Файл: Кадровое планирование и его значение (Кадры в системе управления организацией).pdf

ТИ (ф) СВФУ имеет право на ведение образовательной деятельности по:

• специальностям высшего профессионального образования с присвоением квалификации по коду 65;
• направлениям подготовки высшего профессионального образования с присвоением квалификации по коду 62.
• образовательным программам профессиональной подготовки;
• основным и дополнительным общеобразовательным программам;
• программам дополнительного профессионального образования.

Свидетельство о государственной аккредитации вуза (с Приложениями) выдано Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки на срок до 15 декабря 2019 года, рег. № 1585 от 26.12.2011 г., серия ВВ № 001602.

Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, серия 14 № 001849873, зарегистрировано Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 от 09 июня 2010 года.

Управление Институтом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об образовательном учреждении высшего профессионального образования и о филиале высшего учебного заведения, Уставом СВФУ и Положением о ТИ (ф) СВФУ.

Формами коллегиального управления Институтом являются: конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся, Ученый совет Института, другие формы управления, применяемые в установленном учредителем порядке.

На конференции Института избирается Ученый совет Института, комиссия по трудовым спорам, утверждаются правила внутреннего распорядка, принимается коллективный договор.

Общее руководство Институтом осуществляет выборный представительный орган – Ученый совет Института, который создается по решению Ученого совета СВФУ.

В состав Ученого совета входят по должности: директор, который является его председателем, заместители директора. Другие члены Ученого совета Института избираются на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся тайным голосованием.

Непосредственное управление деятельностью Института осуществляет директор. Он имеет право по доверенности, выданной ректором СВФУ, в соответствии с действующим законодательством, представлять Институт в отношениях с органами государственной власти и управления, физическими и юридическими лицами, заключать договоры и иные соглашения, касающиеся деятельности Института.

Руководство Институтом по отдельным направлениям осуществляют заместители директора: по учебной работе; по внеучебной работе, по научной работе и административно-хозяйственной деятельности.

---

Для реализации основных направлений деятельности Института в его составе созданы:

• 11 кафедр – горного дела (ГД), технологии и техники разведки месторождений полезных ископаемых (ТиТР), строительного дела (СД), электропривода и автоматизации промышленных установок и комплексов (ЭП), математики и информатики (МиИ), педагогики и методики начального обучения (ПиМНО), русской филологии (РФ), иностранных языков (ИЯ), экономики и социально-гуманитарных дисциплин (ЭиСГД), естественно-технических дисциплин (ЕсТД), физического воспитания (ФВ);
• 13 учебных лабораторий: психологических практикумов; геодезии и маркшейдерии; безопасности жизнедеятельности; химии; механики и молекулярной физики; электричества и магнетизма; математического моделирования и информационных технологий; электроснабжения промышленных предприятий; электрических машин и электромеханики; электрического привода; электротехники и электроники; электрических аппаратов и измерений; механики грунтов, буровых и тампонажных растворов;
• 3 учебно-научных лаборатории: лаборатории материаловедения и механических испытаний; экономических исследований Северо-Восточного региона, региональных топонимических исследований;
• 7 научно-исследовательских лабораторий: нетрадиционных технологий освоения угольных месторождений Севера; мониторинга и прогноза сейсмичных событий; геоэкологического мониторинга и инженерно-геологических изысканий; обработки и подготовки образцов горных пород; физики мерзлых пород, прикладной ботаники и экологии; испытательная лаборатория «Нерюнгристрой».

Институт в своей структуре имеет также учебно-воспитательные, научно-исследовательские, административно-управленческие, административно-хозяйственные подразделения и подразделения, обеспечивающие его финансовую деятельность.

Кроме учебных отделов и кафедр в состав Института входят такие подразделения, как: бухгалтерия, планово-финансовый отдел, отдел технического контроля вычислительной техники и коммуникаций, редакционно-издательский отдел, отдел кадров, эксплуатационно-технический отдел, архив, фельдшерский пункт, складское хозяйство, аварийно-диспетчерская служба, студенческое общежитие, корпуса, спорткомплексы.

Структура Института представлена на рисунке 1. в Приложении

В Институте действуют профсоюзные и другие общественные организации студентов и работников, деятельность которых регулируется их Положениями и законодательством Российской Федерации.

---

С 2006 года используется программный комплекс «Plany», предназначенный для создания в рамках вуза единой системы автоматизированного управления учебным процессом.

В настоящее время осуществляется внедрение программного продукта «1С: Университет», представляющего собой решение для автоматизации управленческой деятельности в Институте.

Программа позволяет автоматизировать учет, хранение, обработку и анализ информации об основных процессах высшего учебного заведения: поступление в вуз, обучение, оплата за обучение, выпуск и трудоустройство выпускников, управленческая деятельность учебно-методических отделов и деканатов, расчет и распределение нагрузки профессорско-преподавательского состава. Предусмотрена поддержка двухуровневой системы подготовки (бакалавр, магистр, специалист) на уровне учебных планов и документов государственного образца об окончании учебного заведения.

С 2018 года (приказом по СВФУ от 04.06.2018 г. № 659-ОД) в целях совершенствования документационного обеспечения управления и создания единой системы электронного документооборота в СВФУ введена в действие программа управления корпоративным контентом DIRECTUM.

Внедрение системы электронного документооборота позволило выстроить инфраструктуру управления всем корпоративным контентом, обеспечить ведение электронного архива, согласования, взаимодействия всех структурных подразделений, в том числе территориально отдаленных.

Структура профессионального подготовки в Институте формируется в соответствии с требованиями образовательных стандартов, интересами студентов, работодателей и потребностями рынка труда. Институт является ведущим высшим учебным заведением в Южной Якутии, осуществляющим подготовку кадров для региона, республики и страны в целом.

Количество реализуемых основных образовательных программ в 2019-2020 учебном году составляет 26 единиц, в том числе 24 – по очной форме обучения и 15 – по заочной. Данные о количестве реализуемых в Институте образовательных программ по состоянию на 31 декабря 2019 года представлены в таблице 2.

Таблица 1. Количество основных образовательных программ, реализуемых в Институте в 2019 гг.

Форма обучения	2019
Очная	24
Заочная	15
Всего	26

С 2018 года по специальности 140400.65 «Горное дело» открыта новая специализация «Маркшейдерское дело», реализация которой обусловлена острой кадровой потребностью предприятий в специалистах данной области. В 2018 году на направление 270800.62 «Строительство» был объявлен набор на новый профиль «Городское строительство и хозяйство» и новый для Филиала профиль «Электроснабжение» (заочная форма обучения) по направлению подготовки 140400.62 «Электроэнергетика и электротехника». Открытие новых профилей и подготовка по ним осуществляется в тесном взаимодействии и контакте с ведущими промышленными предприятиями региона и по их кадровому заказу.

---

Количество студентов, обучающихся по ГОС и ФГОС, представлено в таблице 2. Статистические данные приведены в соответствии с федеральным отчетом «Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования» (форма № ВПО-1) по состоянию на 01 октября 2019 года.

Таблица 2. Континент студентов, обучающихся по ГОС и ФГОС

		ГОС			ФГОС
	очное	заочное	всего	очное	заочное	всего	Итого
2018	219	119	338	462	249	711	1049

В настоящее время в Институте обучается 1049студентов, таким образом, контингент студентов, приведенный к очной форме обучения, составляет 717,8 чел. Данный показатель является одним из важнейших критериев ежегодно проводимого Министерством образования и науки РФ мониторинга эффективности вузов и превышает норматив для филиалов более чем в 3 раза (норматив, согласно критериям, – не менее 220 чел.). Следует отметить также, что контингент студентов не превышает предельную численность студентов, установленную лицензией (864).

Число укрупненных групп специальностей/направлений подготовки (УГСН), реализуемых Институтом основных образовательных программ, равно 9 и соответствует аккредитационному критерию, установленному образовательному учреждению вида «университет» (не менее 7 УГС) (таблица 3).

Таблица 3. УГСН основных образовательных программ, реализуемых Институтом

		Количество	Доля контингента
		специальностей,
Код			(% от общего числа
	Наименование УГС	направлений
УГС			студентов,
		подготовки по
			обучающихся в вузе)
		ГОС/ФГОС
010000	Физико-математические науки
		1/1	4,1%
030000	Гуманитарные науки	1/1	5,7%
050000	Образование и педагогика	3/1	11,4%
080000	Экономика и управление	2/1	18,1%
130000	Геология, разведка и разработка	3/2	23,8%
	полезных ископаемых
Продолжение таблицы 3
140000	Энергетика, энергетическое
	машиностроение и	3/2	12,1%
	электротехника
230000	Информатика и вычислительная	0/1	6,7%
	техника
270000	Архитектура и строительство	1/1	13,7%
280000	Безопасность
	жизнедеятельности,	1/1	4,3%
	природообустройство и защита
	окружающей среды

---

Большая часть студентов, как показано на рисунке 3, обучается по образовательным программам группы «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», что объясняется ориентацией Института на потребности потенциальных работодателей и востребованностью специалистов с высшим профессиональным образованием технического профиля.

2.2. Оценка кадрового состава университета

Образовательный процесс в Институте осуществляется высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом, прошедшим процедуру конкурсного отбора.

В соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением «О порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации», утвержденном Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.11.2002 г. № 4114, Типовым Положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 №71 (в ред. Постановления Правительства РФ от 02.11.2018 № 988), Положением «О порядке присвоения ученых званий», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2018 г. N 1139, другими действующими нормативными правовыми актами, Уставом СВФУ, иными нормативными актами, определяющим порядок и условия конкурсного отбора и заключения трудовых договоров между ТИ (ф) СВФУ и работником из числа профессорско-преподавательского состава сроком до 5 лет, избрание распространяется на лиц, занимающих должности профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей и ассистентов.

Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, который объявляется в периодической печати или в других средствах массовой информации не менее чем за два месяца до его проведения по представлению кафедры. Конкурсный отбор претендентов на должности профессорско-преподавательского состава проводится на Ученом совете Института для тех, у кого заканчивается срок трудового договора, а также принятых на работу в текущем учебном году.

Оформление совместителей на работу в Институте производится в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. № 41, Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении. На педагогических работников, работающих по совместительству, распространяются порядок и условия конкурсного отбора при заключении трудовых договоров сроком до пяти лет.

---