Файл: Роль мотивации в поведении организации ( Значение мотивации в поведении организации).pdf
Добавлен: 31.03.2023
Просмотров: 387
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие и подходы к мотивации труда сотрудников организации
1.2. Особенности мотивации персонала в современных условиях
1.3. Значение мотивации в поведении организации
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «БРУС+»
2.1. Общая характеристика ООО «Брус+»
2.2. Состав и структура персонала ООО «Брус+»
2.3. Формы и методы мотивации персонала ООО «Брус+»
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Брус+»
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий
Исходя из того, что поставленные задачи были выполнены в полном объеме, можно судить, что цель данного исследования была достигнута.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 15. Ст. 1691.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3014.
Научная литература
- Адамская Л.В., Ковалев А.С. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2017. – № 4 (17). – С. 17-21.
- Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2015. - № 5.С.70-72.
- Артюхова И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. - 2019. - № 1. - С. 396-399.
- Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «Науковедение». 2018. Том 7, № 4. С. 84-87.
- Баранова А.М. Основы предпринимательской деятельности: Учебник для вузов / А.М. Баранова. М.: Юнити, 2014.- 422 с.
- Баташева М. А., Баташева Э. А. Необходимость эффективного стимулирования и мотивации рабочего персонала // Молодой ученый. - 2015. - № 23.С.479-481.
- Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2014. – 411 с.
- Заруцкая Е.А. Мотивация и стимулирование труда персонала организации // Вестник Тверского государственного университета. – 2018. – № 1. – С. 120-124.
- Ильин Е. П. Мотивация и мотивы - СПб.: Питер, 2014. – 421 с.
- Кардашов В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. № 10. С. 47-50.
- Клочков А.К. Особенности систем мотивации в России// Управление персоналом - № 1 – 2014.С.9-12.
- Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2014. - № 7.С.30-34.
- Кузнецова И. Н. Мотивация персонала // Молодой ученый. - 2018. - № 21.С.35-40.
- Магомедова А. М. Мотивация персонала в условиях кризиса: современные технологии и подходы // Молодой ученый. - 2016. - № 20.С.15-17.
- Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR– менеджмента / И. К. Макарова. – Москва: Дело, 2015. – 361 с.
- Масалина В.Д. Исследование персонала отечественных компаний / В.Д. Масалина // Социум. - 2015. - № 7.С.87-90.
- Никулина Н. Н. Организация коммерческой деятельности предприятий. По отраслям и сферам применения / Н.Н. Никулина, Л.Ф. Суходоева, Н.Д. Эриашвили. - М.: Юнити-Дана, 2015. – 404 с.
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 366 с.
- Патрахина Т. Н. Управление персоналом: отбор, обучение, мотивация: учебно-методическое пособие / Т. Н. Патрахина. - Нижневартовск: НГГУ, 2014. – 295 с.
- Патрахина Т. Н., Романчук К. П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления // Молодой ученый. - 2015. - № 7.С.108-111.
- Петренко Е.В. Особенности мотивации и стимулирования труда работников торговой организации // Молодежный научный форум: электр. сб. ст. по мат. XXIV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 23.С.115-117.
- Пугачёв В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации: учебное пособие / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина. – Москва: КноРус, 2016. – 381 с.
- Соловьева О.П. Управление персоналом компании: эффективные методики: Учебник / О.П. Соловьева. - М.: ФинПресс, 2016. – 463 с.
- Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала. 2-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - М.: ЮНИТИ, 2014. – 285 с.
- Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Н.В. Федорова. - М.: КНОРУС, 2014. – 463 с.
- Хабирова Г.Ф.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала фирмы // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. – 2017. – № 20-2. – С. 40-43.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно–практическое пособие – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Интел-Синтез», 2014. – 411 с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Система мотивации труда на ООО «Брус+»
Активизация внутреннего потенциала работников
Система материального стимулирования
Система для нематериальных стимулов
Уровень квалификации работников
Личностные качества работников
Заработная плата
Участие в собственности
Участие в прибылях
Надбавки
Премии
Применение повышенных коэффициентов к наил. группам
Др. коллективно-стимулирующие составляющие
социальные программы
Отличия, грамоты
Престиж среди специалистов
Создание условий для реализации творческого потенциала
Гибкий график работы
Карьерный рост
индивидуальные
Групповые
инициативность
Высокая умственная активность
Талант
дальновидность
интеграция знаний
Повышение квалификации
Стажировка
Формирование механизма активизации эффективной деятельности работников
результат:
- Повышение производительности труда
- Уменьшение затрат и т.д.
Экономический эффект:
- Снижение расходов;
- Рост прибыли от реализации продукции
и т.д.
Усовершенствованная система мотивации труда персонала в ООО «Брус+»
-
Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016.С.19 ↑
-
Магомедова А. М. Мотивация персонала в условиях кризиса: современные технологии и подходы // Молодой ученый. - 2016. - № 20.С.15 ↑
-
Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2014.С.40 ↑
-
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2015. - № 5.С.70 ↑
-
Масалина В.Д. Исследование персонала отечественных компаний / В.Д. Масалина // Социум. - 2015. - № 7.С.87 ↑
-
Соловьева О.П. Управление персоналом компании: эффективные методики: Учебник / О.П. Соловьева. - М.: ФинПресс, 2016.С.177 ↑
-
Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Н.В. Федорова. - М.: КНОРУС, 2014.С.54 ↑
-
Соловьева О.П. Управление персоналом компании: эффективные методики: Учебник / О.П. Соловьева. - М.: ФинПресс, 2014.С.61 ↑
-
Клочков А.К. Особенности систем мотивации в России// Управление персоналом - № 1 – 2014.С.9 ↑
-
Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR– менеджмента / И. К. Макарова. – Москва: Дело, 2015.С.251 ↑
-
Пугачёв В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации: учебное пособие / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина. – Москва: КноРус, 2016.С.75 ↑
-
Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2014. - № 7.С.30 ↑
-
Ильин Е. П. Мотивация и мотивы - СПб.: Питер, 2014.С.86 ↑
-
Патрахина Т. Н. Управление персоналом: отбор, обучение, мотивация: учебно-методическое пособие / Т. Н. Патрахина. - Нижневартовск: НГГУ, 2014.С.77 ↑
-
Кузнецова И. Н. Мотивация персонала // Молодой ученый. - 2018. - № 21.С.35 ↑
-
Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала. 2-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - М.: ЮНИТИ, 2014.С.34 ↑
-
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно–практическое пособие – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Интел-Синтез», 2014.С.78 ↑
-
Артюхова И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. - 2019. - № 1. - С. 396 ↑
-
Патрахина Т. Н., Романчук К. П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления // Молодой ученый. - 2015. - № 7.С.108 ↑
-
Баташева М. А., Баташева Э. А. Необходимость эффективного стимулирования и мотивации рабочего персонала // Молодой ученый. - 2015. - № 23.С.479 ↑
-
Никулина Н. Н. Организация коммерческой деятельности предприятий. По отраслям и сферам применения / Н.Н. Никулина, Л.Ф. Суходоева, Н.Д. Эриашвили. - М.: Юнити-Дана, 2015.С.40 ↑
-
Баранова А.М. Основы предпринимательской деятельности: Учебник для вузов / А.М. Баранова. М.: Юнити, 2014.С.107 ↑
-
Хабирова Г.Ф.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала фирмы // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. – 2017. – № 20-2. – С. 40 ↑
-
Петренко Е.В. Особенности мотивации и стимулирования труда работников торговой организации // Молодежный научный форум: электр. сб. ст. по мат. XXIV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 23.С.115 ↑
-
Годовой отчет ООО «Брус+» за 2016-2018 годы ↑
-
Годовой отчет ООО «Брус+» за 2016-2018 годы ↑
-
Годовой отчет ООО «Брус+» за 2016-2018 годы ↑