Файл: Особенности кадровой стратегии кредитных организаций (Понятие, задачи и принципы кадровой политики организации).pdf

как стратегия развития организации // Человек и образование. - 2015. - №4

1. Пильчук М.Д., Храмов И.В. к вопросу о закрытой кадровой политике. В сборнике: Научно-технический прогресс как фактор развития современного общества сборник статей Международной научно-практической конференции.
2. - С. 209-211.
3. Плеханов, А.Г. Управление персоналом: учебное пособие / А.Г. Плеха нов, В.А. Плеханов. - Самара: Самарский государственный архитектурно­строительный университет , 2016.- 184с.
4. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник/В.П.

Пугачев. - М: Аспект Пресс, 2013.-157с.

1. Родионова Е.В., Трыганова Е.В. Совершенствование кадровой политики с учетом жизненного цикла предприятия // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2016. - № 5 [Электронный ресурс].
2. Сазыкина О.А., Буровкина М.М. Кадровая политика и кадровая стратегия современной организации // Друкеровский вестник. - 2018. - №2. - С. 104-110.
3. Сазыкина О.А., Буровкина М.М. Мониторинг составляющих кадровой политики КО «Тандем». Менеджмент: теория, методология, практика: материалы Всероссийской студенческой экономической научно­практической конференции / под ред. С.Д. Резника. - Пенза: ПГУАС, 2018. - С. 220-224.
4. Сазыкина О.А., Буровкина М.М. Определение типа кадровой политики кредитной организации. Менеджмент: теория, методология, практика: материалы Всероссийской студенческой экономической научно­практической конференции / под ред. С.Д. Резника. - Пенза: ПГУАС, 2018. - С. 217-220.
5. Сазыкина О.А., Буровкина М.М. Формирование стратегическиориентированной кадровой политики организации. МНПК «Современные проблемы экономики» в рамках Международного научного

форума «Наука молодых - интеллектуальный потенциал XXI века». - Пенза,

ПГУАС, 2018.

1. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом. // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 496-499.
2. Скрипниченко Л.С. Кадровая политика коммерческого банка в современных условиях // Общество: политика, экономика, право. - 2017. - № 1. - С. 64-66.
3. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. - 2017. - № 7-1. - С. 146-149.
4. Тажиденова А. Р. Роль кадровой политики в системе управления перс оналом// Вестник Калмыцкого университета. 2014
5. Титова С.В., Сагидуллина Л.Р. Оценка эффективности кадровой политики компании // Вопросы экономических наук. - 2017. -№ 3 (85). - С. 56­59.
6. Тойшева О. А. Кадровая политика малых и средних предприятий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - Т. 15. - С. 2051-2055.
7. Туманов М.Д. Кадровая политика как деятельность по созданию трудового коллектива // Молодежь и наука. - 2017. - № 1. - С. 97.
8. Уткин Э.А. Управление персоналом. Учебник для вузов - М.: Зерцало, 2011. - 216 с.
9. Ушакова Ю.В., Карпова Е.В. Тенденции кадровой политики: вызовы и современность // Вестник Воронежского института высоких технологий. - 2017. - № 1 (20). - С. 73-75.
10. Филиппова Т.А., Фролова Г.С. Сущность и задачи кадровой политики и кадровой стратегии предприятия // Гуманитарные научные исследования. - 2016. - № 12.
11. Хальцбаур У, Йеттингер Э. и др. Event-менеджмент. - М.: Эксмо, 2016. - 384 с.
12. Хетагурова И.Ю., Хетагурова Т.Г., Дзукаева Д.М. Кадровая политика в рамках нового технологического уклада "индустрии 4.0" и "общество 5.0" // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 2 (91). - С. 901-903.
13. Худан Ю.В. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организации //Научные исследования. - 2017. - № 4 (15). - С. 44-45.
14. Чекалдин А.М. Направления кадровой политики предприятия // Инновационное развитие. - 2017. - № 10 (15). - С. 34-35.
15. Шарапова Н.В., Шарапова В.М., Трушков С.А. Кадровая политика организации: высвобождение персонала // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 6 (83). - С. 885-889.
16. Шаройко Ф.В. Основные направления разработки кадровой политики компании по формированию персонала организации // Право. Экономика. Безопасность. - 2017. -№ 1-2 (10). - С. 135-141.
17. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 368 с.
18. Шостак М.А. Компаративный анализ подходов к использованию концепции маркетинга в управлении персоналом предприятий сферы услуг// М.А. Шостк // Инновационная экономика. - 2009. - №2. - С. 180 - 188.
19. Шулятьева Е.А., Гаврилюк М.А. Кадровая политика в условиях кризиса // Вектор экономики. - 2017. -№ 6 (12). - С. 61.
20. Яшкова Е.В., Заусайлова П.Ю. Применение диагностического анализа как средства повышения эффективности кадровой политики организации // Современные научные исследования и инновации. - 2017. -№ 2. - С. 340-347.

1. Дятлов В.А., Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М. Дело, 2014. - С.68 ↑

2. А. П. Егоршин. Управление персоналом: Учебник для вузов. [Текст]. - 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ. - 720 с.. 2013 ↑

3. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом [Текст]. учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2015. 64 с ↑

4. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом [Текст]. Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2013. - 72 с. ↑

5. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование. В 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст]. / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 202 с. ↑

6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел- Синтез", 2012. — 368 с. ↑

7. Десслер Г. Управление персоналом [Электронный ресурс] / Г. Десслер ; пер. 9-го англ. изд. — 3-е изд. (эл.). — Электрон. текстовые дан.:— М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2015.- 802 с. ↑

8. Гербер, Р. Кадры в системе социалистического управления [Текст]. / Р. Гербер, Г. Юнг // Пер. с нем. М., 2013.­207с. ↑

9. Коптева Ж.Ю., Афанасьева Л.А., Афанасьев А.А. Оптимизация кадровой политики предприятия путем внедрения инновационных персонал-технологий // Современный ученый. 2017. № 2. С. 79-82. ↑

10. Ушакова Ю.В., Карпова Е.В. Тенденции кадровой политики: вызовы и современность // Вестник Воронежского института высоких технологий. 2017. № 1 (20). С. 73-75. ↑

11. Николаева Ю.Р. Технология HR-аутсорсинга как способ сокращения расходов на персонал / Ю.Р.Николаева, Н.Н. Митина: В сборнике: Актуальные проблемы экономики, менеджмента и финансов в условиях развития инновационной экономики: Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 20-ти летию Бизнес-школы ВГУ. Воронежский государственный университет; Бизнес-школа;подред.Г.В. Голиковой. 2015. С. 215 - 221. ↑

12. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 239 с. ↑

13. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c. ↑

14. Одегов,Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование. В2 ч.Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 202 с. ↑

15. Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — 2010 ↑

16. Филиппова, Т.А. Совершенствование кадровой политики ФГУП «Почта России» /Т.А. Филиппова, Д.А. Гриева //ЭНЖ 3В «Рынок труда и управление человеческими ресурсами» Выпуск 1(5) Январь-Апрель 2014. ↑

17. Коновалов П.К., Якунина З.В. Подходы к формированию кадровой политики // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2017. № 5-5. С. 113-115. ↑

18. Кондратьева Е. А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия / Социально-экономические явления и процессы. 2014 ↑

19. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом. [Электронный ресурс] / А.Е. Сирченко // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499. ↑

20. ²⁰ Филиппова Т.А., Фролова Г.С. Сущность и задачи кадровой политики и кадровой стратегии предприятия // Гуманитарные научные исследования. 2016. № 12 [Электронный ресурс]. ↑

21. Родионова Е.В., Трыганова Е.В. Совершенствование кадровой политики с учетом жизненного цикла предприятия // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 5 [Электронный ресурс]. ↑

22. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 239 с. ↑

23. https://assistentus.ru/ ↑

24. Тойшева О. А. Кадровая политика малых и средних предприятий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - Т. 15. - С. 2051-2055. ↑

25. Тажиденова А. Р. Роль кадровой политики в системе управления персоналом// Вестник Калмыцкого универси тета. 2014 ↑

26. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 239 с. ↑

27. Родионова Е.В., Трыганова Е.В. Совершенствование кадровой политики с учетом жизненного цикла предприятия // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 5 [Электронный ресурс]. ↑

28. Данкова Ж.Ю. Проектное управление региональной кадровой политикой / Ж.Ю. Данкова, Ю.Н. Малека //Проблемный анализ и государственно- управленческое проектирование. 2014. - № 5. - С. 31-38. ↑

29. Уткин Э.А. Управление персоналом. Учебник для вузов - М.: Зерцало, 2011. - 216 с. ↑

30. Кудымова М. А., Жвик Е. И. Роль адаптации персонала в кадровой политики организации [Текст] // Экономическая наука и практика: материалы IV Междунар. науч. конф.— Чита: Издательство Молодой ученый, 2016. —С. 64-65. ↑