Файл: Человеческий фактор в управлении организацией ( Теоретические аспекты человеческого фактора в управлении организацией ).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 31.03.2023

Просмотров: 79

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические аспекты человеческого фактора в управлении организацией

1.1. Понятие человеческого фактора в управлении организацией

1.2. Роль человеческого фактора в управлении организацией

2. Аналитические аспекты человеческого фактора в управлении организацией

2.1. Общая производственная характеристика предприятия

2.2. Анализ управления человеческими ресурсами

3. Предложения по совершенствованию человеческого фактора в управлении организацией

Заключение

Список использованных источников

  1. Менеджмент в России и за рубежом: журнал / учредитель ООО "Финпресс". – 2011-56с. ↑

  2. Новиков, Д.А. Методология управления: практ. пособие / Д.А. Новиков. – М. : Книжный дом ЛИБРОКОМ, 2016. – 95 с. ↑

  3. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – К.: МАУП, 2016. – 186 с. ↑

  4. Управление персоналом: журнал / учредитель ООО "Журнал "Управление персоналом". – 2016-34с. ↑

  5. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 182 с. ↑

  6. Управление персоналом: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 291 с. ↑

  7. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – К.: МАУП, 2016. – 76 с. ↑

  8. Новиков, Д.А. Методология управления: практ. пособие / Д.А. Новиков. – М. : Книжный дом ЛИБРОКОМ, 2016. – 128 с. ↑

  9. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М.: Экономика, 2015. - 67с ↑

  10. Управление персоналом: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 39 с. ↑

  11. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика. – К.: МАУП, 2017. – 192 с ↑

  12. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2015. – 293 с. ↑

  13. Пархимчик Е. Теория и практика менеджмента. Кадровая политика и порядок ее формирования // Персонал. - 2015. – 49с. ↑

  14. Новиков, Д.А. Методология управления: практ. пособие / Д.А. Новиков. – М. : Книжный дом ЛИБРОКОМ, 2016. – 87 с. ↑

  15. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов» // Проблемы теории и практики управления. -2016.-192с. ↑

  16. Ермолович Л.Л. Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2015. - 182 с. ↑

  17. Управление персоналом: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 291 с. ↑

  18. Управление организацией / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 328 с. ↑

  19. Шабанова Г.П. Создание системы оплаты труда и компенсаций/ Оплата труда и мотивация персонала. – 2015. – №2. – 45с. ↑

  20. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – К.: МАУП, 2016. – 129 с. ↑

  21. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. – М.: “Издательство Приор”, 2016. – 291 с. ↑

  22. Орехов, С.А. Корпоративный менеджмент: учеб. пособие / С.А. Орехов, В.А. Селезнев, Н.В. Тихомирова; под общ. ред. С.А. Орехова. – 3-е изд. – М. : Дашков и К, 2017. – 145 с. ↑

  23. Алехина О., Павлутский А. Служба персонала // Управление персоналом. - 2015. №9. - с. 54. ↑

  24. Ермолович Л.Л. Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2015. - 84с. ↑

  25. Попова А.В. Организация и финансирование инвестиций: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2015. - 97 с. ↑

  26. Пархимчик Е. Теория и практика менеджмента. Кадровая политика и порядок ее формирования // Персонал. - 2015. – 219с. ↑

  27. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин.– М.: ИНФРА-М, 2015. – 105с. ↑

  28. Управление организацией / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 258 с. ↑

  29. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – К.: МАУП, 2016. – 95 с. ↑

  30. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика. – К.: МАУП, 2017. – 156с ↑

  31. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов» // Проблемы теории и практики управления. -2016.-159с. ↑

  32. Менеджмент в России и за рубежом: журнал / учредитель ООО "Финпресс". – 2011-27с. ↑

  33. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 96 с. ↑

  34. Ермолович Л.Л. Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2015. - 184 с. ↑

  35. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин.– М.: ИНФРА-М, 2015. – 192с. ↑

  36. Орехов, С.А. Корпоративный менеджмент: учеб. пособие / С.А. Орехов, В.А. Селезнев, Н.В. Тихомирова; под общ. ред. С.А. Орехова. – 3-е изд. – М. : Дашков и К, 2017. – 254 с. ↑

  37. Пархимчик Е. Теория и практика менеджмента. Кадровая политика и порядок ее формирования // Персонал. - 2015. – 261с. ↑

  38. Управление персоналом: журнал / учредитель ООО "Журнал "Управление персоналом". – 2016-27с. ↑

  39. Смирнов Б.М. Кадровое нововведение в системе управления персоналом. - М.: ГАУ, 2017. - 68с. ↑

  40. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 150с. ↑

  41. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2015. – 215 с. ↑

Смотрите также файлы