Файл: Менеджмент как организационно-целевое управление (Определение понятий менеджмент).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 01.04.2023

Просмотров: 228

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

4. Повышение уровня лояльности покупателей к услугам компании (увеличение количества повторных покупок в 2 раза).

В приложении 3 можно увидеть смету на участие компании «Space Travel» в выставочном мероприятии. Общая сумма расходов на участие в выставочном мероприятии составляет 608 460 р. Таким образом, грамотно сконструированная стратегия продвижения компании «Space Travel» позволит поддерживать благоприятный имидж компании.

Необходима организация ежегодных встреч с постоянными клиентами, где будут анализироваться, и учитываться их пожелания. Будут проводиться небольшие конкурсы, где лучших клиентов будут награждать фирменными сертификатами и вручать сувениры/денежные подарки. Лучший клиент будет оцениваться по таким критериям: общее количество затрат в компании, число путешествий, количество приведенных клиентов.

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий

Расчёт затрат на внедрение проектных предложений представлен в таблице 7. Расходы из таблицы считаются основными, но есть возможность, что в ходе реализации могут появиться дополнительные расходы.

Таблица 7

Бюджет рекомендаций на год, руб.

Статья

Стоимость

Затраты

Курсы

Доплата для проведения курсов в размере 0,2% от прибыли компании в год.

На тендеры организовать фонд в размере 1% от прибыли.

639 600 р.

Выставка

Бюджет.

608 460 р.

Мотивационная программа

Фонд - 3% от прибыли компании

1 599 000 р.

Наставничество

Фонд – 1,5% от прибыли компании.

799 500 р.

Работа с клиентами

Фонд – 1% от прибыли компании.

533 000

ИТОГО

4 179 560 р.

Выбранные рекомендации позволят повысить производительность труда, улучшить качество обслуживания потребителей и повысят экономико-хозяйственные показатели компании «Space Travel». Выручка компании за 2016 год составила 53,3 млн. руб. (по отчетным данным компании).

Экономическая эффективность предложенных рекомендаций находится по формуле (5):

Э = П – З , где (5);

Э – эффективность;

П - планируемая выручка;

З - затраты на мероприятия;

В - выручка за последний период.

Планируемая выручка после реализации мероприятий находится по формуле (6):


П = (В + (В * (П% / 100), где (6);

П% - планируемый процент от выручки компании при реализации мероприятий (планируемый процент выручки составляет 10%).

П = (53 300 000 + (53 300 000 * (10 / 100))) = 58 630 000 рублей.

Э = 5 330 000 – 4 179 560 = 1 150 440 рублей.

Рентабельность предлагаемых мероприятий находиться по формуле (7):

Р = Э / З * 100%, где (7);

Р – рентабельность мероприятий;

Э - экономический эффект от мероприятий;

З - затраты на мероприятия.

Р = (1 150 440 / 4 179 560) * 100% = 27,5%

Теперь следует определить срок окупаемости предложенных мероприятий. Срок окупаемости определяется по формуле (8):

О = З / Э (8);

О = 4 179 560 /1 150 440 = 3,6 лет.

Окупаемость предложенных мероприятий в компании «Space Travel» произойдет за 3 года 6 месяцев.

Различные работники будут приглашаться для работы над различными сторонними проектами туроператора, это позволит создать инновационную атмосферу.

Вывод по 3 главе

Для улучшения позиций компании на туристическом рынке необходимо включить в свою PR деятельность определенные мероприятия, а именно: участие в специализированных выставочных мероприятиях. Задача мероприятий – выделить предприятие из ряда конкурентов и сформировать нужный имидж в глазах целевой аудитории. Для повышения эффективности деятельности по продажам следует проводить ежегодные встречи с постоянными клиентами компании и стимулировать деятельность персонала.

Будет оцениваться не только вклад коллектива в деятельность компании, но и каждого сотрудника. Сотрудник, работающий лучше всего, будет получать премиальные и оцениваться для повышения. Сотрудников будут приглашать на стажировки в другие отделы компании для совершенствования профессионального мастерства и для того, чтобы показать свои личностные и деловые качества. Будет введено наставничество, чтобы подчеркнуть ценность работников и их знания для компании. Кроме того, происходит поиск и подготовка наставников.

Перечисленные мероприятия позволят улучшить каждый аспект менеджмента компании «Space Travel».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Туроператоры выполняют специальную роль в туристской индустрии. Они приобретают туристские продукты (места в самолетах, комнаты в отелях), формируют пакеты туристических услуг и продают их прямо или косвенно потребителям с целью получения прибыли. Так же туроператор может продавать туристические услуги раздельно. С основания в 1992 году туроператор Space Travel сохраняет статус лидера на туристическом рынке. За годы работы он обзавелся базой лояльных клиентов, разработал множество интересных туров и развил туристический бизнес города. Большое внимание уделяется проведению праздничных и событийных туров.


Для того чтобы туроператор Space Travel  мог продвинуться вперед, стал популярным и зарекомендовал себя на рынке руководители используют менеджмент. Менеджмент помогает показать выгодность компании для целевой аудитории и для общества в целом. Правильное управление позволяет создать конкурентное преимущество для него. Грамотная реализация деятельности дает возможность повысить общественный статус, имидж и уровень продаж.

Менеджмент туроператора Space Travel  формируется из следующих направлений: формирование бюджета, привлечение потребителей, продажа турпродуктов, PR, реклама и маркетинг и работа с персоналом.

С целью оценки эффективности управления менеджмента рассмотрим анализ каждого аспекта с помощью оценок экспертов в данной области. Качество общего уровня менеджмента за 2018 год уменьшилось на 0,2%, особенно это касается ухудшения качества по отдельным направлениям. Таким образом, были выявлены слабые стороны менеджмента туроператора.

Предлагаемые мероприятия для улучшения деятельности туроператора: повышение квалификации с помощью специализированных курсов и наставничества. Стимулирующая оценка деятельности персонала заключается в следующем: введение премий, фиксирующих качество работы сотрудника. Если менеджер провел некачественную работу, то на него налагается штраф. Необходима организация ежегодных встреч с постоянными клиентами, где будут анализироваться, и учитываться их пожелания. Рекомендуется сегментация клиентской базы. Совершенствование маркетинговой стратегии продвижения туристических услуг с помощью участия туроператора в выставках, проведения встреч с клиентами.

Предприятию целесообразно реализовывать мероприятия постепенно. Это повысит скорость окупаемости, рентабельности и прибыли компании.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Барышева А.В Инновационный менеджмент (3-е изд.). - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2017. - 380с.
  2. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: Инфра-М, 2015. – 288 с.
  3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник.  - М.: Магистр, 2019. - 732 с.    
  4. Герчикова И.Н. Менеджмент . - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Вильямс, 2012. - 512с.
  5. Дафт Р. MBA Менеджмент. 10-е издание (серия Классика MBA). - Спб.: Питер, 2016. – 656 с.
  6. Дорофеев В.Д., Шмелева А.И Менеджмент. - М.: Инфра-М, 2014. - 328 с.
  7. Друкер П. Ф. Классические работы по менеджменту.  - М.: Альпина-Бизнес, 2019. - 704с.
  8. Зуб А.Т. Психология управления : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 372 с.
  9. Егоршин А.П. Основы менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2016. – 350 с.
  10. Игнатьева А.В. Менеджмент (2-е изд., перераб. и доп.). - М.: Вузовский учебник, 2012. - 284 с.
  11. Макаров В.М. Менеджмент. - М.: Инфра-М, 2012. – 256 с.
  12. Моисеева Н.К. Управление менеджментом: международный опыт. - М.: Финансы и статистика, 2015. – 452 с.
  13. Новиков Д.А. Методология управления. - М.: Либроком, 2016. – 155 с.
  14. Пересветов Ю.В. Менеджмент. Курс лекций - М.: МИИТ, 2012. - 176с.
  15. Розенков Д.А. Классический менеджмент: организационные структуры управления. М.: ДВГУПС, 2012. - 192с.
  16. Фомичева А.Н.  Исследование систем управления. - М.: ОмегаЛ, 2013. - 348с.  
  17. Журавлева Е.А. Особенности менеджмента компании на различных этапах ее развития. // Е.А. Журавлева. / Молодой ученый. – 2019. - №11. – С. 843 – 847.
  18. Кононов Д.А. Основные взгляды на разработку стратегии компании в современном менеджменте. // Д.А. Кононов. / Вестник МИРБИС. – 2016. - №3. – С. 54 – 58.
  19. Маслова О.Л. Направления современного менеджмента как основа построения конкурентоспособности компании. // О.Л. Маслова. / Вестник ОРЕЛГИЭТ. – 2016. - №2. – С. 77 – 82.
  20. Сибилева Е.В. Эффективность менеджмента компании в условиях кризиса и его влияние на производительность труда. // Е.В. Сибилева. / Международный научно-исследовательский журнал. – 2017. - №1. – С. 68 – 70.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Приложение №1. Организационная структура компании

Приложение №2. Сильные, слабые стороны компании и возможности, угрозы для ее развития

Сильные стороны

Слабые стороны

1.Квалифицированные и компетентные сотрудники.

2.Эксклюзивные контракты с партнерами, профессиональными гидами, лучшими отелями 2-5*.

3.Строгий контроль качества на всех этапах путешествия.

4.Разнообразие программ и туров.

5.Собственные круглогодичные регулярные рейсы.

6.Мгновенное подтверждение в системе онлайн-бронирования.

7.Трансферы на новых комфортабельных автобусах из собственного автопарка компании с бесплатным Wi-Fi.

1.Зависимость от потребителей.

2.Слабая маркетинговая политика.

3.Дефицит специалистов.

4.Недостаточная сегментация клиентов.

5.Неэффективные технологии продаж.

6.Слабая система мотивации сотрудников.

Возможности

Угрозы

1.Усиление рекламной и маркетинговой политики.

2.Повышение лояльности клиентов.

3.Повышение компетентности персонала.

4.Повышения имиджа.

5.Участие в специализированных мероприятиях.

6.Повышение мотивации персонала.

1.Текучесть кадров.

2.Появление новых конкурентов.

3.Возможность отказа в кредите.

4.Падение прибыли.

5.Перенасыщение рынка конкурентами и аналогичными турами.

6.Повышение налогооблажения.

7.Нехватка финансов.

8.Падение имиджа.

Приложение №3. Смета участия «Space Travel» в выставке «Отдых-2020»

Название

Формат

Количество

Цена

Визитки

мелованная глянцевая бум. 250 г/м, 1+0

5 000 шт.

15 000 р.

Буклеты

Формат 210х100, в 1 сгиб, 150 г/м

240 шт.

2 400 р.

Печать логотипа на сувенирной продукции

2 000 шт.

500 шт.

15 000 р.

Печать логотипа на вывеске и указатели

Указатель

Вывеска

1 шт.

1 шт.

560 р.

Сувенирная продукция

2 500 шт.

25 000 р.

Аренда мебели

Столы

Стулья

Стеллаж

Стойка

Телевизор

3шт.

6шт.

1шт.

1шт.

1шт.

26 500 р.

Изготовление стенда

-

1 шт.

32 000 р.

Мини-фильм о компании

Фильм до 5 мин.

1 шт.

17 000 р.

Промоутеры

-

6 чел.

30 000 р.

Супервайзер

-

2 чел

12 000 р.

Электронная рассылка

А4

7161 шт.

9 000 р.

Реклама в газете

84x60мм

Цвет: 1 полоса

Ч/б: внутри

6 шт.

105 000 р.

Взнос за электричество,

монтаж стенда, сервисное обслуживание стенда (уборка, охрана), аренда площади под выставочный стенд

28 кв. м.

1 шт.

289 000 р.

Питание персонала, вода

-

-

30 000 р.

Итоговая стоимость

608 460 р.