Файл: Современное состояние рынка розничной торговли России..pdf
Добавлен: 01.04.2023
Просмотров: 274
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава1 Теоретические аспекты организации и развития розничной торговли в России
Понятие и основные характеристики предприятия розничной торговли
1.2 Нормативное регулирование розничной торговли
1.3 Возможности и новые тенденции в области розничной торговли
Глава 2. Анализ и современные тенденции рынка розничной торговли на примере ООО «Сабаел»
2.1 Краткая характеристика деятельности ООО «Сабаел»
2.2 Анализ торговой деятельности ООО «Сабаел» за 2015-2017
2.3 Оценка развития ООО «Сабаел» и в области розничной торговли
Предлагаемые
направления
роста
эффективности
Программа снижен
ия затрат
Изменения в работе с поставщиками
Разработка стратегии и программы маркетинга
Корректировка управления имиджем и информацией
Снижение уровня потерь и текучести кадров
Рисунок 1 Предлагаемые направления повышения эффективности деятельности
Программа снижения затрат должна включать в себя: 1) сокращение сумм по аренде; 2) снижение транспортных расходов; 3) снижение затрат на
информационное обслуживание. В 2015 – 2017 гг. потери компании
(воровство покупателей и персонала) были следующими.
Таблица 5
Уровень потерь компании
|
Показатели |
На конец года |
Отклонения |
|||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2016/2015 |
2017/2016 |
|
|
Выручка, тыс. руб. |
27 420 |
49 980 |
71 070 |
22 560 |
21 090 |
|
Недостачи и потери, тыс. руб. |
517 |
982 |
1 415 |
465 |
433 |
|
Уровень потерь, % |
1,89 |
1,96 |
1,99 |
0,08 |
0,03 |
Как видно из таблицы, ежегодно уровень потерь компании растет (вместе с товарооборотом), и к концу 2017 г. приблизился к 2 % от товарооборота.
Безусловно, полностью победить данную проблему невозможно, но
значительно сократить ее объем – реально. Ведь все деньги, которые
зарабатывает компания в результате успешного мерчендайзинга товаров,
повышения уровня обслуживания, привлечения покупателей, все эти деньги
могут пропасть, если в ней не будут уделять достаточного внимания
проблемам воровства и потерь.
Наиболее «популярные» группы товаров, затронутые данной
проблемой – алкоголь, кофе, дорогая нарезка, дорогие конфеты. В среднем
по статистике западной торговли в категории магазинов, к которой относится
ООО «Сабаел», уровень воровства и потерь составляет 1,6 % к товарообороту.
Для решения данной проблемы существуют специальные приемы,
которые позволяют снизить уровень воровства по целевым с точки зрения
воровства товарным группам.
Существует несколько этапов, которые проходят «проблемные» покупатели при посещении магазина: выбор магазина; вход в торговый зал; 84 поиск зоны; поиск товара; выбор момента; проверка «хвоста»; выход из магазина.
На каждом из этих этапов «проблемный» покупатель совершает определенные шаги, преследует определенные цели. Вычислить проблемного покупателя на выходе из магазина очень сложно. В соответствии со статистикой задержаний, на 1 задержанного вора приходится 9 вышедших и унесших товары. Поэтому задача руководства – не столько ловить «проблемных» покупателей на выходе, хотя и это очень важно, сколько осуществить ряд предварительных действий и осуществлять комплекс текущих действий на каждом из этапов посещения «проблемным» покупателем магазина. Самое главное – не поймать и зафиксировать, а предотвратить.
В целом, все, что касается работ по предотвращению потерь в магазинах, можно объединить одним словом – «предотвратить».
Это касается и самой сложной проблемы – воровства со стороны персонала. По статистике около 10 % торгового персонала приходят в торговлю с изначально поставленной целью – поправить личное материальное положение за счет магазина. Как правило – это много повидавшие люди с богатым жизненным и торговым опытом. Справится администрации магазина с ними очень сложно. Основная задача – не допустить подобных людей в трудовой коллектив, не позволить этим 10 % влиять и «учить» остальных сотрудников.
С этой целью руководству ООО «Сабаел» необходимо:
1) использовать специальные методики при подборе и отборе персонала;
2) уделять повышенное внимание проверке предыдущего послужного списка (возможно и за счет создания общего по нескольким предприятиям торговли черного списка сотрудников);
3) выявлять данных сотрудников фактически провоцируя их на совершение краж в период испытательного срока.
Воровство остальных 90 % сотрудников можно предотвратить за счет улучшения системы мотивации и материального стимулирования, а также улучшения системы контроля. Важно не ловить, а создавать условия, чтобы воровство не развивалось, то есть предотвращать.
Известно, что в торговых компаниях, где разработана и применяется комплексная система мер по предотвращению воровства персонала, покупателей, поставщиков – общий уровень потерь от воровства ниже на 40 – 50 %, чем в аналогичных магазинах, в которых просто «ловят».
Управление информацией. Как уже отмечалось, в рассматриваемой компании действует несколько разрозненных информационных систем. Каждая из данных систем хороша, и руководство компании не жалеет денег на то, чтобы в управлении использовались качественные информационные продукты:
– в бухгалтерии – 1С: Бухгалтерия;
– в кадровом учете – 1С: Зарплата и кадры;
– в делопроизводстве – Микро Док Документооборот.
При этом, несмотря на то, что каждая из данных программ хороша сама по себе, они:
1) не создают для компании единого информационного поля, не объединяя в информационном пространстве компании все элементы управления;
2) в обслуживании очень дороги, и суммы расходов на их обслуживание ежегодно увеличиваются.
Для исправления сложившейся ситуации следует заказать разработку единой информационной системы, объединяющей в себе все сферы управления: персонал, финансы, закупки, продажи, договорную работу, анализ эффективности.
Кроме того, с целью снижения транспортных расходов следует пересмотреть договора с поставщиками:
1) либо снизить цену на поставляемые товары (при сохранении уровня транспортных расходов);
2) либо при сохранении цен на товары добиться снижения транспортных расходов также необходимо сократить расходы на аренду. В настоящее время компания арендует.
Таблица6
Расходы на аренду
|
Показатели |
На конец года |
Удельный вес, % |
||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2015 |
2016 |
2017 |
|
|
Складские помещения |
128 |
480 |
2 591 |
100,00 |
44,08 |
74,22 |
|
Аренда грузового автомобиля |
300 |
420 |
27,55 |
12,03 |
||
|
Аренда грузового автомобиля |
309 |
480 |
28,37 |
13,75 |
||
|
Итого |
128 |
1 089 |
3 491 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
Как видно, компания арендует: – складские помещения 200 м2 (цена аренды – договорная);
– грузовые автомобили. Грузовые автомобили нужны для доставки товаров на склады компании. Однако в связи с изменением условий поставок товаров потребность в аренде данных транспортных средств отпадает.
Кроме того, можно выкупить данный склад по остаточной стоимости – 750 тыс. руб. Для этого можно взять кредит. Обзор рынка банковских кредитов для предприятий малого бизнеса показывает, что ставки на кредиты колеблются от 17 до 20 %.
Кроме того, необходимо повышать лояльность покупателей. С этой целью следует для постоянных покупателей ввести дисконтные карты, а для привлечения покупателей, которые отовариваются в магазине не на постоянной основе, – чаще проводить акции. Для этих целей следует заложить уровень скидок в размере 1,5 % от товарооборота, что приведет к росту товарооборота на 5 – 10 %.
Таблица 6
Расчет основных показателей деятельности компании за 2018 г.
|
Показатели |
На конец года |
Отклонения |
||
|
2017 |
2018 |
абсол., тыс. руб. |
отн., % |
|
|
Выручка, тыс. руб. |
71 070 |
77 822 |
6 752 |
9,50 |
|
Себестоимость товаров, тыс. руб. |
45 081 |
49 589 |
4 508 |
10,00 |
|
Издержки, тыс. руб. |
25 340 |
21 501 |
-3 839 |
-15,15 |
|
Прибыль от продаж, тыс. руб. |
649 |
6 731 |
6 082 |
937,18 |
|
Налоговые платежи, тыс. руб. |
120 |
250 |
130 |
108,33 |
|
Чистая прибыль, тыс. руб. |
610 |
6 481 |
5 871 |
962,51 |
|
Недостачи и потери, тыс. руб. |
1 415 |
778 |
-637 |
-45,00 |
|
Уровень потерь, % |
1,99 |
1,00 |
-0,99 |
-49,77 |
|
Внеоборотные активы, тыс. руб. |
2 264 |
2 944 |
680 |
30,04 |
|
Основные средства, тыс. руб. |
1 412 |
2 092 |
680 |
48,16 |
|
Оборотные активы, тыс. руб. |
1 827 |
8 478 |
6 651 |
364,06 |
|
Собственные средства, тыс. руб. |
2 011 |
8 492 |
6 481 |
322,29 |
|
Заемные средства, тыс. руб. |
2 080 |
2 930 |
850 |
40,87 |
|
Дебиторская задолженность, тыс. руб. |
1 047 |
733 |
-314 |
-30,00 |
Продолжение таблицы 6
|
Кредиторская задолженность, тыс. руб. |
700 |
595 |
-105 |
-15,00 |
|
Коэффициент текущей ликвидности |
0,98 |
14,25 |
13,27 |
1 356,90 |
|
Коэффициент финансовой устойчивости |
0,49 |
0,74 |
0,25 |
51,25 |
|
Оборачиваемость дебиторской задолженности, дни |
5,30 |
3,39 |
-1,91 |
-36,07 |
|
Оборачиваемость кредиторской задолженности, дни |
3,55 |
2,75 |
-0,79 |
-22,37 |
|
Рентабельность продаж, % |
2,56 |
31,31 |
28,75 |
1 122,35 |
|
Общая рентабельность, % |
0,86 |
8,33 |
7,47 |
870,33 |
|
Рентабельность собственного капитала, % |
30,33 |
76,32 |
45,99 |
151,60 |
|
Экономическая рентабельность, % |
14,91 |
56,74 |
41,83 |
280,55 |
|
Собственные оборотные активы |
-253 |
5 548 |
5 801 |
- |
|
Численность персонала |
15 |
15 |
- |
- |
|
Производительность труда, % |
4 738 |
5 188 |
450 |
9,50 |
Расчет показателей, представленных в таблице 25, свидетельствует об эффективности предложенных к реализации мероприятий, поскольку произойдет значительное улучшение всех показателей деятельности ООО «Сабаел» (в сравнении в 2017 г.).
Выводы по главе 2.
По результатам рассмотрения деятельности ООО «Сабаел» за 2015 – 2017 гг. был выявлен ряд проблем, мешающих компании развиваться.
С целью ликвидации выявленных проблем была предложена к реализации комплексная программа, направленная на различные стороны управления деятельностью компании: персонал, финансы, работа с поставщиками, управление имуществом, маркетинг, управление информацией.
Для предложенной комплексной программы была составлена смета затрат на ее реализацию, а также рассчитана сумма экономии от реализации данной программы.
Кроме того, был проведен прогнозный расчет основных экономических показателей деятельности компании на 2018 г.
Результаты расчетов говорят о высокой эффективности предложенных мероприятий.
Заключение
Розничная торговля (retailing) включает в себя виды экономической деятельности, связанные с продажей товаров и услуг потребителям для использования ими лично или их семьями. В национальной экономике розничная торговля выполняет следующие важные функции:
1) после продажи товаров возмещаются затраты производителей и образуется основа для дальнейшего воспроизводства;
2) в ходе торговли товары получают, или не получают общественное признание, и производители получают или не получают стимул для дальнейшего их выпуска;
3) оборот торговли характеризует благосостояние населения и уровень его жизни;
4) это важное звено в осуществлении распределения по труду;
5) способствует сближению уровня жизни населения разных социальных групп, разных регионов и стран;
6) способствует рациональному денежному обращению
7) является плательщиком налогов и поэтому учувствует в формировании государственных доходов;
8) активно влияет на народное потребление, определяя набор потребительских благ, их качество и влияя на способ потребления;
9) активно способствует интеграции страны в мировое хозяйство и стимулирует прогресс в сфере производства и потребления.
Розничной торговле присущи особенности, отличающие ее от других видов бизнеса. Во-первых, средний размер покупки (трансакции) у розничных торговцев намного меньше, чем у фирм-производителей. Вовторых, конечные потребители совершают много незапланированных (импульсивных) покупок; а те, кто покупают для перепродажи, использования в производстве продуктов или для ведения собственного бизнеса, в закупках проявляют большую систематичность и, как правило, планируют свои действия заранее. В-третьих, большинство обычных покупателей необходимо каким-то образом завлечь в магазин; в то же время, чтобы инициировать и осуществить продажу (трансакцию), торговые агенты нередко сами наведываются к производителям, оптовикам и в другие фирмы.