Файл: Учет труда и заработной платы ( Задачи и нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета труда и его оплаты ).pdf

Учет оплаты труда занимает важнейшее место в учетной системе предприятия. Важность данного участка учетной работы обусловлен тем, что от эффективности его ведения зависит удовлетворенность персонала материальным стимулированием труда, трудовая активность, производительность, а, следовательно, прибыль предприятия. Важно и то, что ошибки в расчетах по отчислениям от заработной платы, приводят к существенным налоговым санкциям. Учет оплаты труда занимает важнейшее место в учетной системе предприятия. Важность данного участка учетной работы обусловлен тем, что от эффективности его ведения зависит удовлетворенность персонала материальным стимулированием труда, трудовая активность, производительность, а, следовательно, прибыль предприятия. Важно и то, что ошибки в расчетах по отчислениям от заработной платы, приводят к существенным налоговым санкциям. Учет оплаты труда занимает важнейшее место в учетной системе предприятия. Важность данного участка учетной работы обусловлен тем, что от эффективности его ведения зависит удовлетворенность персонала материальным стимулированием труда, трудовая активность, производительность, а, следовательно, прибыль предприятия. Важно и то, что ошибки в расчетах по отчислениям от заработной платы, приводят к существенным налоговым санкциям. Учет оплаты труда занимает важнейшее место в учетной системе предприятия. Важность данного участка учетной работы обусловлен тем, что от эффективности его ведения зависит удовлетворенность персонала материальным стимулированием труда, трудовая активность, производительность, а, следовательно, прибыль предприятия. Важно и то, что ошибки в расчетах по отчислениям от заработной платы, приводят к существенным налоговым санкциям. Учет оплаты труда занимает важнейшее место в учетной системе предприятия. Важность данного участка учетной работы обусловлен тем, что от эффективности его ведения зависит удовлетворенность персонала материальным стимулированием труда, трудовая активность, производительность, а, следовательно, прибыль предприятия. Важно и то, что ошибки в расчетах по отчислениям от заработной платы, приводят к существенным налоговым санкциям. Учет оплаты труда занимает важнейшее место в учетной системе предприятия. Важность данного участка учетной работы обусловлен тем, что от эффективности его ведения зависит удовлетворенность персонала материальным стимулированием труда, трудовая активность, производительность, а, следовательно, прибыль предприятия. Важно и то, что ошибки в расчетах по отчислениям от заработной платы, приводят к существенным налоговым санкциям.

1. Кек-Манджиева З. В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. № 42. С. 90-96. ↑

2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 15.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФК3). ↑

3. Бодяко А. В. Учет труда и расчетов с персоналом по его оплате // Бухучет в строительных организациях. 2018. № 6. С. 25. ↑

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.).

   ↑

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.).

   ↑

6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изм. и доп.). ↑

7. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (с изм. и доп.); Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с изм. и доп.). ↑

8. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (с изм. и доп.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». ↑

9. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (с изм. и доп.) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». ↑

10. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: КНОРУС, 2018. – С.118 ↑

11. Пономарева Н. И., Евсеева С. В. Анализ нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2018. № 17. С. 208. ↑

12. Пономарева Н. И., Евсеева С. В. Анализ нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2018. № 17. С. 209. ↑

13. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.).

    ↑

14. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (с изм. и доп.) «О минимальном размере оплаты труда». ↑

15. Федеральный закон от 06.12.2011 М402-ФЗ (с изм. и доп.) «О бухгалтерском учете». ↑

16. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с изм. и доп.). ↑

17. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (с изм. и доп.) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». ↑

18. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (с изм. и доп.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». ↑

19. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н (с изм. и доп.) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)»). ↑

20. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (с изм. и доп.) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. ↑

21. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (с изм. и доп.) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению». ↑

22. Пономарева Н. И., Евсеева С. В. Анализ нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2018. № 17. С. 208. ↑

23. Каморджанова Н. А., Карташова И. В., Тимофеева М. В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2018. – С.14. ↑

24. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.).

    ↑

25. Кек-Манджиева З. В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. № 42. С. 90. ↑

26. Обухов П., Каменева А. М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Проблемы современного финансового и управленческого учета в России Сборник трудов по результатам научно-практической конференции. 2015. С. 92. ↑

27. Обухов П., Каменева А. М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Проблемы современного финансового и управленческого учета в России Сборник трудов по результатам научно-практической конференции. 2015. С. 92. ↑

28. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.).

    ↑

29. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (с изм. и доп.) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ10/99». ↑

30. Приказ Минфина России от 30.03.2001 № 26н (с изм. и доп.) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01». ↑

31. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с изм. и доп.). ↑