Файл: Финансы акционерных обществ (Сущность, функции и организация финансов корпораций).pdf
Добавлен: 04.04.2023
Просмотров: 82
Скачиваний: 2
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Акционерное общество (АО) - это коммерческая организационно-правовая форма объединения, образованная по добровольному соглашению юридических и физических лиц (в том числе иностранных), которые объединили свои средства и выпустили акции с целью получения прибыли. ОАО является неотъемлемой частью рыночной экономики.
Соответственно, финансы АО, а также финансы всех хозяйствующих субъектов выполняют функции формирования денежных капиталов (уставного капитала, оборотного капитала, доходов, прибыли, резервов и других фондов), распределения этих денежных средств и контроля за их созданием и использовать. Специфика создания и функционирования акционерных обществ различного типа обуславливает специфику финансовых отношений внутри этих компаний.
Объект исследования – акционерное общество как коммерческая организационно-правовая форма объединения, предмет – финансы объекта исследования.
Таким образом, цель курсовой работы – рассмотреть финансы акционерного общества как денежные отношения, возникающие на всех стадиях создания, деятельности, реорганизации и ликвидации АО.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи следующего порядка:
- рассмотреть понятие, сущность, функции АО;
-выявить преимущества и недостатки акционерной формы собственности;
- исследовать сущность, функции и организация финансов акционерных обществ в системе управления корпоративными финансами в целом;
-сделать основные выводы и дать заключение по теме исследования.
1. Теоретические аспекты по теме исследования
1.1 Акционерная форма собственности: понятие, сущность, функции
Акционерное владение является естественным результатом процесса развития и трансформации частной собственности, когда на определенной стадии развития масштаб производства, уровень технологий и система финансовой организации создают предпосылки для принципиально новой формы организации производства на основе добровольного участия акционеров [11,с.81].
Акционерная форма собственности может выполнять три функции [14,с.66].
Во-первых, он служит средством накопления и передачи капитала.
Во-вторых, это средство привлечения акционеров к расширению владения и контроля над деятельностью аппарата управления производством.
В-третьих, он служит средством создания экономической мотивации, когда акционер и работник объединяются в одно лицо[7,с.82].
В то же время, если вторая функция присуща любому акционерному обществу, первая и третья могут отсутствовать в зависимости от конкретной формы акционерного общества (открытого или закрытого), наличия или отсутствия работников акционеров.
Корпоративизация вступает в силу только в том случае, если акционерная форма не сохраняет прежнее содержание отношений собственности. И эта угроза реальна в отношении корпоратизации государственных предприятий, в которой более половины акций остаются в руках государства.
Речь идет о практике корпоратизации крупных предприятий при сохранении 51% акций государства. Проводя корпоратизацию, государство предоставляет себе дополнительный источник пополнения бюджета за счет продажи акций.
С другой стороны, акционерное общество, будучи независимой экономической организацией, обладает некоторыми дополнительными правами[7,с.93].
Наконец, наличие разных владельцев акций позволяет использовать акции в качестве инструмента контроля и управления имуществом. Капитал акционерного общества делится на определенное количество равных частей, выраженных в акциях (ценные бумаги равной номинальной стоимости).
Доли учредителей акционерного общества могут быть равными или не равными - это заранее определяется учредительными документами. Равенство акций на акцию обязательно[12,с.49].
Акция - это единица уставного капитала. Конкретные члены акционерного общества могут иметь и чаще всего имеют различное количество акций, поэтому общая доля каждой из них может снова варьироваться. Право быть членом акционерного общества приобретается путем уплаты номинальной стоимости акций при их выпуске или путем обязательства по их оплате[9,с.44].
Лицо, сделавшее взносы, теряет прямые права на имущество, которое он сделал при присоединении к акционерному обществу, и судьба которого полностью отличается от остальной собственности акционера.
Прямая связь акционера с его вкладами, которые были распущены в собственность, которая теперь принадлежит всему акционерному обществу, не может быть восстановлена до прекращения деятельности АО.
Но в этом случае акционер получает часть стоимости имущества, пропорциональную сумме его участия в компании, за свой первоначальный вклад. Есть два типа АО.
При создании открытого акционерного общества (АО) используется система подписки на акции, которая открыта и доступна каждому. Компания также имеет право свободно продавать акции
В открытой компании учредители должны иметь определенный минимум (часть) акций, чтобы исключить возможность злоупотреблений с их стороны, например, попытку создания акционерного общества исключительно путем привлечения средств от подписчиков-акционеров.
Как правило, открытые общества создаются постепенно. Это связано не только с организационными трудностями, но и с психологическими: иногда необходимо проводить долгосрочную работу с населением, чтобы убедить людей в привлекательности Корпорации и вызвать у них естественное желание участвовать в своей деятельности со своим капиталом[10,с.32].
Количество акционеров (а это могут быть как физические, так и юридические лица) компании не ограничено. На практике этот круг довольно широк.
Главной привлекательной чертой компании является то, что ее участники могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров.
В процессе создания закрытого акционерного общества (ЗАО) акции распределяются только среди его учредителей или среди заранее определенного круга лиц[6,с.71].
Обычно это происходит относительно быстро, и создание общества - это разовая вещь. Такая компания не может проводить открытую подписку на выпущенные ею акции или иным образом предлагать их для покупки неограниченному количеству лиц.
Если один из учредителей-акционеров компании хочет покинуть компанию или продать часть своих акций, право на их приобретение может быть использовано в первую очередь другими акционерами компании. И только если никто не использует это право в течение определенного периода времени с момента предложения акций к продаже, они могут быть проданы третьим лицам[8,с.132].
Эти в некоторой степени «запатентованные» отношения, существующие в компании, облегчают рассмотрение дел, которые противоречат интересам членов компании и, возможно, общества в целом, то есть допускают злоупотребления.
Кроме того, мы должны учитывать, что по закону компания не обязана публиковать свои документы для публичного ознакомления. Вот почему закон ограничивает количество членов строго определенным числом. Если максимальный лимит его членов превышен, акционерное общество должно быть преобразовано в открытое акционерное общество в течение года, в противном случае по истечении этого срока оно может быть ликвидировано по решению суда[13,с.102].
Акционерная форма позволяет привлечь капитал многих людей в одну компанию, и даже те, кто сами по какой-либо причине не могут заниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того, ограничение ответственности в размере вклада, сделанного вместе, позволяет инвестировать не только в явно перспективные, но и в рискованные проекты, значительно ускоряя реализацию научно-технического прогресса.
Есть также много других положительных аспектов акционерной собственности, которые делают ее действительно универсальной и применимой везде, где есть необходимость и возможность ограничить сферу ответственности предпринимателя. Этот факт особенно важен в условиях нестабильной экономики, когда непредвиденная ситуация в сфере производства может привести к огромным потерям, долгам, которых может не хватить для погашения всего имеющегося имущества[10,с.106].
Этот риск подвержен индивидуальным предпринимателям и некоторым юридическим лицам, которые имеют различную организационно-правовую форму.
Акционерные общества также позволяют более эффективно использовать материальные и другие ресурсы и оптимально сочетать личные и общественные интересы всех участников[7,с.68].
Акционерные общества, являющиеся основной формой организации современных крупных предприятий и организаций во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм организации экономики на основе объединения имущества отдельных лиц, корпораций различных типов и других органов
1.2 Преимущества и недостатки акционерной формы собственности
Акционерные общества имеют ряд преимуществ перед другими формами собственности [10,с.37].
Во-первых, компания имеет возможность привлекать средства от акционеров для пополнения уставного фонда и расширения своей деятельности, и эти средства не подлежат возврату (за исключением полной ликвидации компании), поскольку акции компании не выкупаются (за исключением определенных случаев) случаи, предусмотренные законом), но перепродаются только другим акционерам[12,с.123].
Во-вторых, общее руководство деятельностью компании отделено от конкретного руководства, что позволяет нанимать и выбирать наиболее подходящих менеджеров, директоров и заставляет акционеров серьезно относиться к подбору управленческого персонала, поскольку каждый акционер несет ответственность за эффективную деятельность. компании с вложенными средствами[6,с.87].
В-третьих, это создает возможность реального преобразования всей рабочей силы предприятия в собственников путем покупки каждой из них акций компании.
Участие работников в праве собственности и прибыли акционерного общества путем приобретения акций является одной из важнейших предпосылок создания бизнес-мотивации.
Когда акционер и работник объединяются в одно лицо, последнее напрямую заинтересовано в успехе предприятия, потому что чем лучше оно работает, тем выше процент прибыли, которую он получит в виде дивидендов. Но не только это. Сотрудник-акционер имеет стимул направлять прибыль как на потребление, так и на накопление. Инвестиции, предусматривающие восстановление и модернизацию основных средств, влекут за собой увеличение стоимости акций и, следовательно, увеличение личной собственности акционеров.
Кроме того, повышение технического уровня производства и связанное с этим улучшение позиции компании на рынке также приводит к увеличению стоимости акций. Добавьте к этому, что сбережения работника, вложенные в акции, не теряют своей реальной стоимости даже в условиях инфляции[10,с.32].
С другой стороны, работник-акционер рискует своими сбережениями, потому что, если компания не работает хорошо, цена акций может упасть ниже номинальной стоимости, и если компания обанкротится, он потеряет и свои сбережения, и свою работу. Поэтому заинтересованность работника-акционера в высоких конечных результатах деятельности АО достаточно велика[9,с.32].
Разумеется, описанный механизм материальной заинтересованности будет эффективен только в том случае, если сотрудники приобретают акции за значительную сумму, а не за символическую. Чтобы создать реальную заинтересованность членов трудового коллектива в управлении производством, стимулировать инициативу и креативность, доля акций, принадлежащих персоналу, должна достигать определенной критической массы. Для малых и средних компаний эта доля определяется экспертами в размере 10-15% капитала, для крупных компаний она должна быть выше[15,с.113].
Поэтому необходимо максимально поощрять участие в акционерной собственности членов трудового коллектива акционерного общества.
В-четвертых, можно привлечь постоянных партнеров по экономической деятельности к акционерам, создав при этом общую заинтересованность в работе компании.
Также сама компания может приобретать ценные бумаги других компаний, формируя сеть организаций, заинтересованных в работе друг друга, связанных отношениями собственности и правом участия в управлении[6,с.144].