Файл: Менеджмент человеческих ресурсов («Мебельная фабрика «Аврора»).pdf
Добавлен: 05.04.2023
Просмотров: 366
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы менеджмента человеческих ресурсов
1.1 Понятие «человеческих ресурсов» как одной из важнейших разновидностей ресурсов организации
1.2 Методологические подходы к организации менеджмента человеческих ресурсов предприятия
2. Анализ системы менеджмента человеческих ресурсов на примере ООО «Мебельная фабрика «Аврора»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2 Анализ действующей практики управления человеческими ресурсами на предприятии
3. Совершенствование системы менеджмента человеческих ресурсов на предприятии
С целью более подробного исследования практических аспектов управления человеческими ресурсами были рассмотрены особенности управления человеческими ресурсами в ООО «Мебельная фабрика «Аврора». Ответственным за управление человеческими ресурсами в ООО «Мебельная фабрика «Аврора» является менеджер по управлению персоналом, который занимается вопросами найма, отбора и расстановки, адаптации и стимулирования персонала.
Процедура поиска и отбора персонала осуществляется в основном на внутреннем рынке предприятия или через сотрудников ООО «Мебельная фабрика «Аврора», по их рекомендации. В случае если с помощью внутренних источников невозможно покрыть потребность в кадрах, осуществляется набор из внешних источников. Внешний набор осуществляется на сайте hh.ru, что приводит к большому количеству получаемых резюме на рассмотрение, но в большинстве случаев неквалифицированного персонала.
В третьем разделе представлены предложения по совершенствованию системы менеджмента человеческих ресурсов на предприятии. На основе проведенного анализа сделан вывод, что на предприятии имеет место значительная текучесть кадров. Поэтому для устранения этих проблем предложены следующие мероприятия:
- использования нестандартных режимов работы;
- проведения эффективной политики заработной платы;
- формирования и совершенствования системы мотивации;
- формирование и выработка корпоративной культуры.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
АлавердовА.Р.Управлениеперсоналом:Учебноепособие/А.Р.Алавердов,Е.О.Куроедова,О.В.Нестерова.-М.:МФПУУниверситет,2016.-
192c.
- АлавердовА.Р.Управлениечеловеческимиресурсамиорганизации:Учебник/А.Р.Алавердов.-М.:МФПУУниверситет,2014.-656c.
АлександроваТ.Г.Управлениеперсоналом:Методическиеуказаниякпрактическимзанятиям.-Оренбург:ГОУОГУ,2013.-с.34.
АшировД.А.Управлениеперсоналом:учеб,пособие.-М.:ТКВелби,Изд-воПроспект,2013.--432с.
ВакуленкоР.ЯУправлениепредприятием:учебноепособие/Р.Я.Вакуленко,Е.А.Кучерова.-М.:Логос,2016.–210с.
Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник. – М. [Текст] /: Проспект, 2015. – с. 439
ВиханскийО.С.Менеджмент:учебник/О.С.Виханский,А.И.Наумов.–М.:Экономистъ,2014.–670с.
Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2016. - 392 c.
ДесслерГ.Управлениеперсоналом.Переводсанглийского.ЛабораторияБазовыхЗнаний.2014.–420с.
ДорофееваЛ.И.Основытеорииуправления:УМКдлястудентов,обучающихсяпонаправлению «Управлениеперсоналом» дляподготовкибакалавров.-Саратов,2015.-433с.
ДурневаИ.В.Планированиепотребностивперсонале[Электронныйресурс]/И.В.Дурнева,А.Б.Алдакушева//Научныйдиалог:экономикаиуправление–Чебоксары:ЦНС «Интерактивплюс».Режимдоступа:https:/interactive-plus.ru/ru/article/18237/discussion_platform.
Иванова-ШвецЛ.Н.Управлениеперсоналом:учебно-методическийкомплекс/Л.Н.Иванова-Швец,А.А.Корсакова,С.Л.Тарасова.–М.:Изд.центрЕАОИ,2015.–200с.
- ИсаеваО.М.Управлениечеловеческимиресурсами:Учебникипрактикумдляприкладногобакалавриата/О.М.Исаева,Е.А.Припорова.-Люберцы:Юрайт,2016.-244c.
- КибановА.Я.Управлениеперсоналоморганизации.Государственныйуниверситетуправления.–М.:Экзамен,2015.-388с.
КибановА.Я.,БаткаеваИ.А.,МитрофановаЕ.А.,ЛовчеваМ.В.Мотивацияистимулированиетрудовойдеятельности:Учебник/Подред.А.Я.Кибанова.–М.:ИНФРА-М,2014.–524с.
КолпаковВ.М.Управлениеразвитиемперсонала.-М.:А-Приор,2014.-218c.
Котова,Л.Р.Системагрейдовкакинструментстратегическогоуправленияорганизацией//Нормированиеиоплататрудавпромышленности.№8,2014.-С.4-9
КоунДж.Управлениеперсоналомвсовременныхорганизациях:учебник/Дж.Коун.–М.:Вершина,2014.–352с.
ЛитвакБ.Г.Наукауправления:теорияипрактика/Б.Г.Литвак.–М.:Издательстводом «Дело» РАНХиГС,2015.–424с.
ЛюбановаТ.П.Стратегическоепланированиенапредприятии:учебноепособиедлявузов/Т.П.Любанова,Ю.А.Мясоедова,Ю.А.Олейникова.–М.:Приор,2015.–272с.
МазураМ.Управлениеорганизациейвусловияхкризиса/М.Мазура//Управлениеперсоналом.–2016.–№2.–С.58-62.
МакароваИ.К.Управлениечеловеческимиресурсами:урокиэффективногоHR-менеджмента:Учебноепособие/И.К.Макарова.-М.:ДелоАНХ,2015.-422c.
МасловаВ.М.Управлениеперсоналом:учебникипрактикумдляакадемическогобакалавриата/В.М.Маслова.–2-еизд.,перераб.идоп.–М.:ИздательствоЮрайт,2015.–492с.
МизинцеваМ.Ф.Оценкаперсонала:учебникипрактикумдлябакалавров/М.Ф.Мизинцева,А.Р.Сардарян.–М.:ИздательствоЮрайт,2014.–378с.
- Мотивациятрудовойдеятельности:Учеб.пособие./Подред.проф.В.П.Пугачева–М.:ИНФРА-М,2015.–394с.
- РянжинВ.В.Управлениеперсоналом:реализациииперспективы//Управлениебизнесом.–2014.-№11.–С.11
СербиновскийБ.Ю.Управлениеперсоналом[Текст]/Б.Ю.Сербиновский.-Москва:ДашковиК, 2015.–420с.
ТравинВ.В.Менеджментперсоналапредприятия:Учеб.-практ.пособие/В.В.Травин,В.А.Дятлов.–М.:Дело,2016.–272с.
ТравинВ.В.Управлениечеловеческимиресурсами.МодульIV:Учебно-практическоепособие/В.В.Травин.-М.:ИДДелоРАНХиГС,2015.-128c.