Файл: Организационная культура и ее роль в современных организациях («Под каблуком»).pdf

1. Организационные обычаи

Со дня основания фирмы руководитель ввел несколько обычаев и традиций, которые сохраняются, несмотря на препятствия: корпоративные праздники с участием всего коллектива и постановкой действа; летние выезды в дома отдыха для активного времяпрепровождения; тренинги по межличностному взаимодействию среди новичков и т.д.

По итогам исследования рекомендуются к применению в других организациях рассмотренные выше методы и способы формирования корпоративной культуры.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рассмотренные в работе теоретические понятия культуры организации

позволяют сделать следующие основные выводы:

1. Культура организации – это пути выполнения работы и хаpактеp отношения к людям в организации.
2. Различные типы организаций имеют различные идеи, убеждения и традиции; они отличаются внешним видом, атмосферой и методами работы.
3. На культуру организации влияют следующие факторы: происхождение, вид собственности, технология, яркие события.
4. Многие основные идеи, убеждения и традиции, из которых складывается культура организации, является, скорее, неявными, многое принимается без доказательств и редко подвергается сомнению.
5. Культура – важный фактор в достижении эффективности деятельности организации.
6. Рассмотренная в работе организация является наглядным примером применения известных способов и методов влияния на организационную культуру и формирования ее основных составляющих.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гастев А. К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. - М.: Экономика, 1972. - С. 279
2. Мильнер Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. - 558 с.
3. Организационная культура : учебное пособие / В.В. Козлов, Ю.Г. Одегов, В.Н. Сидорова ; под ред. М.Н. Кулапова. — м. : кнорус, 2013. — 272 с.
4. Организационная культура: формирование, развитие и оценка [Текст]: учебноепособие д ля студентов высших учебных заведений, обучающихся понаправлению "Менеджмент" / О. Г. Тихомирова. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 150 с.
5. Родин О. А. Концепция организационной культуры: происхожде­ние и сущность / Менеджмент, № 7, 1998, С. 69.
6. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании / Т.О. Соломанидина: Учеб. Пособие. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ИН- ФРА-М, 2007. - 624 с.
7. Соломанидина,Т.О. Организационная культура компании: [Текст] учеб. пособие / Т О Соломанидина - М.: ИНФРА-М, 2015 - 624 с.
8. Стеклова О. Е. Организационная культура: Учебное пособие / О. Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с.
9. Тюрина А. Д. Теория организации. Конспект лекций. М. ЭКСМО, 2008 - 160 с.
10. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. - СПб: Питер, 2002. - 336 с.