Файл: Организационная культура и её роль в современных организациях (Теоретические основы организационной культуры и ее роли в современных организациях)).pdf

Варианты ответа	Процент
Познакомили со всеми членами организации	57
Сразу же дали задания, которые необходимо было выполнить	19
Взял шефство один из сотрудников, рассказавший, что и как устроено в организации	44
Первый рабочий день начался со знакомства с должностной инструкцией	97
Ознакомили только с людьми их отдела	54
Рассказали историю фирмы, ее миссию	7
Прошли обряд посвящения в полноправные члены организации	6

Существование в организации мифы, легенды о героях-основателях, об истории компании

О ком чаще всего рассказывают истории, анекдоты и байки в банке

Знание миссии и целей организации сотрудниками

Каким сотрудники видят свое предприятие

Варианты ответа	Процент
Важен хороший коллектив, в котором сотрудники работают	22
Место работы не играет важной роли, главное – чтобы за работу достойно платили	47
У организации свой собственный фирменный стиль	9
Работают в очень хорошей и успешной организации	53
Разделяют ценности, провозглашенные руководством	14
С трудом представляют дальнейшее существование организации	14

Источники получения информации сотрудниками

Варианты ответа	Процент
Узнают обо всем от директора	56
От начальника отдела	17
Узнают об изменениях от сотрудников и коллег	21
Самостоятельно узнают информацию	3
Получают информацию из приказов и распоряжений	3
Всего	100

Посещение организационных мероприятий

Нарушение сотрудниками предприятия норм и правил, а также инструкций руководства организации

Варианты ответа	Процент
Никогда не нарушают норм и правил	85
Очень редко нарушают нормы, правила и инструкции	4
Иногда нарушают, а иногда нет, в зависимости от обстоятельств	11
Всего	100

Какие способы мотивации ближе для сотрудников

Варианты ответа	Процент
Ближе материальные и нематериальные способы мотивации в равной степени	55
Нематериальные способы мотивации	19
Только материальные способы мотивации	26
Всего	100

Какие способы мотивации деятельности сотрудников чаще всего используются в организации

Варианты ответа	Процент
Продвижение по карьерной лестнице	60
Поощрение в денежной форме (премии, вознаграждения)	9
Вынесение благодарности от руководства	23
Награждение грамотами, дипломами	40
Предоставление отгулов	15
Ценные подарки	6
Предоставление путевок в санатории, базы отдых	3
Способы мотивации отсутствуют	47