Файл: .Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций..pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.04.2023

Просмотров: 304

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

В - Высокоэффективные сотрудники

адаптивность-дезадаптивность

принятие себя-непринятие себя

принятие других-непринятие других

эмоциональный комфорт-эмоциональный дискомфорт

внутренний контроль-внешний контроль

доминирование-ведомость

эскапизм

1

76

40

14

17

27

10

3

2

82

38

16

17

32

12

3

3

82

38

16

20

29

11

5

4

83

41

20

19

42

7

7

5

84

39

15

18

35

10

5

6

82

41

14

16

33

6

2

7

75

42

19

15

26

9

8

8

81

40

21

17

30

11

7

9

82

39

22

18

32

12

8

10

79

41

18

20

42

7

5

11

75

40

21

17

36

11

8

12

75

42

15

19

29

6

7

13

77

41

24

22

32

12

4

14

84

40

17

20

45

10

8

15

80

42

16

26

47

9

5

16

83

38

18

19

49

12

4

17

82

39

20

23

43

8

6

18

90

39

23

25

50

6

7

19

87

40

24

21

40

11

4

20

83

41

19

25

43

10

6

21

85

38

23

20

48

11

4

ср

81,28

39,95

18,80

19,71

37,61

9,57

5,52


ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Результаты диагностики мотивации профессиональной деятельности по методике К. Замфир, в модификации А. А. Реана

А - Низкоэффективные менеджеры

Внутренняя мотивация

Внешняя отрицательная мотивация

Внешняя положительная мотивация

1

1,7

4

1,1

2

1,8

4,05

1,3

3

1,5

4,07

1,2

4

1,4

3,5

1,2

5

1,7

4,2

1,5

6

1,9

4

1,6

7

2

4,5

1,1

8

1,5

3,5

1,2

9

1,6

5

1,3

10

1,4

4,7

1,4

11

1,8

4,9

1,5

12

1,8

4

1,2

13

2

4,8

1,3

14

1,8

4,5

1,1

ср

1,70

4,26

1,28

Б - Среднеэффективные менеджеры

Внутренняя мотивация

Внешняя отрицательная мотивация

Внешняя положительная мотивация

1

2

2,2

2,5

2

2,1

2,3

2,5

3

2,5

2,5

2,8

4

2,1

2,2

2,7

5

2,3

2,6

3,4

6

2,2

2,4

2,5

7

2,5

2,3

2,7

8

2,2

2,5

2,8

9

2,2

2,2

3,2

10

2,5

2,2

2,5

11

2,3

2,1

3,2

12

2,4

2,5

2,9

13

2,7

2,1

2,8

14

2,3

2,3

2,5

15

2,3

2,2

2,9

16

3

2,4

3,2

17

2,4

2,5

2,8

18

2,2

2,4

2,6

19

2,5

2,7

2,5

20

2,6

2,5

2,7

21

2,1

2,1

2,7

22

2,3

2,2

2,8

23

2,4

2,5

2,5

24

2,2

2,3

2,9

25

2,5

2,2

2,5

ср

2,35

2,33

2,76


В - Высокоэффективные менеджеры

Внутренняя мотивация

Внешняя отрицательная мотивация

Внешняя положительная мотивация

1

4,1

1,2

3,6

2

4,4

1,2

3,6

3

4,2

1,3

3,8

4

4,1

1,3

3,5

5

4,3

1,5

3,7

6

4,5

1,5

4

7

4,3

1,3

3,5

8

4,2

1,3

3,6

9

4,7

1,4

3,7

10

4,5

1,5

3,8

11

4,5

1,3

3,9

12

4,7

1,2

3,5

13

4,3

1,4

3,5

14

4,5

1,5

3,9

15

4,4

1,5

4

16

4,3

1,5

3,6

17

4,5

1,2

3,8

18

4,2

1,5

3,5

19

4,9

1,4

3,4

20

4,3

1,3

3,5

21

4,5

1,5

3,7

ср

4,4

1,37

3,67

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Результаты диагностики устойчивых личностных диспозиций – стремления к успеху либо – избеганию неудачи при помощи опросника диагностики результирующей мотивации достижения А. Мехрабиана

А - Низкоэффективные менеджеры

показатели преобладающей мотивации достижения

доминирующая мотивация

1

106

мотивация избегания неудач

2

112

мотивация избегания неудач

3

119

мотивация избегания неудач

4

128

мотивация избегания неудач

5

119

мотивация избегания неудач

6

112

мотивация избегания неудач

7

125

мотивация избегания неудач

8

104

мотивация избегания неудач

9

115

мотивация избегания неудач

10

112

мотивация избегания неудач

11

121

мотивация избегания неудач

12

135

мотивация избегания неудач

13

130

мотивация избегания неудач

14

139

мотивация избегания неудач

ср

119,78

-


Б - Среднеэффективные менеджеры

показатели преобладающей мотивации достижения

доминирующая мотивация

1

172

мотивация достижения успеха

2

140

мотивация избегания неудач

3

177

мотивация достижения успеха

4

184

мотивация достижения успеха

5

142

мотивация избегания неудач

6

150

мотивация избегания неудач

7

192

мотивация достижения успеха

8

187

мотивация достижения успеха

9

161

мотивация избегания неудач

10

195

мотивация достижения успеха

11

201

мотивация достижения успеха

12

155

мотивация избегания неудач

13

149

мотивация избегания неудач

14

187

мотивация достижения успеха

15

151

мотивация избегания неудач

16

195

мотивация достижения успеха

17

174

мотивация достижения успеха

18

183

мотивация достижения успеха

19

160

мотивация избегания неудач

20

148

мотивация избегания неудач

21

204

мотивация достижения успеха

22

202

мотивация достижения успеха

23

139

мотивация избегания неудач

24

196

мотивация достижения успеха

25

159

мотивация избегания неудач

ср

172,12

-

В - Высокоэффективные менеджеры

показатели преобладающей мотивации достижения

доминирующая мотивация

1

204

мотивация достижения успеха

2

206

мотивация достижения успеха

3

188

мотивация достижения успеха

4

195

мотивация достижения успеха

5

191

мотивация достижения успеха

6

160

мотивация избегания неудач

7

205

мотивация достижения успеха

8

212

мотивация достижения успеха

9

181

мотивация достижения успеха

10

186

мотивация достижения успеха

11

161

мотивация избегания неудач

12

194

мотивация достижения успеха

13

183

мотивация достижения успеха

14

163

мотивация избегания неудач

15

199

мотивация достижения успеха

16

205

мотивация достижения успеха

17

191

мотивация достижения успеха

18

182

мотивация достижения успеха

19

189

мотивация достижения успеха

20

205

мотивация достижения успеха

21

193

мотивация достижения успеха

ср

190,14