Файл: Обучение персонала организации (На примере конкретной организации)..pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.04.2023

Просмотров: 577

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Теоретические аспекты управления обучением персонала

1.1 Сущность обучения персонала

1.2 Определение, виды и формы обучения персонала

1.3 Цели, результаты и место процесса обучения персонала в деятельности организации

2 Анализ обучения персонала на примере организации ООО «ВАШ ДОМ»

2.1 Организационно- экономическая характеристика организации ООО «ВАШ ДОМ»

2.2 Анализ системы обучения персонала ООО «ВАШ ДОМ»

2.3 Мероприятия по совершенствованию управления обучения персонала

Заключение

Список использованной литературы

Необходимость дополнительного обучения, повышения квалификации (указать какое): ____________________________________________________

Наставник (ФИО)__________________________ Подпись_______________

Молодой специалист (ФИО)______________________ Подпись_____________________

Разработано «___» _____________

Согласовано «___» _____________

Приложение 5

Мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала организации

Мероприятие

Стоимость,

рублей

Ответственный за внедрение

1

2

3

1. Привлечение внешних консультантов для проведения обучения по программе обучения руководителей высшего звена

В рамках плана расходов по обучению работников

Начальник отдела кадров, сотрудник отдела кадров

2. Привлечение внешних консультантов для проведения обучения по программе обучения кадрового резерва для руководителей среднего и младшего уровня управления

В рамках плана расходов по обучению работников

Начальник отдела кадров, сотрудник отдела кадров

3. Изменение плана повышение квалификации, увеличение доли менеджеров среди обучающихся по данному направлению

В рамках плана расходов по обучению работников

Начальник отдела кадров, сотрудник отдела кадров

4. Внедрение программы менеджер-стажер.

2 500*9=22 500

Сотрудник отдела кадров, юридический консультант с обязательной рецензией начальника отдела кадров, генерального директора

5. Разработка и внедрение системы наставничества в организации.

Проект положения о наставничестве

Проект плана по наставничеству

Отзыв наставника

Отзыв молодого работника

Памятка наставнику

5 000*3=15 000

2 500*12=30 000

Сотрудник отдела кадров, юридический консультант с обязательной рецензией начальника отдела кадров, генерального директора

6. Оплата труда наставников

2500*6=15 000

2500*16=40.000

Начальник отдела кадров, сотрудник отдела кадров, бухгалтерия, наставники

100 000

-

  1. Володина Н. А. Организация работы службы персонала: методическое пособие библиотеки персонал технологий / сост. Н. А. Володина, Ю. Р. Милованова. – МЦФЭР., 2009. – С.63 ↑

  2. Иванова СВ. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. –С.120. ↑

  3. Веснин В.Р. Управление персоналом: Учеб. пособие. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2011. – С.25 ↑

  4. Апенько С. В. Эффективность системы оценки персонала. // Человек и Труд. – М., 2011. – С.52 ↑

  5. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е. Б. Соргунов. – М.: Бизнес-школа Интел-синтез – 2012. – С.128 ↑

  6. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер / М.Вудкок, Д.Френсис. - М., 2012. -С.122 ↑

  7. Володина Н. А. Организация работы службы персонала: методическое пособие библиотеки персонал технологий / сост. Н. А. Володина, Ю. Р. Милованова. – МЦФЭР., 2009. – С.63 ↑

  8. Железцов Л. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности. – М.: Маркетинг. – 2011. – С.298 ↑

  9. Апенько С. В. Эффективность системы оценки персонала. // Человек и Труд. – М., 2011. – С.52 ↑

  10. Иванцевич Д. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Д. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – М.: Дело, 2012. – С.131 ↑

  11. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации / В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2009. – С.129 ↑

  12. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2011. – С.33 ↑

  13. Иванцевич Д. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Д. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – М.: Дело, 2012. – С.289 ↑

  14. Горшкова, Екатерина Управление карьерой. Руководство по ловле золотых рыбок; Речь/ Екатерина Горшкова. -Москва, 2013.-С.28 ↑

  15. Железцов Л. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности. – М.: Маркетинг. – 2011. – С.355 ↑

  16. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2012. – С.39 ↑

  17. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации / В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2009. – С.28 ↑

  18. Магура М. И. Оценка работы персонала / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – Управление персоналом. – 2012. – №9. – С.63 ↑

  19. Горшкова, Екатерина Управление карьерой. Руководство по ловле золотых рыбок; Речь/ Екатерина Горшкова. -Москва, 2013.-С.158 ↑

  20. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации / С. В. Акшня. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2012. – 355 с. ↑

  21. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е. Б. Соргунов. – М.: Бизнес-школа Интел-синтез – 2012. – 257 с. ↑

  22. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2012. –С.59. ↑

  23. Горшкова, Екатерина Управление карьерой. Руководство по ловле золотых рыбок; Речь/ Екатерина Горшкова. -Москва, 2013.-С.158 ↑

  24. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2011. –С136 ↑

  25. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2011. – С.289 ↑

  26. Павлуцкий А. Обучающаяся организация – будущее лучших компаний / А. Павлуцкий, О. Алехина, Е. Павлуцкая. – Управление персоналом. – 2009. – №3. – С.152 ↑

  27. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е. Б. Соргунов. – М.: Бизнес-школа Интел-синтез – 2012. – С.214 ↑

  28. Ржеутский С. Оценка торгового персонала [Электронный ресурс].: Кадровая компания «Мегаполис». – 2012-2009. – URL: http://www.megap.ru/) ↑

  29. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2011. – С.199 ↑

  30. Павлуцкий А. Обучающаяся организация – будущее лучших компаний / А. Павлуцкий, О. Алехина, Е. Павлуцкая. – Управление персоналом. – 2009. – №3. – С.35 ↑

  31. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2011. – С.68 ↑

  32. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации / С. В. Акшня. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2012. – С.155 ↑

  33. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра – М, 2012. – С.285 ↑

  34. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2011. – С. 96 ↑

  35. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа; Интел-Синтез, 2011. – С.25 ↑

  36. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра – М, 2012. – С.65 ↑

  37. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации / В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2009. – С.28 ↑

  38. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2011. – С.89. ↑

  39. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа; Интел-Синтез, 2011. – С.155 ↑

  40. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра – М, 2012. – С.55 ↑

  41. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа; Интел-Синтез, 2011. – С.36 ↑

  42. Магура М. И. Оценка работы персонала / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – Управление персоналом. – 2012. – №9. – С.98 ↑

  43. Иванцевич Д. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Д. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – М.: Дело, 2012. – С.155 ↑

  44. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2011. – С.69 ↑

  45. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2012. – С.88 ↑

  46. Устав ООО «ВАШ ДОМ» ↑

  47. Корпоративный кодекс ООО «ВАШ ДОМ» ↑

  48. Рутицкая В. Оценка персонала торговой сети [Электронный ресурс].: HR-Portal; Сообщество HR-Менеджеров. – 2011-2015. – URL: http://www.hr-portal.ru/node/2276 ↑

  49. Корпоративный кодекс ООО «ВАШ ДОМ» ↑

  50. Бухгалтерская отчетность ООО «ВАШ ДОМ» за 2013-2016 год ↑

  51. Бухгалтерская отчетность ООО «ВАШ ДОМ» за 2013-2016 год ↑

  52. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2012. – С.155 ↑

  53. Ржеутский С. Оценка торгового персонала [Электронный ресурс].: Кадровая компания «Мегаполис». – 2012-2016. – URL: http://www.megap.ru/ ↑

  54. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации / С. В. Акшня. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2012. – С.55 ↑

  55. Штатное расписание ООО «ВАШ ДОМ» ↑

  56. Составлено автором на основании штатной численности ООО «ВАШ ДОМ» ↑

  57. Рутицкая В. Оценка персонала торговой сети [Электронный ресурс].: HR-Portal; Сообщество HR-Менеджеров. – 2011-2015. – URL: http://www.hr-portal.ru/node/2276 ↑

  58. Положение о наставничестве в ООО Ваш Дом ↑

  59. Ржеутский С. Оценка торгового персонала [Электронный ресурс].: Кадровая компания «Мегаполис». – 2012-2016. – URL: http://www.megap.ru/ ↑

  60. Павлуцкий А. Обучающаяся организация – будущее лучших компаний / А. Павлуцкий, О. Алехина, Е. Павлуцкая. – Управление персоналом. – 2014. – №3. – С.15 ↑

Смотрите также файлы