Добавлен: 24.04.2023
Просмотров: 379
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические аспекты управления процессом затрат на предприятии
1.1. Сущность и значение затрат
1.2. Классификация и виды затрат
1.3. Основные подходы к управлению затратами на предприятии
2. Анализ управления процессом формирования затрат в ООО «Северная Мануфактура»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Исследование формирования затрат в ООО «Северная Мануфактура»
3. Совершенствование управления процессом формирования затрат в ООО «Северная Мануфактура»
3.1. Рекомендации по снижению производственных затрат
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
Дегрессивные расходы - растут в темпах, меньших, чем объем производства (затраты на вспомогательные материалы, ремонт).
Прогрессивные расходы - растут в темпах, больших, чем объем производства (дополнительные рекламные и торговые издержки).
Степень реагирования затрат на изменение объема производства продукции оценивается с помощью коэффициента реагирования (эластичности) расходов.
б) постоянные затраты представляют собой финансовые расходы, объем которых не изменяется в зависимости от объемов производства [12, с. 327].
Учитывая очевидность и формальную определенность выделяют:
а) явные издержки - это реальные расходы, осуществляемые в соответствии с действующей системой бухгалтерского учета и отражающиеся в соответствующей плановой и учетной документации предприятия;
б) неявные затраты характеризуют нереализованный доход от альтернативного использования ограниченных ресурсов.
В зависимости от реакции затратов на определенный вариант принятия решений разделяют:
а) релевантные - затраты, которые зависят от альтернативных вариантов управленческих решений и учитываются в вычислениях их сравнительной эффективности;
б) нерелевантные затраты - не зависящие от альтернативных вариантов управленческих решений и не учитываются в сравнительных вычислениях [23, c. 319].
По связи с производственным процессом различают:
а) производственные затраты, возникающие в связи с выполнением производственного процесса, его обслуживанием и управлением (прямые материальные расходы, заработная плата производственного персонала, общепроизводственные расходы);
б) непроизводственные расходы - обусловлены выполнением функций, непосредственно не связанных с производством продукции (расходы на управление предприятием в целом, общехозяйственные обслуживание, сбыт продукции).
В зависимости от того, каким образом учитываются затраты при определении финансового результата (прибыли) их разделяют на:
а) затраты, относимые на себестоимость продукции;
б) затраты периодические - это та часть операционных расходов, не включена в себестоимость продукции и при определении прибыли предприятия за определенный период вычитается из выручки как и себестоимость реализованной продукции.
При этом в процессе группировки затрат предприятия по экономическим элементам необходимо придерживаться ряда определенных требований:
− затраты, которые входят в одну группу, должны быть однородны и похожи;
− каждая из групп затрат не может быть разделена на еще более мелкие элементы, как минимум в рамках отдельно взятого предприятия [3, с. 151].
При условии выполнения данных требований руководство предприятия будет иметь возможность анализировать количественное и/или суммовое выражение затрат на производство всех видов продукции или одного конкретного.
Таким образом, затраты на предприятии классифицируется по ряду различных признаков и принципов. Применение определенной классификации затрат позволяет руководству организовать на своем предприятии более правильное планирование, учет и анализ затрат и на этой основе выявить резервы по снижению себестоимости продукции.
1.3. Основные подходы к управлению затратами на предприятии
Динамичность внешней среды, последствия трансформационных процессов, происходящих в мире и в России, обусловливают необходимость качественно новых подходов к построению организационных структур управления предприятием. Вопросы управления затратами выходят на передний план, поскольку качественная реализация процесса управления затратами непосредственно влияет на окончательные показатели деятельности предприятия [20, c. 415].
Управление затратами - это подсистема системы управления предприятием, которая дает возможность четко отслеживать, анализировать и контролировать расходы, включая практически все сферы финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оперативно получать информацию, необходимую для осуществления мероприятий по повышению эффективности производства [21, с. 97].
К принципам управления затратами относят:
- системный подход к управлению затратами;
- внедрение эффективных методов оптимизации затрат;
- недопущение сверхнормативных расходов и потерь;
- совершенствование информационного обеспечения управления затратами;
- установление взаимосвязи между величиной расходов и конкретными работниками предприятия посредством создания центров ответственности;
- повышение заинтересованности производственных подразделений предприятия и центров ответственности за снижение издержек;
- сочетание снижения затрат с обеспечением высокого качества;
- осуществление прогнозных расчетов себестоимости;
- составление обоснованных нормативных калькуляций и контроль за их соблюдением;
- выявление отклонений до или во время осуществления производственного процесса с целью предупреждения производственных потерь и лучшего использования ресурсов;
- управление затратами на всех стадиях производственно-сбытового цикла изделия [30, с. 132].
Главной задачей и приоритетом управления затратами является повышение эффективности производства на основе оптимизации затрат всех видов ресурсов, приведение производственных мощностей, количества занятого персонала, услуг обслуживающих подразделений в основных цехах в соответствии с реальной программой выпуска продукции, соответствующей существующим потребностям рынка.
Основной задачей управления затратами является поиск путей эффективного использования имеющихся ограниченных ресурсов посредством планирования, калькулирования, учета и контроля затрат внутрипроизводственной деятельности. Существуют следующие основные методологические системы управления затратами: “стандарт-костинг”, “директ-костинг”, “таргет костинг”, метод АВС и другие [11, с. 82].
В общем виде система управления затратами имеет два аспекта: функциональный и организационный.
Функциональный аспект управления затратами - это комплексное использование управленческих функций в процессе управления затратами на предприятии. В него включают:
1. Оптимизация использования ресурсов и дальнейшее нормирования расходов осуществляется в процессе разработки изделий и технологии их изготовления, то есть во время конструкторской и технологической подготовки производства, обоснование методов его организации.
2. Планирование расходов необходимо для обоснования управленческих решений и определения ожидаемых результатов работы - прибыли.
3. Учет расходов устанавливает их фактическую величину после осуществления запланированной работы. Вычисления фактических затрат является фиксацией того состояния с расходами, произошел реально согласно фактических объемов производства, действующих цен и возможных отклонений от норм.
4. Контроль и анализ расходов необходимы для выяснения их рациональности, соответствия фактических затрат плановым. Отклонение анализируется и разрабатываются мероприятия по соблюдению режима экономии.
5. Стимулирование рационального использования ресурсов является чрезвычайно важным фактором в системе управления затратами [14, с. 65].
Разработчики проектов, управленческих решений, их исполнители должны быть материально заинтересованы в экономии факторов производства.
Организационный аспект управления затратами заключается в их дифференциации по местам формирования и центрам ответственности и построении органов управления затратами. Организационное построение управления затратами зависит от специфики предприятия и его величины. На крупных и средних предприятиях отдельные функции управления затратами выполняют функциональные подразделения, на малых предприятиях вся эта работа может выполняться несколькими работниками или даже одним [26, c. 243].
На каждом предприятии должна формироваться своя система управления затратами, представляющая собой совокупность взаимосвязанных элементов, методов и механизмов, действующих в рамках функциональных обязанностей и образующих определенную целостность, с помощью которых обобщаются процессы снабжения, использования ресурсов, решаются четко поставленные цели, реализуются тактические и стратегические планы. Целью этой системы является предоставление управленцам контроля и прогнозирования расходов, выбор наиболее эффективных путей развития предприятия, принятие оперативных управленческих решений.
Каждый элемент системы выполняет четко поставленные задачи и направлен на достижение общих целей предприятия. Поэтому задачу управления затратами нужно решать в комплексе. Только такой подход дает желаемые результаты, способствует стремительному росту экономической эффективности работы предприятий [27, c. 195].
Основными направлениями снижения затрат на предприятии являются следующие меры:
- повышение технического уровня производства;
- совершенствование организации производства и труда;
- изменение объема и структуры продукции (с целью снижения условно-постоянных расходов);
- сокращение затрат на сырье и материалы [15, с. 14].
По каждому из представленных направлений исходя из имеющихся ресурсов и конкретной ситуации на предприятии, необходимо разработать перечень соответствующих мероприятий, направленных на достижение поставленных целей.
Таким образом, определение сущности расходов и правильная их классификация является важным фактором понимания того, как ими управлять. В современных условиях классификация затрат нужна для определения стоимости продукции, и, соответственно, для эффективного ценообразования. Следует отметить, что перечень мероприятий по повышению эффективности управления затратами в каждом конкретном случае составляется индивидуально с учетом специфики текущего состояния производства и может динамически изменяться.
2. Анализ управления процессом формирования затрат в ООО «Северная Мануфактура»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью (сокращенно – ООО) «Северная Мануфактура» образовано 23 марта 2009 г. в городе Северодвинск Архангельской области в соответствии с действующим законодательством [1; 2].
Юридический адрес ООО «Северная Мануфактура»: 164505, Архангельская область, город Северодвинск, проспект Победы, 14.
Директор - Солдатова Ирина Владимировна.
Основной вид деятельности согласно ОКВЭД: «Производство прочей одежды и аксессуаров одежды (14.19)».
Дополнительные виды деятельности согласно ОКВЭД:
- 46.1 - торговля оптовая за вознаграждение или на договорной основе;
- 46.4 - торговля оптовая непродовольственными потребительскими товарами;
- 46.6 - торговля оптовая прочими машинами, оборудованием и принадлежностями;
- 47.1 - торговля розничная в неспециализированных магазинах;
- 47.5 - торговля розничная прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах;
- 47.9 - торговля розничная вне магазинов, палаток, рынков.
ООО «Северная Мануфактура» специализируется на производстве сувенирных валенок и корпоративных подарочных наборов из экоматериалов (войлок, фетр, лен, дерево и пр.). Предприятие разрабатывает инновационную дизайнерскую продукцию – сувениры, одежду, аксессуары из натуральных материалов.
Основная миссия компании - сохранять традиции Русского Севера, используя их в современной обработке.
Организационная структура предприятия предоставлена на рисунке 3.
Зам. директора
Отдел маркетинга
Склад материалов и готовой продукции
Директор
Раскройный участок
Швейный участок
Начальник швейного участка
Технологический отдел