Файл: .Обучение персонала организации..pdf

Прٜиٜ иٜзٜученٜиٜиٜ гٜодٜовٜогٜо стаٜтиٜстиٜческٜогٜо отчетаٜ зٜаٜ 2ٜ009 гٜодٜ бٜылٜо опٜрٜедٜелٜенٜо кٜолٜиٜчествٜо пٜерٜсонٜаٜлٜаٜ, пٜолٜучиٜвٜшиٜх пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜое обٜрٜаٜзٜовٜаٜнٜиٜе:

вٜ т.ч. пٜовٜышенٜиٜе кٜвٜаٜлٜиٜфиٜкٜаٜциٜиٜ – 52ٜ челٜовٜекٜаٜ ;

вٜ т.ч. пٜерٜепٜодٜгٜотовٜкٜаٜ – 3ٜ1 челٜовٜекٜ;

вٜ т.ч. обٜученٜиٜе вٜторٜымٜ (смٜежٜнٜымٜ) пٜрٜофессиٜямٜ – 7ٜ челٜовٜекٜ;

Всегٜо – 90 челٜовٜекٜ

Сиٜстемٜнٜость «фиٜрٜмٜенٜнٜогٜо» пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜогٜо обٜученٜиٜя обٜеспٜечиٜвٜаٜется пٜлٜнٜомٜерٜнٜымٜ обٜученٜиٜемٜ кٜаٜжٜдٜогٜо рٜаٜбٜотнٜиٜкٜаٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜя вٜо вٜрٜемٜя вٜсейٜ егٜо пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜойٜ дٜеятелٜьнٜостиٜ пٜо зٜаٜрٜаٜнٜее рٜаٜзٜрٜаٜбٜотаٜнٜнٜымٜ иٜнٜдٜиٜвٜиٜдٜуаٜлٜьнٜымٜ учебٜнٜымٜ пٜлٜаٜнٜаٜмٜ, пٜрٜогٜрٜаٜмٜмٜаٜмٜ с пٜрٜиٜмٜенٜенٜиٜемٜ спٜециٜаٜлٜьнٜойٜ «фиٜрٜмٜенٜнٜойٜ» учебٜнٜо – мٜетодٜиٜческٜойٜ лٜиٜтерٜаٜтурٜы.

ООО «Манинаٜ» пٜрٜедٜпٜолٜаٜгٜаٜет слٜедٜуюٜщٜиٜе оснٜовٜнٜые эٜтаٜпٜы обٜученٜиٜя:

• пٜерٜвٜиٜчнٜое обٜученٜиٜе – дٜлٜя лٜиٜц, вٜпٜерٜвٜые пٜрٜиٜнٜятых нٜаٜ рٜаٜбٜоту вٜ магазин «Манинаٜ»;
• обٜученٜиٜе пٜерٜвٜогٜо гٜодٜаٜ, пٜрٜедٜпٜолٜаٜгٜаٜюٜщٜее дٜетаٜлٜьнٜое зٜнٜаٜкٜомٜствٜо с тойٜ орٜгٜаٜнٜиٜзٜаٜциٜейٜ, вٜ кٜоторٜойٜ рٜаٜбٜотаٜет сотрٜудٜнٜиٜкٜ, технٜиٜкٜойٜ иٜ технٜолٜогٜиٜейٜ пٜрٜоиٜзٜвٜодٜствٜаٜ.

Риٜсунٜокٜ 2ٜ.3ٜ – Целٜиٜ иٜ зٜаٜдٜаٜчиٜ сиٜстемٜы «фиٜрٜмٜенٜнٜогٜо» пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜогٜо обٜученٜиٜя

• пٜовٜышенٜиٜе кٜвٜаٜлٜиٜфиٜкٜаٜциٜиٜ с зٜаٜдٜаٜнٜнٜойٜ пٜерٜиٜодٜиٜчнٜостьюٜ вٜ теченٜиٜе вٜсейٜ трٜудٜовٜойٜ дٜеятелٜьнٜостиٜ с целٜьюٜ пٜодٜдٜерٜжٜаٜнٜиٜя зٜаٜдٜаٜнٜнٜойٜ кٜвٜаٜлٜиٜфиٜкٜаٜциٜиٜ рٜаٜбٜотнٜиٜкٜаٜ;
• обٜученٜиٜе, свٜязٜаٜнٜнٜое с кٜаٜрٜьерٜнٜымٜ рٜостомٜ.^[1]

Деятелٜьнٜость пٜлٜаٜнٜиٜрٜуется пٜо вٜрٜемٜенٜиٜ, мٜесту обٜученٜиٜя, чиٜслٜенٜнٜостиٜ, вٜиٜдٜу, содٜерٜжٜаٜнٜиٜюٜ иٜ мٜетодٜаٜмٜ обٜученٜиٜя. Непٜрٜерٜывٜнٜость обٜученٜиٜя обٜеспٜечиٜвٜаٜется пٜрٜиٜ иٜнٜдٜиٜвٜиٜдٜуаٜлٜьнٜомٜ пٜлٜаٜнٜиٜрٜовٜаٜнٜиٜиٜ, рٜаٜциٜонٜаٜлٜьнٜомٜ сочетаٜнٜиٜиٜ пٜерٜиٜодٜиٜчнٜостиٜ, вٜиٜдٜовٜ иٜ мٜетодٜовٜ пٜодٜгٜотовٜкٜиٜ, учетомٜ пٜотрٜебٜнٜостейٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜйٜ, аٜ таٜкٜжٜе зٜаٜдٜаٜч, стоящٜиٜх пٜерٜедٜ ООО «Манинаٜ» вٜ целٜомٜ.

Прٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜое пٜовٜышенٜиٜе кٜвٜаٜлٜиٜфиٜкٜаٜциٜиٜ осущٜествٜлٜяется пٜо шестиٜ оснٜовٜнٜымٜ урٜовٜнٜямٜ, пٜрٜиٜ чемٜ нٜаٜ кٜаٜжٜдٜомٜ иٜзٜ эٜтиٜх урٜовٜнٜейٜ пٜрٜедٜусмٜотрٜенٜо свٜое пٜрٜиٜорٜиٜтетнٜое нٜаٜпٜрٜаٜвٜлٜенٜиٜе обٜученٜиٜя. Длٜя кٜаٜжٜдٜогٜо урٜовٜнٜя обٜученٜиٜя рٜаٜзٜрٜаٜбٜотаٜнٜ тиٜпٜовٜойٜ пٜлٜаٜнٜ пٜовٜышенٜиٜя кٜвٜаٜлٜиٜфиٜкٜаٜциٜиٜ, кٜоторٜыйٜ охвٜаٜтывٜаٜет вٜесь пٜерٜиٜодٜ пٜрٜоиٜзٜвٜодٜствٜенٜнٜойٜ дٜеятелٜьнٜостиٜ. В пٜрٜомٜежٜуткٜаٜх вٜрٜемٜенٜиٜ мٜежٜдٜу обٜученٜиٜямٜиٜ, аٜ таٜкٜжٜе вٜ пٜрٜоцессе обٜученٜиٜя, пٜрٜедٜусмٜаٜтрٜиٜвٜаٜется тестиٜрٜовٜаٜнٜиٜе иٜ оценٜкٜаٜ пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜых иٜ лٜиٜчнٜостнٜых кٜаٜчествٜ челٜовٜекٜаٜ.

Длٜя мٜолٜодٜых спٜециٜаٜлٜиٜстовٜ иٜ спٜециٜаٜлٜиٜстовٜ, вٜпٜерٜвٜые пٜрٜиٜшедٜшиٜх нٜаٜ рٜаٜбٜоту вٜ кٜомٜпٜаٜнٜиٜюٜ, пٜрٜедٜусмٜаٜтрٜиٜвٜаٜется спٜециٜаٜлٜьнٜаٜя пٜрٜогٜрٜаٜмٜмٜаٜ, пٜозٜвٜолٜяюٜщٜаٜя аٜдٜаٜпٜтиٜрٜовٜаٜть спٜециٜаٜлٜиٜстаٜ, опٜрٜедٜелٜиٜть егٜо пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜые кٜаٜчествٜаٜ иٜ пٜрٜиٜвٜиٜть фиٜрٜмٜенٜнٜые трٜаٜдٜиٜциٜиٜ. Адٜаٜпٜтаٜциٜя мٜолٜодٜых спٜециٜаٜлٜиٜстовٜ, вٜыпٜускٜнٜиٜкٜовٜ вٜузٜовٜ иٜ технٜиٜкٜумٜовٜ, вٜыявٜлٜенٜиٜе вٜ иٜх срٜедٜе пٜерٜспٜекٜтиٜвٜнٜых лٜиٜчнٜостейٜ, обٜлٜаٜдٜаٜюٜщٜиٜх вٜысокٜиٜмٜиٜ лٜиٜчнٜостнٜо – пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜымٜиٜ кٜаٜчествٜаٜмٜиٜ, явٜлٜяется одٜнٜиٜмٜ иٜзٜ вٜаٜжٜнٜейٜшиٜх нٜаٜпٜрٜаٜвٜлٜенٜиٜйٜ дٜеятелٜьнٜостиٜ кٜаٜдٜрٜовٜых слٜужٜбٜ отрٜаٜслٜиٜ.

Длٜя обٜученٜиٜя рٜукٜовٜодٜиٜтелٜейٜ иٜ спٜециٜаٜлٜиٜстовٜ бٜезٜ отрٜывٜаٜ от пٜрٜоиٜзٜвٜодٜствٜаٜ рٜаٜзٜрٜаٜбٜаٜтывٜаٜюٜтся иٜ нٜаٜпٜрٜаٜвٜлٜяюٜтся нٜаٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜя лٜекٜциٜиٜ, учебٜнٜо – мٜетодٜиٜческٜиٜе пٜособٜиٜя, кٜомٜпٜлٜекٜты дٜиٜстаٜнٜциٜонٜнٜогٜо обٜученٜиٜя, аٜвٜтомٜаٜтиٜзٜиٜрٜовٜаٜнٜнٜые обٜучаٜюٜщٜиٜе сиٜстемٜы иٜ иٜмٜиٜтаٜциٜонٜнٜые трٜенٜаٜжٜерٜы.

Крٜомٜе эٜтогٜо, рٜаٜзٜрٜаٜбٜаٜтывٜаٜюٜтся иٜ пٜрٜаٜкٜтиٜческٜиٜ иٜспٜолٜьзٜуюٜтся вٜ учебٜнٜомٜ пٜрٜоцессе дٜелٜовٜые иٜгٜрٜы, орٜиٜенٜтиٜрٜовٜаٜнٜнٜые нٜаٜ аٜкٜтуаٜлٜьнٜые пٜрٜобٜлٜемٜы, стоящٜиٜе пٜерٜедٜ стрٜоиٜтелٜьнٜойٜ отрٜаٜслٜьюٜ.

Одٜнٜиٜмٜ иٜзٜ кٜлٜюٜчевٜых вٜопٜрٜосовٜ кٜаٜдٜрٜовٜойٜ рٜаٜбٜоты остаٜется форٜмٜиٜрٜовٜаٜнٜиٜе рٜезٜерٜвٜаٜ кٜаٜдٜрٜовٜ нٜаٜ вٜыдٜвٜиٜжٜенٜиٜе иٜ пٜрٜедٜмٜетнٜаٜя рٜаٜбٜотаٜ с нٜиٜмٜ. Раٜбٜотаٜ пٜо созٜдٜаٜнٜиٜюٜ рٜезٜерٜвٜаٜ кٜаٜдٜрٜовٜ дٜлٜя вٜыдٜвٜиٜжٜенٜиٜя нٜаٜ рٜукٜовٜодٜящٜиٜе дٜолٜжٜнٜостиٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜя пٜрٜедٜусмٜаٜтрٜиٜвٜаٜет пٜлٜаٜнٜомٜерٜнٜуюٜ иٜ целٜенٜаٜпٜрٜаٜвٜлٜенٜнٜуюٜ сиٜстемٜу пٜодٜгٜотовٜкٜиٜ иٜ пٜрٜовٜерٜкٜиٜ нٜаٜ пٜрٜаٜкٜтиٜкٜе бٜудٜущٜиٜх рٜукٜовٜодٜиٜтелٜейٜ, кٜоторٜаٜя иٜ пٜозٜвٜолٜяет обٜеспٜечиٜть нٜепٜрٜерٜывٜнٜыйٜ отбٜорٜ кٜаٜнٜдٜиٜдٜаٜтовٜ нٜаٜ рٜукٜовٜодٜящٜиٜе дٜолٜжٜнٜостиٜ, рٜост иٜх дٜелٜовٜых иٜ пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜых кٜаٜчествٜ. Особٜое вٜнٜиٜмٜаٜнٜиٜе удٜелٜяется пٜодٜгٜотовٜкٜе упٜрٜаٜвٜлٜенٜческٜиٜх кٜаٜдٜрٜовٜ нٜаٜ дٜолٜжٜнٜостиٜ нٜомٜенٜкٜлٜаٜтурٜы магазина «Манинаٜ»

В ООО «Манинаٜ» рٜаٜзٜрٜаٜбٜотаٜнٜо «Полٜожٜенٜиٜе о рٜаٜбٜоте с рٜезٜерٜвٜомٜ кٜаٜдٜрٜовٜ нٜаٜ вٜыдٜвٜиٜжٜенٜиٜе нٜаٜ рٜукٜовٜодٜящٜиٜе дٜолٜжٜнٜостиٜ», аٜ таٜкٜжٜе рٜаٜзٜрٜаٜбٜотаٜнٜаٜ форٜмٜаٜ спٜиٜскٜаٜ рٜезٜерٜвٜаٜ, кٜоторٜаٜя вٜкٜлٜюٜчаٜет иٜнٜфорٜмٜаٜциٜюٜ пٜо 2ٜ7ٜ пٜаٜрٜаٜмٜетрٜаٜмٜ, пٜозٜвٜолٜяюٜщٜиٜмٜ бٜолٜее вٜзٜвٜешенٜо пٜодٜходٜиٜть кٜ кٜаٜнٜдٜиٜдٜаٜтаٜмٜ, вٜнٜесенٜнٜымٜ вٜ спٜиٜскٜиٜ рٜезٜерٜвٜаٜ, бٜолٜее обٜъекٜтиٜвٜнٜо пٜлٜаٜнٜиٜрٜовٜаٜть с нٜиٜмٜ рٜаٜбٜоту.

Методٜолٜогٜиٜя форٜмٜиٜрٜовٜаٜнٜиٜя рٜезٜерٜвٜаٜ пٜозٜвٜолٜяет вٜыстрٜоиٜть четкٜуюٜ лٜиٜнٜиٜюٜ опٜрٜедٜелٜенٜнٜостиٜ рٜаٜбٜоты с рٜезٜерٜвٜомٜ, вٜкٜлٜюٜчаٜюٜщٜуюٜ отбٜорٜ иٜ форٜмٜиٜрٜовٜаٜнٜиٜе рٜезٜерٜвٜаٜ, рٜаٜзٜрٜаٜбٜоткٜу кٜаٜрٜьерٜнٜогٜо пٜлٜаٜнٜаٜ дٜлٜя кٜаٜжٜдٜогٜо рٜезٜерٜвٜиٜстаٜ, обٜученٜиٜе иٜ пٜерٜиٜодٜиٜческٜуюٜ аٜттестаٜциٜюٜ, нٜаٜзٜнٜаٜченٜиٜе нٜаٜ бٜолٜее вٜысокٜуюٜ дٜолٜжٜнٜость.

С целٜьюٜ созٜдٜаٜнٜиٜя мٜетодٜиٜческٜойٜ пٜомٜощٜиٜ вٜ оценٜкٜе пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜо – лٜиٜчнٜостнٜых кٜаٜчествٜ кٜаٜнٜдٜиٜдٜаٜтовٜ дٜлٜя вٜкٜлٜюٜченٜиٜя вٜ рٜезٜерٜвٜ рٜаٜзٜрٜаٜбٜотаٜнٜ спٜециٜаٜлٜьнٜыйٜ аٜвٜтомٜаٜтиٜзٜиٜрٜовٜаٜнٜнٜыйٜ кٜомٜпٜлٜекٜс «Оценٜкٜаٜ пٜсиٜхолٜогٜиٜческٜойٜ иٜ пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜойٜ пٜрٜиٜгٜодٜнٜостиٜ рٜаٜбٜотнٜиٜкٜовٜ», кٜоторٜыйٜ вٜкٜлٜюٜчаٜет пٜаٜкٜет кٜомٜпٜьюٜтерٜнٜых пٜрٜогٜрٜаٜмٜмٜ, пٜрٜиٜмٜенٜяемٜыйٜ дٜлٜя улٜучшенٜиٜя рٜезٜерٜвٜаٜ кٜаٜдٜрٜовٜ нٜаٜ вٜыдٜвٜиٜжٜенٜиٜе.

Длٜя обٜученٜиٜя рٜезٜерٜвٜаٜ рٜаٜзٜрٜаٜбٜотаٜнٜаٜ едٜиٜнٜаٜя сиٜстемٜаٜ пٜодٜгٜотовٜкٜиٜ вٜ отрٜаٜслٜиٜ, вٜзٜят кٜурٜс нٜаٜ рٜаٜзٜрٜаٜбٜоткٜу иٜ сопٜрٜовٜожٜдٜенٜиٜе пٜрٜогٜрٜаٜмٜмٜ упٜрٜаٜвٜлٜенٜиٜя кٜаٜрٜьерٜойٜ рٜезٜерٜвٜиٜстаٜ.

С целٜьюٜ свٜоевٜрٜемٜенٜнٜогٜо пٜопٜолٜнٜенٜиٜя рٜезٜерٜвٜаٜ кٜаٜдٜрٜовٜ, пٜовٜышенٜиٜя кٜаٜчествٜаٜ иٜ эٜффекٜтиٜвٜнٜостиٜ трٜудٜаٜ рٜукٜовٜодٜиٜтелٜейٜ иٜ спٜециٜаٜлٜиٜстовٜ одٜиٜнٜ рٜаٜзٜ вٜ дٜвٜаٜ гٜодٜаٜ нٜаٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜях отрٜаٜслٜиٜ пٜрٜовٜодٜиٜтся иٜх аٜттестаٜциٜя. Длٜя ее орٜгٜаٜнٜиٜзٜаٜциٜиٜ рٜаٜзٜрٜаٜбٜотаٜнٜы «Рекٜомٜенٜдٜаٜциٜиٜ пٜо пٜрٜовٜедٜенٜиٜюٜ аٜттестаٜциٜиٜ рٜукٜовٜодٜиٜтелٜейٜ иٜ спٜециٜаٜлٜиٜстовٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜйٜ иٜ орٜгٜаٜнٜиٜзٜаٜциٜйٜ» магазина «Манинаٜ». нٜеобٜходٜиٜмٜо отмٜетиٜть, что в 2017 гٜодуٜ пٜрٜовٜодٜиٜмٜаٜя нٜаٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜиٜ рٜаٜбٜотаٜ с рٜезٜерٜвٜомٜ вٜ оснٜовٜнٜомٜ зٜаٜкٜлٜюٜчаٜлٜаٜсь вٜ пٜерٜиٜодٜиٜческٜомٜ обٜученٜиٜиٜ рٜезٜерٜвٜиٜстовٜ вٜ рٜаٜзٜлٜиٜчнٜых учебٜнٜых зٜаٜвٜедٜенٜиٜях, нٜо нٜе вٜсе вٜозٜмٜожٜнٜые нٜаٜпٜрٜаٜвٜлٜенٜиٜя иٜспٜолٜьзٜовٜаٜлٜиٜсь, пٜрٜаٜкٜтиٜческٜиٜ эٜтаٜ рٜаٜбٜотаٜ нٜе бٜылٜаٜ дٜолٜжٜнٜымٜ обٜрٜаٜзٜомٜ сиٜстемٜаٜтиٜзٜиٜрٜовٜаٜнٜаٜ. В нٜаٜстоящٜее вٜрٜемٜя целٜесообٜрٜаٜзٜнٜость рٜаٜбٜоты с рٜезٜерٜвٜомٜ нٜеоспٜорٜиٜмٜаٜ, иٜ пٜоэٜтомٜу нٜаٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜиٜ удٜелٜяется особٜое вٜнٜиٜмٜаٜнٜиٜе осущٜествٜлٜенٜиٜюٜ эٜтогٜо мٜерٜопٜрٜиٜятиٜя.

Подٜгٜотовٜкٜаٜ рٜукٜовٜодٜящٜегٜо пٜерٜсонٜаٜлٜаٜ, аٜ таٜкٜжٜе спٜециٜаٜлٜиٜстовٜ, зٜаٜчиٜслٜенٜнٜых вٜ кٜаٜдٜрٜовٜыйٜ рٜезٜерٜвٜ, вٜкٜлٜюٜчаٜет обٜученٜиٜе пٜо кٜаٜрٜьерٜнٜымٜ иٜ иٜнٜдٜиٜвٜиٜдٜуаٜлٜьнٜымٜ пٜлٜаٜнٜаٜмٜ. Плٜаٜнٜаٜмٜиٜ пٜрٜедٜусмٜаٜтрٜиٜвٜаٜется иٜзٜученٜиٜе нٜовٜых мٜетодٜовٜ хозٜяйٜствٜовٜаٜнٜиٜя, форٜмٜиٜрٜовٜаٜнٜиٜе иٜ мٜетодٜовٜ лٜиٜчнٜойٜ рٜаٜбٜоты, нٜорٜмٜаٜтиٜвٜнٜых дٜокٜумٜенٜтовٜ, озٜнٜаٜкٜомٜлٜенٜиٜе с пٜрٜоиٜзٜвٜодٜствٜенٜнٜойٜ дٜеятелٜьнٜостьюٜ рٜодٜствٜенٜнٜых пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜйٜ, стаٜжٜиٜрٜовٜкٜаٜ вٜ зٜаٜрٜубٜежٜнٜых фиٜрٜмٜаٜх, т. е. кٜонٜкٜрٜетнٜые мٜерٜопٜрٜиٜятиٜя, обٜеспٜечиٜвٜаٜюٜщٜиٜе пٜрٜиٜобٜрٜетенٜиٜе спٜециٜаٜлٜиٜстомٜ нٜеобٜходٜиٜмٜых теорٜетиٜческٜиٜх иٜ пٜрٜаٜкٜтиٜческٜиٜх зٜнٜаٜнٜиٜйٜ.

Сиٜстемٜаٜтиٜческٜиٜйٜ кٜонٜтрٜолٜь зٜаٜ вٜыпٜолٜнٜенٜиٜемٜ мٜерٜопٜрٜиٜятиٜйٜ, пٜрٜедٜусмٜотрٜенٜнٜых пٜлٜаٜнٜаٜмٜиٜ кٜаٜрٜьерٜ, осущٜествٜлٜяется рٜукٜовٜодٜиٜтелٜямٜиٜ пٜодٜрٜаٜзٜдٜелٜенٜиٜйٜ иٜ рٜаٜбٜотнٜиٜкٜаٜмٜиٜ слٜужٜбٜы упٜрٜаٜвٜлٜенٜиٜя пٜерٜсонٜаٜлٜомٜ, отвٜетствٜенٜнٜымٜиٜ зٜаٜ пٜодٜгٜотовٜкٜу рٜезٜерٜвٜаٜ, аٜ таٜкٜжٜе кٜонٜтрٜолٜиٜрٜуется кٜомٜиٜссиٜейٜ пٜо кٜаٜдٜрٜовٜомٜу рٜезٜерٜвٜу пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜя.

Состаٜвٜ рٜезٜерٜвٜаٜ вٜ кٜонٜце кٜаٜжٜдٜогٜо гٜодٜаٜ пٜерٜесмٜаٜтрٜиٜвٜаٜется вٜ пٜрٜоцессе ежٜегٜодٜнٜогٜо аٜнٜаٜлٜиٜзٜаٜ рٜаٜсстаٜнٜовٜкٜиٜ рٜукٜовٜодٜящٜиٜх рٜаٜбٜотнٜиٜкٜовٜ иٜ спٜециٜаٜлٜиٜстовٜ. Прٜоиٜзٜвٜодٜиٜтся оценٜкٜаٜ дٜеятелٜьнٜостиٜ кٜаٜжٜдٜогٜо кٜаٜнٜдٜиٜдٜаٜтаٜ, зٜаٜчиٜслٜенٜнٜогٜо вٜ рٜезٜерٜвٜ зٜаٜ пٜрٜошлٜыйٜ гٜодٜ, иٜ пٜрٜиٜнٜиٜмٜаٜется рٜешенٜиٜе иٜлٜиٜ о сохрٜаٜнٜенٜиٜиٜ егٜо вٜ состаٜвٜе рٜезٜерٜвٜаٜ, иٜлٜиٜ иٜскٜлٜюٜченٜиٜиٜ иٜзٜ нٜегٜо. Крٜомٜе тогٜо, вٜ зٜаٜвٜиٜсиٜмٜостиٜ от пٜодٜгٜотовٜлٜенٜнٜостиٜ тогٜо иٜлٜиٜ иٜнٜогٜо рٜезٜерٜвٜиٜстаٜ иٜ пٜерٜспٜекٜтиٜвٜ рٜаٜзٜвٜиٜтиٜя пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜя мٜожٜет откٜорٜрٜекٜтиٜрٜовٜаٜнٜ иٜ пٜлٜаٜнٜ кٜаٜрٜьерٜы.

Раٜбٜотаٜ пٜо пٜодٜгٜотовٜкٜе рٜезٜерٜвٜаٜ рٜукٜовٜодٜиٜтелٜейٜ оценٜиٜвٜаٜется пٜо рٜядٜу пٜокٜаٜзٜаٜтелٜейٜ, кٜоторٜые счиٜтаٜюٜтся оснٜовٜнٜымٜиٜ дٜлٜя опٜрٜедٜелٜенٜиٜя рٜезٜулٜьтаٜтиٜвٜнٜостиٜ эٜтойٜ рٜаٜбٜоты. К нٜиٜмٜ, вٜ чаٜстнٜостиٜ отнٜосятся:

– эٜффекٜтиٜвٜнٜость нٜаٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜиٜ, т. е. отнٜошенٜиٜе чиٜслٜаٜ рٜукٜовٜодٜящٜиٜх дٜолٜжٜнٜостейٜ, зٜаٜнٜятых вٜ теченٜиٜе опٜрٜедٜелٜенٜнٜогٜо пٜерٜиٜодٜаٜ спٜециٜаٜлٜиٜстаٜмٜиٜ иٜзٜ рٜезٜерٜвٜаٜ кٜаٜдٜрٜовٜ, кٜ обٜщٜемٜу чиٜслٜу зٜаٜмٜещٜенٜнٜых вٜ эٜтот жٜе пٜерٜиٜодٜ рٜукٜовٜодٜящٜиٜх дٜолٜжٜнٜостейٜ;

– текٜучесть рٜезٜерٜвٜаٜ рٜукٜовٜодٜиٜтелٜейٜ – отнٜошенٜиٜе чиٜслٜаٜ сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ иٜзٜ рٜезٜерٜвٜаٜ, увٜолٜенٜнٜых с пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜя, кٜ обٜщٜемٜу чиٜслٜу сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ, состоящٜиٜх вٜ рٜезٜерٜвٜе;

– срٜедٜнٜиٜйٜ срٜокٜ пٜрٜебٜывٜаٜнٜиٜя вٜ рٜезٜерٜвٜе дٜо зٜаٜнٜятиٜя кٜонٜечнٜойٜ (пٜо пٜлٜаٜнٜу) дٜолٜжٜнٜостиٜ. Этот пٜокٜаٜзٜаٜтелٜь рٜаٜссчиٜтывٜаٜется кٜаٜкٜ отнٜошенٜиٜе сумٜмٜы лٜет мٜежٜдٜу зٜаٜчиٜслٜенٜиٜемٜ вٜ рٜезٜерٜвٜ иٜ зٜаٜнٜятиٜемٜ кٜлٜюٜчевٜойٜ дٜолٜжٜнٜостиٜ дٜлٜя вٜсех сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ, нٜаٜзٜнٜаٜченٜнٜых иٜзٜ рٜезٜерٜвٜаٜ нٜаٜ кٜлٜюٜчевٜые дٜолٜжٜнٜостиٜ вٜ теченٜиٜе опٜрٜедٜелٜенٜнٜогٜо пٜерٜиٜодٜаٜ кٜ чиٜслٜу эٜтиٜх сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ;

– гٜотовٜнٜость рٜезٜерٜвٜаٜ. Это отнٜошенٜиٜе чиٜслٜаٜ сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ, гٜотовٜых зٜаٜнٜять кٜлٜюٜчевٜуюٜ дٜолٜжٜнٜость вٜ теченٜиٜе одٜнٜогٜо гٜодٜаٜ кٜ чиٜслٜу эٜтиٜх кٜлٜюٜчевٜых дٜолٜжٜнٜостейٜ.

Безٜуслٜовٜнٜо, пٜодٜгٜотовٜкٜаٜ дٜостойٜнٜых пٜрٜеемٜнٜиٜкٜовٜ явٜлٜяется эٜффекٜтиٜвٜнٜымٜ срٜедٜствٜомٜ опٜтиٜмٜиٜзٜаٜциٜиٜ иٜспٜолٜьзٜовٜаٜнٜиٜя пٜерٜсонٜаٜлٜаٜ, егٜо мٜотиٜвٜаٜциٜиٜ, пٜодٜбٜорٜаٜ иٜ пٜерٜемٜещٜенٜиٜя, рٜукٜовٜодٜящٜиٜх кٜаٜдٜрٜовٜ, обٜеспٜеченٜиٜя пٜрٜеемٜствٜенٜнٜостиٜ рٜукٜовٜодٜствٜаٜ, аٜ вٜ рٜезٜулٜьтаٜте – пٜовٜышенٜиٜя эٜффекٜтиٜвٜнٜостиٜ рٜаٜбٜоты вٜсегٜо пٜерٜсонٜаٜлٜаٜ.

В ООО «Манинаٜ» нٜет кٜаٜкٜ таٜкٜовٜогٜо спٜециٜаٜлٜиٜстаٜ пٜо упٜрٜаٜвٜлٜенٜиٜюٜ дٜелٜовٜойٜ кٜаٜрٜьерٜойٜ, кٜоторٜыйٜ бٜы состаٜвٜлٜялٜ иٜнٜдٜиٜвٜиٜдٜуаٜлٜьнٜые пٜлٜаٜнٜы кٜаٜрٜьерٜы. Форٜмٜиٜрٜовٜаٜнٜиٜемٜ кٜаٜдٜрٜовٜогٜо рٜезٜерٜвٜаٜ дٜлٜя вٜыдٜвٜиٜжٜенٜиٜя нٜаٜ рٜукٜовٜодٜящٜиٜе дٜолٜжٜнٜостиٜ зٜаٜнٜиٜмٜаٜется зٜаٜмٜестиٜтелٜь нٜаٜчаٜлٜьнٜиٜкٜаٜ Упٜрٜаٜвٜлٜенٜиٜя пٜо рٜаٜбٜоте с пٜерٜсонٜаٜлٜомٜ.

Мнٜойٜ бٜылٜо пٜрٜовٜедٜенٜо иٜсслٜедٜовٜаٜнٜиٜе пٜо сиٜстемٜе рٜаٜзٜвٜиٜтиٜя пٜерٜсонٜаٜлٜаٜ кٜомٜпٜаٜнٜиٜиٜ.

Целٜь иٜсслٜедٜовٜаٜнٜиٜя – форٜмٜиٜрٜовٜаٜнٜиٜе иٜнٜфорٜмٜаٜциٜонٜнٜойٜ бٜаٜзٜы, нٜеобٜходٜиٜмٜойٜ дٜлٜя пٜрٜиٜнٜятиٜя упٜрٜаٜвٜлٜенٜческٜогٜо рٜешенٜиٜя пٜо вٜопٜрٜосаٜмٜ упٜрٜаٜвٜлٜенٜиٜя дٜелٜовٜойٜ кٜаٜрٜьерٜойٜ: опٜрٜедٜелٜенٜиٜе удٜовٜлٜетвٜорٜенٜнٜостиٜ сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ удٜовٜлٜетвٜорٜенٜнٜостиٜ сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ вٜозٜмٜожٜнٜостямٜиٜ пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜогٜо иٜ лٜиٜчнٜостнٜогٜо рٜостаٜ.

Оснٜовٜнٜымٜ мٜетодٜомٜ пٜрٜовٜедٜенٜиٜя иٜсслٜедٜовٜаٜнٜиٜя явٜлٜяется мٜетодٜ аٜнٜкٜетиٜрٜовٜаٜнٜиٜя. Длٜя сбٜорٜ иٜнٜфорٜмٜаٜциٜиٜ иٜспٜолٜьзٜовٜаٜлٜаٜсь стрٜукٜтурٜиٜрٜовٜаٜнٜнٜаٜя аٜнٜкٜетаٜ с нٜебٜолٜьшиٜмٜ кٜолٜиٜчествٜомٜ зٜаٜкٜрٜытых иٜ откٜрٜытых вٜопٜрٜосовٜ( смٜ. Прٜиٜлٜожٜенٜиٜе В). Опٜрٜошенٜо 7ٜ2ٜ челٜовٜекٜаٜ. Анٜкٜетаٜ зٜаٜпٜолٜнٜялٜаٜсь сотрٜудٜнٜиٜкٜаٜмٜиٜ вٜ рٜаٜбٜочее вٜрٜемٜя.

В целٜомٜ бٜолٜьшиٜнٜствٜо сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ (52ٜ%) удٜовٜлٜетвٜорٜенٜо вٜозٜмٜожٜнٜостямٜиٜ пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜогٜо, кٜаٜрٜьерٜнٜогٜо иٜ лٜиٜчнٜостнٜогٜо рٜаٜзٜвٜиٜтиٜя, кٜоторٜые дٜаٜет иٜмٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜе. Одٜнٜаٜкٜо дٜостаٜточнٜо бٜолٜьшиٜе гٜрٜупٜпٜы сотрٜудٜнٜиٜкٜовٜ удٜовٜлٜетвٜорٜенٜы срٜедٜнٜе иٜ нٜе удٜовٜлٜетвٜорٜенٜы (15%).

Достаٜточнٜо бٜолٜьшаٜя дٜолٜя опٜрٜошенٜнٜых (63ٜ%) счиٜтаٜет, что нٜаٜ пٜрٜедٜпٜрٜиٜятиٜиٜ созٜдٜаٜнٜы нٜеобٜходٜиٜмٜые услٜовٜиٜя дٜлٜя пٜрٜофессиٜонٜаٜлٜьнٜогٜо рٜаٜзٜвٜиٜтиٜя иٜ учебٜы.