Добавлен: 25.04.2023
Просмотров: 711
Скачиваний: 5
- индивидуально-трудовая деятельность, в том числе и сельскохозяйственная;
- творческая деятельность членов творческих союзов СССР и союзных республик (писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и др.);
- творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов (ст. 89 Закона);
- военная служба и другая приравненная к ней служба (ст. 90 Закона);
- время привлечения осужденных к оплачиваемому труду (включается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. на основании ч. 6 ст. 38 НТК РСФСР, п. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ);
- время участия граждан, которые признаны в установленном порядке безработными, в оплачиваемых общественных работах (п. 6.1 постановления Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. № 21 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»);
- работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и поручения, которая включается в общий трудовой стаж с 1 января 1992 г. при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.[19, c.103]
К общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, относятся:
- учеба — подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре);
- уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым;
- время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним ребенком в возрасте до 18 лет;
- уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;
- срок полномочий депутата Государственной Думы, который засчитывается в общий трудовой стаж в соответствии с законодательством;
- временная нетрудоспособность, которая началась в период работы, и инвалидность I и II групп вследствие увечья, которое связано с производством, или профессионального заболевания;
- проживание жен (мужей) военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
- пребывание под стражей и в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
- период выплаты пособия по безработице, а также время переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
- гражданам в возрасте 16 лет и старше, которые проживают в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны на территории СССР, а также других государств, находившихся в состоянии войны с СССР;
- период проживания в блокадном Ленинграде (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.), который засчитывается в общий трудовой стаж.[17, c.45]
Супруге (супругу) депутата Государственной Думы, который уволен (уволена) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе засчитывается в общий трудовой стаж.
Суммарная продолжительность всех этих периодов и составляет содержание общего трудового стажа, с учетом которого назначается тот или иной вид пенсии.
В большинстве случаев продолжительность общего трудового стажа существенно влияет на размер пенсионного обеспечения.
Специальный трудовой стаж, в отличие от общего трудового стажа характерного для всех видов трудовой деятельности, устанавливается при выполнении определённых обязанностей:
- работы на производствах с повышенной опасностью и вредными условиями;
- работы, проводимые в неблагоприятных районах, а так же в районах со сложным климатом
- работы в условиях, которые угрожают здоровью и жизни сотрудника, провоцирующие усиленное воздействие психологических и физических нагрузок, относятся к специальному стажу.
Также под специальным стажем понимается занятие профессиональной деятельностью по определенной квалификации.
Преимуществами исполнения трудовой деятельности, которая относятся к специальному трудовому стажу являются:
- досрочный выход на пенсию на льготных условиях;
- оформление выслуги лет с выходом на отдых раньше, чем при осуществлении обязанностей в нормальных условиях;
- получение материальных доплат, к примеру, в виде прибавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и подобных местностях;
- длительный отпуск.
Согласно порядку по определению специального трудового стажа, который установлен Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года.[16, c.52]
Постановлением Совета Министров № 1029 от 1983 года установлен перечень профессий, дающих право на то, чтобы установить специальный трудовой стаж. К данным профессиям относят:
- железнодорожное сообщение;
- транспортировку больших грузов;
- ведение экспедиций при изысканиях;
- педагогическое образование государственного и муниципального уровня;
- лечебные учреждения местного, федерального или регионального значения;
- по добыче полезных ископаемых на шахтах, карьерах, рудниках и на разрезах;
- творческие направления;
- производства в горячем цеху и при работе под землей.
Для того чтобы получить право на досрочный выход на пенсию по вышеперечисленным основаниям необходим стаж для мужчин – 25 лет и женщин – 20 лет.
Главным условием предоставления государственного обеспечения на льготных условиях будет работа при полном рабочем дне. Сдельная занятость или занятость по совместительству не учитывается. [8, c.71]
1.3. Страховой и непрерывный трудовой стаж
Страховой стаж – это общая продолжительность периодов работы или прочей трудовой деятельности, во время которых были уплачены трудовые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а так же прочие периоды, которые засчитываются в трудовой стаж, установленные пенсионным законодательством.
Следовательно, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».
Страховой стаж является необходимым для назначения страховой пенсии по старости. В отдельных случаях пенсия по старости может быть назначена досрочно.
Минимальный страховой стаж, по которому будет назначаться н пенсия, в соответствии с законом с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году.
Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, указан в рис.1.
Рис.1. Минимальный стаж для назначения страховой пенсии [8, c.76]
Стоит отметить, что если по достижении пенсионного возраста пенсионер отработал меньшее количество лет чем, страховая пенсия по старости назначена не будет. В данном случае будет назначена социальная пенсия.
Для того чтобы получать пенсию, кроме минимального стажа, необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.
По приложению к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. С 1.01. 2015 года страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 2030 года (Рис.2).
Рис.2 Повышение коэффициента для назначения страховой пенсии[8, c.78]
Как показано на рисунке 2 к 2025 году страховая пенсия по старости будет назначена, если наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента будет не менее 30.
В трудовой стаж, который будет учитываться при расчете страхового стажа, включаются следующие периоды:
- работа и (или) иная деятельность, которая выполнялась на территории РФ, при условии, что за эти периоды были начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
- работа и (или) иная деятельность за пределами территории РФ, будут включены в страховой стаж.
Пенсионным законодательством было установлено, что в страховой стаж также будут засчитаны прочие периоды, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные ниже.
Прочие периоды, которые засчитываются в страховой стаж:
- периоды в которые проходилась военная служба, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, которые проходили военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
- период, в который получались пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период по уходу одним из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- период, в который получались пособия по безработице, периоды участия в общественных работах, которые оплачиваются и период переезда или переселения вследствие направления государственной службой занятости в другую местность для трудоустройства;
- период, в который гражданин содержался под стражей и необоснованно был привлечен к уголовной ответственности, необоснованно репрессированы и впоследствии реабилитированы, и отбывающие наказание в местах лишения свободы и ссылке;
- период по уходу, осуществляемому трудоспособным лицом за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период, в который супруги военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, проживали и не могли трудиться из-за отсутствия возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- период, в который супруги работников, которые были направлены в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ и международные организации, проживали за пределами РФ, но не более 5 лет в общей сложности;
- период оперативной работы, который засчитывается в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности».[16, c.74]
Непрерывный трудовой стаж это промежуток времени, во время которого была осуществлена деятельность без перерывов, кроме случаев установленной продолжительности, определённых законодательно. Это понятие раньше было активно использовано в трудовой практике и законодательстве, так как влияло на многие факторы.
В исключение входит промежуток времени, когда гражданин не работает, но это не будет являться основанием для прерывания трудового стажа.
Согласно правилам и в зависимости от обстоятельств, лицо имеет право оставаться в данном случае безработным от 1-го до 3-х месяцев.
Если раньше это понятие было активно использовано, то после пенсионной реформы 2002 года, понятие непрерывный трудовой стаж стало использоваться реже.
Сейчас непрерывный трудовой стаж сохраняется только в том случае, если трудящийся после увольнения с одного предприятия устроился на другое и занял на нем аналогичную должность.
Поэтому сейчас это понятие в основном используется только в рамках работы трудящегося на одном предприятии.
К непрерывному стажу будут относится и некоторые временные промежутки, когда трудящийся фактически не выполнял свои должностные обязанности.
К ним относятся:
- декретный отпуск, в том числе время ухода за ребенком до трех лет;
- несение военной службы - если гражданин был призван в период осуществления трудовой деятельности;
- прохождение контрактной или альтернативной службы;
- время работы в колхозах и кооперативах;
- служба в МВД;
- занятие должности депутата Госдумы РФ.
Данные промежутки времени не прерывают трудовой стаж. Но они и не идут в учёт времени выполнения должностных обязанностей. То есть, если женщина проработала на должности 3 года, а затем ушла в декрет, то после её восстановления на рабочее место длительность её непрерывного стажа не увеличится и будет равна 3-м годам.
Следовательно, расчёт длительности непрерывного стажа может вызвать определённые трудности и должны бить учтены множество нюансов.[14, c.55]