Файл: Распределение и использование прибыли как источник экономического роста предприятий (Процесс распределения и использования прибыли на предприятие).pdf

Для каждого из этих элементов выделяют группы экстенсив­ных и интенсивных факторов. Обширные факторы, отображающие объем производственных ресурсов (к примеру, изменения численности работников, стоимости основных фондов), время работы (перемена рабочего времени, сменности и коэффициент оборудования и т. д.) и непроизводственное использование ресурсов (затраты материалов на брак, потери из-за отходов).

К интенсивным принадлежат факторы, которые отражают продуктивность применения ресурсов или способствующие (например, повышение квалификации персонала, производительность оборудова­ния, внедрение передовых технологий).

При осуществлении производственной деятельности компа­нии, связанной с производством, распределением продукции и полу­чением прибыли, данные факторы находятся в тесной связи и зависи­мости. Первоначальные факторы производства оказывают влияние на прибыль за счет системы общих факторных показателей наиболее вы­сокого режима. Подобные характеристики отражают, с одной стороны, масштабы и эффективность их потребляемых частей, которые участ­вуют в установлении себестоимости.

Следовательно, мы можем сделать вывод, что одни и те же ча­сти производственного процесса, средства труда, предметы труда и труд, рассматриваются, с одной стороны, как основные факторы по­вышения объема промышленной продукции, а с другой - как первич­ные факторы, которые определяют издержки производства. [8, С. ­64]

Поскольку прибыль - это разница между объемом производ­ства и его стоимости, ее размер и темпы роста зависят от трех первич­ных факторов производства, которые действуют на прибыль через си­стему показателей объема промышленного продукта и издержек про­изводства.

1.2 Процесс распределения и использования прибыли на предприятие

Распределение и использование прибыли является важным экономическим процессом, обеспечивающим как комплексные требо­вания к бизнесу, так и получение доходов для государства.

Механизм распределения прибыли должен быть разработан таким образом, чтобы повысить эффективность производства, способ­ствовать росту новых форм управления.

В зависимости от объективных условий общественного произ­водства на различных стадиях развития отечественной экономики си­стема распределения дохода менялась и совершенствовалась. Одной из ключевых проблем с распределением дохода как вплоть до перехода к рыночным взаимоотношениям, так и в плане их формирования являет­ся оптимальное соотношение доли накопленных доходов бюджета, остающихся в распоряжении фирмы.

С развитием рыночных отношений компания имеет право ис­пользовать результаты по своему усмотрению, кроме части, подлежа­щей обязательным вычетам, налогообложению и другим направлениям в соответствии с законом. [15, С. 403]

Таким образом, существует необходимость в четкой системе распределения прибыли, особенно на этапе до формирования чистой прибыли (которая остается в распоряжении компании).

Экономически обоснованная система распределения прибыли должна гарантировать выполнение финансовых обязательств перед государством и максимально обеспечить производственные, матери­альные и социальные нужды предприятия.

Целью распределения является налогооблагаемый доход для компании. Под его распределением представлены результаты в бюд­жете и в статьях для использования в компании. Нормативное распре­деление прибыли регулируется в части, поступающей в бюджеты раз­ных уровней в виде налогов и других обязательных платежей.

Определение методических рекомендаций по расходу прибы­ли, которая осталась в распоряжении общества, структура ее использо­вания является ответственностью общества.

Доходы, получаемые компанией в результате производствен­но-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяются между государством и компаниями как один хозяйствующий субъект.

Доходы, которые накапливаются в соответствующих бюдже­тах (в настоящее время в местных бюджетах) в виде подоходного налога, исчисление и уплата которого в бюджет определяется законо­дательством и ставка которого могут быть произвольно изменены.

Прибыль, остающаяся в распоряжении компании после упла­ты налогов, никак не должна занижать ее заинтересованность в росте производства и влиянии производственно-хозяйственной деятельно­сти.

Распределение прибыли компании, необходимо учитывать ос­новные принципы распределения, которые могут быть сформулирова­ны следующим образом:

Вид распределения прибыли определяет множественные су­щественные аспекты деятельности компании, влияющие на ее эффек­тивность. Эта роль основывается на следующих положениях:

• распределение прибыли напрямую реализуют главную цель администрации - повысить благосостояние собственника компании.
• распределение прибыли - основной инструмент воздействия на увеличение рыночной стоимости предприятия.

Вид распределения прибыли - важный показатель инвестици­онной привлекательности компании. [22, С. 12]

В процессе привлечения капитала от внешних источников сумма выплаченных дивидендов (или иных форм инвестиционного дохода) - один из самых важных критериев оценки для определения итогов предстоящих акций миссии.

• распределение прибыли является одной из наиболее эффек­тивных форм влияния на деятельность сотрудников компании на рын­ке труда.

Соотношение разделения прибыли формируют уровень, обес­печивающий дополнительную социальную защиту работников.

Тип распределения дивидендов влияет на текущий уровень коэффициента собственного капитала компании.

Распределение прибыли происходит в соответствии с особен­но подработанной политикой, чье формирование - одно из самых сложных задач общей политики управления прибылью компании.

Основная цель политики распределения прибыли, которая остается в распоряжении предприятий и оптимизации пропорций меж­ду потребляемой и капитализируемой частями с учетом обеспечения реализации стратегии развития и роста его рыночной стоимости.

Доход, который фирма применяет в соответствии с действую­щим законодательством и документами компании.

Рисунок 1.4 - Общая схема распределения прибыли

В наше время доход (прибыль) от компаний используется в последующем порядке:

• 1. налоги на доход (прибыль);
  2. осуществить перечисления в уставной резервный фонд;
  3. формирование фондов и резервов, установленных учреди­тельными документами компании.

Из доходы, что остается в распоряжении общества (чистая прибыль) в соответствии с законодательством и документами, обще­ство может создать фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды и резервы. Нормы отчислений из доходов в фонды по конкретному целевому назначению определяются компанией по согласованию с учредителями. Отчисления из чистой прибыли в специальные фонды производятся поквартально. Сумма вычета из дохода представляет собой перераспределение прибыли внутри фирмы: уменьшение нераспределенной прибыли и увеличение, образуемые за счет средств и резервов.

Под накопительным фондом понимаются средства, затрачен­ные на развитие производства компании, техническое перевооруже­ние, реконструкцию, расширение и разработку новых продуктов для строительства и реконструкции основных производственных фондов, освоение новых технологий в действующих организациях и другие аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами компании (создание нового имущества компании).

За счет средств, финансируемых преимущественно за счет ин­вестиций в промышленное развитие. Осуществление инвестиций бла­годаря своей прибыли не уменьшает размер фонда накопления. Это преобразование финансовых ресурсов в недвижимость. Накопитель­ный Фонд сводится только к применению его средств на возврат ущерба отчетного года, а также списанию за счет сэкономленных средств затрат, не включенных в стоимость вновь вводимых основных средств. [6, С. 81]

В процессе потребления определяются средства, которые бы­ли выделены на осуществление социального развития (без учета инве­стиций), экономического стимулирования работников компании, при­обретение билетов, путевок в санатории, единовременных премий и других подобных мероприятий и работ не приводят к формированию новой имущества компании.

Фонд потребления состоит из двух частей: фонда заработной платы и выплат из фонда социального развития. Расчет заработной платы является источником оплаты труда, всех видов оплаты труда и стимулирования работников. Выплаты из социального фонда развития направлены на осуществление оздоровительной деятельности, частич­ное погашение кредитов на кооператив, индивидуальное жилье, бес­процентные кредиты молодым семьям и другие цели, поставленные в социальном развитии трудовых коллективов. Резервный фонд призван обеспечить финансовую стабильность при временном ухудшении про­изводственных и финансовых результатов.

Он также служит для компенсации ряда денежных расходов, понесенных в ходе производства и пользованием продукции.

Распределение чистого дохода, что позволяет расширить дея­тельность организации за счет собственных ресурсов, удешевить фи­нансирование. Это снижает финансовые затраты организации на при­влечение дополнительных источников. [19, С. 115]

Результат считается одним из важных экономических коэф­фициентов, характеризующих окончательные итоги работы компании. Количественно она представляет собой разность суммы дохода до налогообложения и суммы, включенные в госбюджет от налогов, экономических санкций и других обязательных выплат организации, ко­торые покрываются за счет прибыли.

Рисунок 1.5 - Структурно-логическая модель факторного анализа формирования чистой прибыли

Размер прибыли, которая остается в распоряжении компании, влияет на все налоги, уплачиваемые компанией, независимо от налого­вой базы. Но некоторые налоги, такие как в пенсионный фонд, фонд медицинского страхования, оказывают неособенное влияние на чи­стый доход после производственных затрат и доход от продажи - это те факторы, которые относятся ко второму порядку по отношению к чистому доходу. Другая часть налогов, например налог на имущество это прямые налоги, которые вычитаются из прибыли.

Следовательно, на изменение чистого дохода влияют налого­вые платежи - это сумма отклонений от нормы путем изменения нало­говой базы и изменения налоговой ставки.

Целью подразделения является получение прибыли до налого­обложения компании. Под его распределением представлены резуль­таты в бюджете и в статьях для использования в компании. Законода­тельно деление прибыли контролируется в той ее части, которая при­бывают в бюджеты различных уровней в виде налогов и иных обяза­тельных платежей. Определение методических рекомендаций по рас­ходу прибыли, которая остается в распоряжении компании, структура ее использования является ответственностью компании.

Прибыль, среди прочего, предназначены для выполнения сти­мулирующей функции. Суть ее в том, что прибыль является важней­шей частью финансовых ресурсов компании.

Сегодня частные, коллективные, акционерные, иностранные компании работают на основе коммерческого расчета и не позволяют центру вмешиваться в распределение доходов, оставшихся после вне­сения обязательных бюджетных платежей и погашения кредитов. Прибыль, которая остается в распоряжении компании, используется ею самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпри­нимательской деятельности. Рынок на экономических условиях уста­навливает приоритеты использования собственной прибыли.

В компании распределение чистой прибыли, т. е. прибыли, ко­торая остается в распоряжении компании после уплаты налогов и дру­гих обязательных платежей. Из нее собирают штрафы, выплачиваемые в бюджет и некоторые средства вне бюджета. Чистый доход, уплачен­ный по отдельным видам налогов и сборов, как налог на продажу ав­томобилей, штрафы, пени и т. д.

Распределение чистой прибыли отображает процесс создания фондов и резервов компании для финансирования надобности произ­водственного и социального создания. [9, С. 35]

В современных условиях правительство, не вводит каких-либо стандартов для выплаты прибыли, но применение процедуры предо­ставления налоговых льгот для стимулирования Прибыли в инвести­ции производственного и непроизводственного характера, на благо­творительные цели в финансировании природоохранной деятельности, объекты затрат и социальных институтов, и так далее.

Распределение и использование прибыли предприятия отра­жается в уставе общества и определения положения, является развитие соответствующего сектора финансовых услуг и утверждены органами управления предприятия. В соответствии с Уставом компании может быть произведена расчетная стоимость финансирования прибыли или созданию специального назначения Фонд: инвестиционный фонд(Фонд производства, разработка и финансирование производства и развитием науки и техники, Фонд социального развития)и потребле- ния(Фонд материального поощрения). Смета расходов, финансируе­мых за счет прибыли, включаются в расходы на развитие производ­ства, социальные нужды коллектива, материальное и поощрения бла­готворительности.