Файл: Человеческий фактор в управлении организацией (Возникновение роли человеческого фактора в управлении).pdf
Добавлен: 27.04.2023
Просмотров: 333
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы влияния человеческого фактора в управлении организацией
1.1 Возникновение роли человеческого фактора в управлении
1.2 Сущность человеческого фактора в управлении организацией
1.3 Мотивация как мощный инструмент управления организацией
2. Анализ стимулирования человеческого фактора в МАДОУ детский сад №2 «Непоседы»
2.1 Общая характеристика МАДОУ детский сад №2 «Непоседы»
2.2 Анализ системы стимулирования в МАДОУ детский сад №2 «Непоседы»
20. Ксенофонтова Х.З. Социология управления: учебное пособие / Х.З. Ксенофонтова. − Москва: КНОРУС, 2016. − 287 с.
21. Ксенофонтова Х.З. Теория менеджмента: теория организации. − Москва: КНОРУС, 2016. − 176 с.
22. Лукашевич В.В. под ред., Одегов Ю.Г. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности «Экономика труда» / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин; Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. − Москва: КноРус, 2015. − 222 с.
23. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие / В.В. Лукашевич. − 4-е изд., перераб. − Москва: КНОРУС, 2016. − 345 с.
24. Манахова И.В. Экономическая теория потребления: концепции, модели, прогнозы / И.В. Манахова; Министерство образования и науки Российской Федерации; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» (ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»). − Москва: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2018. − 223 с.
25. Марченко Н.В. Экономика управления персоналом: учебное пособие / Н.В. Марченко, Н.Н. Андреева; Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС). − Новосибирск: Изд-во Сибирского гос. ун-та путей сообщ., 2018. − 113 с.
26. Масалова Ю.А. Инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие. − Новосибирск: НГУЭУ, 2016. − 322 с.
27. Маслова Е.Л. Менеджмент: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Экономика» (квалификация (степень) «бакалавр») / Е.Л. Маслова. − Москва: Дашков и Кº, 2015. − 332 с.
28. Морева Л.С. Особенности взаимодействия бизнеса и власти: учебное пособие: для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 – «Менеджмент», Магистерская программа / Л.С. Морева; Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Калужский филиал, Факультет «Управление и бизнес-технологии», Кафедра «Менеджмент» и маркетинг». − Калуга: Манускрипт, 2018. − 31 с.
29. Мумладзе Р.Г. Экономика труда. − Москва: РУСАЙНС, 2016. − 136 с.
30. Мухамедьяров А.М. Инновационный менеджмент: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр») / А.М. Мухамедьяров, Э.А. Диваева. − 4-е изд., перераб. и доп. − Москва: ИНФРА-М, 2017. − 218 с.
31. Николаев А.А. Социология управления: учебное пособие / А.А. Николаев. − Москва: КНОРУС, 2016. − 266 с.
32. Обухович Н.В. Экономика и социология труда. − Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. − 283 с.
33. Окунькова Е.А. Инновационные подходы в управлении персоналом: учебное пособие / Е.А. Окунькова, Е.А. Алпеева; Министерство образования и науки Российской Федерации; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» (ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»). − Москва: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2018. − 87 с.
34. Орлова Н.А. Стратегический менеджмент: учебное пособие / Н.А. Орлова, Н.В. Усманова; Министерство образования и науки Российской Федерации, Южно-Уральский государственный университет, Кафедра «Финансовый менеджмент». − Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2016. − 107 с.
35. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебное пособие по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом / сост. Д.В. Елбаева, О.Х. Аршолоева, А.С. Кутумов, А.А. Белькова. − Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2016. − 206 с.
36. Панкратова Е.В. Социологические исследования в управлении персоналом / Е.В. Панкратова, И.Н. Смирнова. − Москва: URSS, печ. 2018. − 180 с.
37. Потуданская В.Ф. Экономика труда: учебное пособие / В.Ф. Потуданская, Л.С. Горскина; Минобрнауки России, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет». − Омск: Изд-во ОмГТУ, 2018. − 127 с.
38. Проблемы и перспективы развития экономики и менеджмента в России и за рубежом: материалы Девятой международной научно-практической конференции, 21-22 апреля 2017 г. / Рубцовский индустриальный институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова. − Рубцовск: Рубцовсий индустриальный ин-т, 2017. − 322 с.
39. Пугачев В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. − Москва: КНОРУС, 2016. 216 с.
40. Райхлина А.В. Инновационный менеджмент: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (профиль «Менеджмент организации») / А.В. Райхлина; Министерство образования и науки Российской Федерации, Ярославский филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова». − Ярославль: Ярославский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. − 111 с.
41. Рябцева Л.В. Оперативное управление. Л.В. Рябцева, Ю.Н. Соина-Кутищева, А.А. Бодров; под общей редакцией С.Н. Часовникова: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.02 Менеджмент, 38.03.01 Экономика, 38.03.04 Государственное и муниципальное управление. − Москва: Актуальность РФ, 2017. − 123 с.
42. Сазонов А.А. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие для бакалавров направление подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль подготовки Производственный менеджмент / А.А. Сазонов; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) (МАИ), Институт менеджмента, экономики и социальных технологий, Кафедра «Производственный менеджмент». − Москва: Перо, 2017. − 82 с.
43. Система управления человеческими ресурсами предприятия: учебно-методическое пособие / С.А. Щанкин, Д.И. Долгов, Н.Р. Куркина; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва». − Саранск: Изд-во Мордовского университета, 2018. − 65 с.
44. Стратегический менеджмент: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки бакалавриата «Менеджмент» / [Михненко П.А., Дрондин А.Л., Волкова Т.А., Вегера А.В.]. − Москва: Ун-т Университет, 2017. − 301 с.
45. Третьякова Л.А. Оценка и бюджетирование затрат на персонал: учебное пособие / Л.А. Третьякова, Т.А. Власова; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет». − Белгород: Издат. Дом «Белгород»: НИУ «БелГУ», 2017. − 115 с.
46. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / под ред. С.И. Сотниковой; М-во образования и науки Российской Федерации, Новосибирский гос. ун-т экономики и упр. «НИНХ». − Новосибирск: НГУЭУ, 2015. − 270 с.
47. Чуланова О.Л. Управление компетенциями персонала: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.01 «Экономика» (квалификация (степень) «магистр») / О.Л. Чуланова. − Москва: ИНФРА-М, 2018. − 230 с.
48. Шапиро С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро и др. − Москва: Директ-Медиа, 2015. − 320 с.
49. Шапиро С.А. Управление интеллектуальным трудом: учебное пособие / С.А. Шапиро. − Москва: Директ-Медиа, 2015. − 263 с.
50. Шапиро С.А. Социально-экономические аспекты трудовой деятельности. − Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2015. − 188 с.
51. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. − Москва: КНОРУС, 2016. − 346 с.
52. Шаховская Л.С. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. − Москва: КНОРУС, 2017. − 147 с.
53. Шибанова Л.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 и 38.04.02 «Менеджмент» / Л.И. Шибанова, Т.А. Беркутова, Е.Ф. Вычужанина; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова». − Ижевск: Изд-во ИжГТУ им. М.Т. Калашникова, 2018. − 199 с.
Приложение
Анкета
Уважаемый респондент! Просим вас пройти анкетирование.
Укажите, что для Вас является наиболее важным:
Проставьте, пожалуйста, в соответствующей клетке таблицы ранг фактора, связанного с мотивацией Вашего трудового поведения: то, что для Вас в настоящее время имеет наиважнейшее значение, обозначьте цифрой 1, что на втором месте по важности – цифрой 2 и т.д. Искренние ответы на вопросы (установка рангов) будут способствовать повышению точности и адресности социальной политики организации.
|
Наименование жизненных потребностей |
Ранг (степень значимости) |
|
Материальное стимулирование: - заработная плата - премия - бонусы и т.д. |
|
|
Безопасность и уверенность: - защита от физических опасностей (для жизни); - защита от психологических опасностей, от стрессов; - уверенность в возможности удовлетворения физиологических потребностей в будущем, стабильности занятости, стабильности доходов. |
|
|
Социальные потребности: - быть причастным к делам организации, своего коллектива, быть в курсе дел; - продвижение по службе. |
|
|
Психологическая атмосфера: - быть принятым другими, быть членом команды, иметь привязанность к кому-либо и поддержку. |
|
|
Ответственность: -быть ответственным за результат порученного дела. |
Укажите в какой степени удовлетворяются важные для вас стимулы, организацией на данный момент?
|
Уровень удовлетворения |
Материальное стимулирование |
Безопасность |
Социальные потребности |
Психологическая атмосфера |
Ответ- ствен-ность |
|
совершенно не удовлетворяются |
|||||
|
удовлетворяются в наименьшей степени |
|||||
|
удовлетворяются частично |
|||||
|
удовлетворяются в полном объеме |