ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 27.11.2019
Просмотров: 5999
Скачиваний: 6
70
780;
130;
1180;
115.
159.
Коефіцієнт обороту, якщо за квартал підприємство реалізувало
продукції на 560 тис. грн., а сума оборотних засобів становить 130 тис.
грн дорівнює:
4,3;
4,2;
0,5;
1,9.
160.
Одноденна виручка за квартал, якщо коефіцієнт обороту дорівнює
4,3, а реалізовано продукції на 430 тис. грн дорівнює:
120 тис. грн.
110 тис. грн.
100 тис. грн.
90 тис. грн.
161.
Коефіцієнт завантаження, якщо за квартал підприємство реалізувало
продукції на 560 тис. грн., а сума оборотних засобів становить 130 тис. грн
дорівнює:
0,21;
0,22;
0,23;
0,24.
162.
За рік оборотні засоби підприємства, якщо коефіцієнт обороту
дорівнює 4,3. здійснюють _________повних обертів.
3;
4;
5;
6.
163.
Прибуток, отриманий підприємством за звітний період, якщо
рентабельність оборотних засобів становить 37%, а їх сума дорівнює 130
тис. грн. дорівнює:
50,4
49,6
48,1
47,5
164.
Сума, на яку було реалізовано продукції у звітному періоді, якщо
одноденна виручка становить 10 тис. грн., а коефіцієнт обороту – 25
дорівнює:
71
2,5 тис. грн;
250 тис. грн;
0,4 тис. грн;
15 тис. грн.
165.
Тривалість одного обороту протягом року, якщо коефіцієнт
завантаження становить 0,25 – це:
975 днів;
1440 днів;
325 днів;
90 днів.
166.
Рентабельність оборотних засобів, якщо середні залишки оборотних
засобів на підприємстві становлять 260 тис. грн, а отриманий прибуток у
результаті його діяльності дорівнює 200 тис. грн. – це:
460 %;
60 %;
77%;
130%.
167.
На першій стадії кругообігу оборотних засобів відбувається:
реалізація закінчених робіт і готової продукції;
придбання сировини і матеріалів, утворення запасів;
перехід оборотних засобів з натуральної форми у грошову;
перехід оборотних засобів з грошової форми у натуральну.
168.
На третій стадії кругообігу оборотних засобів відбувається:
реалізація закінчених робіт і готової продукції;
придбання сировини і матеріалів, утворення запасів;
перехід оборотних засобів із натуральної форми у грошову;
перехід оборотних засобів із грошової форми у натуральну.
169.
Термін "праця" означає:
цілеспрямована, суспільно корисна діяльність людини, необхідна й основна
умова будь-якого виробництва;
діяльність людини, направлена на задоволення власних потреб;
фізична діяльність людини;
розумова діяльність людини.
170.
Термін "продуктивність праці"означає:
це спроможність робітника виробляти певну кількість продукції;
це спроможність робітника виробляти певну кількість продукції за одиницю
часу;
це кількість роботи, що необхідно виконати за одиницю часу;
це кількість відпрацьованого часу.
72
171.
Термін "норма виробітку" означає:
максимальний час, який затратив один робітник на виконання одиниці
роботи або виготовлення одиниці продукції;
об'єм роботи (кількість продукції), яку виконав або виготовив один працівник за
одиницю відпрацьованого часу;
об'єм роботи (кількість продукції), яку необхідно виконати або виготовити за
одиницю відпрацьованого часу;
максимальний час, який можна затратити на виконання одиниці роботи або
виготовлення одиниці продукції.
172.
Термін "норма часу" означає:
максимальний час, який затратив один робітник на виконання одиниці
роботи або виготовлення одиниці продукції;
об'єм роботи (кількість продукції), яку виконав або виготовив один працівник за
одиницю відпрацьованого часу;
об'єм роботи (кількість продукції), яку необхідно виконати або виготовити за
одиницю відпрацьованого часу;
максимальний час, який можна затратити на виконання одиниці роботи або
виготовлення одиниці продукції.
173.
Виробіток – це:
кількість виробленої продукції (обсяг робіт чи послуг), що припадає на одного
середньооблікового працівника за певний період;
кількість виробленої продукції (обсяг робіт чи послуг), що припадає на двох
середньооблікових працівників за певний період;
загальна кількість виробленої продукції (обсяг робіт чи послуг);
кількість відпрацьованого часу, що припадає на одного середньооблікових
працівників за певний період.
174.
Трудомісткість – це:
показник, що характеризує собівартість продукції;
показник, що характеризує величину матеріальних витрат на одиницю
продукції;
показник, що характеризує затрати часу на одиницю продукції;
показник, що характеризує величину валових витрат на одиницю продукції.
175.
Найбільшою за обсягом з приведених трудомісткостей продукції є:
технологічна трудомісткість;
виробнича трудомісткість;
трудомісткість обслуговування виробництва;
всі відповіді правильні.
73
176.
Трудомісткость продукції, яка є найменшою за обсягом:
технологічна трудомісткість;
виробнича трудомісткість;
повна трудомісткість;
не повна трудомісткість.
177.
До групи матеріально-технічних факторів, що впливають на
продуктивність праці відносять:
удосконалення техніки та технологій виробництва;
удосконалення системи управління та організації праці;
удосконалення методів планування та систем оплати праці:
створення належного морально-психологічного клімату в колективі.
178.
До групи організаційних факторів, що впливають на продуктивність
праці відносять:
удосконалення техніки та технологій виробництва;
удосконалення системи управління та організації праці;
удосконалення методів планування та систем оплати праці;
створення належного морально-психологічного клімату в колективі.
179.
До групи економічних факторів, що впливають на продуктивність
праці відносять:
удосконалення техніки та технологій виробництва;
удосконалення системи управління та організації праці;
удосконалення методів планування та систем оплати праці;
створення належного морально-психологічного клімату в колективі.
180.
До групи соціальних факторів, що впливають на продуктивність
праці відносять:
удосконалення техніки та технологій виробництва;
удосконалення системи управління та організації праці;
удосконалення методів планування та систем оплати праці;
створення належного морально-психологічного клімату в колективі.
181.
Найбільш повне визначення "трудових ресурсів" – це:
частина непрацездатного населення, яка за своїм віком,освітніми, фізичними та
інтелектуальними можливостями може виробляти матеріальні блага і надавати
послуги;
частина працездатного населення, яка за своїм віком,освітніми, фізичними та
інтелектуальними можливостями може виробляти матеріальні блага і надавати
послуги;
74
частина населення, віком від 16 до 62 років;
частина населення, яка здобула вищу освіту.
182.
Правильне визначення "кваліфікації" – це:
рівень опанування спеціальністю, вид професійної підготовки працівника,
наявність у нього знань, уміння і навичок, необхідних для виконання роботи чи
функцій визначеної складності;
це освітній рівень працівника;
це наявність у працівника уміння і навичок, необхідних для виконання роботи
чи функцій визначеної складності;
це рівень опанування спеціальністю працівника на курсах підвищення
кваліфікації.
183.
Категорії, які належать до класифікації персоналу залежно від
"виконуваних функцій":
керівники;
менеджери;
службовці;
робітники.
184.
Категорії, які належать до класифікації персоналу за "тривалістю
залучення до трудового процесу":
постійні;
тимчасові;
сезонні;
періодичні.
185.
Посаду майстра лісу відносять до категорії персоналу
лісогосподарського підприємства:
керівники;
фахівці;
службовці;
робітники.
186.
Посаду ландшафтного архітектора відносять до категорії персоналу:
керівники;
фахівці;
службовці;
робітники.
187.
Посада підприємств садово-паркового господарства , яку відносять
до категорії персоналу "технічні службовці"– це:
інженер садово-паркового господарства;
ландшафтний архітектор;