Файл: Страховой стаж и его отличие от трудового стажа(Общая характеристика страхового и трудового стажа).pdf
Добавлен: 14.05.2023
Просмотров: 424
Скачиваний: 4
Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:
СП = ИПК * 87,24 + 5334,19
Следует пояснить, что пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права (до распада СССР, и с 2002 года) конвертируются без уменьшения в пенсионные коэффициенты и принимаются во внимание при назначении пенсии по старости.
В настоящее время условиями для возникновения пенсионного права является:
- достижение возрасти 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин за исключением граждан, имеющих права на право досрочного выхода на пенсию;
- наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом ст.35. Закона №400-ФЗ, в 2019 году – 5 лет.
- наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом ст. 35 Закона №400-ФЗ.
- достижение возраста в период с 01.01.2019 до 31.12.2020 гг., на получение права на страховую пенсию или ее досрочное назначение на видах работ, перечисленных в ч.1 ст. 8, 30, 32 Закона №400-ФЗ.
- замещение должности государственного гражданского или муниципального служащего в возрасте, указанном в приложении 5к к Закону №400 о государственных пенсиях.
Отметим, что в 2017 году был начат процесс увеличения возраста для выхода на пенсию государственных и муниципальных служащих до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Так, за каждый календарный год прибавляется пол года. Например, если государственный гражданский служащий (женщина) выходит на пенсию в декабре 2019 года, то за период 2017-2019 гг. ей прибавится 1,5 года. Таким образом, женщина должна выйти на пенсию в июне 2021 года. Однако, с 01.01.2021 шаг повышения возрасти увеличивается на год. Таким образом, она выйдет на пенсию в декабре 2021 года.
Данная реформа, направлена на приведение в общеустановленный пенсионный возраст для всех. В таблице 3 приведены данные по году рождения госслужащего, года выхода на пенсию и возраста.
Табл. 3. Год выхода на пенсию по трудовому/страховому стажу государственных гражданских служащих
Отсюда видим, что скачек периодом в один год приходится на 2021 год, как в нашем случае.
Из представленной выше таблицы 1 мы видим, что чем больше количество баллов, тем больше размер страховой части пенсии. Чем больше трудовой стаж и выше заработная плата, тем больше баллов. Максимальное количество баллов за 2017 год – 8, 26, а с 2021 – 10.
При выходе на пенсию роль играет трудовой стаж – чем длительней срок работы, тем больше баллов, а так же страховой стаж – чем выше заработная плата, тем больше отчисления в ПФР.
При выходе на пенсию суммируются заработанные баллы за годы принимаемые к расчету пенсии. Стоимость баллов растет с каждым годом с государственной индексацией.
В настоящее время вся заработная плата до 2015 года пересчитана в баллы. Размер пенсии исчислялся исходя из средней заработной платы за последние 2 года перед пенсией, или за любых пять лет на выбор работника, где заработная плата была наибольшей.
У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 6,25.
Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов.
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.
При сложении коэффициентов принимаемых за годы страхового стажа, учитываются коэффициенты установленные государством.
Коэффициенты увеличиваются на количество премиальных баллов, если за назначением пенсии гражданин обращается в более поздний период. Например, если гражданин обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет после ее наступления, то фиксированная выплата вырастет на 36%, что составит на 45% увеличение пенсионных коэффициентов. А в случае обращения через 10 лет – выплата увеличится в 2,11 раз, а коэффициент в 2,32 раза. Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением представлены в таблице 4.
Табл. 4. Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением
С 2002 года до 01.01.2015 в учет пенсионных взносов входили взносы, сделанные с заработной платы. В 2010 году проведена валоризация – переоценка пенсионных прав.
Увеличение составило 10% величины расчетного пенсионного капитала плюс по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года[1].
2.2. Расчет страхового стажа
Высчитать периоды страхового стажа из трудового можно при помощи калькулятора страхового стажа, который принимает в расчет срочную службу в рядах российской армии, нахождение в декретном отпуске и по уходу за ребенком и др.
Рассчитаем страховой стаж сотрудника, который пять лет подряд занимался преподавательской деятельностью в государственных образовательных учреждениях различного типа по договору, т.е. с 1 сентября до последнего дня учебного года, соответственно 29-31 мая.
Калькулятор онлайн [18] представил следующую информацию. Таблица 5:
Табл. 5. Расчет страхового стажа
Таким образом, педагог, принятый на работу по договору на период учебного года, который не брал отпуск, отработал 3 лет и 9 месяцев. За данный период работодатель перечислял за него отчисления в ПФР.
Пересчитаем страховой стаж на пенсионные коэффициенты, в соответствии с Пенсионным калькулятором на официальном сайте ПФР с учетом посчитанного выше страхового стажа. Таблица 6:
Табл. 6. Расчет пенсионных коэффициентов
Так, за 3 года количество пенсионных баллов составит 6,9, а за 9 месяцев – 0,25 баллов. Итого за трудовой период в 3 года 9 месяцев, количество пенсионных баллов составит 7,15.
Так, по данным ПФР к 2025 году, чтобы получить право на страховую пенсию необходимо 15 лет страхового стажа и не менее 30 баллов. Если гражданин не дотягивает до минимальных значений, человеку назначается социальная пенсия (ее начинают платить на пять лет позже - в 60 и 65 лет).
В нашем случае стаж в 15 лет наступит в 2028 году.
Ели предположить, что коэффициент пенсионных баллов будет соответствовать указанному, то в 2028 году, количество пенсионных баллов составит 2,3*15=34,5. Таким образом, наш условный педагог сможет выйти на страховую пенсию. А 4,5 балла дадут прибавку к основной минимальной страховой пенсии.
Право на страховую пенсию сохранили граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». В Федеральном законе о страховых пенсиях сделаны ссылки на закон 2002 года, где указан перечень лиц, имеющих право на страховую пенсию.
Право на страховую пенсию возникает у лиц, которые являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования России. Для этого лицо должно обладать статусом работающего или занятого иной общественно полезной деятельностью.
Итак, виды деятельности (работ), дающие лицам право быть застрахованными, прямо перечислены в п. 1 ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»[7].
Самой многочисленной категорией застрахованных являются лица, работающие по трудовому договору; лица, осуществляющие деятельность по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг; лица, осуществляющие деятельность по договору авторского заказа.
Второй категорией лиц, приобретающих право на страховую пенсию, являются лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, - это индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Лица, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, самостоятельно уплачивают за себя страховые взносы на пенсионное страхование, в связи с чем «накапливается» их страховой стаж и приобретается право на страховую пенсию.
Третьей категорией лиц являются члены крестьянских (фермерских) хозяйств.
Четвертой категорией застрахованных лиц, приобретающих право на страховую пенсию, являются лица, работающие за пределами территории России в случае уплаты страховых взносов.
Пятой категорией являются члены семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования. Общины создаются и действуют в целях защиты исконной среды обитания, традиционного образа жизни, прав и законных интересов указанных коренных малочисленных народов.
Священнослужителей следует считать шестой категорией лиц, приобретающих право на страховую пенсию. Как правило, священнослужители являются работниками религиозных организаций на основании трудовых договоров, заключаемых на основании ст. 24 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» и главы 54 ТК РФ. Не оформляются трудовые договоры на тех лиц, которые добровольно и безвозмездно помогают религиозной организации.
Все вышеназванные категории лиц получают право на страховую пенсию при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом о страховых пенсиях.
Итогом нашего анализа будет следующий вывод: Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПРФ.
В приложении к данному Закону, в табличной форме установлена продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, которая зависит от года назначения такой пенсии.
В соответствии с законом о страховых пенсиях 2013 года, все начисленные и уплаченные страховые взносы пересчитываются в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Застрахованные лица получают пенсионную выплату, состоящую из фиксированной социальной пенсии и страховой, исходя из количества начисленных коэффициентов.
Стоимость коэффициентов/баллов ежегодно устанавливает Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом инфляции и роста потребительских цен за год.
Заключение
Таким образом, решив поставленные задачи, мы можем утверждать следующее:
В системе права социального обеспечения сформирован и закреплен институт страхового стажа.
Страховой стаж – это самостоятельный юридический факт в правоотношениях государства и работника.
Правовое подтверждение материального обеспечения граждан обеспечивается только страховым стажем.
В настоящее время возникновение прав граждан на страховые пенсии и порядок реализации этих прав регулируются Федеральным законом 2013 года «О страховых пенсиях в РФ». В соответствии с законом определяются условия назначения, периоды работы или иной деятельности, порядок исчисления и правила его подсчета. Наличие страхового стажа подразумевает: страховые выплаты в ПФР работодателем; трудовой стаж (включая такие случаи как служба в армии, декретный отпуск, больничный); законодательно установленные правила исчисления страхового стажа с учетом корректировки и индексации его размера.
Страховой стаж является разновидностью трудового стажа. Страховой стаж делится на следующие виды: общий страховой; специальный/профессиональный страховой; непрерывный страховой.