ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.11.2019
Просмотров: 1196
Скачиваний: 2
Основне стадо продуктивної і робочої худоби сільськогосподарські підприємства поповнюють як за рахунок переведення молодняку, вирощеного в своєму господарстві, так і шляхом придбання племінних тварин зі сторони. При формуванні основного стада продуктивної і робочої худоби за рахунок вирощеного молодняку складають Акт на переведення тварин із групи в групу (ф.№ 97). Молодняк переводять в основне стадо у порядку і терміни, встановлені нормативними документами з обліку молодняку тварин і тварин на відгодівлі. На придбану худобу сільськогосподарські підприємства одержують від постачальників Рахунки-фактури, Товарно-транспортні накладні, Податкові накладні, Племінні свідоцтва, Ветеринарні свідоцтва. Ці документи є підставою для оприбуткування племінних тварин, перерахування коштів на рахунки постачальників і відображення витратна формування основного стада. Витрати, пов'язані з доставкою придбаних тварин, оформляються згідно з Рахунками транспортних організацій, Звітами про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт, Подорожніми листами вантажного автомобіля та іншими документами.
Для обліку витрат на закладання і вирощування багаторічних насаджень застосовують такі ж первинні документи, як і при вирощуванні сільськогосподарських культур - Облікові листи трактористів-машиністів (ф № 67), Накладні внутрігосподарського призначення (ф.№ 87), Акти про використання мінеральних, органічних і бактеріальних добрив, пестицидів і гербіцидів (ф№ 118), Акти на витрати насіння і садивного матеріалу (ф.№ 119), Подорожні листи вантажного автомобіля (ф.№ 2) тощо.
Після закінчення робіт із закладання і вирощування багаторічних насаджень, при зарахуванні їх до складу основних засобів складають Акт прийняття багаторічних насаджень і передання їх в експлуатацію (ф.№ 54).
Синтетичний облік витрат на придбання або створення матеріальних і нематеріальних необоротних активів ведуть на рахунку 15 "Капітальні інвестиції", який має такі субрахунки:
151 "Капітальне будівництво";
152 "Придбання (виготовлення) основних засобів";
153 "Придбання (виготовлення) інших необоротних матеріальних активів ";
154 "Придбання (створення) нематеріальних активів";
155 "Формування основного стада".
За дебетом рахунка 15 "Капітальні інвестиції" відображається збільшення зазначених витрат на придбання або створення матеріальних та нематеріальних необоротних активів, за кредитом - їх зменшення (введення в дію, прийняття в експлуатацію придбаних або створених необоротних активів тощо).
У СК „Лан” витрат на капітальні інвестиції немає, залишок на даному рахунку знаходиться дуже давно, ще з часів переходу на автоматизовану форму обліку. Формування основного стада в травні не здійснювалось.
Для правильної організації робіт, забезпечення оперативного керівництва виробництвом і контролю, додержання трудової дисципліни керівники виробничих підрозділів сільськогосподарських підприємств повинні суворо дотримуватись встановленого порядку оплати праці. Найважливішим є правильний облік робочого часу і виявлення кількості виготовленої продукції або виконаної роботи з урахуванням її якості. З метою більш повного відображення в обліку фактичних витрат праці облік відпрацьованого часу ведуть у годинах. Облік витрат праці по культурах, групах тварин, видах робіт та окремих працівниках ведуть керівники виробничих підрозділів (бригадири, завідуючі фермами, тракторною бригадою тощо), обліковці.
В кооперативі використовуються наступні первинні документи з обліку оплати праці.
Згідно з Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 16 „Витрати” до виробничої собівартості продукції тваринництва включаються тільки прямі витрати на оплату праці, тобто заробітна плата та інші виплати працівникам, зайнятим у виробництві продукції тваринництва. Для нарахування оплати праці в тваринництві використовується документ «Розрахунок нарахування оплати праці працівниками тваринництва (додаток ). Оплату нараховують в основному за вироблену продукцію – молоко, вовну, яйця, приріст живої маси тварин, приплід тощо.
Оплата праці адмінуправлінського персоналу нараховується в табелі обліку робочого часу, на який потім чомусь складається наряд на відрядну роботу (для бригади) (додаток ). Як пояснила мені бухгалтер з обліку оплати праці, так їй зручніше.
Основним первинним документом для обліку роботи тракторів, комбайнів та інших самохідних машин є обліковий листок тракториста машиніста. Проте в кооперативі заробітна плата трактористів-машиністів як на сільськогосподарських так і на транспортних роботах нараховується за дорожніми листами трактора (додаток ). Обліковий лист тракториста машиніста будуть запроваджувати за моєю пропозицією з серпня 2006 року. Бланки вже замовили.
Для нарахування оплати праці водіїв вантажного автотранспорту використовується подорожній лист вантажного автомобіля (додаток ), в якому записують завдання водію, звідки і куди доставити вантаж і його масу, відстань перевезень у кілометрах, кількість виїздів із вантажем. На підставі товарно-транспортних документів, у другому розділі Подорожнього листка, водій зазначає назву і масу перевезених вантажів, простої та пробіг автомобіля з вантажем і без вантажу. На підставі цих даних нараховують заробітну плату водію і вантажникам, обліковують витрати пального (економію або його перевитрату), підраховують кількість тонно-кілометрів, визначають послуги окремим споживачам.. Для узагальнення інформації та розподілу тонно-кілометрів по культурах ведеться Зведена відомість роботи вантажного автотранспорту (додаток ).
Працівникам бригади № 1 та № 2 нараховують зарплату за Нарядами на відрядну роботу (для бригади) (додаток ). Оплата праці сторожів, прибиральниць тощо теж нараховується за цим документом. У ньому з лицьового боку вказують завдання, розряд роботи, норму часу і розцінки за одиницю робіт, а також записують кількість виготовлених виробів або обсяг виконаних робіт, відпрацьований час та суму нарахованої заробітної плати. Із зворотного боку заповнюють табель, де обліковують час, відпрацьований кожним робітником.
Вносилися пропозиції щодо запровадження у використання інших бланків документів, таких як Обліковий лист праці та виконаних робіт, проте вони не мали успіху. Видача заробітної плати проводиться за платіжними відомостями з каси підприємства.
Облік заробітної плати працівників ведеться в окремій конфігурації: Зарплата СК „Лан”. В зв’язку з специфікою підприємства, заробітна плата заноситься в комп’ютер вручну з первинних документів, хоча є конфігурації де вона розраховується автоматично.
Установчим документом сільськогосподарського кооперативу „Лан” є статут (додаток ). Згідно статуту, основними видами діяльності кооперативу є виробництво і реалізація сільськогосподарської продукції (змішане сільське господарство).
Капітал СК „Лан” – це 600 майнових та земельних паїв, 200 з яких – не витребувані, 279 – паї простих членів кооперативу, 321 – паї асоційованих членів. Прості члени кооперативу приймають безпосередню участь у виробничому процесі, мають право голосу на загальних зборах членів кооперативу і відповідають за зобов’язаннями кооперативу.
Асоційовані члени – переважно пенсіонери, які працювали в КСП „Іскра”, правонаступником якого є кооператив „Лан”. Вони здають свої паї в оренду кооперативу і отримують за це орендну плату. Асоційований член має право: брати участь у загальних зборах з правом дорадчого голосу, отримувати частку доходу на свій пай, у першу частку отримувати свій пай та частку доходу від ліквідації кооперативу. Трудова участь асоційованого члена кооперативу в діяльності кооперативу не є обов’язковим.
В липні відбулися збори членів кооперативу, на яких було прийнято рішення про розпаювання землі та видачу громадянам актів на право на земельну частку (пай). Питаннями розпаювання землі і виділенні пайовикам землі в натурі, чи для здачі її в оренду займається фірма „Черона-Л”.
Реалізація продукції окремого підприємства – це насамперед відчуження активів, що належать підприємству, їх продажем з метою відтворення використаних засобів підприємства й отримання прибутку для задоволення різноманітних потреб підприємства та його власників. Місце і роль процесу реалізації у суспільному відтворенні визначаються відповідним господарським механізмом, який встановлює умови реалізації та розрахунків за продану продукцію, нерідко регулює ціни. Визначення поняття та моменту здійснення реалізації знайшло відображення у законодавчих актах, що регулюють сплату податків.
Отже, відвантажену покупцям і списану з матеріально відповідальних осіб сільськогосподарську продукцію вважають реалізованою. Відношення реалізованої продукції до валової (виробленої) становить коефіцієнт товарності. Чим менше залишається готової продукції для внутрішньогосподарських потреб, тим вищий рівень її товарності.
Економічний аналіз
Аналізу господарської діяльності в кооперативі ніколи не приділяли достатньої уваги. Це було, зокрема, зумовлено тим, що не було спеціаліста з аналітичної роботи. Зовсім недавно в кооперативі з’явився економіст. Він зараз розпочинає планування аналітичної роботи на підприємстві. Праця його ускладнюється тим, що за сумісництвом економіст обіймає і посаду спеціаліста за кадрової роботи, яка також потребує значних затрат часу і сил.
Для того, щоб одержати змістовні глибокі висновки аналізу, слід ретельно продумувати організацію робіт до його початку. Під організацією взагалі розуміють створення злагодженої постійної системи для виконання якихось робіт або досягнення певної кінцевої мети. Організація аналітичної роботи включає розробку загальних засад і порядок проведення аналізу, планування роботи окремих її елементів і етапів; матеріальне, методичне та наукове забезпечення; загальне керівництво, прийом виконаних аналітичних робіт, Їх оформлення та контроль за впровадженням у виробництво розроблених заходів із метою поліпшення діяльності підприємства.
Аналітична робота на підприємствах розпочинається з планування. Як пояснив мені економіст, планування цікавить лише його самого та практикантів. І на сьогоднішній день здійснюється воно в дуже незначних розмірах. Останні планові показники в кооперативі зафіксовані ще в 2003 році, та й то в недостатній мірі і вже не пам’ятає ніхто, де знаходяться ці дані.
Сподіваємось, що аналіз господарської діяльності таки буде налагоджено, а це допоможе кооперативу знайти шляхи удосконалення ефективності використання матеріальних, трудових, фінансових, земельних та інших видів ресурсів, що, в свою чергу, дозволить вийти з кризи і отримати, нарешті, прибуток від своєї діяльності.
Для того, щоб одержати змістовні глибокі висновки аналізу, слід ретельно продумувати організацію робіт до його початку. Під організацією взагалі розуміють створення злагодженої постійної системи для виконання якихось робіт або досягнення певної кінцевої мети. Організація аналітичної роботи включає розробку загальних засад і порядок проведення аналізу, планування роботи окремих її елементів і етапів; матеріальне, методичне та наукове забезпечення; загальне керівництво, прийом виконаних аналітичних робіт, Їх оформлення та контроль за впровадженням у виробництво розроблених заходів із метою поліпшення діяльності підприємства.
Аналітична робота підприємствах розпочинається з планування.
Розрізняють загальний план аналітичної роботи на підприємстві та план (програму) конкретних аналітичних робіт. Загальний план роботи складається на рік з розбивкою по кварталах. У плані зазначаються розділи господарської діяльності та об'єкти, що мають вивчатися, періодичність і терміни проведення робіт, відповідальні технічні виконавці, технічні засоби та джерела інформації, потрібні для здійснення аналізу.