ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2019
Просмотров: 1634
Скачиваний: 1
- в случаях возникновения острых профессиональных заболеваний (отравлений) кроме акта по форме Н-1 составляется также карта учета профессионального заболевания (отравление) по форме П-5.
Работодатель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НТ на протяжении пор после окончания расследования, а относительно случаев, которые произошли за пределами предприятия, - на протяжении после получения необходимых материалов. Утвержденные акты на протяжении трех суток присылаются: потерпевшему или его доверенному лицу вместе с актом расследования несчастного случая; руководителю цеха или другого структурного подраздела, участка, места, где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобный случаев; соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда вместе с копией акта расследования несчастного случая; соответствующему территориальному органу Госнаблохрантруда; профсоюзной организации, членом которой является пострадавший; руководителю (специалисту) службы охраны труда предприятия или должностной лицу (специалисту), на которое работодателем положено выполнения функций специалиста по вопросам охраны труда.
Акты расследования, несчастного случая, акты по форме Н-1 или НТ вместе с материалами расследования подлежат хранению на протяжении 45 лет на предприятии, работником которого есть (был) потерпевший.
Специальное расследование несчастных случаев
Специальному расследованию подлежат несчастные случаи со смертельным следствием; групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и больше работниками независимо от тяжести повреждения их здоровье; случаи смерти на предприятии; случаи исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей.
О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным следствием, случай смерти, а также исчезновение работника во время выполнения им трудовых обязанностей работодатель обязанный немедленно передать средствами связи сообщения по установленной форме:
- соответствующему территориальному органу Госнаблохрантруда;
- соответствующему органу прокуратуры по месту возникновения несчастного случая;
- соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда;
- органа, к сфере управления которого принадлежит это предприятие (в случае его отсутствия соответствующей местной госадминистрации или исполнительному органу местного самоуправления);
- соответствующему учреждению (заклады) санитарно-эпидемиологической службы в случае выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений);
- профсоюзной организации, членом которой является пострадавший;
- высшему профсоюзному органу;
- соответствующему органу по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и другим органам (в случае необходимости).
Указанные органы (организации) сообщают о несчастном случае свои вышестоящие органы (организации) согласно установленному порядку.
В состав комиссии по специальному расследованию входят: должностное лицо органа государственного надзора за охраной труда (глава комиссии), представитель соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, представители органа, к сфере управления которого принадлежит предприятие, а в случае его отсутствия - соответствующей местной госадминистрации или исполнительного органа местного самоуправления, работодателя, профсоюзной организации, членом которой есть потерпевший, высшего профсоюзного органа или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, а в случае расследования случаев выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений) также специалист соответствующего учреждения (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы.
В зависимости от конкретных условий (количества погибших, характера и возможных следствий аварии и т.п.) в состав комиссии по специальному расследованию могут быть включены специалисты соответствующего органа по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, представители органов здравоохранения и других органов.
Специальное расследование несчастных случаев, которые произошли на ядерных установках, подконтрольных Госатомрегулированию, проводится комиссией, которая им назначается.
Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 2-4 лица, проводится комиссией по специальному расследованию, которая назначается приказом руководителя Госнаблохрантруда или его территориального органа по согласованию с органами, представители которых входят в состав этой комиссии.
Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 5 и больше лиц или травмировано 10 и больше лиц, проводится комиссией по специальному расследованию, которая назначается приказом Госнаблохрантруда, если по этому поводу не было принято специальное решение Кабинета Министров Украины.
Специальное расследование несчастных случаев проводится на протяжении не больше 10 рабочих дней. В случае необходимости установленный срок может быть продолжен органом, который назначил расследование.
По результатам расследования составляется акт специального расследования по форме Н-5, а также оформляются другие материалы, предусмотренные пунктом 48 этого Положения, в том числе карта учета профессионального заболевания (отравление) на каждого пострадавшего по форме П-5, если несчастный случай связан с острым профессиональным заболеванием (отравлением).
Акт по форме Н-1 или НТ на каждого пострадавшего составляется соответственно акту специального расследования в двух экземплярах, подписывается главой и членами комиссии по специальному расследованию и утверждается работодателем на протяжении пор после получения этих документов.
Работодатель в пятидневный срок с момента подписания акта специального расследования несчастного случая или получение предписания должностного лица органа государственного надзора за охраной труда относительно взятия на учет несчастного случая обязательстве рассмотреть эти материалы и выдать приказ об осуществлении предложенных мероприятий по предотвращению возникновения подобных случаев, а также привлечь к ответственности работников, которые допустили нарушения законодательства об охране труда.
Об осуществлении предложенных мероприятий работодатель в письменной форме сообщает органам, которые принимали участие в расследовании, в сроки, указанные в акте специального расследования.
Работодатель в пятидневный срок после окончания специального расследования несчастного случая присылает за счет предприятия копии материалов, указанных в пункте 48 этого Положения, органам прокуратуры, другим органам, представители которых принимали участие в расследовании, центральному органу исполнительной власти, к сфере управления которого принадлежит предприятие, соответствующей местной госадминистрации или исполнительному органу местного самоуправлении, Госнаблохрантруда, исполнительной дирекции Фонда, а в случае расследования случаев выявления острого профессионального заболевания (отравление) - также соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы.
Первый экземпляр материалов расследования остается на предприятии и сохраняется соответственно пункту 21 этого Положения.
Пострадавшему или членам его семьи, доверенному лицу присылается утвержденный акт по форме Н-1 или НТ вместе с копией акта специального расследования несчастного случая.
Центральный орган исполнительной власти, к сфере управления которого принадлежит предприятие, а в случае его отсутствия соответствующая местная госадминистрация или исполнительный орган местного самоуправления после получения материалов должны рассмотреть обстоятельства и причины несчастного случая со смертельным следствием или группового несчастного случая и по результатам рассмотрения разработать мероприятия по предотвращению подобный случаев.
Органы прокуратуры предоставляют территориальным органам Госнаблохрантруда информацию о принятом решении относительно возбуждение уголовного дела в связи с несчастным случаем со смертельным следствием или групповым несчастным случаем, или об отказе в этом.
Работодатель на основании актов по форме Н-1 составляет государственную статистическую отчетность о потерпевших по форме, утвержденной Госкомстатом, и подает ее в установленном порядке соответствующим организациям, а также несет ответственность за ее достоверность согласно законодательству.
Работодатель обязан проводить анализ причин несчастных случаев по итогам квартала, полугодие и года и разрабатывать и осуществлять мероприятия по предотвращению подобный случаев.
Расследование и учет случаев выявления
хронических профессиональных заболеваний и отравлений
Отнесение заболевания к профессиональному проводится соответственно Порядку установления связи заболевания с условиями труда.
В случае возникновения подозрения на профзаболевание лечебно-профилактическое заклад направляет работника с соответствующими документами, перечень которых определен Порядком установления связи заболевания с условиями труда, на консультацию к главному специалисту с профнатології города (области), который направляет больного к специализированному лечебно-профилактическому закладу согласно перечню, который утверждается МОЗ.
На каждый больного клиники научно-исследовательских Институтов, отделение профессиональных заболеваний лечебно-профилактических заведений составляют сообщение по форме П-3. На протяжении трех суток после установления окончательного диагноза сообщения присылается работодателю или руководителю предприятия, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профессионального заболевания, соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы и лечебно-профилактическому закладу, которые обслуживают это предприятие, соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции фонда.
Работодатель организовывает расследование каждого случая выявления профессионального заболевания на протяжении десяти рабочих дней с момента получения сообщения.
Акт расследования причин профессионального заболевания составляется комиссией по расследованию в шести экземплярах на протяжении трех суток после окончания расследования и присылается работодателем больному, лечебно-профилактическому закладу, которое обслуживает это предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и профсоюзной организации, членом которой является больной. Один экземпляр акта присылается соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы для анализа и контроля осуществления мероприятий.
Первый экземпляр акта расследования остается на предприятии и сохраняется соответственно пункту 21 этого Положения.
Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его материалы и выдать приказ о мероприятиях по предотвращению профессиональных заболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущено нарушения санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профессионального заболевания.
Об осуществлении предложенных комиссией по расследованию мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует соответствующее учреждение (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы на протяжении срока, указанного в акте.
В случае потери работником трудоспособности вследствие профессионального заболевания работодатель направляет потерпевший на МСЕК для рассмотрения вопроса дальнейшей его трудоспособности.
Контроль своевременности и объективностью расследования профессиональных заболеваний, их документальным оформлением, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляют учреждения (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы. Фонд, профсоюза и уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда соответственно их компетенции.
Регистрация и учет случаев профессиональных заболеваний ведется в специальном журнале (приложение 15): на предприятии, в соответствующем рабочем органе исполнительной дирекции Фонда и в учреждениях (закладах) государственной санитарно-эпидемиологической службы на основании сообщений о профессиональных заболеваниях и актов их расследования; в лечебно-профилактических закладах на основании медицинской карточки амбулаторного больного, выписки из истории болезни, врачебного вывода о диагнозе, установленном во время обследования в стационаре, а также сообщение о профессиональном заболевании. К этому журналу также вносятся данные относительно трудоспособности каждого работника, у которого выявлено профессиональное заболевание.
Анализ и профилактика травматизма и профессиональных заболеваний на производстве:
1) монографический (детальное обследование всего комплекса условий труда того или другого участка производства);
2) статистический (за документами, отчетами; показатели частоты и тяжести);
3) топографический (на плане цеха);
4) экономический (анализ потерь);
5) эргономичный (комплексное изучение системы «человек — машина — среда»;
6) прогностический (предусмотрение путем изучения потенциальной опасности: есть морфологический подметод — изучение конструкции оборудования; экстраполяционный — выбор математической функции, которая описывает явление травматизма; подметод экспертных оценок — на основе оценок, рангов, поставленных экспертами).
Основные понятия
Травматизм — повреждение, ранение вследствие непредвиденного действия на рабочего опасного производственного фактора при исполнении служебных обязанностей.
Травма — нарушение анатомической целостности организма или его функции вследствие действия опасных производственных факторов.
Производственная травма — это внезапное механическое, физическое, химическое, биологическое, психофизиологическое, комбинированное и прочее повреждения человека в производственных условиях.