Файл: Формы и системы оплаты труда на предприятии(Теоретические основы оплаты труда на предприятии).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.05.2023

Просмотров: 385

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии

1.1. Организация оплаты труда в современных условиях

1.2. Основные формы и система оплаты труда, применяемые на предприятиях в Российской Федерации

2. Оценка системы оплаты труда персонала в ПАО «Транснефть»

2.1. Общая характеристика организации

2.2. Анализ оплаты труда персонала в организации

3. Направления совершенствования оплаты труда персонала в Транснефть

3.1. Проект мероприятий по оптимизации оплаты труда персонала

3.2. Расчет эффективности предложений по совершенствованию оплаты труда персонала

Заключение

  1. Голоктионова, Ю.Г. Значение организации оплаты труда в современных условиях / Ю.Г. Голоктионова // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2017.-№5.-С. 132-134 ↑

  2. Махмудова О.Х. Махмудова Т.Х. Основные принципы организации заработной платы в новых условиях хозяйствования. В сборнике: Экономическая система современного общества: экономика и управление. Сборник материалов I Международной нучно-практической конференции. 2017. С.143-148. ↑

  3. Асанова Л.Р. О теоретических основах сущности заработной платы / Л.Р. Асанова, Э.И. Мустафаева // Таврический научный обозреватель. - 2016. - № 10-1 (15). - С. 71-74 ↑

  4. Сергеева Н.М. Мотивация медицинских кадров как фактор развития учреждений здравоохранения // Иннов: электронный научный журнал. 2017. № 3 (32). С. 4. ↑

  5. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2017 г. ↑

  6. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2017 г. ↑

  7. Науменко Т.В., Гринюк А.И. Проблема модели экономического человека в современном научном пространстве // Проблемы современной экономики. 2016. № 3. С. 39-42 ↑

  8. Бобровникова А.И. Развитие форм и систем оплаты труда в условиях рыночной экономики России. Территория науки. 2017.№2. С.175-178. ↑

  9. Игнатьев С.В. Глобализация и современная экономическая наука: проблемы и пути их решения // В сборнике: Актуальные проблемы науки XXI века 2016. С. 67-71. ↑

  10. Гулиева С.Р Отраслевая система оплаты труда. // Общественное здоровье и здравоохранение. 2016. №8. С. 14-19 ↑

  11. Зюкин Д.А., Беляев С.А. Оптимизации системы управления кадрами региона // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2016. № 11-6. С. 1145-1148. ↑

  12. Панчук Е.Ю. К проблеме мотивации труда персонала // Известия Иркутского государственного университета. Серия: Психология. 2017. Т. 20. С. 44-53 ↑

  13. Финансовая отчетность ПАО «Транснефть» ↑

  14. Годовой отчет ПАО «Транснефть» за 2019год ↑

  15. Годовой отчет ПАО «Транснефть» за 2019 год ↑

  16. Годовой отчет ПАО «Транснефть» за 2019 год ↑

  17. Цимбалюк С. Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика. [Электронный ресурс] // http://hrliga.com/index.php?d=1317&module= profession&op=view ↑

  18. Цимбалюк С. Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика. [Электронный ресурс] // http://hrliga.com/index.php?d=1317&module= profession&op=view. ↑

  19. Тарасова А.С. Разработка оптимальных диапазонов значений финансово-экономических показателей оптовых компаний России // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. - Иваново, 2016. - № 1(45). ↑

  20. Тарасова А.С. Разработка оптимальных диапазонов значений финансово-экономических показателей оптовых компаний России // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. - Иваново, 2016. - № 1(45). ↑

  21. Рассчитано автором ↑

Смотрите также файлы