ВУЗ: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники
Категория: Методичка
Дисциплина: Юриспруденция
Добавлен: 29.10.2018
Просмотров: 7891
Скачиваний: 34
41
26.
О Перечне минимума необходимых работ (услуг), обес-
печиваемых в организациях, подведомственных МПР России, в
период проведения забастовок : приказ МПР РФ от 18 апреля
2003 г. № 330.
27.
О перечне минимума необходимых работ (услуг) в от-
расли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период прове-
дения забастовок в организациях, филиалах и представительст-
вах : приказ Госгортехнадзора РФ от 27 января 2003 г. № 9.
28.
Исковые требования о признании предупредительных
забастовок незаконными, обязании проинформировать работни-
ков предприятия о вынесенном судебном решении, взыскании
солидарно судебных расходов удовлетворены правомерно, по-
скольку ответчиками не был соблюден установленный дейст-
вующим трудовым законодательством порядок проведения меро-
приятий по разрешению возникшего коллективного трудового
спора : определение Верховного Суда РФ от 23 марта 2012 г.
№ 33-Г12-3.
29.
Исковые требования о признании забастовки незакон-
ной удовлетворены правомерно, так как требования работников
шахты были выдвинуты без соблюдения предписаний ст. 399 ТК
РФ. До объявления забастовки не были проведены примиритель-
ные процедуры, предусмотренные ст. 401 ТК РФ — ст. 404 ТК
РФ : определение Верховного Суда РФ от 18 июля 2008 г. № 45-
Г08-12.
30.
В соответствии со ст. 398 ТК РФ стороной коллективно-
го трудового спора является работодатель (представитель), а не
его филиал : определение Верховного Суда РФ от 18 апреля 2008
г. № 45-Г08-9.
31.
Иск о признании незаконной бессрочной забастовки ра-
ботников удовлетворен правомерно, так как ответчиками не были
выполнены требования ст. 410 Трудового кодекса РФ, регламен-
тирующей объявление забастовки : определение Верховного Су-
да РФ от 21 марта 2008 г. № 78-Г08-5.
32.
Заявление о признании незаконной забастовки удовле-
творено правомерно, так как в соответствии со ст. 413 Трудового
кодекса РФ при наличии коллективного трудового спора забас-
товка является незаконной, если она была объявлена без учета
сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым ко-
42
дексом РФ : определение Верховного Суда РФ от 20 апреля 2007
г. № 33-Г07-10.
33.
Заявление о признании незаконной забастовки, объяв-
ленной решением конференции работников авиационно-техни-
ческой базы, удовлетворено правомерно, поскольку забастовка,
объявленная без учета сроков и процедур в подразделении, в ко-
тором реализация права на забастовку ограничена, при необеспе-
чении минимума необходимых работ (услуг), предусмотренных
законодательством, является незаконной : определение Верхов-
ного Суда РФ от 10 февраля 2006 г. № 74-Г06-4.
34.
Трудовой арбитраж может быть создан только при нали-
чии добровольного соглашения об этом всех участников коллек-
тивного трудового спора : определение Верховного Суда РФ от
16 декабря 2005 г. № 78-Г05-65.
Литература
1.
Анисимов Л. Н. Забастовка как способ разрешения коллек-
тивного трудового спора // Трудовое право. — 2006. — № 6. —
С. 54—61.
2.
Анисимов А. Л. Коллективные договоры и соглашения и
их социально-правовое значение // Трудовое право. — 2003. —
№ 1—2. — С. 17—23.
3.
Бородин И. И. Понятие, система, стороны и субъекты со-
циального партнерства (сравнительно-правовое исследование) //
Трудовое право. — 2006. — № 1. — С. 8—19.
4.
Васильев В. А. Представительство и защита социально-
трудовых прав работников предприятий малого предприниматель-
ства // Трудовое право. — 2007. — № 12. — С. 105—109.
5.
Драчук М. А. Субъекты трудового права / М. А. Драчук. —
Омск : Изд-во Омского гос. ун-та. 2009.
6.
Ермилова Н.П. Права и гарантии деятельности профсо-
юзных организаций: Обзор международных стандартов, россий-
ского законодательства и судебной практики // Трудовое право. —
2007. — № 9. — С. 19—25.
7.
Костян И. А. Забастовка как средство защиты прав, сво-
бод и законных интересов // Трудовое право. — 2009. — № 6. —
С. 53—62.
43
8.
Коршунова Т. Участие работников в управлении органи-
зацией // Человек и труд. — 2002. — № 7.
9.
Лютов Н. Л. Коллективные трудовые споры: сравнитель-
но-правовой анализ / Н. Л. Лютов. — М. : Проспект, 2007.
10.
Лютов Н. Л. Некоторые проблемы правового статуса
представителей работников в социально-партнерских отношени-
ях // Трудовое право. — 2002. — № 7.
11.
Лушников А. М. Очерки теории трудового права /
А. М. Лушников, М. В. Лушникова. — СПб. : Юрид. центр Пресс,
2006.
12.
Нуртдинова А. Ф. Роль государства в механизме соци-
ального партнерства // Журнал российского права. — 2000. —
№2. — С. 16—25.
13.
Нуртдинова А. Ф. Социальное партнерство в Трудовом
кодексе Российской Федерации // Хозяйство и право. — 2001. —
№ 4. — С. 16—41.
14.
Нуртдинова А. Ф. Коллективно-договорное регулирова-
ние трудовых отношений в современной России / А. Ф. Нуртди-
нова. — М., 1998.
15.
Пашков А. С. О социальном партнерстве в сфере трудо-
вых отношений // Правоведение. — 1997. — № 2. — С. 6—15.
16.
Савич В. И. Управление трудом и трудовое право /
В. И. Савич. — Томск, 1986.
17.
Сойфер В. Г. Конституционное право на забастовку и
его реализация // Законодательство и экономика. — 2008. — № 8. —
С. 35—41.
18.
Сойфер В. Г. К вопросу о представителях работников
организации // Законодательство и экономика. — 2006. — № 6. —
С. 45—52.
19.
Сошникова Т. Л. Проблемы совершенствования законо-
дательства о социальном партнерстве // Трудовое право. — 2008. —
№ 12. — С. 80—87.
20.
Чеха В. В. Теоретические аспекты представительства в
системе социального партнерства : дис. … канд. юрид. наук / В.
В. Чеха. — Томск, 2005.
21.
Чуча С. Ю. Социальное партнерство в сфере труда: ста-
новление и перспективы развития правового регулирования в РФ /
С. Ю. Чуча. — Омск, 2005.
44
22.
Чуча С. Ю. Государство как сторона социального парт-
нерства в России // Трудовое право. — 2002. — № 12. — С. 60—
69.
См. также Перечень рекомендуемой литературы по курсу
Тема 5. Заключение и изменение трудового договора
1.
Трудовой договор как институт трудового права, юриди-
ческий факт (сделка), правоотношение.
2.
Состав (элементы) трудового договора-сделки. Содержа-
ние (условия) трудового договора. Значение, виды и содержание
трудовой функции как одного из обязательных условий трудово-
го договора. Классификация трудовых договоров.
3.
Преддоговорные переговоры и порядок заключения тру-
дового договора, документы, необходимые для его заключения.
Гарантии при заключении трудового договора.
4.
Вступление трудового договора в силу. Аннулирование
трудового договора и его правовые последствия.
5.
Оформление приема на работу. Понятие персональных
данных работника и их правовая защита.
6.
Правовое регулирование испытания при приеме на работу.
7.
Основания изменения трудового договора. Понятие и
классификация переводов на другую работу. Правовое регулиро-
вание временных переводов на другую работу.
8.
Изменение трудового договора в связи с модификацией
организационных или технологических условий труда.
9.
Правовое положение сторон трудового договора при сме-
не собственника имущества организации, изменении подведом-
ственности или реорганизации.
10.
Отстранение от работы.
Нормативный и вспомогательный материал
1.
О профессиональной реабилитации и занятости инвали-
дов : конвенция МОТ от 20 июня 1983 г. № 159.
2.
О профессиональной ориентации и профессиональной
подготовке в области развития людских ресурсов : конвенция
МОТ от 23 июня 1975 г. № 142.
45
3.
О минимальном возрасте для приема на работу : конвен-
ция МОТ от 26 июня 1973 г. № 138.
4.
О политике в области занятости : конвенция МОТ от
9 июля 1964 г. № 122.
5.
О политике в области занятости : рекомендация МОТ от
9 июля 1964 г. № 122.
6.
Относительно дискриминации в области труда и занятий :
конвенция МОТ от 25 июня 1958 г. № 111.
7.
О дискриминации в области труда и занятий : рекоменда-
ция МОТ от 25 июня 1958 г. № 111.
8.
Устанавливающая минимальный возраст приема детей в
промышленность : конвенция МОТ от 22 июня 1937 г. № 59.
9.
Относительно принудительного или обязательного труда :
конвенция МОТ от 28 июня 1930 г. № 29.
10.
Гражданский кодекс РФ. Часть 2 (Глава 60).
11.
Трудовой кодекс РФ.
12.
О персональных данных : федеральный закон РФ от
27 июля 2006 г. № 152-ФЗ.
13.
О коммерческой тайне : федеральный закон РФ от
29 июля 2004 г. № 98-ФЗ.
14.
О муниципальной службе в РФ (глава 4) : федеральный
закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ.
15.
О государственной гражданской службе в РФ (главы 4—
5) : федеральный закон от 7 июля 2004 г. № 79-ФЗ.
16.
О правовом положении иностранных граждан в РФ
(ст. 13—13.3) : федеральный закон от 5 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
17.
О государственной тайне (разделы V—VI) : закон РФ от
21 июля 1993 г. № 5485-1.
18.
О занятости населения в РФ (главы 1—3) : закон РФ от
19 апреля 1991 г. № 1032-1.
19.
Об утверждении перечня сведений конфиденциального
характера : указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188.
20.
Об утверждении перечня отдельных видов профессио-
нальной деятельности и деятельности, связанной с источником
повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются
ограничения для больных наркоманией : постановление Прави-
тельства РФ от 18 мая 2011 г. № 394.