Файл: Особенности политики развития персонала корпораций (ОАО «РЖД»).pdf
Добавлен: 18.05.2023
Просмотров: 999
Скачиваний: 4
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические и методологические основы обучения и развития персонала корпорации
1.1. Понятие и значение обучения и развития кадров корпорации
1.3. Планирование развития персонала организации
2.1. Организационно-экономическая характеристика подразделения предприятия
3. Развитие системы обучения персона центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД»
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом подразделения предприятия
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых к внедрению рекомендаций
5. Оцените меру важности для Вас следующих положений:
|
Установление контактов с коллегами-специалистами в целях обмена знаниями |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Карьерный рост |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Систематизация уже имеющихся теоретических знаний, получение новых знаний, расширение кругозора |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Обновление практических знаний о методах работы, использовании современных технологий |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Поиск путей повышения качества работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Приложение 7
Таблица 3.2
Матрица распределения ответственности
|
Ответственные лица Вид работ |
Инженер по подготовке кадров |
Специалист по управлению персоналом |
Начальник отдела управления персоналом |
|
1. Распространение оценочных инструментов |
П,О,К |
П,У |
К |
|
2. Контроль за заполнением раздаточного материала |
У |
О,К |
К |
|
3. Сбор информации по входному анкетированию, анкете оценки обучения |
К |
У,О |
К |
|
4. Расчет эффективности обучения |
У,О, Р |
У |
К |
|
5. Анализ полученных результатов |
О,Р |
У |
К,Р |
|
6. Расшивка полученных данных по личным делам работников повысивших квалификацию |
К |
У |
К |
Перейдем к рассмотрению сроков выполнения конкретного вида работ.
Таблица 3.3
Календарный план реализации определенного вида работ
|
№ п/п |
Вид работ |
Время проведения работ |
|
1. |
Разработка оценочных инструментов - анкет |
02.03.2017 - 25.03.2017 |
|
2. |
Проведение оценочных мероприятий |
По мере направления на курсы повышения квалификации |
|
4. |
Анализ полученных результатов |
По мере прохождения курсов повышения квалификации |
Таблица 3.4
Расчет затрат на проведение оценочных мероприятий
|
Мероприятия |
Затраты, руб. |
|
1. Распечатка анкет на оценку эффективности повышения квалификации |
1. Затраты на печатный материал(100 т.р) |