Файл: Взаимосвязь мотивации и лояльности сотрудников организации.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 20.05.2023

Просмотров: 2136

Скачиваний: 58

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Приложения

Приложение 1

Организационная лояльность

1

7

2

6

3

5

4

4

5

3

6

6

7

7

8

5

9

5

10

3

11

4

12

5

13

7

14

7

15

3

16

4

17

5

18

7

19

6

20

3

21

4

22

5

23

6

24

2

25

4

Среднее В

6.555556

Среднее С

4.545455

Среднее Н

2.8

Приложение 2

Аффективная

Продолженная

Нормативная

1

36

12

10

2

40

10

8

3

12

28

16

4

6

32

18

5

21

16

34

6

34

6

6

7

32

12

6

8

8

30

20

9

6

26

24

10

23

18

28

11

10

24

22

12

12

28

18

13

28

18

8

14

32

14

12

15

20

18

32

16

12

28

16

17

6

32

18

18

28

14

12

19

26

12

10

20

21

11

24

21

10

24

22

22

12

28

18

23

36

12

10

24

21

16

34

25

26

14

10

Среднее В

32.44444

12.22222

9.111111

Среднее С

10.90909

26.72727

18.36364

Среднее Н

21.2

15.8

30.4


Приложение 3

Мотивация достижения

1

189

2

166

3

145

4

134

5

100

6

170

7

180

8

142

9

145

10

99

11

123

12

133

13

182

14

184

15

89

16

100

17

143

18

188

19

179

20

98

21

112

22

132

23

173

24

78

25

121

Среднее В

179

Среднее С

130

Среднее Н

92.8

Приложение 4

Вознаграждение

Условия работы

структурированная работа

социальные контакты

взаимоотношения

признание

стремления достижениям

власть

разнообразие

креативность

совершенствование

интересная и полезная работа

1

20

25

35

50

66

70

76

20

25

50

55

60

2

25

20

25

55

60

60

45

15

20

45

70

65

3

40

50

65

65

40

40

55

40

55

30

30

50

4

35

45

60

60

50

50

50

35

60

35

35

40

5

55

60

75

40

30

45

45

45

40

50

20

35

6

25

25

25

45

60

70

65

30

35

45

60

50

7

30

30

20

55

65

65

75

20

30

70

65

60

8

45

50

45

70

45

55

60

30

65

30

30

40

9

35

55

50

65

40

50

55

35

70

30

30

35

10

50

70

60

45

35

40

35

50

45

45

20

25

11

40

55

55

65

50

45

50

45

65

35

35

40

12

35

50

45

60

45

50

55

40

60

40

40

35

13

20

20

25

55

50

60

60

20

35

60

55

65

14

35

20

20

50

55

65

76

20

30

55

70

66

15

50

60

76

45

35

35

40

50

45

40

15

20

16

35

45

50

60

40

50

55

35

60

35

35

35

17

40

50

45

65

50

45

50

30

60

30

30

40

18

20

30

25

50

45

60

70

20

35

60

70

55

19

25

25

25

55

60

76

65

20

30

55

65

70

20

50

60

76

45

35

35

40

50

45

40

25

20

21

35

55

55

65

45

45

45

30

70

30

35

35

22

30

50

45

60

40

40

50

25

65

30

30

30

23

30

25

20

50

55

75

50

30

35

60

60

50

24

55

75

70

45

40

45

50

50

45

40

20

50

25

40

45

40

70

45

50

50

40

55

35

30

40

Среднее В

25.55556

24.44444

24.44444

51.66667

57.33333

66.77778

64.66667

21.66667

30.55556

55.55556

63.33333

60.11111

Среднее С

37.27273

50

50.45455

64.09091

44.54545

47.27273

52.27273

35

62.27273

32.72727

32.72727

38.18182

Среднее Н

52

65

71.4

44

35

40

42

49

44

43

20

30


Приложение 5

Лояльность

Лояльность

Rx

1

P

N

25

Аффективная

Rx

,497*

P

.011

N

25

Подолженная

Rx

-.274

P

.186

N

25

Нормативная

Rx

-,855**

P

.000

N

25

Достижения

Rx

,976**

P

.000

N

25

Вознагаждения

Rx

-,873**

P

.000

N

25

Условия_работы

Rx

-,907**

P

.000

N

25

Структурирование_работы

Rx

-,897**

P

.000

N

25

Социальные_контакты

Rx

.098

P

.640

N

25

Взаимоотношения

Rx

,765**

P

.000

N

25

Признание

Rx

,782**

P

.000

N

25

Стремление_достижения

Rx

,806**

P

.000

N

25

Власть

Rx

-,898**

P

.000

N

25

Разнообразие

Rx

-,495*

P

.012

N

25

Креативность

Rx

,572**

P

.003

N

25

Совершенствование

Rx

,885**

P

.000

N

25

Интересная

Rx

,762**

P

.000

N

25

  1. Веракса, Н.Е. Социальная психология: Учебник / Н.Е. Веракса. - М.: Академия, 2018. - 176 c.

  2. Мешков, Н.И., Мешков, Д.Н. Мотивация личности как ключевая проблема психологии // ИТС. 2015. №1 (78). -С.90-99.

  3. Немов, Р.С. Общая психология [Текст] : учебник для студентов высших педагогических учебных заведений : [в 3 т.] / Р. С. Немов. - 6-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2011. - 25 см. - (Магистр).Т. 3: Психология личности. - 2012. - 739 с.

  4. Мотивация человека [Текст] / Макклелланд Д. СПб.: 2007. - 672 с.

  5. Бабаев Т.М., Каргина Н.В. Сравнительный анализ мотивационной сферы людей, находящихся на разных этапах развития карьеры // Вестник РУДН. Серия: Психология и педагогика. 2015. №3.

  6. Майерс, Д. Социальная психология[Текст] / Д. Майерс. - СПб.: Питер, 2016. - 800 c.

  7. Adeyinka Tella., Ayeni, C.O., & Popoola, S.O. (2007). Work Motivation, Job Satisfaction, and Organisational Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in Oyo State, Nigeria. Library Philosophy and Practice, 118.

  8. Сиденко Е.А. Тренинг мотивации достижения в зарубежной психолого-педагогической практике // Инновационные проекты и программы в образовании. 2010. №5.

  9. Jaiswal, Gaurav & Pathak, Dr & Agarwal, Manjari & Sharma, Umesh. (2015). Predictors of Organizational Citizenship Behaviour: An Empirical Study.

  10. Даль В.И. Толковый словарь русского языка. Републикация на основе второго издания 1880-1882 гг. Интернет-версия, (http:// vidahl.agava.ru)

  11. Ожегов СИ., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. Интернет-версия. (http://www.km.ru/ base/ojegov/main.asp)

  12. Магура М.И. Приверженность работников-своей организации: Дис. . канд. психол. наук. М., - 1999. - 142 с.

  13. Мантаева К., Скрыпникова М. Лояльный персонал: это конкурентное преимущество вашей организации // Служба кадров. 2003. - №8. — с. 24 -29

  14. Baranskaya S. S. Problem of etymology of concept «Organizational loyalty» // Вестник КГУ. 2010. №2.

  15. Klein, Howard & Malloy, Janice & Brinsfield, Chad. (2012). Reconceptualizing Workplace Commitment to Redress a Stretched Construct: Revisiting Assumptions and Removing Confounds. Academy of Management Review. 37. 10.5465/amr.2010.0018.

  16. Доминяк В.И. Различные подходы к феномену лояльности и безопасность организации // Теория и практика становления и развития школы безопасности: Сб. тез. Всероссийской научн. конф. СПб.: Изд-во РГПУ им. АИ.Герцена, 2001. - С. 31 - 32.

  17. Meyer J.P., Allen N.J. A three-component conceptualization of organizational commitment // Human Resource Management Review. 1991. 1. 1. 61-89.

  18. Ловаков А. В., Липатов С. А. Организационная идентификация и приверженность персонала: сходство и различие // Психология. Журнал ВШЭ. 2011. №2. -С.70-100.

  19. Рольф ван Дик. Преданность и идентификация с организацией. — Харьков : Гуманитарный центр, 2006. — 140 с.

  20. Thu, Bui & Le Nguyen Doan, Khoi. (2016). Building Research Framework of Relationship Between Corporate Culture, Working Motivation and Employee’s Loyalty. Science Journal of Business and Management. 4. 144. 10.11648/j.sjbm.20160405.11.