Файл: Системный подход при анализе потенциала организации(Сущность и характеристика составляющих ресурсного предприятия).pdf

Анализ данных таблицы 2.1 позволяет заключить, что объем реализации автомобилей в денежном выражении в 2016г. и 2017г. имеет тенденцию к уменьшению, значение данного показателя уменьшается в среднем на 4% в год, что является не благоприятной тенденцией, значение данного показателя в 2017 г. уменьшается по сравнению с 2016 г. на 8065,00 млн. руб. и становится равным 175152,00 млн. руб.

По отчетным данным в 1 квартале 2018 г. ПАО «АВТОВАЗ» реализовала 61 447 автомобилей LADA, что на 8% больше аналогичного периода 2017 г. Доля рынка LADA (легковые автомобили и легкие коммерческие автомобили) выросла на 1,3 пп - до 19,1%. Это стало возможным в основном благодаря росту продаж моделей LADA нового поколения - Vesta и XRAY. Три модели LADA входят в Т0П-10 самых продаваемых автомобилей на российском рынке: LADA Granta (2-ое место), LADA Vesta (3-е), LADA XRAY (9-е). Компания также реализовала 24 004 автомобиля брендов Renault, Nissan и Datsun своим партнерам по Альянсу.

Себестоимость снижается на 2505,00 млн. руб. в 2017 г. по сравнению с 2016 г., и увеличивается на 10863,00 млн. руб. по сравнению с 2015 г. Изменение себестоимости может быть связано с изменением объема производства продукции, помимо того ее изменение может быть связано с общим изменением затрат на производство. В последнем случае возрастание затрат является негативной тенденцией. Затраты на рубль реализации в 2016 г. увеличиваются на 4,66 руб., и в 2017 г. на 3,00 руб. по отношению к прошлому году, что является негативным показателем.

Коммерческие расходы имеют тенденцию к увеличению за 2015-2017 гг. (+4,91%), а управленческие расходы немного снижаются (-0,1%).

Среднесписочная численность работающих и рабочих имеет тенденцию к уменьшению. Так, численность работающих сократилась на 5516 человек в 2016 г. и на 6530 человек по отношению к 2016 г. и 2015 г. соответственно. Уменьшение численности работающих и рабочих может быть следствием интенсификации производства, комплексной механизации, либо автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства.

Среднегодовая заработная плата имеет тенденцию к снижению, так показатель по заводу снижается на 5,88% в 2017 г. по сравнению с 2015 г. Общий фонд заработной платы имеет тенденцию к уменьшению, что связанно с сокращением численности персонала. Так, в 2017 г. значение данного показателя уменьшилось на 15,4% по отношению к 2016 г.

Показатели финансовых результатов деятельности предприятия склонны к уменьшению в 2017 г., также показатели уменьшаются в 2016г., что является неблагоприятной тенденцией.

Так, прибыль от продаж уменьшилась на 5343,00 млн. руб. в 2017 г. по сравнению с 2016 г., и уменьшилась на 8156,00 млн. руб. по сравнению с 2015 г. Показатель рентабельности уменьшился на 4,05% в 2017 г. по сравнению с 2016 г.

Данная тенденция, по нашему мнению, обусловлена снижением спроса на региональных рынках, нестабильностью курса валют, невыполнение плана наращивания мощностей производства автомобилей.

Положительные коммерческие тренды в 2018 г. способствовали росту выручки в I квартале до 47188,00 млн. руб., что на 17% выше, чем в I квартале 2017 г. Операционный убыток составил 1,0 млрд руб. и улучшился на 84% в сравнении с I кварталом 2017 г. Часть улучшений финансовых результатов связана с разовыми эффектами, такими, как переоценка резервов.

ПАО «АВТОВАЗ» учитывает в своей деятельности риски в потенциальном колебании цен на сырье, а также в возможной неуверенности на рынке, связанной с окончанием программы обновления автомобильного парка, которая во II полугодии 2018 г. будет заменена новыми мерами государственной поддержки. Курс валют может также повлиять на экспорт. Тем не менее, дальнейшее развитие модельного ряда LADA (универсалы Vesta SW и SW Cross выйдут на рынок во втором полугодии 2018 г.), а также продолжение оптимизации затрат вселяют уверенность, что ПАО «АВТОВАЗ» продолжит сокращать убытки в 2018 г., по-прежнему подтверждая свою цель достигнуть положительных операционных результатов в 2018 г.

2.2.Оценка потенциала предприятия ПАО «АВТОВАЗ»

Оценка потенциала предприятия ПАО «АВТОВАЗ» будет произведена на основании расчетов финансового и производственного потенциалов.

Анализ финансового потенциала предприятия ПАО «АВТОВАЗ» проведем по следующим основным направлениям. Во-первых, анализ состава и структуры источников средств и имущества предприятия. Во-вторых, анализ основных показателей (финансовая устойчивость, ликвидность (текущая, быстрая, абсолютная), платежеспособность и деловая активность).

Рассмотрим состав, структуру и динамику активов предприятия ПАО «АВТОВАЗ» за 2015-2017 гг. (таблица 2.2).

Таблица 2.2 - Состав, структура и динамика активов ПАО«АВТОВАЗ» за 2015-2017 гг.

Анализ данных таблицы 2.2 показывает, что совокупные активы предприятия в течение трехлетнего анализируемого периода возрастают. Так в 2016 году баланс ПАО «АВТОВАЗ» увеличивается на 8,49%, что в денежном выражении составляет 11275,00 млн. руб., а в 2017 г. увеличивается на 4,04% (+5821,00 млн. руб.).

На изменение стоимости совокупных активов в 2016 г. положительное влияние оказал рост активов: внеоборотные активы увеличились на 7505,00 млн. руб. (+8,53%), а оборотные активы увеличились на 3770,00 млн. руб. или 8,4%.

Общее увеличение совокупных активов в 2017 г. полностью обусловлено ростом внеоборотных активов стоимость которых увеличилась на 9117,00 млн. руб. или на 9,55%. Отрицательно на стоимости совокупных активов в 2017 г. сказалось снижение оборотных активов на 3296,00 млн. руб. или на 6,77%.

Рассмотрим состав, структуру и динамику всех пассивов предприятия ПАО «АВТОВАЗ» за 2015-2017 гг. на основании консолидированной финансовой отчетности. На увеличение совокупных пассивов в 2016 г. положительное влияние оказали все основные статьи. Капитал и резервы увеличились на 322,00 млн. руб. или на 0,99%. Долгосрочные обязательства возросли на 6059,00 млн. руб. или на 8,65%, краткосрочные обязательства увеличились на 4894,00 млн. руб. или на 16,10%.

В 2017 г. наблюдается значительный рост краткосрочных обязательств на 10503 млн. руб. или на 29,76%, а также долгосрочных обязательств на 2217 млн. руб. или на 2,91%. Снижение наблюдается по статье «Капитал и резервы» на 6899,00 млн. руб. или на 21,09%.

Проведем анализ показателей финансовой устойчивости предприятия ПАО «АВТОВАЗ», представленных в таблице 2.3: коэффициент автономии, коэффициент финансовой устойчивости, финансовый леверидж, коэффициент маневренности собственного капитала, коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами.

Производственный потенциал ПАО «АВТОВАЗ» будет рассчитан через систему показателей:

1. Анализ движения трудового потенциала: коэффициент обновления ОПФ, коэффициент выбытия ОПФ, коэффициент прироста ОПФ, коэффициенты оборота по найму / выбытию, текучесть и постоянство кадров;
2. Состояние составляющих производственного потенциала на начало и конец текущего года: износ и годность основных фондов;
3. Использование составляющих основных фондов: фондоотдача, фондоёмкость, рентабельность основных фондов.

Таблица 2.3 - Анализ показателей финансовой устойчивости ПАО«АВТОВАЗ» за 2015-2017 гг.

Для анализа состояния и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассмотреть динамику фонда оплаты труда (таблица 2.4).

Анализ данных выше представленной таблицы (таблица 2.4) позволяет сделать вывод о том, что фонд оплаты труда работающих имеет тенденцию к уменьшению на 7,2% за три года, фонд оплаты труда рабочих труда так же имеет тенденцию к уменьшению на 4,4% в 2016 году и на 4,9% в 2015 году. Уменьшение фонда оплаты труда является негативной тенденцией если число работников предприятия остается неименным, в данном случае уменьшение фонда оплаты труда является следствием оптимизацией численности работников.

Полнота использования трудовых ресурсов оценивается по количеству отработанных дней (часов) работником за анализируемые года или по использованию ФРВ (фонд рабочего времени). ФРВ зависит от следующих показателей:

• численность работников;
• количество отработанных дней одним работником в среднем за год;
• средняя продолжительность рабочего дня.

Таблица 2.4 - Динамика фонда оплаты труда на ПАО «АВТОВАЗ» за 2015-2017 гг.

Анализ эффективности использования рабочего времени проводится по результатам годового баланса рабочего времени (таблица 2.5).

Таблица 2.5 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на ПАО «АВТОВАЗ» в год

Анализ состояния и использования трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами и их движения. Для расчета показателей движения кадров необходимо рассчитать ряд коэффициентов, для определения коэффициентов целесообразно составить таблицу 2.6.

Таблица 2.6 - Исходные данные для расчета коэффициентов

Далее переходим к расчетам коэффициентов ПАО «АВТОВАЗ» за 2017г. :

1. Коэффициент оборота по приёму персонала Кпр =0,64.
2. Коэффициент оборота по выбытию Ков = 11,57.
3. Коэффициент текучести кадров Ктк = 0,12.
4. Коэффициент постоянства состава персонала предприятия Кпсп =

87,79.

Целью анализа производительности труда ПАО «АВТОВАЗ» является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Наиболее универсальным показателем производительности труда является выработка продукции на одного работника. На основе данных

текущего и статистического учета необходимо проанализирована динамика производительности труда за 3 года.

В 2017 г. произошли изменения по следующим показателям, оказавшим влияние на среднегодовую выработку 1 работающего:

1. Удельный вес рабочих остался неизменным. За счет этого фактора среднегодовая выработка на одного работника не изменилась.
2. Увеличилось число рабочих дней на одного рабочего в год со 198 до 199 дней. За счет этого фактора среднегодовая выработка на одного работника выросла на 10 тыс. руб.
3. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,05 часа. За счет этого среднегодовая выработка выросла на13 тыс. руб.
4. Увеличилась среднечасовая выработка одного рабочего на 0,1 тыс. руб./час. За счет этого фактора среднегодовая выработка на одного работника выросла на 123 тыс. руб.

В результате действия всех исследуемых факторов среднегодовая выработка работника выросла на 147 тыс. руб.

Таким образом, в 2017 г. рост выработки наблюдался за счет увеличения числа рабочих дней и увеличения среднечасовой выработки 1 рабочего, а также влияние оказало средняя фактическая продолжительность рабочего дня.