Файл: Распределение и использование прибыли как источник экономического роста предприятий (ООО «Профинтех»).pdf
Добавлен: 22.05.2023
Просмотров: 286
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1Экономическая сущность прибыли
1.2 Планирование прибыли. Факторы ее роста
1.3 Распределение и использование прибыли предприятия
2 Анализ формирования и использования прибыли на примере ООО «Профинтех»
2.1 Определение состава, структура и стоимость капитала
3 Совершенствование механизмов получения прибыли на предприятии ООО «Профинтех»
участка
Сварочный участок
Сварочный участок
Генеральный директор
Рисунок 7 - Организационная структура филиала ООО «Профинтех», (г. Киров)
На рисунке 8 представлена структура управления филиалом ООО «Профинтех», расположенного в г. Кирове.
Директор филиала
Бухгалтер
Главный инженер
Начальник ОТК
Зам.директора
Зам.директора по производству
Начальник отдела снабжения
Начальник отдела сбыта
Начальник производства датчиков
Начальник шир. кр.
Мастер
сборочного участка
Мастер
монтажного участка
Мастер
сборочного участка
Мастер
монтажного участка
Мастер
сварочного участка
Мастер
сварочного участка
Генеральный директор
Общее собрание учредителей
Рисунок 8 - Структура управления в филиале ООО «Профинтех» (г. Киров)
Таким образом, не смотря на то, что ООО «Профинтех» имеются филиалы, организационная структура и структура управления на предприятии построены по линейно-функциональному принципу.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокая производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Современные теории управления, имеющие целью обеспечить эффективную мотивацию деятельности работников, предполагает изучение персонала как производителей и, как потребителей материальных и интеллектуальных благ или услуг.
В таблице 2 показана динамика численности работников, их состава и структуры.
Таблица 2 - Динамика численности работников, их состава и структуры
|
Категории работников |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
2019г. к 2017 г., +/- |
2019 г. к 2017 г., % |
|||
|
чел. |
% к итогу |
чел. |
% к итогу |
чел. |
% к итогу |
|||
|
Весь персонал |
41 |
100 |
40 |
100 |
35 |
100 |
-6 |
85,37 |
|
В том числе: |
||||||||
|
Производственный персонал |
41 |
100,00 |
40 |
100 |
35 |
100 |
-6 |
85,37 |
|
1. Рабочие |
25 |
60,98 |
22 |
55,00 |
20 |
57,14 |
-5 |
80,00 |
|
2. Служащие |
16 |
39,02 |
18 |
45,00 |
15 |
42,86 |
-1 |
93,75 |
|
В том числе: |
0 |
|||||||
|
2.1. Руководители |
6 |
14,63 |
5 |
12,50 |
5 |
14,29 |
-1 |
83,33 |
|
2.2. Специалисты |
10 |
24,39 |
13 |
32,50 |
10 |
28,57 |
0 |
100,00 |
На основании данных, представленных в таблице 2, на предприятии ООО «Профинтех» произошло снижение средней численности персонала на 6 человек, за счет увольнения 5 рабочих и 1 руководителя. Рассматривая структуру можно сказать, что основная доля принадлежит рабочим (57,14% в 2019 году), причем в динамике доля рабочих сокращается. На долю руководителей в 2019 году приходиться 14,29%, на долю специалистов 28,57%. В таблице 3 покажем анализ движения персонала
Таблица 3 - Анализ движения персонала
|
№ п/п |
Показатели |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
2019г. к 2017 г., +/- |
2019 г. к 2017 г., % |
|
1. |
Списочная численность на начало года, чел. |
42 |
41 |
40 |
-2 |
95,24 |
|
2. |
Принято в течение года |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3. |
Выбыло в течение года |
1 |
1 |
10 |
9 |
1000,00 |
|
4. |
В т .ч. уволено по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины и др. нарушения |
1 |
1 |
10 |
9 |
1000,00 |
|
5. |
Списочная численность на конец года, чел. |
41 |
40 |
30 |
-11 |
73,17 |
|
6. |
Среднесписочная численность за год, чел. |
41 |
40 |
35 |
-6 |
85,37 |
|
7. |
Коэффициент оборота по приему |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
|
8. |
Коэффициент оборота по выбытию |
0,02 |
0,03 |
0,33 |
0,31 |
х |
|
9. |
Коэффициент текучести |
0,02 |
0,03 |
0,33 |
0,31 |
х |
На основании данных таблицы 3 можно сделать вывод, что прием новых сотрудников не осуществлялся, следовательно коэффициент по приему равен 0, коэффициент оборота по выбытию увеличится на 0,31, за счет увольнения сотрудников из организации, так в 2017 уволился 1 сотрудник, и в 2018 году так же уволился 1 сотрудник, а вот в 2019 году уволилось 10 человек.
В таблице 4 показаны трудовые ресурсы организации
На основании данных таблицы 8, видно, что за счет снижения среднесписочной численности на 6 чел., производительность труда увеличилась на 269,91 тыс. руб., а трудоемкость возросла на 127,8 тыс. руб., так же увеличилась чистая прибыль на 1 работника и на 1 чел. час.
Таблица 4 - Трудовые ресурсы организации, эффективность их использования и оплата труда
|
№ |
Показатели |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
2019г. к 2017 г., +/- |
2019 г. к 2017 г., % |
|
1. |
Выручка, тыс.руб. |
23608 |
25595 |
29600 |
5992,00 |
125,38 |
|
2. |
Среднесписочная численность работников, чел. |
41 |
40 |
35 |
-6,00 |
85,37 |
|
3. |
Отработано работниками за год, тыс. чел.-час. |
86592 |
84480 |
73920 |
-12672,00 |
85,37 |
|
4. |
Производительность труда 1 работника, тыс. руб. |
575,8 |
639,8 |
845,71 |
269,91 |
146,88 |
|
5. |
Трудоемкость, чел.-час/руб. |
272,634885 |
302,9711 |
400,4329 |
127,80 |
146,88 |
|
6. |
Фонд оплаты труда, тыс.руб. |
7380 |
7680 |
7140 |
-240,00 |
96,75 |
|
7. |
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс.руб. |
180,00 |
192,00 |
204,00 |
24,00 |
113,33 |
|
8. |
Чистая прибыль, тыс.руб. |
1073 |
1252 |
1822 |
749,00 |
169,80 |
|
9. |
Получено прибыли, тыс.руб.: |
0,00 |
0,00 |
|||
|
- на 1 работника |
26,17 |
31,30 |
53,20 |
27,03 |
203,28 |
|
|
- за 1 чел.-час. |
0,15 |
0,18 |
0,30 |
0,15 |
198,91 |
На предприятии получено чистой прибыли на одного работника больше на 27,03 тыс. руб., за счет роста чистой прибыли предприятия за 3 года на 749 тыс. руб., что привело к эффективному использованию кадров.
Управление опыт собственным капиталом направлено чтоб на дело обеспечение эффективного куда использования итог уже счет накопленной его куда части база и формирование опыт собственных ресурсов, обеспечивающих развитие опыт предпринимателя.
Основной целью финансовой политики ООО «Профинтех» является сбор получения итог прибыли явно путем продажи товаров.
Для этап проведения итог анализа финансовой устойчивости база ООО «Профинтех» были явно использованы показатели, представленные факт в таблице 5.
Таблица 5 - Расчет коэффициентов финансовой устойчивости
|
Показатели |
Оптимальное значение |
2017г. |
2018г. |
2019г. |
Отклонения ± 2019 г. от 2017 г. |
|
Коэффициент автономии |
0,7 – 0,8 |
0,050 |
0,042 |
0,060 |
0,010 |
|
Коэффициент финансового левериджа |
≤1 |
20,110 |
23,597 |
16,738 |
-3,372 |
|
Коэффициент финансирования |
≥1 |
19,111 |
22,597 |
15,738 |
-3,372 |
|
Коэффициент сохранности собственного капитала |
13,428 |
17,025 |
12,767 |
-0,661 |
|
|
Коэффициент маневренности капитала |
0,3 – 0,5 |
- |
1,165 |
1,475 |
- |
|
Коэффициент обеспеченности собственных оборотных средств |
≥0,1 |
-10,725 |
-13,889 |
-10,702 |
0,022 |
|
Коэффициент обеспечения запасов |
0,5 – 0,6 |
-1,279 |
-1,595 |
-2,125 |
-0,846 |
|
Коэффициент иммобилизации капитала |
-5,002 |
-8,764 |
-6,927 |
-1,925 |
|
|
Коэффициент соотношения текущих и внеоборотных средств |
11,725 |
14,889 |
11,702 |
-0,022 |
|
|
Коэффициент финансовой устойчивости |
0,8 – 0,85 |
11,725 |
14,889 |
11,702 |
-0,022 |
Нормативным значениям удовлетворяют коэффициент финансирования, коэффициент сохранности база капитала, который на дело конец отчетного куда периода этот составил 12,7. Остальные факт показатели явно финансовой устойчивости база не рост удовлетворяют нормативным значениям.
Но наблюдается сбор положительная сеть динамика быть по либо сравнению с началом года. Происходит значительное цена улучшение опыт некоторых показателей: коэффициент маневренности база капитала, коэффициент обеспеченности база собственных оборотных средств, коэффициент обеспечения итог запасов, коэффициент финансовой устойчивости.
Эти база показатели явно имеют тенденцию к улучшению, что ясно говорит о постепенном улучшении семь финансовых показателей. В таблице 10 представим показатели рентабельности предприятия.
Таблица 6 - Рентабельность деятельности база предпринимателя этап ООО «Профинтех»
|
Показатель |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
|
Рентабельность продаж, % |
17,12 |
20,38 |
25,64 |
|
Рентабельность основной деятельности, % |
21,0 |
25,6 |
35,8 |
|
Рентабельность активов, % |
14,88 |
12,48 |
17,89 |
|
Рентабельность собственного капитала, % |
108,77 |
106,78 |
116,65 |
Как видно из представленной таблицы у предприятия наблюдается рост рентабельности продаж, в 2019 году рентабельность продаж составил 24,64%, рентабельность основой деятельности так же увеличилась и в 2019 году составила 35,8%. Рентабельность активов предприятия имеет динамику к росту, за счет роста чистой прибыли
2.2 Планирование прибыли
Для анализа и оценки уровня и динамики показателей прибыли составляется таблица, в контрой используются данные бухгалтерской, финансовой отчетности предприятия (приложение А-В).
В таблице 9 покажем состав и структура прибыли от продажи
Таблица 9– Состав и структура прибыли от продажи ООО «Профинтех»
|
Показатели |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
Отклонение |
||||
|
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
% |
|
|
Выручка |
23608 |
100 |
25595 |
100 |
29600 |
100 |
5992 |
125,38 |
|
Себестоимость продаж |
19340 |
81,92 |
20340 |
79,47 |
21176 |
71,54 |
1836 |
109,49 |
|
Валовая прибыль |
4268 |
18,08 |
5255 |
20,53 |
8424 |
28,46 |
4156 |
197,38 |
|
Коммерческие расходы |
204 |
0,86 |
39 |
0,15 |
834 |
2,82 |
630 |
408,82 |
|
Прибыль от продаж |
4064 |
17,21 |
5216 |
20,38 |
7590 |
25,64 |
3526 |
186,76 |