Файл: Политика психологической поддержки персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации (Теоретические основы психологической поддержки персонала в системе стратегического управления бюджетной организацией).pdf

Качественному управлению сестринским персоналом способствует понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности можно умело управлять коллективом, повышать качество медицинских услуг.

Таким образом, совершенствование управления сестринского персонала значительно повышают требования к профессиональной компетентности сестринского персонала, стимулируя медицинскую сестру постоянно совершенствовать свои знания и умения, а руководителя сестринской службы к поиску новых подходов к повышению качества и оптимизации труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Федеральный закон РФ от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
2. Басаков М. И. Управление сестринским персоналом : конспект лекций / М. И. Басаков. – Изд-е 4-е. – Ростов н/Д : Феникс, 2011. – 160 с.
3. Бизнес-среда в России: проект «Исследование предпринимательской деятельности в России за содействии Министерства иностранных дел Королевства Норвегии. – К.: Изд-во Международной Финансовой корпорации IFC, 2013. – 110 с.
4. Богачева, Е.В. Оптимизация трудовой мотивации среднего медицинского персонала как средство повышения эффективности профессиональной деятельности: Автореф. дис. канд. психол. наук/ Твер. гос. ун-т, 2012. – 30 с
5. Васильева В.В. Развитие внутреннего механизма регулирования медицинского персонала / В.В. Васильева // Проблемы современной экономики. – 2012. – № 1(29). – С. 21-34.
6. Вербицкая Г.Л. Управление персонала на отечественных медицинских учреждениях. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ena.lp.edu.ru:8080/bitstream/ntb/132833/1/3_10-5Vis_727_Menegment.pdf.
7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учебник для ВУЗов / Б. М. Генкин. – М. : Норма, 2013. – 448 с.
8. Гончаров В. Н. Совершенствование процесса управления персоналом на основе развития мотивации / У. Н. Гончаров // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров : сб. материалов международ. науч.-практ. семинара 3 – 4 ноября 2011 г. – Воронеж ; Воронежский гос. ун-т, 2011. – С. 19 – 23.
9. Гринева В. М. Проблемы управления трудовыми ресурсами : монография / В. М. Гринева, А. М. Ястремская. – Иркутск : ИНЭР, 2013. – 192 с.
10. Данюк В. М. Концептуальные особенности исследования эффективности мотивации персонала. М. Данюк, А. А. Чернушкина // Вестник Восточно-российского национального университета имени Владимира Даля. – Казань. – 2013. – № 11 (105). – С. 55 – 62.
11. Дафт Р. Л. Менеджмент JPG : учебник / Ричард Л. Дафт. – СПб. : Питер, 2011. – 832 с.
12. Двойников, С. И. Актуальные вопросы развития сестринского дела/ С.И. Двойников/Сестринское дело. - 2013. - № 2. – С. 10-12.
13. Дудар А.П. Менеджмент человеческих ресурсов в сфере обращения [монография]. / Дударь А.П. – Симферополь: Изд-во «Таврия» 2012. – 288 с.
14. Еськов А. Л. Развитие механизма мотивации труда в системе медицинских учреждений / А. Л. Еськов : автореферат дис... доктора экон. наук, спец. 08.09.01 – Демография, экономика труда, социальная экономика и политика. – Иркутск : Институт экономико-правовых исследований НАН России, 2015. – 35 с.
15. Еськов А.Л., Дарченко Н.Д. Система управления персонала, ориентированная на цели и результаты его работы / А. Л. Еськов, Н.Д. Дарченко // Вестник ХНР. – 2012. – №2. – С. 194-198.
16. Кальвин Г. Как отобрать, обучить, оценить продавцов / Роберт Кальвин. – М. : Лига Прим, 2011. – 336 с.
17. Колот А. М. Сестринский персонал в больницах : учебник / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2015. – 337 с.
18. Куликов Г. Т. Мотивация труда наемных работников : монография / Г. Т. Куликов / Отв. ред. Д. П. Богиня. – 2-е изд. – К. : Ин-т демографии и соц. исследований НАНУ, 2012. – 244 с.
19. Лукьянченко Н.Д. Управление системой оплаты труда на предприятии : [монография] / Н.Д. Янченко, В.А. Воронина. – Иркутск : ИркНР, 2012. – 212 с.
20. Лукьянченко Н.Д. Управление трудовым коллективом в больницах и поликлиниках: [монография] / Н.Д. Лукьянченко, Л.А. Лутай, А.Ю. Сердюк. – Иркутск : ИркНР, 2011. – 236 с.
21. Мазур Н. А. Роль стимулов сестринского персонала / Н. А. Мазур // Формирование рыночной экономики : сб. наук. трудов Киевского национального экономического университета. Спецвип. к 100-летию КНЭУ и 40-летию кафедры управления персоналом. Управление человеческими ресурсами: проблемы теории и практики. Т. 2. – СПБ – 2015. – С. 173 – 182.
22. Малицкий А.А. Ресурсное обеспечение функционирования организационно-экономического механизма управление медицинским учреждением / А.А. Малицкий // Русская наука ХХІ века: сб. наук. трудов пятой Всерус. научно-практ. Интернет-конф. (17-19 июня 2012 года). – К.: ВНПІК, 2012. – С. 10-14
23. Матросов А.Д., Миша С.В. Моральное и материальное стимулирование труда / А. Д. Матросов, С. В. Михайлик // Вестник НТР «ХПИ». – 2013. – №22. – С. 110-113.
24. Менеджмент персонала : учеб. пособ. / В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. А. Цимбалюк и др.; под ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. – К. : КНЕР, 2014. – 398 с.
25. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Дело, 2014. – 702 с.
26. Механизмы реализации основных принципу гуманизации труда и трудовой мотивации : монография / Гончаров В. Н., Радомский С. И., Радомская Н. С., Додонов В. В. ; под общ. ред. д. е. н., проф. В. М. Гончарова. – СПБ : СПД Куприянов В. С., 2012. – 200 с.
27. Одегов Ю. Г. Банковский менеджмент: управление персоналом : учеб. пособ. / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова, Д. А. Безделов / Под ред. Ю. Г. Одегова. – М. : Изд-во «Экзамен», 2015. – 448 с.
28. Певец В.В. Мотивация как средство эффективного менеджмента персонала предприятий / В. В. Певец // Вестник ХНР. – 2013. – №6. – С. 178-181.
29. Петраченко Д. Мотивация и стимулирование труда персонала как инструмент совершенствования деятельности предприятия / Д. Петраченко // Экономика. – 2011. – №9. – С. 23-27.
30. Розничная торговля: организация и управление / [Э. Ньюмэн и др.]. – СПб. : Питер, 2015. – 416 с.
31. Россия в цифрах в 2014 году : [стат. сборник / ред. А.Г. Осауленко]. – К. : Изд-во «Консультант», 2014. – 260 с.
32. Савченко Г. А. Мотивы и стимулы к труду и их роль в повышении эффективности банков / Г. А. Савченко, Т. П. Збрицкая //Вестник Казанского национального университета. Спецвыпуск. Т. 2. Серия В «Экономика и право». – Казань, 2012. – С. 59 – 66.
33. Самоукина Н. В. Эффективность управления сестринским персоналом: монография / Н. В. Самоукина. – М. : Вершина, 2012. – 224 с
34. Самыгин С. И. Менеджмент персонала : учеб. пособ. /С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. – М. : Зевс, 2014. – 480 с.
35. Серобабов С. А. Влияние гендерного фактора на формирование системы сестринского персонала / Сек. А. Серобабов. семинара 2-3 ноября 2011 г. – Воронеж ; Воронежский гос. ун-т, 2011. – С. 93 – 96.
36. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент : курс лекций / В. П. Сладкевич. – К. : МАУП, 2011. – 168 с.
37. Судакова, Е.С. Взаимосвязь развития трудового потенциала персонала и эффективности организации/ НАУКОВЕДЕНИЕ, № 3 (22), 2014. - – Режим доступа: http: /naukovedenie.ru/PDF/159EVN314
38. Тарасюк Н.В. Бюджетирование в торговых предприятиях и объединениях : автореф. дис. на получение наук. степени канд. экон. наук : 08.06.01 / М.В. Тарасюк. – К., 2012. – 26 с.
39. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента : учебник. – 4-е изд. / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М. : Дело, 2014. – 332 с.
40. Управление персоналом : учеб. пособ. / М. Д. Виноградский, С. В. Беляева, А. М. Виноградская, В. М. Шканова. – К. : Центр учебной литературы, 2014. – 504 с.
41. Управление персоналом [учебник] / А.Я. Кабанов и [др.]. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 512 с.
42. Управление персоналом организации : учебник / под. ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 512 с.
43. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент : учебник / Э. А. Уткин. – М. : ЭКМОС, 2013. – 255 с.
44. Филенко, А.Б. Видение формирования структуры управления сестринской деятельностью в ЛПУ / А.Б. Филенко, Г.М. Орловская / Медсестра, № 5, 2011. – С. 31-34.
45. Формирование системы мотивации труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике : монография / В. М. Гончаров, М. А. Будагьянц, С. Й. Радомский и др.; за заг. ред. В. М. Гончарова. – К. : Техника, 2011. – 112 с.
46. Черкасов А. В. Формирование мотивационного механизма в системе управления медицинского персонала / А. В. Черкасов : автореферат дис... канд.. экон. наук, спец. 08.00.04 – Экономика и управление предприятиями. – Казань : Казанского национальный аграрный университет, 2014. – 20 с.
47. Чернушкина А. А. Механизм повышения управления персонала / А. А. Чернушкина : автореферат дис.канд.. экон. наук, спец. 08.00.07 – Демография, экономика труда, социальная экономика и политика. – СПБ, 2011. – 20 с.
48. Читать Ян. Управление медицинским персоналом; / Ян Читать [пер. с нем.] – М. : Вершина, 2013. – 384 с.
49. Шильников, Н.Ф. Оценка экономической эффективности сестринских инноваций / Н. Ф. Шильникова, И.П. Карпова / Экономика здравоохранения. 2008. - № 3. - С. 36-37.
50. Энциклопедический словарь «100 терминов и понятий социально-трудовой сферы»: / Под общ. ред. С. В. Мельника. – СПБ : ГУ НИИ социально-трудовых отношений Минтруда России, 2015. – 220 с.
51. Яковлев Ю.П. Экономика торговли : [учеб. пособ]. / Яковлев Ю.П. – Москва : Олди-плюс, 2014. – 356 с.
52. Яковлева, Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда/ Т.Г. Яковлева/ СПб: Питер, 2009. – 238 с.
53. Bridge, Sergey. SA Management of work potential of the region with regard to demographic constraints in the labor market: Dis. … Candidate. Econ. Sciences: 08.00.05 / Sergey Bridge. – Samara, 2010. – 158 p.
54. Penc J. Zarządzania personelem w przedsiębiorstwie / J. Penc ; изд. A. Marzalek. – Warszawa, 2015 r. – 454 р.
55. George J. Anatomia zarządzania organizacją. – Warszawa: Międzynarodowa Szkoła Menedżerów Spółka z o.o., 2015 r. – 269 р.