Файл: Социально-психологический портрет современного руководителя.pdf

Вывод по главе 2.

На основании проведённых исследований, можно сделать следующие выводы:

В отношение подразделения технической поддержки, более эффективным считается директивно-коллегиальный стиль управления, о чём говорят результаты групп. Соответственно испытуемому №1 можно посоветовать сменить стиль руководства. В отношении испытуемого №2 можно дать рекомендацию о снижении директивного стиля, так как полученное значение превышает допустимое.

В отношение испытуемого №1 имеется явный перекос в сторону задач, что мешает руководителю работать с людьми. В качестве рекомендации вышестоящему руководству можно дать задачу пересмотреть нагрузку испытуемого №1.

В отношении испытуемого №1 наблюдается слабая организационная способность, возможно влекущая за собой попустительски-коллегиальный стиль, в соответствии с этим вышестоящему руководству стоит обратить внимание на развитие руководителя в данном направлении.

Приложение 1.

Ознакомиться с методиками можно по следующим вложениям:

Тест на психологическую оценку организаторских способностей личности в рамках организуемой группы (Л.И.Уманский, А.Н.Лутошкин, А.С.Чернышов, Н.П.Фетискин)

Тест на определение управленческих ориентаций (Т.Санталайнен)

Тест на диагностику стилей лидерства (по А.Л.Журавлёву)

Список литературы:

1. Питер Друкер «Эффективный руководитель»
2. Георгий Огарев, 22 закона управления людьми
3. Вячеслав Летуновский «Менеджмент по Суворову»
4. Григорий Николаевич Фидельман, статья: «Характерные черты лидера в менеджменте»
5. А. Залезник, статья: «Лидерство и менеджмент в компании»
6. Максим Батырев «45 татуировок менеджера»
7. Татьяна Андреева, статья: «Успешный «управляющий ростом»: какой он?»
8. Harvard Business Review «Как стать эффективным руководителем»
9. Бабенко О. А., статья: «Профессионально важные качества личности менеджера»
10. Кен Бланшар «Одноминутный менеджер»
11. Елена Игоревна Кудрявцева, статья «Управленческие роли руководителей»;
12. Н.С. Ефимова «Социальная психология»
13. Сбитнев Александр Викторович, статья «Психотипы и бизнес. Формула соответствия.»
14. Журнал «Справочник кадровика» Автор: Мостовая Ирина, статья: «Акцентуации личности руководителей и их влияние на стиль управления»
15. Михаил Литвак « Командовать или подчиняться»
16. Костюк О.В., статья: «Коммуникативная компетентность руководителя как ресурс повышения качества управления»
17. Видеокурс Радислав Гандапас «Харизма лидера в бизнесе»
18. Николай Николаевич Вересов, статья: «Черты "слабого" руководителя»
19. Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей»
20. Эрик Ларсон (Eric W. Larson), статья: «Профессиональная пригодность руководителя»
21.  Веснин В.Р. «Менеджмент для всех»
22. Эд Майклз «Война за таланты»
23. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. «Психология управления»
24. Зигерт В., Ланг Л. «Руководитель без конфликтов»
25. Михаил Литвак «Психологическое айкидо»