Файл: Система психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности (Профессиональные качества работника).pdf
Добавлен: 26.05.2023
Просмотров: 593
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1.1. Профессиональные качества работника
1.2 Психофизиологические особенности взаимодействия личности и профессии
1.3 Факторы препятствующие успешной профессиональной деятельности
ГЛАВА 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ ЛИЧНОСТИ КЛИНИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Выявление личностных характеристик клинического психолога
С учетом этого предлагается предоставить суду по месту расследования уголовного дела возможность заочного вынесения решения (с участием защитника) о заключении под стражу объявленного в федеральный розыск подозреваемого, обвиняемого. Одновременно в УПК РФ следует предусмотреть процессуальный механизм, который предоставлял бы лицу, объявленному в федеральный розыск и задержанному вне места производства предварительного расследования, в течение 48 часов с момента фактического задержания, предстать перед федеральным судьей ближайшего районного суда по месту фактического задержания для допроса с целью установления личности задержанного и проверки, не отменено ли ранее вынесенное решение суда о заключении его под стражу, а после доставления к месту производства предварительного расследования - в течение 48 часов предстать перед судом (судьей), избравшим меру пресечения, для решения вопроса об оставлении ее в силе или изменении их на иную меру пресечения. По уголовным делам о тяжких и особо тяжких преступлениях предлагается также увеличить первоначальный срок содержания обвиняемых под стражей с 2 до 3 месяцев, поскольку в этот срок сегодня включаются 10 суток, в течение которых прокурор рассматривает поступившее к нему уголовное дело, и 14 суток - с момента поступления уголовного дела в суд и до принятия судьей решения в порядке ст. 227 УПК РФ.
Среди других проблем, требующих незамедлительного разрешения:
- процессуальный статус дознавателя и расширение компетенции начальника подразделения дознания. Необходимость последнего подтверждена действием в течение четырех лет Федерального закона от 06.06.2007 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации», в соответствии с которым в УПК РФ начальник подразделения дознания сегодня обладает фактическими полномочиями начальника следственного отдела. Данное изменение не понизит уровень эффективности прокурорского надзора за дознанием, поскольку уголовно-процессуальным законодательством предусмотрены механизмы контроля за деятельностью указанных должностных лиц органов дознания. Одновременно введение в УПК РФ начальника подразделения дознания требует разграничить ряд полномочий между ним и начальником органа дознания, передав от последнего, в частности, право по утверждению обвинительного акта;
- Следует учитывать и зарубежный опыт например, первоначальный срок расследования во Франции составляет 2 года, в Германии - 12 месяцев;
- реалии правоприменительной практики. Например, сегодня в досудебном производстве на основании указания зам. генерального прокурора РФ А.Г. Звягинцева от 2 сентября 2013 г. N 21/2-11-03 наложено вето на возможность прекращения органами предварительного расследования уголовного дела по основаниям ст. ст. 25 и 28 УПК РФ (их прекращается менее 10 тыс. в год, а в суде по этим же основаниям прекращается ежегодно 250 - 300 тыс. уголовных дел);
- о форме обвинительного заключения (обвинительного акта). Решение законодателя при принятии УПК РФ о том, чтобы в обвинительном заключении (ст. 220 УПК РФ) и в обвинительном акте (ст. 225 УПК РФ) не приводить подробный анализ доказательств, направлено было на создание судом необходимых условий для исполнения сторонами их процессуальных обязанностей и осуществления предоставленных им прав. Однако данные законодательные новации прокуратурой и судом, по сути, были отвергнуты, и законодатель внес соответствующие поправки в ст. ст. 220, 225 УПК РФ.
Решение на законодательном уровне указанных и других проблем досудебного производства должно осуществляться в возможно короткие сроки, но без отступления от требований Конституции РФ и международных правовых актов в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина.
дознание предусматривает ограничение перечня следственных действий допросом подозреваемого и потерпевшего. Проведение экспертизы предусматривается лишь в случаях, предусмотренных п. 2 ст. 196 УПК РФ, для определения характера и степени вреда, причиненного здоровью. К материалам уголовного дела подлежит приобщению справка о судимости для определения судом вида уголовного наказания и типа исправительного учреждения. По окончании сокращенного дознания и утверждения прокурором обвинительного протокола материалы уголовного дела направляются в суд, где оно подлежит рассмотрению в течение семи суток. Предлагаемый вариант сокращенного дознания в общих чертах имеет определенное сходство с существовавшей в УПК РСФСР протокольной формой досудебной подготовки материалов, по которой ежегодно расследовалось по упрощенной форме с направлением в суд до 350 - 400 тыс. преступлений.
Избрание меры пресечения в отношении лиц, скрывшихся от органов расследования и объявленных в федеральный розыск. Как отмечено выше, требует внесения в УПК РФ принципиальных изменений порядок заключения под стражу подозреваемых, обвиняемых, скрывшихся от следствия и объявленных в федеральный розыск, число которых достигает 100 тыс. Действующие правила избрания меры пресечения, не допускающие заочного вынесения судом решения о заключении под стражу, за исключением обвиняемого, объявленного в международный розыск (ч. 5 ст. 108 УПК РФ), соответствуют положениям Конституции РФ и Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, предоставляющим задержанному право предстать перед судом незамедлительно после задержания.
С учетом этого предлагается предоставить суду по месту расследования уголовного дела возможность заочного вынесения решения (с участием защитника) о заключении под стражу объявленного в федеральный розыск подозреваемого, обвиняемого. Одновременно в УПК РФ следует предусмотреть процессуальный механизм, который предоставлял бы лицу, объявленному в федеральный розыск и задержанному вне места производства предварительного расследования, в течение 48 часов с момента фактического задержания, предстать перед федеральным судьей ближайшего районного суда по месту фактического задержания для допроса с целью установления личности задержанного и проверки, не отменено ли ранее вынесенное решение суда о заключении его под стражу, а после доставления к месту производства предварительного расследования - в течение 48 часов предстать перед судом (судьей), избравшим меру пресечения, для решения вопроса об оставлении ее в силе или изменении их на иную меру пресечения. По уголовным делам о тяжких и особо тяжких преступлениях предлагается также увеличить первоначальный срок содержания обвиняемых под стражей с 2 до 3 месяцев, поскольку в этот срок сегодня включаются 10 суток, в течение которых прокурор рассматривает поступившее к нему уголовное дело, и 14 суток - с момента поступления уголовного дела в суд и до принятия судьей решения в порядке ст. 227 УПК РФ.
Приложение 1
Анкета выявления значимых критериев успешности
- Каков уровень Вашего образования по специальности, связанной с деятельностью в профессиональной сфере
а) среднее специальное
б) высшее либо неоконченное высшее
в) не получал образования по данной специальности
- Совершенствуете ли Вы уровень своей профессиональной компетенции?
а) да, безусловно, я постоянно посещаю курсы, тренинги, коуч-семинары и др.
б) да, но редко
в) пока нет, но собираюсь
г) нет и не собираюсь
- Способствует ли администрация салона повышению Вашей квалификации?
а) да, они оплачивают обучение и помогают иными способами
б) такие случаи бывали
в) нет, я осуществляю обучение своими силами и за свой счет
г) администрацию салона не интересует повышение сотрудниками профессионального уровня
- Устраивает ли Вас уровень Вашей квалификации в осуществляемом виде деятельности?
а) в целом устраивает, но тем не менее, считаю необходимым постоянно учиться чему-то новому либо совершенствовать имеющиеся навыки
б) вполне устраивает
в) хотелось бы, чтобы уровень моей квалификации был выше, но пока нет возможности
г) не устраивает, но мне все равно
- Планируете ли Вы в будущем продолжать осуществление трудовой деятельности в данной сфере?
а) да, конечно, но уже на управляющих должностях
б) да, буду продолжать работать мастером
в)
- Является ли данная работа для Вас любимой?
а) да, конечно
б) возможно
в) нет, я бы хотела заниматься другим делом
г) нет, я ненавижу свою работу
- Каков в среднем размер Вашей заработной платы?
а) менее 10000 руб.
б) 10000-15000 руб.
в) 15000-20000 руб.
г) свыше 20000 руб.
д) намного больше 20000 руб.
- Устраивает ли Вас уровень Вашей заработной платы?
а) да
б) хотелось бы получать больше
в) нет
г) совершенно не устраивает
- Проводятся ли в Вашей организации какие-либо дополнительные стимулирующие мероприятия?
а) да, минимум раз в месяц
б) да, но редко
в) нет
г) по моему мнению, в этом нет смысла
- Есть ли у вас постоянные клиенты?
а) да, таких клиентов более 10
б) да, их менее 10
в) нет
- Какова общая атмосфера в Вашем трудовом коллективе?
а) дружелюбная, основанная на взаимопомощи и располагающая к работе
б) в целом хорошая
в) напряженная
г) плохая, постоянные стрессы, большая конкуренция, каждый сам за себя
- Легко ли Вы находите общий язык с клиентами?
а) да, я всегда могу установить психологический контакт
б) стараюсь, но иногда не получается
в) мне приходится прилагать усилия для установления контакта
г) нет, я очень тяжело схожусь с людьми
- Что Вас больше всего привлекает в Вашей работе?
а) размер заработной платы
б) социальные гарантии (оклад, соцпакет, больничный и др.)
в) возможность общаться с людьми
г) другое ____________________________________________________________.
- Какое время Вы работаете в данной организации?
а) 3 и более года
б) 2-3 года
в) 1-2 года
г) менее 1 года
- Поощряет ли администрация салона Вашу деятельность?
а) да, мне постоянно выплачивают дополнительные премии
б) иногда бывает
в) бывает очень редко
г) нет
- Успеваете ли Вы оказать услуги всем желающим клиентам в течение дня?
а) у меня очень много клиентов, бывает, что всех не успеваю обслужить
б) в целом да
в) да, у меня остается еще немного свободного времени
г) я по полдня сижу без работы
- Готовы ли Вы задерживаться на работе, если Вам за это будут доплачивать?
а) да, конечно
б) возможно, но не всегда
г) если только в исключительных случаях
д) нет, ни за что
- Собираетесь ли Вы продолжать трудовую деятельность в данной организации?
а) да, конечно, меня здесь все устраивает
б) да, хотелось бы
в) пока поработаю, потом посмотрим
г) нет, хочу уволиться
Приложение 2
Методика Кеттела
Вопросы:
1. Я думаю, что моя память сейчас лучше, чем раньше:
а) Да
в) Трудно сказать
с) нет
2. Я мог бы счастливо жить один, вдалеке от людей, как отшельник:
а) Да
в) Иногда
с) Нет.
3. Если бы я говорил, что небо "находится снизу", и что зимой "жарко", я должен был бы назвать преступника.
а) Гангстером
в) Святым
с) Тучей
4. Когда я ложусь спать, я:
а) насыпаю мгновенно
в) нечто среднее
с) засыпаю медленно, с трудом.
5. Если бы я вел машину по дороге, где много других автомобилей, я чувствовал себя удовлетворенным:
а) Если бы остался позади других машин
б) Не знаю
с) Если бы я обогнал все идущие впереди машины
6. В компании я предоставляю другим шутить и рассказывать всякие истории:
а) Да
в) Иногда
с) Нет
7. Для меня важно, чтобы во всем, что меня окружает, не было беспорядка
а) верно
в) трудно сказать
с) неверно
8. Большинство людей, которых я встречаю на вечеринке, рады меня видеть.
а) Да
в) Иногда
с) Нет.
9. Я бы скорее занимался:
а) Фехтованием и танцами
в) Затрудняюсь сказать
с) Борьбой и ручным мячом.
10. Про себя я смеюсь над тем, что существует такая большая разница между тем, что люди делают и тем, что они рассказывают о том.
а) Да
в) Иногда
с) Нет
11. Когда я читаю о каком-нибудь происшествии, я точно хочу выяснить как это все случилось.
а) Всегдa
в) Иногда
с) Редко
12. Когда друзья подшучивает надо мной, я обычно смеюсь вместе со всеми и совсем не огорчаюсь.
а) Верно
в) Не знаю
с) Неверно.
13. Когда кто-нибудь грубо говорит со мной, я могу быстро забывать об этом.
а) Верно
в) Не знаю
с) Неверно.
14. Мне нравится "изобретать" новые способы в выполнения какой-либо работы больше, чем придерживаться испытанных, приемов.
а) Верно
в) Не знаю
с) Неверно
15. Когда я обдумываю что-нибудь, я люблю делать это без посторонней помощи, один.
а) Да
в) Иногда
с) Нет
16. Я думаю, что реже говорю неправду, чем большинство людей.
а) Верно
в) Нечто среднее
с) Нет