Файл: Система психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности (Профессиональные качества работника).pdf

8. То, что моим подчиненным кажется везением или удачей, на самом деле плод моих долгих размышлений и действий.

9. Мои служебные и личные интересы в целом совпадают.

10. В периоды учебы (школа, вуз) я всегда был среди лучших.

11. Я предпочитаю такую работу, при которой можно самостоятельно определять, что и как делать.

12. Мне удается вести за собой людей, даже если они независимы от меня.

13. Я думаю, что самое главное в жизни - быть мастером своего дела.

14. По утрам я обычно чувствую себя отдохнувшим и бодрым.

15. У меня нет ощущения, что жизнь меня утомляет.

16. Я никогда не вздрагиваю перед неожиданным вызовом к руководству.

17. Меня не смущает присутствие большого количества незнакомых людей.

18. Я не отмечал, чтобы у меня пропадал или изменялся голос во время спора.

19. В прохладную погоду я никогда не потею.

20. Мне нравится постоянно находиться среди людей.

21. В экстремальных ситуациях у меня не было ощущения удушья.

22. Мое настроение не бывает связано с изменением погоды.

23. Меня не беспокоят кошмарные сновидения.

24. Я отстаиваю только то, в чем искренне убежден.

25. Моя профессия удовлетворяет меня.

26. Я думаю, что мои привычки хороши и желательны.

27. Я считаю, что любая неприятность закончится, но ждать этого не следует.

28. Принимая решение в сложных ситуациях, я рассчитываю только на свой опыт и знания.

29. .Я полностью отдаю себя своей профессии.

30. Я удовлетворен результатами самореализации в выбранном виде деятельности.

31. Я не думаю о болезнях, пусть все идет своим чередом.

32. Я всегда смотрю собеседнику прямо в глаза.

33. Я не верю в случайности, совпадения, суеверия.

34. Меня интересует все новое.

35. Я могу заставить себя работать столько, сколько необходимо для дела.

36. Я никогда не передаю слухи.

37. У меня широкий круг интересов.

38. Я лучше себя чувствую, когда работаю, чем когда бездельничаю.

39. Я всегда убежден, что делаю нужное и полезное дело.

40. Чаще всего я могу предугадать решение начальника.

41. Я могу решать деловые вопросы с людьми, которых не выношу.

42. Рутинная работа быстро вызывает у меня раздражение.

43. Я люблю работать с людьми опытными и умными.

44. Я уважаю людей, которые достигли успеха без посторонней помощи.

45. Свои решения я всегда стараюсь научно обосновывать.

46. Я всегда такой, каким кажусь.

47. Я работаю в основном из-за желания победить, выиграть.

48. Не обязательно, чтобы мои решения одобрялись подчиненными.

---

49. Я считаю, что знающий проблему руководитель всегда легко доведет ее до любого исполнителя.

50. Я постоянно чувствую свою ответственность на работе.

51. Я не волнуюсь из-за пустяков.

52. Я не обращаю внимания на то, о чем говорят у меня за спиной.

53. В различных ситуациях и в общении с разными людьми я веду себя совершенно по-разному.

54. Возраст собеседника не мешает мне установить деловой контакт.

55. Мне не трудно освоиться в новом качестве и в новом коллективе.

Приложение 4

Методика Т. Элерса

Утверждения.

1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.

2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание.

3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.

4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.

5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.

6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.

7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.

8. Я более доброжелателен, чем другие.

9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.

10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.

11. Усердие — это не основная моя черта.

12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.

13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.

14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.

15. Я знаю, что мои коллеги считают меня деловым человеком.

16. Препятствия делают мои решения более твердыми.

17. У меня легко вызвать честолюбие.

18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно

19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других

20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас

21. Нужно полагаться только на самого себя.

22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги.

23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни

о чем другом не думаю.

24. Я менее честолюбив, чем многие другие.

25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.

26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.

27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.

28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.

29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.

30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.

---

31. Мои друзья считают иногда меня ленивым.

32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.

33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.

34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.

35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.

36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.

37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.

38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.

39. Я завидую людям, которые не загружены работой.

40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.

41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.

Приложение 5

Тест «Удовлетворенность работой»

Утверждения:

Утверждение	Вполне удовлет- ворен	Удов- летво- рен	Не вполне удовлетворен	Не удов- летворен	Крайне не удовлетворен
1. Ваша удовлетворен- ность предприятием (организацией), где вы работаете	1	2	3	4	5
2. Ваша удовлетворен- ность физическими ус- ловиями (жара, холод, шум и т. д.)	1	2	3	4	5
3. Ваша удовлетворен- ность работой	1	2	3	4	5
4. Ваша удовлетворен- ность слаженностью действий работников	1	2	3	4	5
5. Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника	1	2	3	4	5
6. Ваша удовлетворен- ность профессиональ- ной компетентностью вашего начальника	1	2	3	4	5
7. Ваша удовлетворен- ность зарплатой в смысле соответствия с вашими трудозатратами	1	2	3	4	5
8. Ваша удовлетворен- ность зарплатой в срав- нении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях	1	2	3	4	5
9. Ваша удовлетворен- ность служебным (профессиональным) продвижением	1	2	3	4	5
10. Ваша удовлетворен- ность возможностями продвижения	1	2	3	4	5
11. Ваша удовлетворен- ность тем, как вы мо- жете использовать свой опыт и способности	1	2	3	4	5
12. Ваша удовлетворен- ность требованиями работы к интеллекту	1	2	3	4	5
13. Ваша удовлетворен- ность длительностью рабочего дня	1	2	3	4	5
14. В какой степени ваша удовлетворенность рабо- той повлияла бы на ваше решение, если бы вы искали другую работу	1	2	3	4	5

---

Приложение 6

Расчеты для методики Р.Б. Кеттелла

Фактор	А	В	С	Е	F	G	H	I	L	M	N	O	Q1	Q2	Q3	Q4	MD
Первая группа (экспериментальная) N1 = 20 чел.	10	6	6	5	5	8	7	4	7	5	2	1	5	3	7	7	5
	9	7	8	7	8	9	9	5	3	5	7	4	8	6	8	8	7
	7	7	8	7	9	9	9	5	3	7	7	4	8	7	8	8	7
	8	7	9	4	9	10	7	5	4	7	8	5	8	8	9	9	8
	7	3	8	7	9	10	8	4	4	5	7	1	6	4	9	7	6
	7	8	6	5	10	9	10	6	2	8	6	6	8	5	9	9	8
	9	8	7	8	9	9	9	6	3	6	6	5	7	7	9	8	8
	8	7	9	7	9	11	10	7	2	6	7	5	7	7	10	9	7
	8	8	9	3	5	9	7	6	3	6	6	5	6	8	8	9	7
	8	6	6	8	8	11	10	7	4	6	6	5	8	9	10	10	9
	7	3	8	7	9	11	10	8	7	5	6	5	9	9	11	12	9
	9	8	9	7	9	10	9	8	2	6	7	6	8	8	10	9	7
	10	8	7	7	9	10	9	7	2	7	7	6	8	9	9	9	8
	8	7	7	7	9	9	9	6	3	6	7	4	8	5	9	10	9
	11	5	7	7	10	9	8	5	3	7	7	4	7	8	8	10	8
	8	6	7	3	11	9	7	6	3	5	7	2	7	5	2	7	6
	8	7	9	8	8	10	8	5	3	7	8	5	7	9	7	9	7
	8	7	8	5	9	8	8	5	4	7	7	5	8	9	8	9	7
	7	8	8	5	9	9	9	4	3	8	8	5	8	9	9	8	8
	9	7	8	8	11	11	10	7	4	7	6	5	9	9	9	8	9
∑х	166	133	154	125	175	191	173	116	69	126	132	88	150	144	169	175	150
Хср1= ∑х/N1	8,3	6,65	7,7	6,25	8,75	9,55	8,65	5,8	3,45	6,3	6,6	4,4	7,5	7,2	8,45	8,75	7,5
δ2=∑(хi - хср)2/(N-1)	1,274	2,24	1,06	2,62	2,3	0,89	1,19	1,54	1,95	0,96	1,62	2,15	1	3,64	3,31	1,46	1,21
δр= √δ2	1,129	1,497	1,03	1,619	1,517	0,943	1,091	1,241	1,396	0,98	1,272	1,466	1	1,908	1,819	1,208	1,1
Вторая группа (контрольная) N2 = 20 чел.	1	3	4	4	3	4	11	2	7	12	2	1	4	4	7	9	10
	2	2	4	5	4	4	5	10	7	9	4	9	8	5	3	4	4
	2	3	4	4	4	4	5	10	9	4	11	10	2	4	4	4	4
	2	2	5	4	5	5	5	9	9	10	3	11	3	4	4	6	10
	1	3	4	5	3	4	11	11	10	4	3	12	4	5	4	5	11
	7	4	7	7	6	7	4	2	11	10	3	1	9	9	4	6	4
	3	2	5	5	5	5	4	3	5	5	4	12	10	5	3	5	10
	3	2	5	5	4	7	5	2	11	5	11	11	11	5	5	5	3
	7	4	8	7	6	5	4	10	11	9	5	10	11	7	5	5	10
	3	3	7	5	5	4	4	2	10	5	5	12	4	5	4	6	4
	4	3	7	4	6	7	4	1	8	4	3	11	3	4	5	6	10
	3	3	7	5	4	5	5	10	9	9	5	9	8	5	4	7	4
	3	3	7	5	4	7	5	1	9	11	5	11	11	5	4	6	3
	2	3	4	4	4	4	4	1	9	3	2	2	9	4	5	5	10
	7	4	8	7	7	8	4	3	10	3	10	12	4	9	7	9	4
	7	4	8	7	7	8	5	2	10	2	4	9	11	10	7	9	4
	1	3	5	4	3	4	12	2	11	11	5	12	4	4	5	5	11
	2	3	7	5	4	5	5	10	8	10	4	10	12	5	3	4	4
	3	3	7	4	5	5	5	9	11	3	10	9	9	4	5	4	4
	2	2	7	4	4	5	5	9	9	11	5	10	10	4	5	5	10
∑х	65	59	120	100	93	107	112	109	184	140	104	184	147	107	93	115	134
Хср2=∑х/N2	3,25	2,95	6	5	4,65	5,35	5,6	5,45	9,2	7	5,2	9,2	7,35	5,35	4,65	5,75	6,7
δ2=∑(хi - хср)2/(N-1)	4,3	0,47	2,32	1,26	1,5	2,03	6,36	16,58	2,59	11,79	8,38	12,69	11,61	3,5	1,5	2,62	10,85
δр= √δ2	2,074	0,686	1,523	1,123	1,123	1,425	2,522	4,072	1,609	3,434	2,895	3,562	3,407	1,871	1,225	1,619	3,294

---

Расчет статистики критерия T=|Х_ср1-Х_ср2|/√δ₁²/N₁+δ₂²/N²

Фак-тор	А	В	С	Е	F	G	H	I	L	M	N	O	Q1	Q2	Q3	Q4	MD
	9,56	10,05	4,13	2,83	9,40	10,99	4,96	0,36	12,06	0,87	1,97	5,57	0,18	3,09	7,74	6,64	1,03

Число степеней свободы (p) = 38.

Приложение 7

Таблица 1. Результаты тестирования по методике Р.Б. Кеттелла.

Экспериментальная группа

Факторы	А		В		С		Е		F		G		H		I		L		M		N		O		Q1		Q2		Q3		Q4		MD
	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	+	-	5-9 б.
Ответы (чел)	20	0	18	2	17	3	14	6	18	2	20	0	20	0	5	15	2	18	14	6	19	1	3	17	16	4	15	5	19	1	17	3	20

---