Файл: Управленческий учёт в принятии управленческих решений ООО «САНТЕХКЕРАМИКА».pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 14.06.2023

Просмотров: 296

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Таким образом, в 2012-2014 гг. в структуре оборотных средств преобладали запасы.

Показатели использования оборотные средств указаны в таблице 12.

Таблица 12 – Показатели эффективности использования оборотных активов

Показатели

2012

2013

2014

Темп прироста, %

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

2,30

3,30

2,97

29,15

Коэффициент загрузки

0,44

0,30

0,34

-22,57

Время оборота

156,75

109,05

121,37

-22,57

Из таблицы 12 видно, что коэффициент оборачиваемости оборотных средств предприятия в 2014 г. вырос на 29,15%.

Коэффициент загрузки соответственно снизился на 22,57%, что является удовлетворительной тенденцией для предприятия. Время оборота так же снизилось на 22,57%.

На основе данных «Отчета о финансовых результатах», проанализируем состав и динамику финансовых результатов деятельности организации за три года.

Таблица 13 – Анализ формирования прибыли, тыс. руб.

Показатели

2012

2013

2014

1. Выручка от реализации (В)

476122

467848

531502

2. Себестоимость реализованной продукции (C.c)

439622

463005

497116

3. Прибыль от реализации (П)

36500

4843

34386

Из таблицы 13 видно, что прибыль предприятия снижается по сравнению с 2012 г., что является неблагоприятной тенденцией в деятельности предприятия.

Однако при этом, у предприятия имеются некоторые резервы, которые можно применить в деятельности (табл. 14).

Таблица 14 – Резервы предприятия

Вид резерва

Сумма, тыс. руб.

Свободные денежные средства

14066

Дебиторская задолженность

5580

Итого

19584

По рассчитанным показателям видно, что предприятие имеет резервы, которые необходимо использовать в дальнейшей деятельности ООО «САНТЕХКЕРАМИКА» для повышения эффективности его деятельности и максимизации прибыли, к таким относятся:

- улучшение управления предприятием;

- повышение объема продаж;

- снижение себестоимости.

Таким образом, анализ показал, что ООО «САНТЕХКЕРАМИКА» - это коммерческое предприятие, основным видом деятельности которого является реализация санитарно-технического оборудования. Предприятие было создано в 2007 г.


Предприятие представляет собой единый хозяйственный цикл.

Предприятие наращивает основные показатели своей деятельности, растет стоимость основных производственных фондов, оборотных средств, выручки. При этом так же увеличивается себестоимость продукции, работ, услуг и коммерческие расходы.

Так же стоит отметить неблагоприятную тенденцию снижения прибыли, что обуславливает необходимость применения мероприятий, способствующих повышению эффективности деятельности ООО «САНТЕХКЕРАМИКА».

2.3 Анализ системы управленческого учета на предприятии

Руководителем ООО «САНТЕХКЕРАМИКА» приказом № 12 от 29.12.2015г г была утверждена учетная политика для целей бухгалтерского учета и для налогообложения на 2016 год, составленная главным бухгалтером. Она представляет собой совокупность способов ведения бухгалтерского учета, утвержденных и принятых на практике.

Бухгалтерский учет ведется с использованием компьютерной программы автоматизации бухгалтерского и налогового учета «1С: Организация», версия 8.0. Программа «1С: Организация» обновляется при изменениях в законодательстве РФ.

Аппарат бухгалтерии организован как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером.

Главный бухгалтер

Бухгалтер

Бухгалтер-кассир

Рисунок 17 – Структура бухгалтерской службы ООО «САНТЕХКЕРАМИКА»

Документооборот организации представлен на рисунке 18.

Рисунок 18 –Документооборот организации

Для хранения документов отведено специальное помещение.

Таким образом, организация бухгалтерского учета находится на удовлетворительном уровне, но имеет ряд существенных недостатков, основным из которых является отсутствие ряда внутренних нормативных документов: график документооборота, перечень лиц имеющих право подписи первичных документов, перечень лиц имеющих право получения денег в подотчет.

Кадровый учет ведется отделом кадров предприятия. Рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда (табл. 15).

Повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.

Таблица 15 – Эффективность использования трудовых ресурсов


Показатели

2012 год

2013 год

2014 год

Отклонения показателя в 2013 г. (%)

Отклонения показателя в 2014 г. (%)

Объем реализации продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.

476122

467848

531502

-1,74

13,61

Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.

23 184,00

24 300,00

25 077,60

4,81

3,20

Среднесписочная численность работников, чел

161,00

162,00

162,00

0,62

0,00

Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.

2957,28

2887,95

3280,88

-2,34

13,61

Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб.

240

240

240

0,00

0,00

Заработная плата на 1 рубль реализованной продукции, руб.

0,000504072

0,00051299

0,00045155

1,77

-11,98

Коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

-

1,0819

1,0224

-

-

Как показывают данные таблицы 15, годовой фонд оплаты труда работников предприятия в 2013 г. вырос на 3,2%, в 2014 г. – на 4,81%.

При этом, производительность труда работников предприятия в 2013 г. увеличилась на 8,19%, в 2014 г. – на 2,24%.

Среднегодовая заработная плата работников предприятия осталась на одном уровне в 2012-2014 гг. А вот заработная плата на 1 рубль реализованной продукции в 2013 г. снизилась на 7,57%, а в 2014 г. – на 2,19%.

Самый оптимальный вариант – это когда темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы, что и наблюдается в данной ситуации.

2.4 Развитие системы управленческого учета на предприятии ООО «САНТЕХКЕРАМИКА»


Построение сбалансированной системы показателей деятельности

Стратегия: Увеличение объема услуг за счет повышения скорости и качества обслуживания клиентов.

Стратегическая карта представлена в таблице 16.

Таблица 16- Стратегическая карта

Наименование цели

Описание способа достижения

Финансовые цели

Увеличение прибыли

За счет повышения уровня сервиса.

Снижение издержек

За счет оптимизации коммерческих расходов.

Рыночные цели

Стать лидером продаж

За счет активной маркетинговой политики.

Привлечение новых клиентов

За счет активной маркетинговой политики.

Цели по бизнес-процессам

Улучшение складского учета

За счет автоматизации учета

Улучшение качества обслуживания

За счет автоматизации учета

Счетная карта организации представлена в таблице 17.

Таблица 17 - Счетная карта организации

Перспективы

Цели

Показатели

Критерии

Финансовые

Увеличение прибыли

Чистая прибыль

увеличение на 5% за год

Снижение издержек

Коммерческие расходы

снижение на 15% за год

Рыночные

Стать лидером продаж

Средняя цена чека

увеличение на 35% за год

Привлечение новых клиентов

Кол-во покупателей

увеличение на 20% за год

Процессы

Улучшение складского учета

Расходы на связь с поставщиками

снижение на 20% в год

Улучшение качества обслуживания

Срок поставки товаров

снижение до 3дней за 1 год

EFAS-анализ представлен в таблице 18.

Таблица 18- EFAS-анализ

Факторы

Вес

Балл (Оценка 1-5)

Взвешенная оценка

Возможности

1. Внедрение информационной системы для оптимизации бизнес-процессов.

0,15

3

0,45

2. Расширение доли рынка за счет активной маркетинговой политики.

0,1

1

0,1

3. Создание голосовой системы рекламных объявлений

0,1

2

0,2

Угрозы

1. Отток клиентов

0,3

3

0,9

2. Усиление конкуренции на рынке.

0,1

3

0,3

3. Снижение средней суммы покупки товаров (цена чека).

0,05

3

0,15

4. Неблагоприятные демографические изменения.

0,02

1

0,02

5. Возрастание силы торга поставщиков.

0,03

1

0,03


Вывод: Уровень нестабильности = 2,4. Этому уровню соответствует цикл предпринимательства. На наш взгляд чтобы снизить угрозы №1, 2 и 3 необходимо использовать возможности №1 и 3. Реализация этих возможностей возможна за счет внедрения информационной системы.

SNW-анализ представлен в таблице 19.

Таблица 19- SNW-анализ

Сильная (S)

Нейтральная (N)

Слабая (W)

Репутация у клиентов

+

База данных

+

Лидерство на рынке

+

Исполнительность сотрудников

+

Корпоративная культура

+

Корпоративная ИС

+

Взаимоотношения с поставщиками

+

Конкурентная позиция

+

Цены на услуги

+

Известность

+

Забота о сотрудниках

+

Защищенность от сильного конкурентного давления

+

Рекламный бюджет

+

Складской учет

+

Выводы:

К сильным сторонам организации относятся:

- хорошая деловая репутация среди клиентов;

- цены на услуги.

К слабым сторонам организации относятся:

- отсутствие корпоративной ИС;

- отсутствие прочных долгосрочных отношений с поставщиками;

- отсутствие базы данных поставщиков, товаров, данных о продажах и закупках товаров;

- не автоматизирован складской учет,

- не предусмотрен рекламный бюджет, - расходов на рекламу не осуществляется.

Отсутствие корпоративной информационной системы в условиях усиления конкурентного давления неблагоприятно сказывается на функционировании организации во внешней среде. Необходимо устанавливать прочные партнерские отношения с поставщиками для чего предприятию необходимо внедрить автоматизированную систему складского учета.

2.5 Оценка эффективности сбалансированной системы

Оптимизация бизнес-процесса предполагает эффективное и оптимальное сочетание его элементов для достижения результата (выхода процесса) с наименьшими затратами. [6]