Файл: Особенности организации в коммуникации..pdf

Совершенствовать коммуникации в организациях можно по следующим направлениям:

• регулирование информационных потоков (изучение информационных потоков);
• разработка систем сбора предложений с целью обеспечения более легкого поступления и прохождения информации от низовых уровней наверх и с целью снижения фильтрации;
• совершенствование управленческих действий (проведение собраний, совещаний);
• совершенствование систем обратной связи;
• использование современных информационных технологий (сети, e-mail, Интернет);
• выпуск информационных бюллетеней.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Андреева Г.М. Социальная психология.- М.: Аспект-пресс, 2014.-366 с.

1. Анискин Ю.П. Планирование и контроллинг.- М.: Омега-Л, 2013.- 409 с.
2. М.А. Василика Основы теории коммуникации, гардарики 2010
3. Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда //www.emsi.ru
4. Брэддик У. Менеджмент организации.- М.: Инфра-М, 2010.- 336 с.
5. Гапоненко А.Л. Стратегическое управление.- М.: Омега-Л, 2013.-388 с.
6. Жарковская Е.П. Антикризисное управление.- М.: Омега-Л, 2014.- 260 с.
7. Иванцевич Д. Человеческие ресурсы управления.- М.: Дело, 2010.- 107 с.
8. Лукичева Л.И. Управление организацией.- М.: Омега-Л, 2014.- 354 с.
9. Лукичева Л.И. Управление персоналом.- М.: МИЭТ, 2010.- 265 с.
10. Магура М. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации //Управление персоналом.- 2012.- № 9.
11. Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. М.; Киев, 2011
12. Соколов А.В. Общая теория социальной коммуникации:Учеб. Пособие. СПб., 2012
13. Стеттнер М. Карьера начинающего менеджера.- М.: Вира-Р, 2013.- 147 с.
14. Тейлор С. Социальная психология.-СПб.: Питер, 2014.- 580 с.
15. Чалдини Р. Социальная психология. Влияние.- СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2012.- 412 с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М., 2010.- 183 с.

1. Андреева Г.М. Социальная психология.- М.: Аспект-пресс, 2014.-366 с. ↑

2. Андреева Г.М. Социальная психология.- М.: Аспект-пресс, 2014.-366 с. ↑

3. Анискин Ю.П. Планирование и контроллинг.- М.: Омега-Л, 2013.- 409 с. ↑

4.  М.А. Василика Основы теории коммуникации. 2010 ↑

5. Лукичева Л.И. Управление организацией.- М.: Омега-Л, 2014.- 354 с. ↑

6. Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда //www.emsi.ru ↑

7. Лукичева Л.И. Управление организацией.- М.: Омега-Л, 2014.- 354 с. ↑

8. Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. М.; Киев, 2011 ↑

9. Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. М.; Киев, 2011 ↑

10. Иванцевич Д. Человеческие ресурсы управления.- М.: Дело, 2010.- 107 с. ↑

11. Магура М. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации //Управление персоналом.- 2012.- № 9. communication that constitutes communication ↑

12. Андреева Г.М. Социальная психология.- М.: Аспект-пресс, 2014.-366 с. ↑