Добавлен: 15.06.2023
Просмотров: 257
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1.1. Концептуальная модель в управлении
1.2. Организация маркетинговой деятельности на предприятии
1.3. Факторы микро- и макросреды предприятия.
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Исследование макросреды как фактора, влияющего на маркетинговую деятельность предприятия
2.3. Исследование микросреды как фактора, влияющего на маркетинговую деятельность предприятия
3.1. Формирование единой службы маркетинга
24
|
Факторы |
Позитивное влия- |
Сте- |
Негативное влияние |
Сте- |
||
|
внешней среды |
ние |
пень важ- |
пень |
|||
|
ности |
важности |
|||||
|
6. |
Готовность по- |
|||||
|
купателей к использо- |
||||||
|
ванию продукции и ус- |
9 |
|||||
|
луг |
||||||
|
7. |
Степень влияния |
|||||
|
производимой продук- |
||||||
|
ции на качество произ- |
||||||
|
водства или потребле- |
9 |
|||||
|
ния клиентов |
||||||
|
8. |
Мотивация по- |
9 |
||||
|
купки |
||||||
|
9. |
Привязанность |
|||||
|
потребителей к торго- |
9 |
|||||
|
вой марке |
||||||
|
Конкурент- |
1. |
Имидж, опыт |
9 |
1. Обслуживаемая |
-6 |
|
|
ная среда |
2. |
Финансовое со- |
6 |
доля рынка |
||
|
стояние |
2. Способность к |
-6 |
||||
|
3. |
Наличие и уро- |
9 |
маневру, гибкость в |
|||
|
вень развития инфор- |
приспособлении к из- |
|||||
|
мационно- |
менениям |
|||||
|
аналитических подраз- |
3. Уровень сервис- |
-6 |
||||
|
делений |
ного обслуживания |
|||||
|
4. |
Наличие высо- |
9 |
4. Виды и количе- |
-9 |
||
|
коквалифицированных |
ство рекламы |
|||||
|
кадров |
5. Уровень плани- |
-9 |
||||
|
5. |
Финансовые це- |
6 |
рования |
|||
|
ли |
6. Структура орга- |
-6 |
||||
|
6. |
Существующие |
9 |
низации |
|||
|
ценности и нормы в |
7. Типы руководи- |
-6 |
||||
|
организации |
телей и стиль руково- |
|||||
|
7. |
Системы кон- |
дства |
||||
|
троля и стимулирова- |
6 |
8. Сформирован- |
-9 |
|||
|
ния |
ные представления про |
|||||
|
8. |
Система бухгал- |
будущие направления |
||||
|
терского и управленче- |
9 |
развития |
||||
|
ского учета |
||||||
|
Среда |
по- |
1. |
Количество и |
9 |
||
|
ставщиков |
концентрация постав- |
|||||
|
щиков |
||||||
|
2. |
Размер затрат |
6 |
||||
|
поставщика при смене |
||||||
|
покупателя |
||||||
|
3. |
Степень специа- |
|||||
|
лизации покупателя в |
6 |
|||||
|
приобретении сырья |
||||||
|
Среда фирмы |
1.Отсутствие единого |
- 9 |
||||
|
подхода к организации |
||||||
25
|
Факторы |
Позитивное |
влия- |
Сте- |
Негативное влияние |
Сте- |
|
внешней среды |
ние |
пень важ- |
пень |
||
|
ности |
важности |
||||
|
маркетинга. |
|||||
|
2.Отсутствие целена- |
- 9 |
||||
|
правленной деятельно- |
|||||
|
сти в организации мар- |
|||||
|
кетинга. |
|||||
|
3. Отсутствие систе- |
- 6 |
||||
|
мы стратегического |
|||||
|
планирования |
Подробный анализ макро- и микросреды компании позволяет сделать выводы относительно потенциальных угроз и возможностей, которые компа-ния должна учитывать в своей деятельности. Такой список носит название SWOT-анализа и будет рассмотрен в следующем разделе работы. [1].
2.4 SWOT-анализ
SWOT-анализ представляет собой перечень сильных и слабых сторон компании, а также перечень возможностей и угроз. Приведенный ниже SWOT-анализ составлен в виде таблицы и содержит не только перечень воз-можностей и угроз, а также перечень сильных и слабых сторон компании. [1]
Таблица 3. Матрица SWOT-анализа компании «Типограф +».
|
Сильные стороны (S) |
Слабые стороны (W) |
||
|
1. Высокий |
уровеньорганизации |
1. |
Отсутствие единого подхода к ор- |
|
управленческого учета (2-8) |
ганизации маркетинга (4-1) |
||
|
2. Наличие |
высококвалифицирован- |
2. |
Отсутствие налаженного механизма |
|
ного производственного персонала (2-4) |
сбора и обработки маркетинговой инфор- |
||
|
3. Стабильное |
финансовое состояние |
мацией (4-2) |
|
|
предприятия (2-2) |
3. |
Отсутствие целенаправленной дея- |
|
|
4. Налаженный контроль за деятель- |
тельности в области управления маркетин- |
||
|
ностью предприятия (2-7) |
гом. (4-2) |
||
|
4. |
Отсутствие системы стратегическо- |
||
|
го планирования (4-3) |
|||
|
(с.26-27) |
5. |
Отсутствие обратной связи (1-3) |
|
|
(с.26-27) |
|||
|
Возможности (О) |
Угрозы (Т) |
||
|
1. Увеличение целевых сегментов (2-2) |
1. Замедление темпов экономического |
||
|
2. Осуществление инвестиций (2-3) |
развития (2-1) |
||
26
|
3. Развитие коммуникаций (4-1) |
2. |
Рост цен на целлюлозу, в связи с со- |
|
кращением площадей лесов и измене- |
||
|
ния экологической ситуации (3-2) |
||
|
(с.24) |
3. |
Увеличение налогового пресса (2-2) |
|
4. |
Увеличение стоимости рекламы (2-3) |
|
|
(с.24) |
||
Составленная матрица SWOT-анализа позволяет сформулировать пере-чень первоочередных мероприятий, которые должна провести компания для совершенствования системы организации маркетинга. [1].
-
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИ-ЗАЦИИ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Формирование единой службы маркетинга
Первым шагом на пути создания службы маркетинга на предприятии является определение ее системы организации. Наиболее простой и распро-страненной организацией службы маркетинга является функциональная ор-ганизация. В этом случае специалисты–маркетологи руководят разными мар-кетинговыми функциями и подчиняются руководителю службы маркетинга. Однако, такая структура была приемлема еще 2-3 года назад, когда компания в полиграфическом бизнесе поддерживала и продвигала только одну торго-вую марку. [5]
Полиграфическое направление компании «Типограф +» в настоящий момент охватывает три вида рынков:
- рынок рекламных и дизайнерских агентств;
- рынок издательств периодических изданий и специальной литерату-
ры;
- рынок потребителей бумажно-беловой продукции.
Анализ потребителей, их потребностей и особенностей представлен-ных рынков, приведенный в аналитической части работы, позволяет говорить
27
о схожести первого и второго сегмента потребителей и существенном отли-чии их от третьего сегмента:
- Юнивест Принт (рекламная и журнальная полиграфия);
- Умка (бумажно-беловые товары).
Таким образом, организация службы маркетинга компании должна поддерживать и развивать существующие рынки и товарные марки компании и иметь признаки функциональной организации.
3.2. Выявление структуры новой службы
Наиболее полно приведенным требованиям отвечает организация службы маркетинга по товарному производству, представленная на рисунке 5. [12]
Директор по
маркетингу
|
Группа рекламы |
|||||||
|
Группа марке- |
Группа марке- |
Группа управ- |
|||||
|
тингового пла- |
тинговых ис- |
и стимулирова- |
ления товарны - |
||||
|
нирования и |
следований |
ния сбыта |
ми марками |
||||
|
контроля |
|||||||
Рис. 5. Организация службы маркетинга компании «Типограф +» (депар-тамент маркетинга).
Рассмотрим подробнее предложенную структуру, а также функции групп, функциональные обязанности сотрудников и связь с другими подраз-делениями компании.
Основные принципы, которые предлагается заложить при создании службы маркетинга, следующие:
- служба маркетинга организуется в виде самостоятельного подразде-
ления (департамента);
28
- департамент маркетинга имеет в своем составе группы (отделы), ко-
торые планируют, организуют и контролируют выполнение определенных маркетинговых функций компании;
- в процессе своей деятельности департаменту маркетинга в специ-
альном (функциональном) отношении подчиняются соответствующие под-разделения компании; т.е. департамент маркетинга выполняет роль своеоб-разного «интеллектуального штаба» компании.
Директор по маркетингу руководит департаментом маркетинга компа-нии, организует и управляет всей деятельностью компании в сфере марке-тинга, рекламы и стимулирования сбыта. Он является первым заместителем генерального директора и в его отсутствие выполняет его функции. Функ-ционально он входит в состав совета директоров компании и подчиняется непосредственно генеральному директору. Ему напрямую подчинены руко-водители групп департамента маркетинга, а в специальном отношении – ди-ректора департаментов, подразделений и служб, выполняющие маркетинго-вые функции и задачи в компании. [7]
Группа маркетингового планирования и контроля отвечает за стратеги-ческое и текущее планирование маркетинговой деятельности компании. Спе-циалисты этой группы осуществляют контроль выполнения маркетинговых функций подразделениями компании, которые структурно не входят в состав департамента маркетинга. На них же возложена задача периодической реви-зии организации системы маркетинговой деятельности на предприятии.
Группа маркетинговых исследований отвечает за планирование, орга-низацию, сбор информации и обработку результатов маркетинговых иссле-дований, проводимых департаментом маркетинга. Эта группа будет отвечать за обратную связь с клиентами.
Группа рекламы и стимулирования сбыта предназначена для планиро-вания, организации и контроля рекламной деятельности компании, деятель-ности в области продвижения товаров и стимулирования сбыта. На эту же
29
группу возлагаются обязанности по поддержанию общественных связей компании.
Группа управления товарными марками состоит из менеджеров по то-варным маркам (бренд-менеджеров), в задачи которых входит координиро-вание всего комплекса маркетинга своей торговой марки и определение то-варной политики компании по каждой товарной марке. Менеджеры этой группы могут оперативнее реагировать на малейшие изменения ситуации на рынке, они лучше других сотрудников департамента маркетинга знают осо-
бенности своего рыночного сегмента и своего продукта (товарной марки). [12]
30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Тема организации маркетинговой деятельности на предприятии полно-стью раскрыта в данной курсовой работе, цель достигнута, поставленные за-дачи решены.
Управление маркетингом, как и любой вид управленческой деятельно-сти, в наиболее общем виде состоит из осуществления следующих основных функций: планирования, организации мероприятий по исполнению принятых планов, контроля за эффективностью проводимых мероприятий и регулиро-вания, то есть внесения коррективов в планы и методы их реализации для достижения целей предприятия. Специфика управления маркетингом состоит в том, что все указанные функции и проводимые мероприятия осуществля-ются для эффективного управления спросом, то есть для его изучения, фор-мирования и удовлетворения с учетом интересов фирмы, потребителей и об-щества.
В рамках отдельного предприятия (фирмы), например, маркетинг наце-лен на решение следующих управленческих задач: