Добавлен: 17.06.2023
Просмотров: 82
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Характеристика стилей и методов руководства компанией
1.1 Влияние методов и стиля руководства на эффективность управленческой деятельности
1.2 Оценка эффективности стиля управления, ее методы
Глава 2 Совершенствование стиля и методов руководства на предприятии завод «Полимир»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия завод «Полимир»
2.2 Персонал предприятия завод «Полимир» и его использование
2.3 Анализ методов и стилей руководства предприятием Завод «Полимир»
2.4 Предложения по совершенствованию методов управления на предприятии
Таблица 5
Анализ структуры других служащих завода «Полимир» по уровню образования за 2013-2015 гг.
|
Наименование показателя |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Темп роста, % |
||||
|
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
2014/ 2013 |
2015/ 2014 |
|
|
Высшее образование |
11 |
18,3 |
11 |
28,2 |
10 |
27,8 |
0 |
-9,1 |
|
Среднее специальное |
21 |
35 |
16 |
41,0 |
17 |
47,2 |
-23,8 |
6,3 |
|
Профессионально-техническое |
12 |
20 |
1 |
2,6 |
2 |
5,6 |
-91,6 |
100 |
|
Общее среднее |
15 |
25 |
11 |
28,0 |
7 |
19,4 |
-26,7 |
-36,4 |
|
Общее базовое |
1 |
1,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Всего: |
60 |
100 |
39 |
100 |
36 |
100 |
- |
- |
Таблица 6
Аттестация руководителей и специалистов завода «Полимир»
|
Показатель |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Темп роста, % |
||||
|
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
2014/ 2013 |
2015/ 2014 |
|
|
Всего аттестовано |
633 |
100 |
286 |
100 |
285 |
100 |
-54,8 |
-0,3 |
|
Из них: - соответствуют занимаемой должности |
628 |
99,2 |
281 |
98,3 |
281 |
98,6 |
-55,3 |
0 |
|
- соответствуют при условии улучшения работы и повторной аттестации через 1 год |
4 |
0,6 |
4 |
1,7 |
4 |
1,4 |
0 |
0 |
|
- не соответствуют занимаемой должности |
1 |
0,2 |
─ |
─ |
─ |
─ |
─ |
─ |
|
Повышены должностные оклады, категории |
128 |
─ |
90 |
─ |
73 |
─ |
-29,7 |
-18,9 |
Приложение В
Таблица 1
Итоги проверки знаний в квалификационных комиссиях завода «Полимир»
|
Наименование |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Темп роста, % |
||||
|
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
2014/ 2013 |
2015/ 2014 |
|
|
Всего |
599 |
100 |
667 |
100 |
349 |
100 |
11,4 |
-47,7 |
|
Из них: - повышение разряда (рабочие) |
321 |
53,6 |
380 |
57,0 |
189 |
54,2 |
18,4 |
-50,3 |
|
- соответствие занимаемой должности (ИТР) |
211 |
35,2 |
205 |
30,7 |
119 |
34,0 |
-2,8 |
-41,9 |
|
- проверка знаний в области промышленной безопасности |
67 |
11,2 |
82 |
12,3 |
41 |
11,8 |
22,4 |
50,0 |
Таблица 2
Количество работников завода «Полимир», прошедших обучение и повысивших квалификацию
|
Наименование |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Темп роста, % |
||||
|
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
2014/ 2013 |
2015/ 2014 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Руководители: |
||||||||
|
С отрывом от производства |
149 |
26,6 |
78 |
27,7 |
138 |
32,9 |
-47,7 |
76,9 |
|
Без отрыва от производства |
411 |
73,4 |
203 |
72,3 |
281 |
67,1 |
-50,6 |
38,4 |
|
ИТОГО: |
560 |
100 |
281 |
100 |
419 |
100 |
-49,8 |
49,1 |
|
Специалисты: |
||||||||
|
С отрывом от производства |
164 |
51,0 |
93 |
75,6 |
87 |
45,0 |
-43,3 |
-6,5 |
|
Без отрыва от производства |
157 |
49,0 |
30 |
24,4 |
106 |
55,0 |
-80,9 |
253,3 |
|
ИТОГО: |
321 |
100 |
123 |
100 |
193 |
100 |
-61,7 |
56,9 |
|
Рабочие: |
||||||||
|
С отрывом от производства |
37 |
1,6 |
58 |
3,0 |
53 |
1,7 |
56,8 |
-8,6 |
|
Без отрыва от производства |
2374 |
98,4 |
1873 |
97,0 |
3025 |
98,3 |
-21,1 |
61,5 |
|
ИТОГО: |
2411 |
100 |
1931 |
100 |
3078 |
100 |
-19,9 |
59,4 |
Таблица 3
Динамика среднего возраста работников в разрезе категорий
|
Наименование показателя |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
|
Средний возраст работников предприятия, лет |
41,71 |
41,92 |
41,18 |
41,05 |
40,59 |
|
из них: |
|||||
|
Средний возраст рабочих |
41,26 |
41,35 |
41,39 |
41,21 |
40,35 |
|
Средний возраст служащих |
42,89 |
41,94 |
41,88 |
41,65 |
41,96 |
|
Средний возраст руководителей |
44,82 |
44,98 |
44,96 |
45,22 |
45,04 |
|
Средний возраст специалистов |
40,88 |
38,97 |
38,96 |
38,72 |
39,05 |
Таблица 4
Анализ структуры календарного фонда времени на заводе «Полимир»
|
Наименование показателя |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
|||
|
Чел-дни |
Уд. вес,% |
Чел-дни |
Уд. вес,% |
Чел-дни |
Уд. вес,% |
|
|
Всего явок и неявок на работу В том числе Отработанное время Выходные и праздничные дни Неявки по уважительным причинам Потери рабочего времени |
2175294 1247918 676322 249310 1744 |
100,00 57,37 31,09 11,46 0,08 |
2155936 1228753 677397 248219 1567 |
100,00 57,00 31,42 11,51 0,07 |
2172133 1228455 689234 252114 2330 |
100,00 56,55 31,73 11,61 0,11 |
Таблица 5
Анализ динамики показателей использования рабочего времени персонала завода «Полимир»
|
Наименование показателя |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Темпы роста, % |
||
|
2014/ 2013 |
2015/ 2014 |
2015/ 2013 |
||||
|
Коэффициент использования календарного фонда времени, % |
57,4 |
57,0 |
56,6 |
99,3 |
99,3 |
98,6 |
|
Коэффициент использования табельного фонда времени, % |
83,3 |
83,1 |
82,8 |
99,8 |
99,6 |
99,4 |
|
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, час: -полная -урочная |
8,21 8,18 |
8,21 8,15 |
8,22 8,15 |
100,0 99,6 |
100,1 100,0 |
100,1 99,6 |
|
Среднее число дней работы на одного работника, дни |
208,8 |
207,5 |
205,9 |
99,4 |
99,2 |
98,6 |
-
Афанасьев В.Я. Теория менеджмента. Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.Я. Афанасьев. – М.: Юрайт, 2015г. – 665с. ↑
-
«Управление персоналом» Электронный словарь [Электронный ресурс] / «ПСИ-ФАКТОР» - информационный ресурсный центр по научной и практической психологии. – Режим доступа: http://psyfactor.org/personal/personal17-07.htm ↑
-
Фаррахов А.Г. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение. Учебное пособие / А.Г. Фаррахов. – М.: Инфра-М, 2015г. – 272с. ↑
-
Одегов, Ю.Г. Управление персоналом. Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2015г. – 513с. ↑
-
Закаблуцкая, Е. А. Управление персоналом: руководитель и HR-специалист / Е.А. Закаблуцкая. – М.: Речь, 2010г. – 160с. ↑
-
Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом. Учебно-практическое пособие. Гриф УМО МО РФ / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2015г. – 64с. ↑
-
Резник С.Д. Персональный менеджмент / С.Д. Резник, В.В. Бондаренко, Ф.Е. Удалов. – М.: Инфра-М, 2015г. – 559с. ↑
-
Максимцев, И.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавров / И.А. Максимцев, Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2015г. – 525с. ↑
-
Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2015г. – 398с. ↑
-
Хохлова, Т.П. Теория менеджмента: история управленческой мысли. Учебник / Т.П. Хохлова. – М.: Магистр, 2014г.– 384с. ↑
-
Вяткин, В.Н. Риск-менеджмент. Учебник / В.Н. Вяткин, В.А. Гамза, Ф.В. Маевский. – М.: Юрайт, 2015г. – 353с. ↑
-
Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник / А.Я. Кибанов Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева. – М.: Инфра-М, 2015г. – 524с. ↑
-
Митрофанова, Е.А. Экономика управления персоналом. Учебник / Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова, А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2015г. – 427с. ↑
-
Власов,П.К. Организационная психология / П.К. Власов, С.А. Маничев, Г.В. Суходольский. – СПБ.: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), 2008г. – 480с. ↑
-
Свенцицкий А.Л. Организационная психология. Учебник для вузов / А.Л. Свенцицкий. – М.: Юрайт, 2015г. – 504с. ↑
-
Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие / В.П. Пугачёв. – М.: Инфра-М, 2015г. – 394с. ↑
-
Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие / В.П. Пугачёв. – М.: Инфра-М, 2015г. – 394с. ↑
-
Тимофеев М.И. Психология менеджмента. Учебное пособие / М.И. Тимофеев. – М.: РИОР, 2015г. – 205с. ↑