199. Максимально возможный фонд рабочего времени – это:

 максимально возможное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством.

 потенциальная величина максимально возможного для использования фонда рабочего времени рабочих в данном периоде, кроме выходных, праздничных дней и времени на очередные отпуска.

200. Максимально возможный фонд рабочего времени определяется как:

МВ ФРВ=ТФВ  очередные отпуска.

ТФВ=КФВПраздн. и выходн. КФР=365*ССЧ=явки+неявки.

КФВ-календарный, ТФВ – табельный.

201. Максимально возможный фонд рабочего времени состоит из:

1) время работы;

2) неявки по уважительной причине: болезни, вызов в суд, отпуск по учебе, отпуск в декрет;

3) потери рабочего времени: прогулы, доп. отпуска, простои, труд. конфликты.

202. Материалоотдача в отчетном году составила 3,16, а в прошлом году 3,09. Ваш комментарий.

Стоит сделать поправку на инфляцию (корректировку на индекс инфляции). Рост МО  благоприятная тенденция. Говорит об интенсивном развитии производства.

203. Материалоотдача в отчетном году составила 5,19, а в прошлом году 5,37. Ваш комментарий.

Снижение МО заслуживает отрицательной оценки.

204. Методика анализа финансовых показателей второго класса

Для показателей второго класса (нормативы отсутствуют) оценивают только динамику их значений. Бальный метод выделяет три состояния: улучшение 5; стабильность 4; ухудшение 3-2.

205. Методика анализа финансовых показателей первого класса

Для показателей первого класса (имеются нормативы) следует оценивать и соответствие значений нормативам, и динамику значений (улучшение, стабильность, ухудшение). Может быть рассчитано рейтинговое число или использован метод бальных оценок.

206. Методика определения влияния объема продаж на прибыль от продажи

ΔП=ΔВПq*Rпр₀

ΔВПq = Σq₁p₀  Σq₀p₀

Rпр=П/ВП (выручка от продаж); П=ВПССКРУР

207. Методика расчета коэффициента ритмичности

Кр=(факт в пределах плана)/план*100.

Вывод хх% продукции выпущено в строгом соответствии с планом.

208. Можно ли утверждать, что имущество предприятия и собственный капитал – одно и то же? Поясните.

Нет, капитал  это источник формирования имущества. В стоимостном выражении эти величины (имущество и капитал) могут быть равными, если имущество предприятия сформировано только за счет собственного капитала.

209. На какие группы делятся методы экономического анализа

1.Традиционные (логические);

2.Экономико-математические;

3.Эвристические (психологические).

210. На какие группы делятся социальные группы и льготы?

Социальные льготы монетарными (в денежном выражении) и немонетарными (социальные блага, поощрения).

Социальные группы (структура коллектива): пол, возраст, социальная принадлежность (рабочий, служащий, крестьянин), должность, образование, специальность, квалификация, стаж работы.

211. На какие группы по направленности подразделяют все показатели при проведении комплексного сравнительного анализа деятельности предприятий.

---

1) Стимулянты (стимуляторы);

2) Дестимулянты (дестимуляторы);

3) Нейтральные (напр, ССЧ.)

212. На какие группы подразделяют установленное оборудование?

1) Действующие; 2) находящиеся в ремонте или на модернизации; 3) находящееся в резерве.

213. На какие показатели оказывает влияние изменения значение рентабельности продаж?

На эффективность деятельности предприятия.

рентабельность активов, собственного капитала?

214. На каких основных диалектических законах базируется метод экономического анализа

1.Закон единства и борьбы противоположностей.

2.Развитие как переход количественных изменений в качественные (количествен. параметр первичен).

3.Закон отрицания отрицания. Развитие по спирали, отрицаем старое, и на базе этого создаем новое.

215. На каком приеме основаны методы многомерных сравнений?

На приеме сравнения. Изучают совокупность предприятий на основе системы показателей. Метод суммы значений, метод суммы мест (рангов), метод расстояний. Деление пок-лей по направленности: стимулянты, дестимулянты, нейтральные. Пок-ли как правило д.б. сопоставимы.

216. На применении, какого диалектического закона основаны приемы элиминирования

Развитие как переход количественных изменений в качественные. (Количественный параметр первичен).

217. Назовите резервы повышения выпуска продукции

Потери рабочего времени, зависящие от предприятия.

Ввод в действие неустановленного оборудования, замена и модернизация его, сокращение целодневных и внутрисменных простоев, повышение коэффициента сменности, более интенсивное использование оборудования, внедрение мероприятий НТП.

218. Назовите резервы повышения годовой выработки на предприятии

За счет совершенствования техники, технологии, организации производства и рабочей силы. (Повышение механизации и автоматизации пр-ва, применение инноваций, более современного оборудования, материалов. Привлечение более квалифицированной рабочей силы, повышение норм труда, повышение мотивации работников, стимулирование работников материальными и нематериальными поощрениями.)

219. Назовите резервы снижения фонда заработной платы

Устранение непроизводительных выплат, неоправданного увеличения численности работников и неоправданного роста зарплаты. Снижение кол-ва сверхурочных часов.

220. Назовите резервы увеличения фонда рабочего времени

Уменьшение потерь рабочего времени. Увеличение сменности. Увеличение численности рабочих.

221. Напишите в формализованном виде методику определения влияния удельного веса рабочих на изменение среднегодовой выработки работника с помощью метода абсолютных разниц?

ПТ _1р-т = ВП/Ч_р-т= (Ч_р-x*Д_р*П_рд*ПТ_ч)_р-ч/Ч_р-т=d_р-ч*Д_р*П_рд*ПТ_ч

Ответ: ΔПТ_{1 р-т d р-ч} = Δ d_р-ч*Д_р0*П_рд0*ПТ_ч0

221. Напишите в формализованном виде методику расчета влияния изменения структуры основных средств (доли активной части) на выпуск продукции, используя метод абсолютных разниц

---

ВП= *dа.ч.*ФОа.ч.

ФВ= /ССЧ

Ответ: ΔВП dа.ч.= ₁ * Δ dа.ч.*ФОа.ч.₀

или ΔВП dа.ч.=ССЧ₁*ФВ₁* Δ dа.ч.*ФОа.ч.₀

221. Напишите в формализованном виде методику расчета влияния фондоотдачи активной части основных средств на объем производства, используя метод абсолютных разниц.

ΔВП ФОа.ч.= ₁* dа.ч.₁*Δ ФОа.ч.

или ΔВП ФОа.ч.=ССЧ₁*ФВ₁* dа.ч.₁*Δ ФОа.ч.

221. Напишите в формализованном виде методику расчета влияния фондоотдачи активной части основных средств на прибыль от продажи, используя метод абсолютных разниц.

ΔП ФОа.ч.= ₁* dа.ч.₁* Δ ФОа.ч.*R₀

или ΔП ФОа.ч.=ССЧ₁*ФВ₁* dа.ч.₁* Δ ФОа.ч.*R₀

221. Напишите в формализованном виде методику расчета потерь рабочего времени в результате целодневных простоев

ЦДП=Чф*(Дф-Дпл)*Прд.пл., чел.-час

221. Напишите в формализованном виде методику расчета потерь рабочего времени в результате внутрисменных простоев

ВСМП= Чф*Дф*(Прд.ф  Прд.пл.), чел.-час

221. Напишите в формализованном виде методику расчета увеличения выпуска продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени в результате целодневных простоев

ЦДП=Чф*(Дф-Дпл)*Прд.пл., чел.-час

ΔВП= ЦДП*ПТч.пл.

221. Напишите в формализованном виде методику расчета увеличения выпуска продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени в результате внутрисменных простоев

ВСМП= Чф*Дф*(Прд.ф  Прд.пл.), чел.-час

ΔВП= ВСМП*ПТч.пл.

221. Напишите модель, используемую для анализа расходов на оплату труда при повременной системе

ФОТ=Чр-т*Др-т* днев

ФОТ= Чр-т*Др-т*Прд* ч

221. Напишите модель, используемую для анализа расходов на оплату труда при сдельной системе

ФОТ=ВП*Рсд

221. Напишите факторные модели, позволяющие анализировать выпуск продукции

ВП=Ч*ПТгод

ВП=Ч*Д*ПТднев

ВП=Ч*Д*Прд*ПТч

ВП=Ц*ОП (Vпродаж)

ВП=Р*РО ресурс на ресурсоотдачу:

пример, ВП=МЗ*МО; ВП=ОС*ФО.

221. Направления анализа основных средств

1) Оценка обеспеченности предприятия средствами труда;

2) Анализ движения ОС;

3) Анализ технического состояния объектов;

4) Анализ интенсивности использования ОС;

5) Анализ влияния использования объектов ОС на рез-ты деят-ти предприятия.

221. Направления и причины выбытия работников с предприятия

Направления выбытия работников в разрезе причин:

1) естественные причины (выход на пенсию, смерть);

2) выбытие, желаемое работодателем (сокращение штатов, окончание срока труд. договора);

3) излишний оборот (текучесть кадров): увольнение по собств. желанию, за наруш. труд. дисц-ны.

221. Направления использования балансового метода

1) Анализ обеспеченности предприятия различными ресурсами и полноты их использования;

2) Для проверки результатов расчетов влияния факторов на результативный совокупный показатель;

3) Для определения размера влияния отдельных факторов на изменение результативного показателя, если известно влияние остальных факторов

221. Направления поиска резервов на предприятии

1) Анализ использования ресурсов (трудовых, рабочее время, материальных, энергоресурсы, средств труда, производ. мощностей);

---

2) Снижение затрат на производство (себестоимость продукции);

3) Анализа выпуска и реализации продукции

5) Оптимизация структуры состава имущества и капитала предприятия

221. О чем свидетельствует (как правило) наличие у предприятия нематериальных активов? Что относится к данной группе активов?

Свидетельствует об инновационном характере стратегии предприятия (ориентация на вложения в интеллектуальную собственность).

НеА объекты интеллек. собственности: исключ. право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезная модель; авторское право на программы для ЭВМ, базы данных; товарный знак; деловая репутация организации; организационные расходы (образование ЮЛ).

221. О чем свидетельствует увеличение доли активной части основных средств?

Увеличение оборудования, машин, инвентаря свидетельствует об обновлении производства и повышении эффективности использования основных средств. Увеличение технической вооруженности.

221. Область применения функционально-стоимостного анализа

Метод выявления резервов.

ФСА при решении задач повышения качества и конкурентоспособности продукции, как часть системы менеджмента качества. Методология непрерывного совершенствования продукции, услуг, производственных технологий, организационных структур.

221. Область применения эвристических приемов анализа

При исследовании и поиске приемлемого, рационального, более коструктивного решения, нового решения. При решении творческих, изобретательских задач менеджера. В экономическом анализе, дальнейший прогресс в этом направлении связан с разработкой и внедрением экспертных систем.

221. Обобщающие показатели, характеризующие интенсивность использования материальных ресурсов

1) Материалоотдача хар-ет объем выпуска продукции в расчете на 1 руб. матер. затрат. МО=ВП/МЗ.

2) Материалоемкомть хар-ет стоимость потребленных матер. ресурсов в расчете на ед-цу выпущенной продукции. МЕ=МЗ/ВП.

3) Доля материальных затрат в себестоимости. dм.з.=МЗ/СС*100

221. Обобщающий показатель производительности труда – это

 это выпуск продукции в расчете на одного работника в среднем за год. ПТгод=ВП/Ч.

ВП может быть в натур. и услов.-нат., стоимостном выражении; выручка от продаж, специфич. объмные пок-ли д/предприятия.

221. Объект экономического анализа

Хоз. процессы и результаты деят-ти предприятия, складывающ. под влиянием объективных и субъектив. факторов.

221. Основная задача экономического анализа

Поиск резервов повышения эффективности деят-ти предприятия.

221. Основные направления анализа выпуска и продажи продукции:

1) анализ продукции в рамках релевантного ряда;

2) анализ выполнения плана по произв-ву и продаже продукции;

3) анализ ассортиментной политики предприятия;

4) анализ ритмичности произв-ва;

5) анализ качества.

221. Основные направления анализа материальных ресурсов

---

1) оценка качества планов матер.-технич. снабжения;

2) анализ потребности предприятия в материал. ресурсах;

3) оценка интенсивности использования иатер. ресурсов.

221. Основные показатели платежеспособности предприятия:

1) коэф-т абсолютной ликвидности хар-ет объектив. ситуацию на дату составления баланса. Кабс.лик.=(ДенСр+Краткоср. фин. вложения)/Краткоср. обяз-ва.

2) коэф-т промежуточного покрытия. (В числителе +Дебит. задолж-ть).

3) коэф-т текущей ликвидности Ктек.лик.=ОбА/Краткоср. обяз-ва.

221. Особенности метода экономического анализа

1) закон единства и борьбы противоположностей;

2) развитие как переход колич. пок-лей в качественные;

3) закон отрицания отрицания.

определение системы показателей, всесторонне характеризующих хозяйственную деятельность организаций;
 установление соподчиненности показателей с выделением совокупных результативных факторов и факторов, на них влияющих;
 выявление формы взаимосвязи между факторами;
 выбор приемов и способов для изучения взаимосвязи;
 количественное измерение влияния факторов на совокупный показатель.

221. От каких факторов зависит уровень квалификации работников предприятия?

от возраста, стажа работы, образования и прохождения повышения квалификации.

221. Отметьте, что входит в состав нормальных источников формирования запасов

1.Собственные оборотные средства (часть собственного капитала направленная на финансирование текущей деят-ти);

2. Обоснованные заемные источники формирования запасов (краткосроч. кредиты и займи, кредитор. задолж-ть поставщикам, авансы от покупателей, если их доля существенна).

221. Отметьте, что входит в состав собственных источников предприятия?

Уставный, резервный, добавочный капиталы; нераспределенная прибыль, целевое финансирование.

221. Относительные показатели, характеризующие движение рабочей силы

1) коэф-т оборота по приему. Коп =Оп/ССЧ*100

2) коэф-т оборота по выбытию: Ков=Ов/ССЧ*100

3) коэф-т текуч-ти адров: Ктек=Оизлиш/ССЧ*100

4) коэф-т замещения кадров: Кзам=Оп/Ов

5) коэф-т стабильности кадров: Кпост кад=(СЧн.г. Ов)/ССЧ.

221. Охарактеризуйте фактор (количественный, качественный, интенсивный, экстенсивный, внутренний, внешний) – «фондоотдача»

Качественный, интенсивный, внутренний.

221. Охарактеризуйте фактор (количественный, качественный, интенсивный, экстенсивный, внутренний, внешний) – «дневная выработка»

Качественный, интенсивный, внутренний.

221. Охарактеризуйте фактор (количественный, качественный, интенсивный, экстенсивный, внутренний, внешний) – «численность работников»

Количественный, экстенсивный, внутренний.

221. Охарактеризуйте фактор (количественный, качественный, интенсивный, экстенсивный, внутренний, внешний) –«уровень безработицы в регионе»

Внешний, качественный, интенсивный

221. Охарактеризуйте фактор (количественный, качественный, интенсивный, экстенсивный, внутренний, внешний) –«среднедневная заработная плата»

---

Смотрите также файлы

• Макроэкономика 15-18.doc

• Метод Ук по ЛР.doc

• Документ Microsoft Word (2).doc

• Лекция зо.doc

• Yershov_otlivki.doc