Файл: Особенности политики мотивации персонала малых предприятий (Исследование системы мотивации труда в ООО «ВИКТОРИЯ»).pdf

3. Сравнивая коэффициент по приему и коэффициент по выбытию, видно, что на протяжении всего периода К_пр > К_в, из чего можно судить о достаточной стабильности кадров, однако по итогам отчетного 2016 года коэффициент по выбытию резко вырос относительно 2015 года и на 5,83% меньше коэффициента по приему, это свидетельствует о том, что стабильность кадров падает.

4. В целом, были выявлены следующие проблемы в ООО «ВИКТОРИЯ»:

• предприятие имеет проблемы с реализацией продукции по причине слабо подготовленного персонала предприятия;
• нет сплоченности в коллективе организации, высокая текучесть кадров;
• слабая мотивация сотрудников предприятия.

В качестве направлений по совершенствованию системы мотивации труда персонала в ООО «ВИКТОРИЯ» предложено внедрить модель формирования новой кадровой стратегии, включающую:

• стратегический анализ, включающий интересы персонала и руководства ООО «ВИКТОРИЯ»;
• разработку мотивационного механизма в ООО «ВИКТОРИЯ»;
• разработку оперативных и долгосрочных программ мотивации труда персонала в ООО «ВИКТОРИЯ».

В качестве оперативных мероприятий разработана внутрифирменная программа «Совершенствование системы мотивации труда работников в ООО «ВИКТОРИЯ» в 2017 году». Приведен перечень основных мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников с указанием исполнителя данных мероприятий и затратами на их осуществление. Выполненные расчеты экономической эффективности предлагаемых мероприятий, свидетельствуют о постепенном повышении результатов деятельности компании по итогам проектных мероприятий, и, следовательно, разработанная Программа по совершенствованию системы мотивации труда персонала может быть использована в практике управления персоналом ООО «ВИКТОРИЯ».

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации / ППС "Консультант Плюс" / Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.02.2018)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации / ППС "Консультант Плюс" / Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.02.2018)
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации / ППС "Консультант Плюс" / Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.02.2018)
4. Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» / ПСС "КонсультантПлюс" / Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_52144/ (дата обращения: 08.02.2018)
5. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2017 № 233-ФЗ ) «Об обществах с ограниченной ответственностью» / ПСС "КонсультантПлюс" / Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/ (дата обращения: 08.02.2018)
6. Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации. – М., 2015. – 360 с.
7. Баженова Е.В. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы. – М.: АСТ, 2015. – 457 с.
8. Бакирова Г.Х Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити, 2012. – 248 с.
9. Барков С. А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2012. – 332 с.
10. Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2013.
11. Вандерсмиссен Э. Управление персоналом: нематериальный подход // Деловое совершенство. - 2016. - N 11. - С.38-43.
12. Виханский О.С. Менеджмент. – Учеб.пособие для вузов. - Издательство: Экономист, 2008. – 433 с.
13. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. – М.: Букс, 2008. – 530 с.
14. Гавриленко А.В. Менеджмент: монография – Казань, 2013. - 305 с.
15. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 341 с.
16. Гаудж Питер. Исследование мотивации персонала. – М.: Букс, 2008. – 254 с.
17. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. – 4 – е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 447 с.
18. Демидов Е. Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода // Общество и экономика. - 2016. - N 6. - С.147-153.
19. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте. – Кострома.: Изд –во КГТУ, 2012. – 264 с.
20. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. – 2-е изд. - М.: ИНФРА – М, 2008. – 453 с.
21. Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности. Гриф УМО ВУЗов России. – М.: Гардарики, 2008. – 227 с.
22. Ижбулатова О. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 4. - С.102-108.
23. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 387 с.
24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 457 с.
25. Кравченко С.А. Социологический энциклопедический англо-русский словарь. – М.: РУССО, 2015. – 574 с.
26. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. – М.: КноРус, 2014. – 365 с.
27. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 454 с.
28. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала. Учебное пособие. – М.: Альфа-пресс, 2012. – 186 с.
29. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации. – ГИУСТ БГУ, 2014.
30. Синявец Т. Роль системы управления персоналом в увеличении рыночной стоимости компании // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 2. - C.92-101.

Приложения

Приложение 1

Основные экономические показатели деятельности ООО «ВИКТОРИЯ» за 2014-2016 гг.