Файл: Конфликты в семье (1. Разрешение конфликтов между супругами).pdf

Согласно методике диагностики ведущего типа реагирования М.М. Кашапова и Т.Г. Шалаева, при «агрессии» выражение чувств и позиций происходит с элементами грубости, угроз, требований или враждебности в сочетании с небольшой долей ответственности за последствия своих действий. «Уход» проявляется в отказе от коммуникации, а соответственно, и от решения проблемы, в переживании чувства растерянности, тревожности, вины. А. А. Вербицкий и О. И. Щербакова при помощи этой методики выяснили, что в конфликте у юношей по сравнению с девушками более высокие показатели «агрессии». Однозначно неблагоприятным для результативности деятельности и у юношей и у девушек является прибегание к стратегии «уход». В то же время использование «ухода» девушками может способствовать переживанию ими удовлетворенности от жизни, контроля с их стороны и осмысленности. Мужчины и женщины изначально имеют разные установки в отношении своего поведения в конфликте.

Как утверждает Н. И. Андреева, «…решение гендерного конфликта возможно с помощью определенных мер: с одной стороны законодательно, с другой стороны, через формирование гендерной толерантности в общественном и индивидуальном сознании» То есть необходима выработка непредвзятого отношения к представителям другого пола.

Для разрешения гендерных конфликтов на уровне семьи необходимо соблюдать следующие принципы взаимоотношений между супругами:

поддерживать чувство личного достоинства супруга (супруги);

постоянно проявлять уважение;

контролировать себя в проявлениях гнева, раздражения;

не  делать акцент  на ошибках партнера, не напоминать о них;

приостанавливать нарастающую напряженность;

не мучить себя и супруга (супругу) сомнениями в верности;

не забывать о необходимости проявления терпения, доброты, заботы и других положительных качеств.

Для конструктивного разрешения супружеских конфликтов его участники обращаются к посредничеству (к медиации, к супружеской психотерапии, направленной на восстановление гармонии в их отношениях. Акцент при это делается на поиск общей ценности, общего интереса, а также объектом внимания возможности или препятствия к личностной реализации членов семьи).

Межличностные гендерные конфликты нередко случаются внутри организаций, коллективов людей. Между конфликтами, происходящими в организации и принципами, способами управления ею существует связь, поэтому ведущую роль в разрешении гендерных конфликтов должен играть руководитель организации. Управленческая деятельность по разрешению конфликтов может быть авторитарной и демократической. При первом типе руководитель сам принимает решения и требует их беспрекословного исполнения. Но более эффективным является демократический стиль, дающий чувство причастности сотрудников к принятию решений. Также очень важно, чтобы организационная культура предприятия формировала у сотрудников установки на гендерное равенство, равных возможностей для раскрытия своего потенциала, делегирования ответственности для предупреждения гендерных конфликтов.

Таким образом, межличностный гендерный конфликт возникает из-за различия моделей поведения, потребностей, ценностей и подходов к разрешению возникающих проблем мужчин и женщин. Наиболее ярко он проявляется в супружеских конфликтах, когда гендерные рассогласования связаны различиями между ожидаемым и реальным поведением супругов. Его разрешение возможно через соблюдения особых принципов или посредством помощи посредника (медиация, супружеская терапия).

1.2. Причины внутрисемейных конфликтов

Каждый человек, создавая семью, ожидает от брака нечто своё. Ведь все мы разные, каждый из нас воспитывался в своей семье по правилам, традициям и законам, присущим только данной конкретной семье. И нужно заметить, что очень редко модели семьи, стиль поведения и взаимоотношений в ней у молодоженов совпадают. А ведь психологи давно доказали, что молодые люди, в большинстве случаев, переносят модели своих родительских семей в свою собственную. С этого момента и начинаются конфликты. И тут нельзя сказать, что кто-то из них виноват, просто они так воспитывались, и другого образца поведения в семейной жизни у них нет. Каждый из молодых супругов ждёт от другого такого поведения в семье, которое поощрялось и имело действие в их родительских семьях. И как следствие, ожидания не оправдываются. Именно поэтому психологам и не только, так важно исследовать супружеские ожидания не только в браке, но и до его наступления.

Очень часто причиной распада молодой семьи являются завышенные ожидания от брака. Молодые люди, как правило, считают что любви и привязанности вполне достаточно, чтобы построить гармоничные отношения. Но реальность оказывается не настолько проста. И молодые супруги слишком поздно начинают осознавать, что семья – это большой ответственный труд. И тем самым, когда возникает первая серьезная ссора, а молодые люди к этому не были заранее готовы, существует опасность, что она пошатнет хрупкое семейное равновесие.

Рассмотрим основные понятия, связанные с ожиданиями в браке:

Ролевые ожидания – степень готовности отдать выполнение той или иной семейной функции брачному партнеру. Они формируются в соответствии со стереотипным поведением, выработанным в рамках данной социальной системы, и не зависят от конкретного человека.

Ролевые притязания понимаются, как личная готовность каждого из партнеров выполнять семейные роли.

Первичная ролевая адаптация. Она включает в себя согласование представлений о характере и распределении семейных функций и обязанностей. Ее первой особенностью является тот факт, что супруги выбрали один и тот же тип роли. А второй – чтобы каждый из крупных компонентов, который необходим для этой роли внутрисемейноного и внесемейного поведения соответствовал у мужа и жены.

Супружеские роли делятся на три основных вида:

Традиционные роли. Они предполагают со стороны жены рождение и воспитание детей, обслуживание семьи, создание и поддержание уюта в доме, подстройка собственных интересов интересам мужа и др. со стороны же мужа для развития гармоничных семейных отношений требуется экономическая защита и безопасность семьи, поддержание семейной власти и контроля, преданность матери своих детей, принятие основных решений и др.

Товарищеские роли. Этот вид ролей требует от жены сохранение ее внешней привлекательности, предоставление мужу моральной поддержки и сексуального удовлетворения, поддержание различных социальных контактов, интересного общения с мужем и гостями, так же устранение скуки и обеспечение разнообразия жизни. От мужа роль требует восхищаться женой и уважительно к ней относится, обеспечивать средствами для ее нарядов, развлечений, поддержания социальных контактов, а так же совместно проводить с ней досуг.

Роли партнеров. Они, в свою очередь, требуют и от жены и от мужа экономического вклада в семью, общей ответственности за детей, распределение домашней работы и правовой ответственности. От мужа необходимо еще и принятие равного статуса жены, а от жены – равной ответственности за поддержание статуса семьи.

Еще важно отметить, что для стабильности молодой семьи важна согласованность мнений,  в какой степени жена должна посвятить себя профессиональной деятельности, а в какой семейным обязанностям. От этого решения будет зависеть стиль отношений в семье – традиционный или современный.

Процесс взаимодействия между людьми в различных сферах их существования нередко сопровождается таким явлением, как конфликт, который представляет собой наиболее острый способ разрешения противоречий и обычно сопровождается негативными эмоциями. Одной из таких сфер выступает семья, в которой человек рождается и проходит все этапы своего становления и социализации. Семья – это основанное на браке или кровном родстве объединение людей, связанных общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью. Необходимость подробного изучения сущности конфликтов в семье определяется современными социальными тенденциями, которые оказывают негативное влияние на институт семьи в России. А именно, разрушение стабильности семейного мира и ослабление его защищенности отрицательно действуют на взрослых и детей, приводя к асоциальным реакциям.

Семья является одним из важнейших структурных элементов общества, выполняя ряд функций. Именно в семье происходит процесс воспроизводства новых представителей российского населения и их первичная социализация, благодаря чему поддерживается непрерывность человеческих поколений и их преемственность. Таким образом, институт семьи выступает важнейшим посредником во взаимосвязи личности и общества. Поэтому и общество, и личность обоюдно заинтересованы в укреплении семьи. Однако, как уже было указано выше, семья незащищена от возникновения различного рода конфликтов внутри межличностного взаимодействия её членов.

Семейные конфликты на сегодняшний день являются одной из самых распространенных форм конфликтов. По оценкам специалистов, в 80-85 % семей происходят конфликты, а в остальных 15-20 % возникают ссоры по различным поводам. При этом внутрисемейные конфликты принято делить на группы в зависимости от субъектов взаимодействия. Так выделяют конфликты между: супругами; родителями и детьми; супругами и родителями каждого из супругов; бабушками (дедушками) и внуками. Исходя из того, о каком именно из представленных типов конфликтов идет речь, различают их причины.

Среди основных причин супружеских конфликтов можно выделить: неуважение чувства достоинства; пристрастие одного из супругов к алкоголю, наркотикам, чрезмерным и нерациональным финансовым расходам; неудовлетворение потребности во взаимопомощи и взаимопонимании; различие взглядов в вопросах воспитания детей, ведения домашнего хозяйства или проведения досуга.

Причины конфликтов между родителями и детьми также разнообразны. Часто родители находят неправильный подход к воспитанию своих детей. Так, например, неумение грамотно устанавливать границы дозволенного, проявление отношения к ребенку в крайней зависимости от собственного настроения, наличие сложностей с применением адекватных наказаний за проступки и поощрений за хорошее поведение, вызывают в ребенке агрессию, тревожность и желание нарушить запреты. Нередкими являются и ситуации, когда конфликт для ребенка становится нормой, если родители сами постоянно вступают в противоречия между собой и не могут перевести ссоры в конструктивное русло.

Конфликты молодой семьи и семьи родителей одного из супругов чаще всего возникают вследствие разных стилей воспитания супругов или постоянного вмешательства со стороны родителей в семейную жизнь детей. Между бабушками (дедушками) и их внуками возникают противоречия из-за отличной от родительской воспитательной линии, которую зачастую ведут представители старшего поколения.

Стоит отметить, что наиболее конфликтными являются именно молодые семьи. К ним относятся семьи в первые три года после заключения брака, в которых оба супруга не достигли 30-летнего возраста. Именно такая семья, как правило, характеризуется сложным финансовым положением и слабой подготовкой супругов к семейной жизни, что, в свою очередь, является главной причиной возникающих конфликтов.

Выводы по главе 1

Говоря о государственной семейной политике, следует отметить, что сегодня в России функционируют более 1300 клубов молодых семей, основными направлениями работы которых являются социальная поддержка молодых семей, педагогическая поддержка молодых родителей, участие в решении жилищных проблем, психологическая помощь, а также научно-методическая деятельность в сфере молодежной семейной политики. Клубное движение особенно сильно развито в Республике Удмуртия, Ханты-Мансийском автономном округе, Московской и Астраханской областях. Деятельность таких клубов, как мы видим, направлена на обеспечение стабильности функционирования института семьи и предотвращение внутрисемейных противоречий. Однако тенденции в вопросах сохранения семьи на сегодняшний день в России не утешительны^[4].

Согласно данным федеральной службы государственной статистики, количество молодых людей, желающих связать себя узами брака превышает количество тех, кто решил разорвать брачные отношения. Однако разница между этими числами стремительно сокращается с каждым годом. Так, за первый квартал 2014 года было зарегистрировано 207 825 браков, хотя в прошлом году этот показатель составил 218 070. Таким образом, количество зарегистрированных браков за год сократилось на 10 245. Обратная ситуация наблюдается с разводами: в 2013 году их число за указанный период составило 157 065, а в 2014 году – 172 310, что на 15 245 больше.

Таким образом, как и в других сферах взаимодействия людей, практически в каждой семье неизбежно возникают конфликты по различным поводам и причинам. Разрешение внутрисемейных противоречий имеет государственное значение, так как институт семьи и брака в современном обществе выступает источником его обновления и развития. Поэтому, на мой взгляд, по причине негативных тенденций в сфере стабильности современных российских семей, основными целями государственной семейной политики должны стать создание условий для сохранения и развития её благополучия, укрепления семейного образа жизни и выполнения всех возложенных на семью социальных функций.