Файл: Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда ( Подходы и инструменты мотивации труда).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 18.06.2023

Просмотров: 150

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

На основании исследований других авторов, нами была рассчитана выгода от повышения профессионального роста персонала на предприятии. Так как удельный вес работников, проходящих обучение, составляет 25%, то производительность труда по предприятию увеличится на 50%.

Можно сделать вывод, что в случае выполнения вышеперечисленных условий работник прикладывает максимальные усилия для достижения результата, тогда как при их несоблюдении сотрудник утрачивает связь с предприятием, теряет заинтересованность в высокопродуктивном труде, переходит к формальному отношению к выполнению своих трудовых обязанностей, что создает риски возникновения нештатных ситуаций.

Список литературы

  1. HR-Portal. Сообщество HR-менеджеров. Мотивация персонала. [Электронный ресурс] http://hr-portal.ru/pages/motiv/motiv.php
  2. Абузарова А. Р., Рабцевич А. А. Различия применения методов трудовой мотивации персонала в России и Японии // Современные научные исследования и инновации. – 2015. - № 2-3. – С. 133-134.
  3. Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. Экономика труда: теория и практика. М.: Издательство Юрайт, 2014. – 670 с.
  4. Афанасьев В. Г. Индивидуально ориентированный подход к мотивации и бизнес-обучению: особенности и современные тренды //Мотивация и оплата труда. 2014. № 4. С. 274-277.
  5. Бажин А. С. Удовлетворенность трудом как элемент кадровой политики организации // Управление развитием персонала, 2015. № 2. С. 86-91.
  6. Базык Е. Ф. Теория и практика применения системы мотивационного менеджмента // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 2014. № 8-1. С. 95-107.
  7. Балынская Н.Р. и др. Управление персоналом предприятия на основе механизмов стимулирования репродуктивного труда: монография. Санкт-Петербург: Инфо-да, 2014. 144с.
  8. Богова Л. В. Организационные факторы экономической эффективности предприятий.// Экономика и управление, 2013. № 18 (297). С. 34-40.
  9. Брагин А. Г. Исследование мотивационного климата персонала на предприятии. // Международный Научный Институт «Educatio», 2015. III (10). С. 45-48.
  10. Брагин А.Г. Исследование практики нематериального стимулирования персонала на предприятии.// Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития, 2014. № 12. С.35-39.
  11. Витик С.В., Коптякова С.В., Риттер И.В. Управленческие решения: учебное пособие. – Магнитогорск: Изд-во Магнитогорск. Гос. техн. ун-т им. Г.И. Носова. 2015. 167 с.
  12. Газизов Р.Р. Содержание и основные элементы инновационного потенциала персонала предприятия // Теория и практика общественного развития, 2014. № 16. С. 77-81.
  13. Гордейко С. Г. Управление лояльностью персонала на базе системного подхода // Мотивация и оплата труда. 2014. № 2. С. 94-109.
  14. Долгополова И. В. Категория корпоративной культуры в психологии управления // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2013. № 4. С. 144-148.
  15. Долгополова И. В. Эффективность фирменного социального пакета: мнение сотрудников // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2015. № 1. С. 48-54.
  16. Долгополова И. В., Шарипов М. М. Компенсационный пакет как средство привлечения и удержания персонала: сравнительный анализ предприятий химической отрасли // Экономика и менеджмент систем управления. 2014. Т. 12. № 2. С. 20-26.
  17. Долженко Р. А. Профессиональные сообщества: возможности формирования и использования в организации // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2015. № 1. С. 34-39.
  18. Дривольская, Н.А. Мотивационный менеджмент как инструмент управления персоналом предприятия. // Вестник НГУЭУ. 2015. № 3. С. 185-193.
  19. Дривольская, Н.А. Мотивация к труду: опыт теоретического анализа. // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). 2015. № 1. С. 418-436.
  20. Евдокимова Е. А. Соревнование как инструмент повышения эффективности работы персонала предприятия сферы услуг // Экономика и экологический менеджмент (электронный научный журнал). 2012. № 2. С. 161-165.
  21. Евдокимова Е. А. Формирование трудовой лояльности // Вестник НГУЭУ. 2014. № 3. С. 173-181.
  22. Зуева О. В., Жирнова Е. А. Мотивация персонала в системе менеджмента качества.// Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2014. № 5. С. 416-419.
  23. Косарева П. В. Мотивация труда персонала российских предприятий.// Бизнес-образование в экономике знаний, 2015. №1. С. 72-74.
  24. Котляров И. Д. Внутренняя и внешняя среда фирмы: уточнение понятий // Известия высших учебных заведений. Серия: Экономика, финансы и управление производством. 2012. № 1. С. 56-61.
  25. Котляров И. Д. Нетрадиционные формы занятости: попытка содержательного анализа // Соцiально-трудовi вiдносини: теорiя та практика. Збiрник наукових праць. 2014. № 1. С. 217-222.
  26. Курбанов А. Х., Крон Л. А. Сопротивление персонала организации внедрению управленческих инноваций: причины, проблемы и пути решения // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2013. № 8. С. 22-25.
  27. Лобызенкова В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом.// Экономика, социология и право. 2014. № 2. С. 108-113.
  28. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2006. – 352 с.
  29. Михайлова Л. Л. Мотивация персонала на стадии подбора: ключевые ошибки // Мотивация и оплата труда. – 2014. - № 1. – С. 22-27.
  30. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб. Питер. 2000. 448 с.
  31. Озерникова Т. Г. Трудовая мотивация: институциональные и внутриорганизационные аспекты. Иркутск: Байкальский государственный университет экономики и права, 2012. 345 с.
  32. Портер, М. Конкуренция. М.: Вильямс, 2002. 496 с.
  33. Потемкин В.К., Копейкин Г.К. Экономическая безопасность в системе управления персоналом: учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. 128 с.
  34. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997. 496 с.
  35. Ржаницына Л. С. Заработная плата как фактор экономического оживления // Труд и социальные отношения, 2015. Т. 26. № 1. С. 26-39.
  36. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. М. ЮНИТИ-ДАНА. 2004. 399 с.
  37. Симоненко Н. Н., Симоненко В. Н. Формы поощрений, имеющие денежный эквивалент // Международный журнал экспериментального образования, 2014. № 8-2. С. 108-110.
  38. Сотскова Е. А., Сотсков А. Н. Проблема мотивации персонала организации с учетом ценностей поколений. // Вестник Ивановского государственного университета, 2015. Вып. 2 (24). С.34-38.
  39. Спивак В. А. Управление персоналом. М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
  40. Сударкина Х.В. Совершенствование и управление системой мотивации персонала на примере ПАО «ГЛК-Ростов-на-Дону»// Материалы X Международной научно-практической конференции «Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире», 2015. 11 июня. Т. 2. С. 123-128.
  41. Туев В. А. Мотивация труда и развитие потребностей личности //Известия Иркутской государственной экономической академии. 2014. №4. С. 177-182.
  42. Фурсов В.А. Инновационные подходы к построению системы мотивации персонала промышленных предприятий.// Актуальные проблемы экономики и управления на предприятиях машиностроения, нефтяной и газовой промышленности в условиях инновационно-ориентированной экономики. 2015. Т. 1. С. 181-185.
  43. Херцберг Фридерик. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман. М.: Вершина, 2007. 270с.
  44. Шелкоплясова Г. С., Коблева А. Л. Роль мотивационного менеджмента в эффективном управлении персоналом: теоретический аспект // Вестник Северо-Кавказского Федерального университета. 2014. № 4. С. 160-163.
  45. Официальный сайт Министерства социальной политики Нижегородчкой области. [Электронный ресурс] http://www.minsocium.ru/index.php/ component /finder/search?q=жилищные+программы&Itemid=1051
  46. Солодянкина Е. Н., Агалакова А. В. Совершенствование системы мотивации труда на ПАО «Завод торгового оборудования «Бирюса»// Актуальные проблемы авиации и космонавтики, 2011, №6. Т.2. С. 59-60.
  47. Управление персоналом организации: учеб. / Под ред. А.Я. Кибанов / ГРИФ УМО для ВУЗов. – 3-е изд. доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2009. 624 с.