Файл: Человеческий фактор в управлении организацией (Формирование персонала предприятия в современных условиях).pdf

Основу профильного метода составляет каталог характеристик-требований, предъявляемых к человеку в зависимости от выполняемой им работы, а также с учетом количественных характеристик рабочих мест и персонала. Характеристики должны быть описаны и разделены на определенное количество групп (в зависимости от степени выраженности). Каждый уровень требований относится к какому-либо показателю и должен быть также охарактеризован. Каждому уровню требований соответствует определенный уровень качеств работника.

Выводы по первой главе: В современном мире роботизация предприятий все более актуальна, на человеческий фактор пока остается в приоритете.

1.2 Человеческий фактор на примере РязГМУ

Команда РязГМУ – участник Всероссийских соревнований «Человеческий фактор»

В 2016 году МЧС России проводит соревнования «Человеческий фактор» с целью пропаганды у учащейся молодежи культуры безопасного поведения в кризисных  ситуациях, формирования мотивации к совершенствованию знаний, умений и навыков в области оказания первой помощи и психологической поддержки.

22 января в Главном управлении МЧС России по Рязанской области состоялся первый этап конкурса. Команда РязГМУ в количестве трёх человек приняла участие в соревнованиях, которые прошли в режиме тестирования. Участники за 60 минут ответили на 60 вопросов с несколькими вариантами ответа. Результаты были направлены в Центральный региональный центр МЧС России.

После выполнения задания участники конкурса побывали в музее Главного управления МЧС России по Рязанской области, где их познакомили с историей становления и развития пожарной охраны, гражданской обороны и МЧС.

Справка:
Соревнования проводятся в три этапа. Основными задачами являются: оценка уровня подготовленности команд обучающихся образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, членов общественных молодежных организаций к оказанию первой помощи и психологической поддержки, и выявление лучших команд.
Первый этап проводится в январе 2016 года на базе Главных управлений МЧС России в субъектах Российской Федерации с использованием автоматизированной информационной системы «Психолог».
Второй этап проводится в марте 2016 года в федеральных округах Российской Федерации на базе региональных центров МЧС России среди команд, набравших наибольшее количество баллов по результатам проведения первого этапа соревнований. Третий этап проводится в мае 2016 года в Москве в рамках Международного салона средств обеспечения безопасности «Комплексная безопасность – 2016» среди команд, набравших наибольшее количество баллов по результатам проведения второго этапа соревнований.

Губернатор Рязанской области Олег Ковалев: «Рязанский медицинский университет продолжает и развивает лучшие традиции, активно повышает качество образования»

22 декабря состоялось торжественное мероприятие в честь 65-летия Рязанского государственного медицинского университета им. И.П. Павлова. Преподавателей и студентов вуза поздравил Губернатор Олег Ковалев.

В мероприятии приняли участие руководители региональных министерств, депутаты областной Думы, руководители учреждений здравоохранения, ветераны отрасли, преподаватели и студенты вуза.

Поздравляя коллектив, Губернатор Олег Ковалев отметил, что Рязанский государственный медицинский университет – один из крупнейших вузов региона, который имеет статус международного, и готовит специалистов как для системы российского и регионального здравоохранения, так и более чем для 60 стран Европы, СНГ, Азии и Африки.  «Это говорит о том, что вуз пользуется большим авторитетом, имеет высокий рейтинг и высокое качество преподавания. Сегодня Рязанский медицинский университет продолжает и развивает лучшие традиции прошлых лет, активно повышает качество образования», – подчеркнул глава региона.

Губернатор Олег Ковалев обратил внимание участников мероприятия на то, что университет широко  известен своими талантливыми выпускниками. В разное время его окончили выдающиеся ученые, подавляющее большинство лидеров рязанского здравоохранения получили образование в этом вузе.

По словам главы региона, очень важно, что в университете выстроена многоуровневая непрерывная система подготовки специалистов с высшим и средним медицинским образованием по наиболее востребованным в Рязанской области направлениям. «Налажено эффективное взаимодействие вуза с Правительством региона. Традиционными стали выезды медицинских бригад в районы области для первичного осмотра населения. Эта форма работы полезна и жителям, и студентам, и преподавателям», – отметил Губернатор Олег Ковалев.

В Рязанском медицинском университете эффективно развивается инфраструктура, проводится большая воспитательная, спортивно-оздоровительная и культурная работа. Много мероприятий проходит в бассейне «Аквамед», построенном в рамках программы «500 бассейнов». «Уверен, что и в дальнейшем университет будет готовить молодые кадры, которые обязательно найдут применение своим знаниям у нас, в Рязанской области. А мы, со своей стороны, будем оказывать им всемерную поддержку», – заключил Губернатор Олег Ковалев. Глава региона поздравил собравшихся с 65-летием со дня образования вуза и вручил региональные награды преподавателям, сотрудникам и ветеранам университета.

Ректор РязГМУ  Роман Калинин  отметил, что между Правительством Рязанской области и вузом сложилось конструктивное взаимодействие. «Мы готовим специалистов, востребованных в регионе.  Порядка 90% выпускников  вуза трудоустраиваются  в медучреждения Рязанской области. Университет – федеральный, но мы находимся  на Рязанской земле, готовим кадры именно для региона, и будем продолжать эту работу»,– сказал Роман Калинин.

В рамках торжественного мероприятия, посвященного 65-летию РязГМУ, состоялся концерт с участием лучших творческих коллективов региона.

Будущие рязанские врачи и медработники показали пример здорового образа жизни

Более двух тысяч студентов и сотрудников Рязанского государственного медицинского университета им. И.П. Павлова стали участниками «Зарядки чемпионов», которая прошла на стадионе «Спартак»

Массовую разминку под энергичную музыку провели тренеры фитнес-клуба «Барс-Премиум» и мастер спорта России по легкой атлетике, бронзовый призер первенства и Ккубка России 2015 года Даниил Лонин. Они показали мастер-классы, как правильно делать спортивную гимнастику.

Участников зарядки приветствовала и.о. министра молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области Елена Сорокина, которая отметила, что заниматься физкультурой сейчас просто модно.

– Мы хотим, чтобы наша молодежь была здоровой, сильной, целеустремленной. И просто замечательно, когда те, кто будет заботиться о нашем здоровье, сами показывают пример здорового образа жизни, – подчеркнула Елена Борисовна.

Слова приветствия от ректора вуза Романа Калинина передал проректор по научной, инновационной и воспитательной работе РГМУ имени академика И.П. Павлова Валерий Кирюшин.

Все участники акции получили заряд бодрости и хорошего настроения.

2 ГЛАВА Исследование кадрового потенциала общества с ограниченной ответственностью «ЕКАДА»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ЕКАДА»

Общество с ограниченной ответственностью «ЕКАДА» создано на базе цеха цветного литья АООТ «Рязлитзавод». Основано на частной форме собственности и является самостоятельным хозяйствующим субъектом.

Общество является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, от своего имени приобретает права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, заключает договора (контракты), а также совершает другие юридические действия.

Целью создания и деятельности общества является получение прибыли. Предметом деятельности общества является удовлетворение общественной потребности в продукции, производимой обществом.

Виды деятельности общества:

- производство баббитов и припоев;

- литье изделий из алюминия.

Общество в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за качество своей продукции.

Все виды работ, требующие лицензирования в соответствии с законодательством, осуществляются после получения лицензии. Общество сертифицирует выпускаемые товары (работы, услуги) в соответствии с действующим законодательством и несет ответственность за реализацию товаров (работ, услуг), причиняющих вред здоровью потребителей.

В приложении Д представлена организационная структура ООО «ЕКАДА».

Во главе общества стоит генеральный директор. Он решает самостоятельно все вопросы деятельности организации, без особой на то доверенности действует от имени организации, представляет его интересы во всех предприятиях, фирмах и организациях. Также он распоряжается в пределах предоставленному ему уставом права имуществом, заключает договора, в том числе по найму работников. Издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению всеми работниками организации. Директор несет в пределах своих полномочий полную ответственность за деятельность организации, обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, денежных средств и другого имущества организации. Выдает доверенности, открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения средствами.

В подчинении генерального директора находятся главный инженер, главный бухгалтер, начальник отдела маркетинга, заведующий химической лабораторией, заведующий складом, заведующий столовой, секретарь.

Главный инженер - определяет техническую политику. Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых затрат на производство товаров, высокое их качество, обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

Также в подчинении директора находится главный бухгалтер, который осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, учет издержек производства и обращения, выполнение работ, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

В обязанности начальника отдела маркетинга входит координация деятельности, связанной с маркетингом, планирование стратегии и тактики маркетинга товара, включая составление сметы расходов на маркетинг, сбор и оценка информации о состоянии рынка, деятельности конкурентов, появления новых товаров, контроль за соотношение цен и расходов, исполнением сметы расходов.

В таблице 1 представлены основные показатели деятельности ООО «ЕКАДА» за три года в сопоставимых ценах. (См. приложение)

За период 2012 – 2014 гг. наблюдается незначительное увеличение себестоимости продукции на 3,1% в 2013 году и 2,6% в 2014 году. В тоже время объем реализованных товаров увеличился на 11,2% и 15,1% соответственно. Эти изменения положительно сказались на валовой прибыли предприятия, которая увеличилась в 2013 году на 28,5% и в 2014 году на 36,5%, составив тем самым 14267,3 тыс.руб.

Прибыль от продаж исчисляется по формуле:

P(N) = N - S – KP –УР,

где P(N) – прибыль от продаж,

N – объем реализованной продукции, тыс. руб.

S – себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

КР – коммерческие расходы, тыс. руб.

УР – управленческие расходы, тыс. руб.

Несмотря на высокий рост коммерческих и управленческих расходов увеличение прибыли от продаж составило 28,7% в 2012 году и 36,7% в 2014 году. Что на 0,2% больше, чем увеличение валовой прибыли.

В период 2012-2014 г.г. наблюдается снижение фондоотдачи на 6,2%. Это вызвано механизацией и автоматизацией производства, использованием прогрессивных технологий, увеличение доли действующего оборудования по основным видам деятельности, что позволяет предприятию расширить номенклатуру выпускаемой продукции.

Среднесписочная численность в ООО «ЕКАДА» составляет 295 человек.

2.2 Анализ состава и профессионально-квалификационных качеств персонала ООО «ЕКАДА»