Файл: Информационные потоки по данным о стоимости проекта.pdf
Добавлен: 25.06.2023
Просмотров: 71
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Информационные потоки по данным о стоимости проекта.
1.1. Виды и особенности информационных потоков
1.2.Информационная база оценки стоимости предприятия
Глава 2. Информационные потоки по данным о стоимости проекта в ООО «Илар»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Проект инвестиций в персонал: характеристика и оценка
Цель анализа деловой активности заключается в оценке динамичности развития анализируемого предприятия, достижении им поставленных целей, а также скорости оборота средств.
Таблица 10 - Показатели деловой активности (оборачиваемости) ООО «Илар»
Коэффициент |
Формула расчета |
2014 |
2015 |
2016 |
2015-2014 |
2016-2015 |
Коэффициент общей оборачиваемости капитала (обороты) |
Выручка от продажи / Среднегодовая стоимость активов |
2,573 |
3,888 |
2,334 |
1,315 |
-1,553 |
Коэффициент общей оборачиваемости капитала (дни) |
365 / коэффициент общей оборачиваемости капитала в оборотах |
141,873 |
93,890 |
156,377 |
-47,983 |
62,486 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (обороты) |
Выручка от продажи / Среднегодовая стоимость оборотных активов |
3,227 |
4,769 |
2,814 |
1,542 |
-1,955 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (дни) |
365 / коэффициент оборачиваемости оборотных средств в оборотах |
113,108 |
76,541 |
129,729 |
-36,568 |
53,189 |
Фондоотдача (обороты) |
Выручка от продажи / Средняя стоимость основных средств |
13,218 |
21,651 |
14,073 |
8,433 |
-7,578 |
Коэффициент отдачи собственного капитала (обороты) |
Выручка от продажи / Средняя стоимость собственного капитала |
8,812 |
13,783 |
8,680 |
4,971 |
-5,103 |
Коэффициент отдачи собственного капитала (дни) |
365 / Коэффициент отдачи собственного капитала в оборотах |
41,419 |
26,482 |
42,052 |
-14,937 |
15,570 |
Актуальность анализа деятельности предприятия в данном аспекте объясняется тем, что ускорение оборачиваемости уменьшает потребность в средствах либо позволяет обеспечить дополнительный выпуск продукции. В результате высвобождаются вещественные элементы оборотных средств, меньше требуется запасов сырья, материалов, топлива, заделов незавершенного производства и пр., а следовательно, высвобождаются и денежные ресурсы, ранее вложенные в эти запасы и заделы. Расчет данных показателей приведены в таблице 10.
Деловая активность ООО «Илар» частично ухудшилась, не все показатели имеют отрицательное значение.
Анализ эффективности деятельности предприятия заключается, прежде всего, в оценке его рентабельности (доходности). Основным источником такого анализа является Отчет о прибылях и убытках Ф №2. Данная форма показывает, как формируется финансовый результат по основной деятельности и в целом по всему предприятию.
Формулы расчета данных показателей приведены в таблице 11.
Таблица 11 – Показатели рентабельности ООО «Илар»
Коэффициент |
Формула расчета |
2014 |
2015 |
2016 |
2015-2014 |
2016-2015 |
Рентабельность продаж, % |
Прибыль от продаж / Выручка от продаж × 100 % |
3,83 |
5,82 |
1,68 |
1,99 |
-4,14 |
Чистая рентабельность, % |
Чистая прибыль / Выручка от продаж × 100 % |
1,08 |
3,83 |
0,54 |
2,75 |
-3,29 |
Экономическая рентабельность |
Чистая прибыль / Средняя стоимость активов × 100 % |
2,7797 |
14,91 |
1,26 |
12,13 |
-13,64 |
Рентабельность собственного капитала |
Чистая прибыль / Средняя стоимость собственного капитала × 100 % |
9,52 |
52,85 |
4,70 |
43,33 |
-48,15 |
Выводы можно сделать следующие. Анализ показал, что рентабельность ООО «Илар» в 2016 году снизилась по всем показателям, что свидетельствует об ухудшении финансового положения. Значение показателя рентабельности продаж состоит в том, что он отражает удельный вес прибыли в каждом рубле выручки от продажи. При анализе данного показателя нужно показать не только его динамику за три анализируемого периода, но и сравнить его со средними значениями по отрасли. В случае значительных отклонений необходимо указать, какими причинами повлияли на такие изменения. Показатель экономической рентабельности (рентабельность активов) является наиболее общим показателем, характеризующим эффективность использования имущества предприятия. Его значимость заключается и в том, что он является одним из определяющих критериев при определении размеров дивидендов на акции в акционерных обществах. Рентабельность же собственного капитала отражает эффективность вложенных средств собственниками в предприятие. Проанализировав финансово-хозяйственной деятельности ООО «Илар» мы можем сказать, что в 2015 году деятельность была эффективной, в 2016 году показатели предприятия снизились, что свидетельствует об ухудшении финансового
2.2. Проект инвестиций в персонал: характеристика и оценка
Оценочная деятельность в Российской Федерации развивается достаточно динамично. В условиях конкуренции многие оценочные фирмы стремятся повысить качество отчетов об оценке и предложить клиентам более выгодные условия сотрудничества.
По мнению специалистов, оценочная деятельность столкнулась с серьезной проблемой, в связи с нехваткой качественных, опытных специалистов.
Прежде всего, это связано с тем, что ВУЗы, якобы «обучающие лучших специалистов страны», ежегодно выпускают сотни низкоквалифицированных оценщиков, при этом снабжая их не более чем скромным багажом знаний об оценочной деятельности и дипломом. Требуются, минимум 2-4 года практики, имея при этом неплохое строительное образование, прежде чем такой специалист сможет полноценно работать в сфере недвижимости. По результатам исследований, проведенных в 2008 году, доля оценщиков с опытом работы до 3-х лет составляет 70%. [7]
Безусловно, нельзя не сказать, что росту качества работы специалистов-оценщиков способствует объединение российских оценщиков в СРО (Само-Регулируемые Организации). При этих объединениях работают Экспертные Советы, проверяющие отчеты об оценке.
Но и здесь не все гладко. По мировым стандартам эксперт должен иметь официальный сертификат, подтверждающий получение соответствующего образования. В России таких оценщиков-экспертов, пока единицы.
В связи этим и с тем что деятельность компании – это услуги и основным видом ресурса является персонал, считаем необходимым рассчитать в проекте инвестиций в персонал.
Как было описано в первом разделе данной работы основными инвестициями в персонал предприятия можно считать вложение в персонал за тремя направлениями:
1. Капиталовложение в развитие персонала и его учебу;
2. Капиталовложение в социально-культурные мероприятия, то есть с одной стороны в формирование корпоративной культуры предприятия, в формирование единственной команды и сплоченности персонала компании, а из другого - повышение социальных выплат и льгот, формирования компенсационного пакета для сотрудников компании
3. Капиталовложение в улучшение условий труда на предприятии, совершенствование его организации.
Расходы на персонал (стоимость труда) на предприятии ООО «Илар» включают: оплату производственной работы; выплаты, которые касаются неотработанного оплачиваемого времени; премии и денежные вознаграждения; стоимость еды и другие выплаты в натуральной форме, стоимость предоставления жилья работникам; расходы на социальное обеспечение; стоимость профессиональной учебы; стоимость культурно-бытовых условий; смешанные статьи, такие, как транспорт для работающих, рабочий одежда, возобновление здоровья, налоги на заработную плату.
Рассмотрим инвестиций в персонал на предприятии ООО «Илар» (рис.2).
ІНВЕСТИЦИИ В ПЕРСОНАЛ
ИНВЕСТИЦИИ В ЗДОРОВЬЕ
ПЕРСОНАЛА
- психосоматическое состояние
- физиологичное состояние
- страхование здоровья
- медицинское обслуживание
ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
- поддержка высокого профессионально-квалификационного уровня работников
- производственная адаптация
- планирование трудовой карьеры
- формирование резерва руководителей предприятия
ИНВЕСТИЦИИ В ОРГАНИЗАЦИОННУЮ КУЛЬТУРУ
- модель поведения
- ценности
- установки
Рисунок 2 - Инвестиций в персонал ООО «Илар»
На ООО «Илар» в этих трех направлениях существует система нематериального и материального стимулирования персонала.
Система нематериального стимулирования персонала, ее создания и администрирования - важная работа для руководителей подразделений. Было бы эффективнее если бы этой работой занимался специально выделенный специалист, например менеджер из персонала, которого на сегодняшний день нет в ООО «Илар». Руководство ООО «Илар» осознает, что без мотивированных сотрудников достичь финансовых успехов невозможно. Безусловно, достойная зарплата очень влияет на позитивный имидж работодателя.
За период с 2013 по 2016 годы возможно проанализировать инвестирование в развитие персонала, рассматривая таблицу 12.
Данные таблицы 12 свидетельствуют, что инвестирование в развитие персонала на ООО «Илар» не носят планомерный характер, не выработанная стратегия учебы, нет утвержденного бюджета на развитие персонала. Основной акцент в направленности средств на учебу сделан в подразделение «Оценки», как самый рентабельный на предприятии на сегодняшний день, в силу ограничения финансовых ресурсов средства на учебу тратятся на развитие ключевых руководителей и специалистов.
Таблица 12 - Расходы на учебу персонала по персональному признаку
Рабочие, которые прошли учебу |
Должность |
2013 |
2015 |
2016 |
Итого |
|||
Название направления учебы |
Стоимость учебы (руб.) |
Название направления учебы |
Стоимость учебы руб.) |
Название направления учебы |
Стоимость учебы руб.) |
|||
Татарченко В.И. |
директор |
курсы оценщиков земли |
18000 |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
172000 |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
курсы оценщиков объектов материальной формы |
20000 |
курсы повышения квалификации для руководителей |
100000 |
|||
Соколов О. А. |
Главный специалист |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
12000 |
||||
Давыдов С. П. |
Главный специалист |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
12000 |
||||
Бойко Н.Б. |
оценщик |
курсы оценщиков земли |
30000 |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
42000 |
||
Петренко И.Л. |
оценщик |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
24000 |
||
Климов М. Д. |
оценщик |
курсы оценщиков земли |
30000 |
подтверждение для оценщиков земли |
12000 |
42000 |
||
Жуковский М. Ф. |
оценщик |
Оценка земельных участков |
12000 |
12000 |
||||
Слобода С.М. |
Инженер-строитель |
повышение квалификации из сейсмологии |
25000 |
25000 |