Файл: Политика содействия занятости молодежи в системе государственной молодежной политики.pdf

4. Профилактика асоциальных явлений и формирование здорового образа жизни.

В целях профилактики асоциальных явлений в молодёжной среде проводится агитационная работа среди молодёжи о негативном воздействии наркомании на социально-психологическое развитие подрастающего поколения, на постоянной основе в учебных заведениях города — профилактическая акция «Патруль безопасности».

В рамках реализации закона Краснодарского края от 21.07.2008 № 1539-КЗ «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае» общественным движением «Молодёжный патруль» проводятся рейдовые мероприятия на территории внутригородских округов города Краснодара. Профилактика ведётся и посредством социальной рекламы.

5. Профилактика экстремистской деятельности.

С целью укрепления межнациональных отношений, познания истории, культуры и традиций народов, проживающих на территории муниципального образования город Краснодар, реализуется новый молодёжный проект «Краснодар ‒ наш общий дом». В рамках проекта проводятся конкурсы, круглые столы, фестивали, флеш-мобы, форумы и др. Для информирования молодёжи о проекте регулярно проходит акция «Информационный патруль». Ежемесячно в рамках проекта «Патруль безопасности» осуществляется профилактика экстремизма среди учащихся СПО и ВПО.

6. Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

В рамках данного направления проводится организация работы молодёжных дворовых площадок по месту жительства, индивидуально-профилактическая работа с подростками и молодыми семьями, находящимися в социально опасном положении, ведется координация работы добровольных молодёжных дружин.

7. Работа с молодёжью по месту жительства [12,с.339].

Важным направлением деятельности подведомственных учреждений МКУ МО «Центр молодёжной политики» и МКУ МО «Центр патриотического воспитания молодёжи» является развитие системы подростково-молодёжных клубов по месту жительства. В настоящее время при центрах функционируют 113 подростково-молодёжных клубов по спортивно-туристскому, военно-патриотическому, культурно-досуговому и интеллектуальному направлениям. Талантливые молодые люди имеют возможность открыть собственный подростково-молодёжный клуб по месту жительства и заинтересовывать сверстников своими увлечениями. Желающим будет предоставлена не только материально-техническая база, но и методическая помощь от специалистов профильных учреждений.

8. Поддержка и развитие массового молодёжного спорта и туризма.

Управление по делам молодёжи осуществляет поддержку, а так же организует и проводит соревнования по различным видам спорта: лёгкая атлетика, бокс, футбол, баскетбол, стритбол, армспорт, скалолазание, пауэрлифтинг, русский жим, паркур, джимбар, воркаут, гиревой спорт, алтимат фризби, скейтбординг, агрессивные ролики, велоспорт, BMX и др.

Отдельное внимание уделяется нестандартным видам молодёжного спорта, таким как дворовой и экстремальный спорт. Управлением по делам молодёжи администрации муниципального образования город Краснодар на постоянной основе проводятся фестивали и соревнования по данным видам спорта.

С апреля 2013 года начал работу самым большой на Юге России экстрим-парк «Победитель». В настоящее время осуществляется расширение экстрим-парка и проводится работа по дополнению экстрим-площадки спортивным оборудованием для занятий дворовыми видами спорта.

В мае 2015 года состоялось открытие мобильного паркур-парка.

9. Международное сотрудничество.

Управлением по делам молодёжи администрации муниципального образования город Краснодар ведется активная деятельность по укреплению дружественных связей с городами-побратимами. Молодежные организации обмениваются опытом реализации молодежных инициатив. В 2013 году впервые делегация молодёжи Германии побывала в лагере «Дубрава» на смене «Креатив», а краснодарцы впервые прошли стажировку в молодёжных центрах Карлсруэ.

10. Поддержка и развитие молодёжного самоуправления.

На сегодняшний день молодёжное самоуправление является ведущим и приоритетным направлением развития молодёжной политики города Краснодара и включает в себя следующие структуры:

Ученический совет ‒ самая многочисленная структура, состоящая из лидеров школьного (ученического) самоуправления всех школ Краснодара, целью, которой является создание единых форм и механизмов работы школьного самоуправления на территории нашего города.

Студенческий совет при главе города Краснодара. В него входят лидеры, делегированные от органов студенческого самоуправления ВУЗов и ССУЗов. Студенческий совет помогает создать единое пространство для реализации студенческих инициатив, объединение студентов Краснодара и развитие взаимодействия между учебными заведениями города.

Молодёжный совет при главе города Краснодара ‒ это площадка где молодёжь Краснодара может донести свои идеи и проекты до руководства города, получить помощь и поддержку в их реализации. Членами молодёжного совета являются 20 человек, которые прошли строгий отбор и защитили свои проекты по реализации молодёжной политики на территории города Краснодара. Также действуют молодёжные советы при главах внутригородских округов города Краснодара.

Молодёжный парламент состоит из 40 парламентариев, получивших поддержку молодёжи на своих избирательных округах. Основной целью работы молодёжного парламента является создание молодёжных законотворческих инициатив, представление интересов молодёжи своего округа в качестве помощника депутата городской Думы.

11. Летний отдых и оздоровление подростков и молодёжи.

В данном направлении ключевую роль играет организация летних смен на базе отдыха «Дубрава». Традиционно проводятся 5 тематических смен: «Чемпион», «Респект здоровью», «Патриот», «КреативЪ» и «Молодёжный лидер». Каждому подростку предоставляется возможность открыть для себя новые возможности, познакомиться с интересными людьми, реализовать свои способности и, конечно, провести отдых с пользой. На базе лагеря проходят слёты, форумы. В 2014 году было проведено 14 слетов.

В летний период ведётся работа и на дворовых площадках. В 2014 году организована работа на 170 дворовых площадках по месту жительства. Среднедневной охват составил 20 тысяч человек из них 130 подростков, состоящих на учёте в органах системы профилактики. С апреля по октябрь проводятся туристские походы к самым красивым местам Краснодарского края. Молодые люди от 14 до 30 лет могут бесплатно стать участниками велотуров, экскурсий и походов и посмотреть достопримечательности Гуамского ущелья, г. Фарс, ст. Шапсугской, Фанагории и т.д.

12. Информационное сопровождение

В социальных сетях аккаунты управления по делам молодежи админитсрации муниципального образования город Краснодар присутствуют на таких ресурсах, как: Twitter.com, Instagram ‒ mol_krasnodar, Vk.com ‒ Молодежь Инфо, Подробную информацию о молодёжной жизни можно получить на сайте управления по делам молодёжи www.molodej.info и на сайте Молодёжного центра Краснодара www.molod-lider.ru. На телеканале «Краснодар 24» еженедельно выходит молодёжная телепередача: «Молодёжь.инфо». В 2014 году на базе Молодежного центра открылся Интернет-телеканал «Подросток», который регулярно освещает жизнь в нашем городе глазами молодёжи и для молодёжи.

Таким образом, основными причинами молодежной безработицы в Краснодарском крае являются: отсутствие механизмов взаимосвязи между рынком труда и рынком образовательных услуг; отсутствие у выпускников навыков трудоустройства и самоопределения на рынке труда; завышенная оценка своего профессионального уровня; низкая заработная плата молодых специалистов; кадровая политика большинства предприятий, направленная на текущий результат. Но руководство Края, как можно быстрее и качественно пытается решить и устранить проблемы занятости молодежи, посредством создания все возможных социальных мероприятий.

3.2 Основные результаты и современные проблемы региональной политики Краснодарского Края содействия занятости молодежи

Региональная политика Краснодарского Края содействия занятости молодежи реализуется системой государственных и муниципальных учреждений, часть из которых относятся к системе социальной защиты, а другая часть – к системе государственной молодежной политики. Данная система сложилась на федеральном уровне в силу особенностей данного направления государственной политики: с одной стороны, ее инструменты направлены на решение актуальной социальной проблемы (содействие занятости), с другой стороны – объектом данной политики выступает молодежь.

Со стороны системы социальной защиты политику содействия занятости молодежи реализует департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края. Реализацию государственной политики содействия занятости контролирует Законодательное Собрание Краснодарского края, со стороны администрации Краснодарского края – управление экономики и целевых программ.

Со стороны системы молодежной политики координатором программ занятости молодежи является департамент молодежной политики Краснодарского края, непосредственно реализует это направление – государственное бюджетное учреждение (ГБУ КК) «Молодежный кадровый центр».

Рейтинг программы «Молодежь Кубани» по итогам 2015 года составил 136 96,71%. Общий объем финансирования программы в 2015 году составил 87,64 млн. На начало 2015 года паспортом программы было предусмотрено – 243,06 млн. рублей из средств краевого бюджета. Однако в программу были внесены изменения в части уменьшения объема финансирования, критерии выполнения программы не корректировались. Основную деятельность, связанную с реализацией государственной политики трудоустройства молодежи ведет государственное бюджетное учреждение Краснодарского края «Молодежный кадровый центр».

Анализ отчетов о деятельности этого учреждения за последние 5 лет показывает, что объем услуг по содействию занятости молодежи год от года растет (Таблица 1). Содействие занятости чаще всего требуется учащейся молодежи, студентам, которые ищут возможности дополнительной занятости в период обучения или каникул. Поэтому чаще всего в молодежный кадровый центр обращаются студенты очной формы обучения (47%), молодежь не занятая трудовой деятельностью и желающая трудоустроиться (44%), занятая молодежь, желающая сменить работу (9%).

Таблица 1

Основные показатели деятельности государственного бюджетного учреждения «Молодежный кадровый центр» по содействию занятости молодежи.

Для оказания содействия и помощи в устройстве, как на постоянную, так и на временную работу в молодежную биржу труда края в 2011 году обратилось 15985 молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет. Устроены за указанный период на постоянную работу 1297 человек, а на временную работу значительно больше – 10968 человек. Специалистами центра оказана помощь в трудоустройстве 12265 молодым людям, из них трудоустроено несовершеннолетних в количестве 5243 человека (что составляет 43%). Наблюдается низкий уровень трудоустроенных работников в зимний период. Высокие показатели трудоустройства в летний период обусловлены организацией временной занятости молодежи на Азово- Черноморском побережье в составе студенческих трудовых отрядов и индивидуально. Общее количество молодых людей, обратившихся за помощью в трудоустройстве на постоянную и временную работу в молодежные кадровые центры в муниципальных образованиях края, увеличилась на 1,8%.

Представленные в отчетах о реализации программы «Молодежь Кубани» данные о востребованных на рынке труда профессиях позволяют сделать вывод о том, что потребности регионального рынка труда зачастую не соответствуют интересам молодежи

Таблица 2

Профессии, востребованные на региональном рынке труда Краснодарского Края