Файл: Особенности политики мотивации персонала малых предприятий (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ).pdf
Добавлен: 27.06.2023
Просмотров: 80
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Основные определения, используемые в теории мотивации
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ИП «ГАЛЕЦКИЙ»
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия малого бизнеса ИП «Галецкий»
2.2 Анализ действующей системы мотивации на предприятии
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ИП «ГАЛЕЦКИЙ»
3.1 Разработка системы совершенствования мотивации персонала на предприятии
Таблица 2.3 – Анализ динамики текучести персонала в ИП Галецкий за 2013 – 2015 гг.
|
Показатели |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Темп роста,% |
||
|
2014/2013гг. |
2015/2014гг. |
|||||
|
Коэффициент выбытия (Кв) |
0,11 |
0,15 |
0,09 |
126,7 |
40 |
|
|
Коэффициент приема (Кп) |
0,11 |
0,1 |
0,09 |
110 |
90 |
|
|
Коэффициент стабильности (Кс) |
0,06 |
0,07 |
0,05 |
110 |
80 |
|
|
Коэффициент текучести (Ут) |
0,11 |
0,15 |
0,09 |
126,7 |
66,7 |
|
Таблица 2.4 – Результаты опроса персонала ИП Галецкий на предмет удовлетворенности своей трудовой деятельностью
|
Сфера |
Общее количество баллов |
Доля, % |
|
Коллеги |
2010 |
8 |
|
Начальник |
302 |
12 |
|
Деятельность |
254 |
10 |
|
Условия труда |
218 |
9 |
|
Организация и руководство |
134 |
5 |
|
Мое развитие |
118 |
5 |
|
Оплата труда |
116 |
5 |
|
Защищенность рабочего места |
330 |
13 |
|
Режим работы |
320 |
13 |
|
Социальный пакет |
246 |
10 |
|
Совместимость работы с личной жизнью |
180 |
7 |
|
Оценка достижений |
92 |
4 |
|
ИТОГО |
2520 |
100 |
Таблица 3.1 – Соотношение темпа роста заработной платы и темпа роста выручки от реализации продукции ИП «Галецкий» за месяц по отношению 2015 года к 2014 году
|
Работник |
Кол-во партий, 2015г., шт. |
Прогноз 2016 г., шт. |
Ср. з/п мес., 2015 г., руб. |
Прогноз ср. з/п, 2016 г |
Темп роста з/п, 2016/2015, % |
Валовая прибыль за мес., 2015, руб. |
Прогноз валовой прибыли за мес., 2016, руб. |
Темпы роста выручки от реализации услуг, 2016/2015, % |
|
1 |
25 |
25+3 |
21000 |
23000 |
109 |
177500 |
198800 |
112 |
|
2 |
24 |
25+1 |
21000 |
21000 |
100 |
170400 |
184600 |
108 |
|
3 |
25 |
25+3 |
21000 |
23000 |
109 |
177500 |
198800 |
112 |
|
4 |
26 |
25+4 |
21000 |
24000 |
110 |
184600 |
205900 |
112 |
|
5 |
23 |
25 |
21000 |
20000 |
95 |
163300 |
177500 |
109 |
|
6 |
22 |
24 |
21000 |
19200 |
91 |
156200 |
170400 |
109 |
|
7 |
24 |
25+1 |
21000 |
21000 |
100 |
170400 |
184600 |
108 |
|
8 |
27 |
25+5 |
21000 |
25000 |
119 |
191700 |
213300 |
111 |
|
9 |
25 |
25+3 |
21000 |
23000 |
109 |
177500 |
198800 |
112 |
|
10 |
22 |
24 |
21000 |
19200 |
91 |
156200 |
170400 |
109 |
Таблица 3.2 – Бюджет проекта «Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии ИП Галецкий»
|
Работы |
Ресурсы |
Единица измерения |
Стоимость за 1 единицу |
Количество |
Итого, руб. |
|
|
1. Разработка положения о карьере |
юрист |
чел/час |
500 руб. |
32 |
16000 |
|
|
2.Обучающие семинары |
тренер |
чел/час |
1500 руб. |
10 |
15000 |
|
|
3.Обучающие тренинги - мотивация - искусство эффективных продаж |
тренер |
1 тренинг |
7000 руб. 3920 руб. |
2 2 |
14000 7840 |
|
|
4.Анкетирование работников |
типография |
1 лист |
5 руб. |
100 |
500 |
|
|
5.Создание положения о премировании работников |
юрист |
чел/час |
500 руб. |
28 |
14000 |
|
|
6.Создание положения об оплате труда |
юрист |
Чел/час, |
500 руб. |
25 |
12500 |
|
|
7.Проведение психологических тренингов |
психолог |
1 занятие |
5000 руб. |
3 |
15000 |
|
|
8.Привлечение психолога |
психолог |
чел/час |
1000 руб. |
2 |
2000 |
|
|
9.Создание комнаты отдыха |
ремонтные работы покупка кресел покупка телевизора |
чел/час шт. шт. |
300 руб. 5000 руб. 20000 руб. |
106 4 1 |
31800 20000 20000 |
|
|
10.Коллективное занятие спортом по выходным дням |
спортивный зал |
1 час |
200 руб. |
20 чел. |
4000 |
|
|
11.Выездные поездки на базу отдыха |
аренда базы отдыха |
1 час |
1000 руб. |
5 час |
5000 |
|
|
12.Проведение тематического тимбилдинга 1раз в квартал |
тренер |
чел/час |
500 руб. |
5 час. |
2500 |
|
|
13.Организация корпоративов по праздникам |
аренда зала |
1 час |
1000 руб. |
7 час. |
7000 |
|
|
Итого |
187140 |
|||||
-
Родионова Е.А.. Психология стимулирования персонала. – Х.: «Гуманитарный Центр», 2013. – 228 с. С.172. ↑
-
Управление персоналом организации: учебник для вузов. / Под ред. А.Я. Кибанова - М.: Инфра - М, 2014. – 712 с.С.21. ↑
-
Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с. С. 187. ↑
-
Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с. С.187. ↑
-
Там же. ↑
-
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2013. – 296 с. С,18. ↑
-
Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c. С.215. ↑
-
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2013. – 296 с. С.8. ↑
-
Там же. ↑
-
Мычка С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях// Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях: Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2013. С.74. ↑
-
Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб. Пособие. -М.: Финансы и статистика, 2014. – 128 с. С.50. ↑
-
Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Бадхен М.Л. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат. – М.: Академия, 2014. – 304 с. С.112. ↑
-
Кибанов А. Я., «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» [Текст]: учебно-практическое пособие / Кибанов А. Я. – изд.: ПРОСПЕКТ 2012 – 64 с. С.19. ↑
-
Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2013. – 448с. С. 211. ↑
-
Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с. С.80. ↑
-
Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учебное пособие / Г.К. Копейкин. – СПб: Питер, 2014. - 96 с. С.11. ↑
-
Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учебное пособие / Г.К. Копейкин. – СПб: Питер, 2014. - 96 с. С.11. ↑
-
Комарова Н. В. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд [Текст]: учебное пособие / Комарова Н. В. – М., 2012 №1. С.5-7. ↑
-
Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. – М.: Экономика, 2014. – 159с. С.42. ↑
-
Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. – М.: Экономика, 2014. – 159с. С.49. ↑
-
Егоршин А. П., «Мотивация трудовой деятельности» [Текст]: учебник / Егоршин А. П. – изд.: ИНФРА-М 2012 – 464 с. . 173. ↑
-
Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие/А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Университет, 2013. -192 c. С.14-15. ↑
-
Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2014. С. 119. ↑
-
Ахмедов А.Э., Ахмедова О.И. Сравнительный анализ организации оплаты труда работников в зарубежной и отечественной практике // Территория науки. 2014. Т 5. № 5. С. 88. ↑
-
Мычка С.Ю., Шаталов М.А. Современные методы управления персоналом в условиях нестабильности внешней среды // Территория науки. 2014. Т 5. № 5. С. 138. ↑
-
Ахмедов А.Э., Ахмедова О.И. Сравнительный анализ организации оплаты труда работников в зарубежной и отечественной практике // Территория науки. 2014. Т 5. № 5. С. 91. ↑
-
Мычка С.Ю., Шаталов М.А. Современные методы управления персоналом в условиях нестабильности внешней среды // Территория науки. 2014. Т 5. № 5. С. 141. ↑
-
Филатова Л.М., Новохацкая Л.В. Теоретические аспекты теорий мотиваций // Экономика: реалии времени. – 2014. - № 3 (13). – С.64-69. ↑
-
Николаев Н.А. Вовлеченность как фактор повышения результативности труда руководителя малого предприятия //Управленец. – 2013. – №6. – С. 38. ↑
-
Шаталов М.А., Мешкова Т.Р. Учет и анализ использования трудовых ресурсов в системе менеджмента организации // Территория науки. 2014. № 3. С. 84-91. ↑
-
Николаев Н.А. Вовлеченность как фактор повышения результативности труда руководителя малого предприятия //Управленец. – 2013. – №6. – С. 41. ↑
-
Половинко В.С. Система оценки персонала и особенности ее реализации. Диспут плюс. 2012. – №9 (9) – С. 49-54. ↑
-
Шаталов М.А., Мешкова Т.Р. Учет и анализ использования трудовых ресурсов в системе менеджмента организации // Территория науки. 2014. № 3. С. 89-91. ↑
-
Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 560 с. С. 24-25. ↑
-
Удалов А.В. Стимулирование персонала. Персонал Микс. - 2012. - №1. – с.150-151. ↑
-
Удалов А.В. Стимулирование персонала. Персонал Микс. - 2012. - №1. – с.152-155. ↑
-
Единый государственный реестр юридических лиц – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://egrul.nalog.ru/ ↑
-
Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон. спец.- 4-е изд., доп и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2014. – 164 с. С.2. ↑
-
Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон. спец.- 4-е изд., доп и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2014. – 164 с. с.15. ↑
-
Чернявский Ф.И. и др. Формирование фонда заработной платы /Ф.И. Чернявский, Г.И. Шадурская, Л.А. Шоломицкая; Под ред. В.И. Клецкого; АН БССР, Ин-т экономики. – Минск: Наука и техника, 2014. –138с. С.54. ↑
-
Пономарев И. П., «Мотивация работы в организации» [Текст]: учебник / Пономарев И. П. – изд.: ЛКИ 2013 – 224 с. С. 122. ↑
-
Пономарев И. П., «Мотивация работы в организации» [Текст]: учебник / Пономарев И. П. – изд.: ЛКИ 2013 – 224 с. С. 131. ↑
-
Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала. [Электронный ресурс]. URL:http://www.kadrovik.ru ↑
-
Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - М.: ООО «Вершина», 2014. - 224 с. С. 77. ↑
-
Чернявский Ф.И. и др. Формирование фонда заработной платы /Ф.И. Чернявский, Г.И. Шадурская, Л.А. Шоломицкая; Под ред. В.И. Клецкого; АН БССР, Ин-т экономики. – Минск: Наука и техника, 2014. –138с. С.55. ↑
-
Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала. [Электронный ресурс]. URL:http://www.kadrovik.ru ↑
-
Джинчарадзе Г. Р. Методические аспекты организации процедуры оценки персонала [Электронный ресурс] / Г. Р. Джинчарадзе // Инженерный вестник Дона. – 2012. – № 2. – Режим доступа к журн.: http:// www.ivdon.ru. ↑