Добавлен: 28.06.2023
Просмотров: 122
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы программного обеспечения управления проектами
1.1. Понятие управления проектами
1.2. Обзор программного обеспечения управления проектами
1.3. Особенности внедрения программного обеспечения управления проектами на предприятии
2. Особенности управления проектами в ООО «Абсолют»
2.1. Общая характеристика ООО «Абсолют»
2.2. Анализ состояния проектного управления в ООО «Абсолют»
- План управления рисками — каким образом осуществлять управление рисками проекта;
- План управления закупками — получение предложений от продавцов, выбора продавцов и заключения договоров;
- План управления заинтересованными сторонами — выявление людей, групп и организаций, на которых может оказывать воздействие проект, или которые могут оказывать обратное воздействие.
На данном этапе разрабатывается месячный набор работ для недельного планирования.
Кроме планирования производства, в компании разрабатывают план проведения тендеров (торгов). Выполнение функций по непосредственному проведению закупок возлагается на тендерный отдел ООО «Абсолют».
Специалисты тендерного отдела ООО «Абсолют» составляют общий график проведения торгов, в котором фиксируют дату объявления тендера и планируемую дату проведения торгов. Все тендеры размещаются на официальном сайте ООО «Абсолют» в соответствующем разделе, где указывается объект, срок, сумма или физический объем. Сразу же на сайте можно заполнить и отправить заявку на участие в торгах. На заседании тендерной комиссии победителем запроса предложений признается участник, представивший предложение, которое решением комиссии признано наилучшим предложением, наиболее полно удовлетворяющим потребностям. В случае если информация и документы не поступили в тендерный отдел в установленные сроки, то такие закупки не могут быть объявлены. Прорабом составляется заявка на необходимые материалы на месяц вперед и передается в проектно-сметный отдел. Откуда документы уже поступают в тендерный отдел. Одна из проблем проектного управления в «Абсолюте» - отсутствие документации из сметного и проектного отделов на предстоящие торги по реализуемым проектам. Данная проблема возникла из-за того, что на строительной площадке у прорабов не хватает времени на составление заявки на материалы и контроля наличия материала на площадке т.к. они заняты своими основными обязанностями – строительством. Поэтому заявки отправляют с опозданием. Это и приводит к срыву сроков торгов и задержки всего строительства.
3.Исполнение проекта
На данном этапе происходит непосредственное исполнение того, ради чего задумывался в проект. В случае «Абсолюта» это строительство объекта. Помимо непосредственного исполнения работ по проекту, на этапе реализации осуществляется контроль соответствия плановых показателей и фактических и быстрой реакции на возможные проблемы и отклонения. «Абсолют» может вносить изменения в планы-графики в соответствии с происходящими изменениями, форс-мажорами и т.д.
Как уже было сказано выше недельно-суточные работы сотрудник планового отдела передают на стройплощадку. На объекте специалист из Технического надзора каждый день проверяет выполнение суточного плана и заполняет черновики документов. В конце месяца подписанные документы передают в плановый отдел, где в MC Project вносят фактическое выполнение недельных заданий и необходимые корректировки в базовый график производства работ. На основе данных из MC Project планировщик составляет отчет для руководства раз в месяц.
В случае срывов сроков начальник строительства совместно с субподрядчиком разрабатывают план мероприятий по ликвидации отставаний.
Непосредственно на стройплощадке происходят работы согласно проекту организации строительства, которые включают в себя: очистку территории, оборудование строительной площадки, подготовка площадки для строительства, организация помещения Штаба строительства, организация санитарно-бытовых помещений, водоснабжение, электроснабжение, проведение связи и Интернета, освещение и др. После этого этапа на стройплощадку заходят подрядчики и субподрядчики и начинается строительство согласно заранее расписанному плану и недельно-суточному планированию, соблюдая технологию строительства.
Команда проекта отслеживает освоенные объёмы работ и ежемесячно подготавливает отчет о прогрессе проекта. В случае выявления отклонений по графикам проекта, командой проекта Контроль содержания - процесс мониторинга состояния содержания проекта и, а также управления изменениями базового плана по содержанию.
Управляющий проектом совместно с командой проекта осуществляет систематический мониторинг затрат проекта в рамках установленного документооборота и отчётности. Все изменения по затратам оцениваются в сравнении с предварительным бюджетом проекта и отражаются в ежемесячном отчёте по прогрессу проекта.
В случае выявления превышения бюджета проекта рассматривает с привлечением необходимых специалистов любые возможности по уменьшению затрат по статьям бюджета. Если это невозможно, то разрабатывается предложение об увеличении продажной стоимости 1 кв. метра для внутренних объектов.
Контроль качества проекта осуществляется управляющим проектом и командой управления проектом, а части выполнения строительно-монтажных работ: прорабом, инженером технического надзора, начальником строительства и управляющим проектом. Инженерами строительного контроля по каждому субподрядчику контролируются все объёмы и качество выполненных работ.
Контроль коммуникаций — процесс мониторинга и контроля коммуникаций в ходе всего жизненного цикла проекта для обеспечения удовлетворения потребностей всех заинтересованных сторон проекта в информации.
Ежемесячно командой проекта осуществляется мониторинг рисков путем сбора информации по динамике критических рисков и осуществлению планов внедрения мероприятий по их управлению.
Начальники строительства и прорабы организуют входной контроль материалов.
4.Завершение проекта
Итогом является сдача готового здания и составление отчетов и документов о завершении проекта. На данном этапе «Абсолют» осуществляет мотивационное поощрение. Но оно не завязано на результаты проекта, а это сказывается на качестве и желании работать.
Команда проекта в установленные управляющим проектом сроки формирует и предоставляет отчёт по закрытию проекта для рассылки членам Штаба для ознакомления. Формируется отчёт и отдельные приложения к отчёту.
Управляющий проектом совместно с руководителем Штаба докладывают результаты проекта и защищают отчёт перед Правлением в установленные сроки. Вся документация по проекту отдается в архив ООО «Абсолют» и сохраняется в электронной базе. На этом завершается работа над проектом.
Мы описали и проанализировали этапы проектного управления в «Абсолюте» - их четыре: инициация, планирование, реализация и завершение проекта. Выделили две основные проблемы, которые мешают компании сдавать проекты в срок и в рамках бюджета: просрочка торгов из-за отсутствия документов и нежелание персонала работать по-новому.
Далее оценим степень зрелости ПУ в «Абсолюте». Модели зрелости УП помогают компаниям оценить текущее состояние системы УП и определить стратегию и тактику его развития.
ООО «Абсолют» является проектно-ориентированной компанией, т.к. УП использует не только для внутреннего развития, но и для ведения проектного бизнеса, такого как строительство.
Оценивать будем, используя модель уровня зрелостей компании Г. Керцнера (Project Management Maturity Model), которая описана в пункте 1.3 данной работы. Данная анкета – таблица 2 была заполнена совместно с управляющим проектами ООО «Абсолют».
Таблица 3 - Оценка зрелости проектного управления ООО "Абсолют"
Уровень зрелости |
Краткое описание уровня, взятое из модели Керцнера |
Степень существования свойств зрелости в ООО «Абсолют» |
1 |
наличие отдельных практик успешных проектов |
есть опыт успешных проектов, которые хранятся в архиве компании и в электронной базе |
отдельные «очаги интереса» к управлению проектами |
ПУ внедряется |
|
понимание на уровне руководства общей полезности применения медов УП |
Руководство поддерживает |
|
проведено обучение отдельных сотрудников по УП |
Обучение было на этапе внедрения и продолжается в настоящее время |
|
введена единая терминология управления проектами |
Определены в регламентах, пользуются стандартами PMBOK |
|
введен общий учет реализуемых проектов |
Есть электронная база, в которой хранятся как текущие проекты, так и завершенные |
|
2 |
осознание ощутимых выгод от использования управления проектами |
Частично (существует проблема непонимания выгод от ПУ некоторыми сотрудниками) |
поддержка управления проектами на всех уровнях управления |
Частично (не все сотрудники поддерживают внедрение ПУ) |
|
наличие общей методологии управления проектами |
Разработаны собственные регламенты |
|
наличие системы контроля по проектам |
Существует (На строительной площадке ежедневный контроль осуществляет Технадзор) |
|
разработка систематического плана по развитию персонала в области управления проектами |
Частично (существует только график обучения персонала ПУ) |
|
основание проектного офиса или центра управления проектами |
Существует (Штаб является главным звеном в управлении проектами) |
|
3 |
интегрированные процессы управления проектами и другими областями (качеством, процессами и т.д.) |
Частично существуют (проблема с документацией на предстоящие торги) |
поддержка со стороны организации (на уровне корпоративной культуры, а не только на уровне управления) |
Отсутствует |
|
постановка процедур накопления и распространения лучших практик управления проектами |
Существует (при разработке нового проекта в компании основываются на уже реализованных успешных проектах) |
|
4 |
основание проектного офиса для проведения бенчмаркинга |
отсутствует |
сравнение со сходными и с отличающимися отраслями |
отсутствует |
|
сравнение как процессов и методологий, так и культуры управления проектами |
отсутствует |
|
5 |
накопление информации об опыте прошлых проектов |
отсутствует |
передача знаний и реализация программы наставничества |
отсутствует |
|
стратегическое планирование в управлении проектами |
отсутствует |
Исходя из таблицы, делаем вывод, что проектное управление в ООО «Абсолют» находится на 3 уровне зрелости. Но есть проблемы и на втором и на третьем уровнях:
- непонимание выгод от ПУ некоторыми сотрудниками;
- не все сотрудники поддерживают внедрение ПУ;
- нет систематического плана по развитию персонала в области ПУ;
- проблема с документацией на предстоящие торги;
- нет поддержки со стороны организации на уровне корпоративной культуры.
Статистика результатов внедрения ПУ в ООО «Абсолют»:
При внедрении ПУ зрелость управления проектами в компании была 1 уровня. Сейчас, по прошествии 3-х лет зрелость ПУ уже на 3-м уровне. В таблице 4 рассмотрим изменения, которые произошли за этот период:
Таблица 4 - Статистика результатов внедрения проектного управления в ООО "Абсолют"
Зрелость |
Сроки |
Бюджет |
Закрытые (незавершенные) проекты |
3 уровень (средняя) |
53% |
55% |
12% |
1уровень (низкая) |
41% |
39% |
13% |
На начальном этапе внедрения ПУ только 41% всех проектов заканчивался в срок, за рамки бюджета не выходили только 39% проекты, а закрывались без дальнейшего развития 13%. Что мы видим на сегодняшний день – улучшились показатели по всем параметрам. Число просроченных проектов уменьшилось, бюджет стал соблюдаться более чем у половины проектов, а закрытых проектов стало на 1% меньше. Положительная динамика, несомненно, есть, но нужно закрывать пробелы на 2 и 3 уровнях для совершенствования представленных показателей.
Проведенный анализ показ, что ООО «Абсолют» уже достиг положительных итогов в результате внедрения ПУ. Сейчас проектное управление еще на стадии внедрения. Большим плюсом является поддержка руководством компании проектного управления, это позволяет изменениям проходить быстрее.
Проектное управление в «Абсолюте» начало внедряться несколько лет назад. Когда «Абсолют» только начинал внедрять проектное управление, то возникли две проблемы: в персоналом – нежелание работать по-новому и финансовая (большие затраты на внедрение – приобретение лицензии на ПО, привлечение внешнего консультанта и другие расходы). Сейчас проблемы, которые влияют на срывы сроков и выход за рамки бюджета следующие: с закупками и персоналом. В первом случае - отсутствие документации из сметного и проектного отделов на предстоящие торги по реализуемым проектам. Данная проблема возникла из-за того, что на строительной площадке у прорабов не хватает времени на составление заявки на материалы и контроля наличия материала на площадке т.к. они заняты своими основными обязанностями – строительством. Поэтому заявки отправляют с опозданием. Во втором – отсутствие систематизированного графика обучения и мотивация персонала, которая не завязана на результатах проекта. Компания разработала регламенты в области ПУ и пользуется мировыми стандартами PMBOK. Проектное управление в компании включает в себя четыре этапа: инициация, планирование, реализация и завершение. Завершенные проекты хранятся в архиве и в электронной базе данных. Для того, чтобы добиться еще более положительных результатов необходимо разработать мероприятия, которые помогут решить возникшие проблемы в компании.
2.3. Совершенствование управления проектами в ООО «Абсолют»
В пункте 2.2 данной работы, мы выяснили, что ООО «Абсолют» в настоящее время находится на 3м уровне зрелости, но при этом есть некоторые проблемы на 2 и 3 уровнях. Для того, чтобы начать работу над проектирование мероприятий, нужно выяснить, что даст компании переход на более высокий уровень зрелости проектного управления.
В своем докладе Э.Эндрюс – руководитель исследовательских проектов PMI приводит результаты исследования «Повышение зрелости управления проектами». Данная таблица 3 не привязана к какой-либо модели зрелости:
Таблица 5 - Исследование Э.Эндрюса
Зрелость |
Сроки |
Бюджет |
Закрытые (незавершенные) проекты |
4-5 уровень (высокая) |
73% |
69% |
10% |
2-3 уровень (средняя) |
56% |
58% |
11% |
1уровень (низкая) |
42% |
44% |
13% |
Из таблицы видно, что при решении проблем на 2 и 3 уровнях ООО «Абсолют» сможет увеличить число проектов, завершаемых в срок на 3%, не выходящих за рамки бюджета на 3% и уменьшить количество незавершенных проектов на 1%. А это в свою очередь приведет к увеличению прибыли компании. И в дальнейшем возможен переход к более высоким уровням зрелости 4 и 5. Анализ внешней среды показал, что сейчас:
- высокая конкуренция на рынке;
- нестабильное положение на рынке и доля рынка компании постоянно меняется (то в большую, то в меньшую сторону);
- падение цен за квадратный метр;
- подорожание цен на стройматериалы;
- снижение покупательной способности;
- обесценивание национальной валюты, что привело к увеличению цены на импортное оборудование;
- ужесточение СНИПов и ГОСТов в области качества строительства;
- новые технологии, которые удешевляют строительство дорогостоящие
Таким образом, в таких условиях компании необходимо стремиться снизить себестоимость строительства. А это возможно при уменьшении продолжительности сроков строительства и целевого распределения бюджета.
Цель разработки мероприятий – переход ООО «Абсолют» на полноценный 3й уровень зрелости проектного управления. Основной задачей является – решение проблем, которые были выделены в пункте 2.3 данной работы, а именно: