Файл: Профилактика угрозы переманивания кадров.pdf

Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.alldirector.ru/wp-content/uploads/2012/11/KPI-и-мотивация-персонала.pdf

Королев В. И. Методология построения модели угроз безопасности территориально-распределенных объектов [Текст] / В. И. Королев // Технология техносферной безопасности : интернет-журнал. - 2013. - № 2 (48).

Королев М.И. Система экономической безопасности предприятия. - М.: ООО «ИПЦ «Маска», 2011. С. 87-88.

Королев М.И. Экономическая безопасность фирмы: теория, практика, выбор стратегии. М.: Экономика, 2011.

Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/

Кравчук М. Ваши сотрудники – ваш успех. Как удержать лучших. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.nastol.ru/Go/ViewArticle?id=4427

Кузнецова Н.В. Место кадровой безопасности в системе корпоративной безопасности // В сборнике: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА сборник статей 4-ой Международной научно-практической конференции: в 4-х томах. 2014. С. 401-405.

Кузнецова Н. В. Обеспечение кадровой безопасности как функция управления персоналом / Н. В. Кузнецова [Текст] // Известия ИГЭА (Байкальский гос. унт). 2012. -№ 4. –С.6-7.

Лояльность - понятие относительное? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://eduardk.livejournal.com/5906.html

Львов Л. Как удержать незаменимых сотрудников? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=10223

Любавская Л.И. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности в сфере банковского предпринимательства: учеб. пособие [Текст] / Л.М. Любавская, Д.В. Беляйкин. - Новосибирск: НФ РГТЭУ, 2010. — 104 с

Маврина Н. Как выявить и сохранить для компании лояльных сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.accord-personal.ru/stati/kak-vyyavit-i-soxranit-dlya-kompanii-loyalnyx-sotrudnikov/

Мирющенко А.Л. Сущность кадровой безопасности / А.Л. Мирющенко. — URL: // http://kadry.ucoz.ru/publ/8-1-0-6.

Мичковская Н. Как получить максимум выгоды из практики переманивания сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=22335

Нежданов И. Задачи конкурентной разведки, решаемые с помощью рекрутинга // Директор по безопасности. – 2011. - №8.

Нелояльный сотрудник - как выявить? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/forum/neloyalnyy-sotrudnik-kak-vyyavit

Нестеров Ф., Компанеец В. Как не допустить уход сотрудников к конкурентам? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=9039

Никитина В. Переманивание кадров: ловись соискатель, большой и маленький// Катрен-Стиль. – 2011. - №11.

Переманивание ценных сотрудников у конкурентов [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=1094

Перетягивание кандидата [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://michurinsk.rabota.ru/rabotodateljam/podbor_personala/peretjagivanie_kandidata.html

Решения проблемы нехватки квалифицированных специалистов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/2519

Савина В. Укрощение работодателя [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.careerist.ru/укрощение_работодателя/article7874

Сиренко И. Силы и слабости «золотых наручников». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.companion.ua/articles/content?id=627

Сычева А. Уводить людей нормально, лишаться их самому — нет. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon.kz/75688-uvodit-ljudejj-normalno-lishatsja-ikh.html

Таланты руководителя или как работать с коллективом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.people-new.ru/articles/9/

Хедхантинг: охота на профессионала [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/hedhanting-ohota-na-professionala

Чумарин И. Обеспечение кадровой безопасности компании на этапе подбора кандидатов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/obespechenie-kadrovoy-bezopasnosti-kompanii-na-etape-podbora-kandidatov

Шойдокова А.Г. Антихедхантинг // В сборнике: ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ОСНОВА СТАБИЛЬНОГО ОБЩЕСТВА Материалы VI Международной научно-практической конференции: в 2 томах. 2014. С. 225-228.

Экономическая и национальная безопасность[Текст]: учебник / под ред. Л.П. Гончаренко. — М.: Экономика, 2013. — С. 365.

Юрцвайг Д. Как сплотить идеальную команду [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/2012/05/21/kak-splotit-idealnuyu-komandu.html

1. Королев М.И. Система экономической безопасности предприятия. - М.: ООО «ИПЦ «Маска», 2011. С. 87-88. ↑

2. Волкова М.Н. Функциональные направления службы безопасности предприятия[Текст] / М.Н. Волкова, Д.С. Иванников // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. - 2015. - № 4. - С. 144-147. ↑

3. Кузнецова Н.В. Место кадровой безопасности в системе корпоративной безопасности // В сборнике: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА сборник статей 4-ой Международной научно-практической конференции: в 4-х томах. 2014. С. 401-405. ↑

4. Кузнецова Н.В. Место кадровой безопасности в системе корпоративной безопасности // В сборнике: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА сборник статей 4-ой Международной научно-практической конференции: в 4-х томах. 2014. С. 401-405. ↑

5. Джобава А. Особенности подбора персонала в аптечные сети Санкт-Петербурга[Текст] / А. Джобава. — URL: // http:www.selectium.spb.ru. ↑

6. Королев В. И. Методология построения модели угроз безопасности территориально-распределенных объектов [Текст] / В. И. Королев // Технология техносферной безопасности : интернет-журнал. - 2013. - № 2 (48). ↑

7. Экономическая и национальная безопасность[Текст]: учебник / под ред. Л.П. Гончаренко. — М.: Экономика, 2013. — С. 365. ↑

8. Кузнецова Н.В. Место кадровой безопасности в системе корпоративной безопасности // В сборнике: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА сборник статей 4-ой Международной научно-практической конференции: в 4-х томах. 2014. С. 401-405. ↑

9. Экономическая и национальная безопасность[Текст]: учебник / под ред. Л.П. Гончаренко. — М.: Экономика, 2013. — С. 365. ↑

10. Мирющенко А.Л. Сущность кадровой безопасности / А.Л. Мирющенко. — URL: // http://kadry.ucoz.ru/publ/8-1-0-6. ↑

11. Королев М.И. Экономическая безопасность фирмы: теория, практика, выбор стратегии. М.: Экономика, 2011. С. 104. ↑

12. Любавская Л.И. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности в сфере банковского предпринимательства: учеб. пособие [Текст] / Л.М. Любавская, Д.В. Беляйкин. - Новосибирск: НФ РГТЭУ, 2010. — 104 с ↑

13. Кузнецова Н. В. Обеспечение кадровой безопасности как функция управления персоналом / Н. В. Кузнецова [Текст] // Известия ИГЭА (Байкальский гос. унт). 2012. -№ 4. –С.6-7. ↑

14. Беленко П.В. Хедхантинг: принципы и технологии. - М.: ИНФРА-М, 2009. - С. 12. ↑

15. Перетягивание кандидата [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://michurinsk.rabota.ru/rabotodateljam/podbor_personala/peretjagivanie_kandidata.html ↑

16. Никитина В. Переманивание кадров: ловись соискатель, большой и маленький// Катрен-Стиль. – 2011. - №11. ↑

17. Никитина В. Переманивание кадров: ловись соискатель, большой и маленький // Катрен-Стиль. – 2011. - №11. ↑

18. Хедхантинг: охота на профессионала [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/hedhanting-ohota-na-professionala ↑

19. Маврина Н. Как выявить и сохранить для компании лояльных сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.accord-personal.ru/stati/kak-vyyavit-i-soxranit-dlya-kompanii-loyalnyx-sotrudnikov/ ↑

20. Нелояльный сотрудник - как выявить? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/forum/neloyalnyy-sotrudnik-kak-vyyavit ↑

21. Мичковская Н. Как получить максимум выгоды из практики переманивания сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=22335 ↑

22. Алавердов А.Р. Кадровая безопасность современного банка: стратегия и тактика управления // Управление в кредитной организации. 2008. - № 2. - С. 3–41. ↑

23. Нестеров Ф., Компанеец В. Как не допустить уход сотрудников к конкурентам? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=9039 ↑

24. Решения проблемы нехватки квалифицированных специалистов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/2519 ↑

25. Чумарин И. Обеспечение кадровой безопасности компании на этапе подбора кандидатов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/obespechenie-kadrovoy-bezopasnosti-kompanii-na-etape-podbora-kandidatov ↑

26. Никитина В. Переманивание кадров: ловись соискатель, большой и маленький // Катрен-Стиль. – 2011. - №11. ↑

27. Переманивание ценных сотрудников у конкурентов [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=1094 ↑

28. Переманивание ценных сотрудников у конкурентов [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=1094 ↑

29. Нестеров Ф., Компанеец В. Как не допустить уход сотрудников к конкурентам? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=9039 ↑

30. Переманивание ценных сотрудников у конкурентов [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=1094 ↑

31. Мичковская Н. Как получить максимум выгоды из практики переманивания сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=22335 ↑

32. Нестеров Ф., Компанеец В. Как не допустить уход сотрудников к конкурентам? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=9039 ↑

33. Мичковская Н. Как получить максимум выгоды из практики переманивания сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=22335 ↑

34. Шойдокова А.Г. Антихедхантинг // В сборнике: ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ОСНОВА СТАБИЛЬНОГО ОБЩЕСТВА Материалы VI Международной научно-практической конференции: в 2 томах. 2014. С. 225-228. ↑

35. Как переманить сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hh.ru/article/12669 ↑

36. Хедхантинг: охота на профессионала [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/hedhanting-ohota-na-professionala ↑

37. Маврина Н. Как выявить и сохранить для компании лояльных сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.accord-personal.ru/stati/kak-vyyavit-i-soxranit-dlya-kompanii-loyalnyx-sotrudnikov/ ↑

38. Нелояльный сотрудник - как выявить? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/forum/neloyalnyy-sotrudnik-kak-vyyavit ↑

39. Мичковская Н. Как получить максимум выгоды из практики переманивания сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=22335 ↑

40. Как переманить сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hh.ru/article/12669 ↑

41. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О защите конкуренции» (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.06.2014). ↑

42. Киндялов А. Перетягивание кандидата // Альтернатива. – 2014. - № 12. ↑

43. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с изм. от 12 марта 2014 г. № 35-Ф3). ↑

44. Алавердов А.Р. Кадровая безопасность современного банка: стратегия и тактика управления // Управление в кредитной организации. 2008. - № 2. - С. 3–41. ↑

45. Нестеров Ф., Компанеец В. Как не допустить уход сотрудников к конкурентам? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=9039 ↑

46. Решения проблемы нехватки квалифицированных специалистов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/2519 ↑

47. Чумарин И. Обеспечение кадровой безопасности компании на этапе подбора кандидатов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/obespechenie-kadrovoy-bezopasnosti-kompanii-na-etape-podbora-kandidatov ↑

48. Никитина В. Переманивание кадров: ловись соискатель, большой и маленький // Катрен-Стиль. – 2011. - №11. ↑

49. Алавердов А.Р. Кадровая безопасность современного банка: стратегия и тактика управления // Управление в кредитной организации. 2008. - № 2. - С. 3–41. ↑

50. Лояльность - понятие относительное? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://eduardk.livejournal.com/5906.html ↑

51. Сычева А. Уводить людей нормально, лишаться их самому — нет. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon.kz/75688-uvodit-ljudejj-normalno-lishatsja-ikh.html ↑

52. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

53. Савина В. Укрощение работодателя [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.careerist.ru/укрощение_работодателя/article7874 ↑

54. Зайцев А. Менеджерам нужны возможности для карьерного роста [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=6053 ↑

55. Каппелли П. Рыночный подход к удержанию талантов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.psychology-online.net/articles/doc-1819.html ↑

56. Таланты руководителя или как работать с коллективом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.people-new.ru/articles/9/ ↑

57. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062. ↑

58. Сиренко И. Силы и слабости «золотых наручников». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.companion.ua/articles/content?id=627 ↑

59. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

60. Как привлечь и удержать хорошего работника. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://e-ladies.ru/kak-privlech-i-uderzhat-horoshego-rabotnika/ ↑

61. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.alldirector.ru/wp-content/uploads/2012/11/KPI-и-мотивация-персонала.pdf ↑

62. Нежданов И. Задачи конкурентной разведки, решаемые с помощью рекрутинга // Директор по безопасности. – 2011. - №8. ↑

63. Сычева А. Уводить людей нормально, лишаться их самому — нет. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon.kz/75688-uvodit-ljudejj-normalno-lishatsja-ikh.html ↑

64. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

65. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062. ↑

66. Сычева А. Уводить людей нормально, лишаться их самому — нет. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon.kz/75688-uvodit-ljudejj-normalno-lishatsja-ikh.html ↑

67. Сычева А. Уводить людей нормально, лишаться их самому — нет. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon.kz/75688-uvodit-ljudejj-normalno-lishatsja-ikh.html ↑

68. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062. ↑

69. Сычева А. Уводить людей нормально, лишаться их самому — нет. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon.kz/75688-uvodit-ljudejj-normalno-lishatsja-ikh.html ↑

70. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062. ↑

71. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062. ↑

72. Юрцвайг Д. Как сплотить идеальную команду [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/2012/05/21/kak-splotit-idealnuyu-komandu.html ↑

73. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

74. Елендо Е. Как привлечь и удержать молодых специалистов: мнение профессионалов // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. - № 4. ↑

75. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

76. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

77. Львов Л. Как удержать незаменимых сотрудников? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=10223 ↑

78. Кравчук М. Ваши сотрудники – ваш успех. Как удержать лучших. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.nastol.ru/Go/ViewArticle?id=4427 ↑

79. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

80. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

81. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

82. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑

83. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/ ↑