Добавлен: 03.07.2023
Просмотров: 96
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1. КОНФЛИКТЫ В СИСТЕМЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1 Сущность и природа конфликтов, их классификация
1.2. Основные причины и последствия конфликтов. Пути их преодоления
1.3. Основные методы профилактики трудовых конфликтов
2. АНАЛИЗ КОФЛИКТНОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ООО «ПремиумКо»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ПремиумКо»
2.2. Анализ методов разрешения и предотвращения конфликтов,
используемых в ООО «ПремиумКо». Предложения по их совершенствованию
2.3. Предложения по профилактике трудовых конфликтов в ООО «ПремиумКо»
Генеральный директор ООО «ПремиумКо» на переговорах, используя данную ему власть и полномочия, не только регулирует последние разногласия и приводит стороны к компромиссу, но и принимает решение о дальнейшей судьбе конфликтующих сторон. Для ООО «ПремиумКо» рекомендуются следующие способы профилактики конфликтов и борьбы с их последствиями: создание благоприятного организационного климата; предоставление работникам возможности самим организовывать ϲʙᴏю работу; четкое определение обязанностей работников; устранение причин, ведущих к перегруженности или недогруженности работой; социальная поддержка; психологическая помощь на предприятии; программы общего оздоровления. Все предложенные мероприятия не только позволят профилактировать конфликты, но и улучшат психологический климат в ООО «ПремиумКо».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Андреев В.И. Конфликтология (Искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов) / В.И. Андреев. – М. : ИНФРА – М, 2012. – 286 с.
2. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // Бизнес Без Проблем. – 2015. - №5
3. Давыдов А.А., Давыдов В.В. Измерение социальной напряженности / А.А. Давыдов, В.В. Давыдов. - М. : Гардарика, 2016. – 398 с.
4. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии / С.М. Емельянов. – СПб.: Питер, 2015. - 368 с.
5. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. - Калуга: Изд. дом «Дашков и Ко», 2016. – 367с.
6. Зеленский С.Ю. Методы профилактики конфликтов в компаниях / С. Ю. Зеленский, А. В. Чернов // Молодой ученый. - 2015. - №18. - С. 364-366.
6. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Учеб. пособие для студентов высших учебных заведений. / А.Г. Здравомыслов. – 4-е изд., доп. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 317 с.
7. Ильин Г.Л. Социология и психология управления: Учеб. пособие / Г.Л. Ильин.- М. : Издательский центр «Академия», 2014. – 192 с.
8. Леонов Н.И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения: Учебное пособие / Н.И. Леонов. – СПб. : Питер, 2017. – 240 с.
9. Кацва А.М. Социально-трудовые конфликты в современной России: Истоки, проблемы и особенности / А.М. Кацва Отв. Ред. – М.; СПб: Летний сад, 2015. - 194 с.
10. Кибанов А.Я. Конфликтология: Учебник / Под. Ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд. Перераб. И доп. – М.: ИНФРА–М, 2014. – 302 с.
11. Козина И.М. Работники заемного труда / И.М. Козина // Институт Социологии РАН. – 2014. - № 5. – С. 19-24.
12. Кудрявцев Ю.С. Юридическая конфликтология / Ю.С. Кудрявцев – М.: Юрайт-М, 2012. – 224 с.
13. Лобанов М.М., Осипов Ю.М. Профилактика конфликтов / М.М. Лобанов, Ю.М. Осипов // Маркетинг в России и за рубежом. – 2015. - № 6. – С. 17-19.
14. Маков Н.Л. Как не конфликтовать на рабочем месте / Н.Л. Маков // Главбух. – 2017. - № 1. – С. 20-31.
15. Максимова И.В. Повышение эффективности управления конфликтами на предприятии / И.В. Максимов // Научно-популярный портал. – 2015. - № 3. – С. 33-39.
16. Мамонтов С. Конфликты в трудовом коллективе / С. Мамонтов // Маркетинг. – 2014. - №1. - С. 61-72.
17. Мурков И.Б. Технологии управления персоналом / И.Б. Мурков // Маркетинг. – 2016. - №11. – С. 28-31.
18. Мурков И.Б. Конфликтные ситуации на предприятии / И.Б. Мурков // Бизнес и дело. – 2017. - № 1. – С. 21-38.
19. Нечепоренко Е.К. Социально-трудовые конфликты и протестное поведение рабочих / Е.К. Нечепоренко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 272 с.
20. Осеев А.А. Трудовые конфликты и методы их разрешения / А.А. Осеев // Социологический факультет МГУ им М.В. Ломоносова. - 2015. - № 1. - С. 102-133.
21. Панина Е.С. Трудовые конфликты на предприятиях / Е.С. Панина // Основы экономики, управления и права. – 2012. - № 6. - С. 132-135.
22. Ромашов О.В. Основы конфликтологии: Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2012. - 320 с.
23. Спивак В. А. Управление персоналом. - Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2012. – 231 с.
24. Фролов С.И. Социальные проблемы общества: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. – М.: Издательство «МИК», 2016. –640с.
25. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2015. – 415с.
26. Экономика и социология труда. Серия «Учебники, учебные пособия» / Под редакцией Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2016. - 512 с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Бухгалтерский баланс
на |
31 декабря |
20 |
16 |
г. |
Коды |
||||||||||
Форма по ОКУД |
0710001 |
||||||||||||||
Дата (число, месяц, год) |
31 |
01 |
2017 |
||||||||||||
Организация |
ООО «ПремиумКо» |
по ОКПО |
|||||||||||||
Идентификационный номер налогоплательщика |
ИНН |
||||||||||||||
Вид экономической |
Производство, оптовая торговля |
по |
|||||||||||||
Организационно-правовая форма/форма собственности |
|||||||||||||||
по ОКОПФ/ОКФС |
|||||||||||||||
Единица измерения: тыс. руб. (млн. руб.) |
по ОКЕИ |
384 (385) |
Местонахождение (адрес)
На |
31.12 |
На 31 декабря |
На 31 декабря |
|||||||||
Пояснения 1 |
Наименование показателя 2 |
20 |
16 |
г.3 |
20 |
15 |
г.4 |
20 |
14 |
г.5 |
||
АКТИВ |
||||||||||||
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
||||||||||||
Нематериальные активы |
1 |
|||||||||||
Результаты исследований и разработок |
||||||||||||
Нематериальные поисковые активы |
||||||||||||
Материальные поисковые активы |
||||||||||||
Основные средства |
3180 |
1630 |
231 |
|||||||||
Доходные вложения в материальные ценности |
1329 |
|||||||||||
Финансовые вложения |
67739 |
|||||||||||
Отложенные налоговые активы |
||||||||||||
Прочие внеоборотные активы |
||||||||||||
Итого по разделу I |
70919 |
1630 |
1561 |
|||||||||
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
||||||||||||
Запасы |
35436 |
29293 |
22578 |
|||||||||
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям |
3092 |
2335 |
3652 |
|||||||||
Дебиторская задолженность |
7829 |
8990 |
3330 |
|||||||||
Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов) |
5050 |
45 |
||||||||||
Денежные средства и денежные эквиваленты |
2829 |
2359 |
1004 |
|||||||||
Прочие оборотные активы |
||||||||||||
Итого по разделу II |
49186 |
48028 |
30608 |
|||||||||
БАЛАНС |
120105 |
49658 |
32169 |
На |
31.12 |
На 31 декабря |
На 31 декабря |
||||||||||||||
Пояснения 1 |
Наименование показателя 2 |
20 |
16 |
г.3 |
20 |
15 |
г.4 |
20 |
14 |
г.5 |
|||||||
ПАССИВ |
|||||||||||||||||
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ 6 |
|||||||||||||||||
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей) |
10 |
10 |
10 |
||||||||||||||
Собственные акции, выкупленные у акционеров |
( |
)7 |
( |
) |
( |
) |
|||||||||||
Переоценка внеоборотных активов |
|||||||||||||||||
Добавочный капитал (без переоценки) |
|||||||||||||||||
Резервный капитал |
|||||||||||||||||
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) |
3884 |
2213 |
2663 |
||||||||||||||
Итого по разделу III |
3895 |
2223 |
2673 |
||||||||||||||
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА |
|||||||||||||||||
Заемные средства |
|||||||||||||||||
Отложенные налоговые обязательства |
|||||||||||||||||
Оценочные обязательства |
|||||||||||||||||
Прочие обязательства |
|||||||||||||||||
Итого по разделу IV |
|||||||||||||||||
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА |
|||||||||||||||||
Заемные средства |
25042 |
20027 |
|||||||||||||||
Кредиторская задолженность |
91168 |
27408 |
29496 |
||||||||||||||
Доходы будущих периодов |
|||||||||||||||||
Оценочные обязательства |
|||||||||||||||||
Прочие обязательства |
|||||||||||||||||
Итого по разделу V |
116210 |
47435 |
29496 |
||||||||||||||
БАЛАНС |
120105 |
49658 |
32169 |
Приложение 2
Опросник по теме «Оценка стиля поведения в конфликте»
(по таблице Дж. Г. Скотта)
Стиль разрешения конфликта |
Использую чаще всего |
Владею лучше всего |
Приносит наилучшие результаты |
Чувствую себя при использовании наиболее комфортно |
Настойчивость (я активно отстаиваю собственную позицию) |
4 |
|||
Уход (Я стараюсь уклониться от участия в конфликте) |
3 |
|||
Приспособление (Я стараюсь во всем уступать, идти навстречу партнеру) |
5 |
|||
Компромисс (Я ищу решение, основанное на взаимных уступках) |
2 |
|||
Сотрудничество (Я стараюсь найти решение, максимально удовлетворяющее интересы обеих сторон) |
1 |
Приложение 3
Ключ к опроснику по теме «Оценка стиля поведения в конфликте»
Соперничество |
Сотрудничество |
Компромисс |
Избегание |
Приспособление |
А |
Б |
|||
Б |
А |
|||
А |
Б |
|||
A |
Б |
|||
А |
Б |
|||
Б |
А |
|||
Б |
А |
|||
А |
Б |
|||
Б |
А |
|||
А |
Б |
|||
А |
Б |
|||
Б |
А |
|||
Б |
А |
|||
Б |
А |
|||
Б |
А |
|||
Б |
А |
|||
А |
Б |
|||
Б |
А |
|||
А |
Б |
|||
А |
Б |
|||
Б |
А |
|||
Б |
А |
|||
А |
Б |
|||
Б |
А |
|||
А |
Б |
|||
Б |
А |
|||
А |
Б |
|||
А |
Б |
|||
А |
Б |
|||
Б |
А |