Файл: А. С. Пушкина Боблак Артур Вячеславович Разработка автоматизированной системы учета продаж автомобилей в fresh auto.docx

Дополнительная заработная плата на конкретное ПО (З_Д) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата отпусков, льготных часов, времени выполнения государственных обязанностей и других выплат, не связанных с основной деятельностью исполнителей), и определяется по нормативу в процентах к основной заработной плате, в рублях:

,

где - основная заработная плата;

З_Д - дополнительная заработная плата на конкретное ПО в руб.;

Н_Д- норматив дополнительной заработной платы принимается 10 % от основной.

З_д = = 7 662,5

Отчисления в фонд социальной защиты населения (З_СЗ) определяются в соответствии с действующими законодательными актами по нормативу в процентном отношении к фонду основной и дополнительной зарплаты исполнителей в рублях:

,

где - норматив отчислений в фонд социальной защиты населения (34 %).

З_СЗ = = 28 917,75

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ( З_стр) берется по нормативу, установленному в целом по организации

( Н_стр- 0,69 %), в рублях

= = 705,7

Прочие затраты (

---

) включают расходы, связанные с необходимостью содержания аппарата управления, организационные расходы и расходы на общехозяйственные нужды. Относятся на конкретное ПО по нормативу ( ) в процентом отношении к основной заработной плате исполнителей. Норматив устанавливается в целом по организации (принимаем 98 %). Определяем в рублях:

= = 69 292,5
Общая сумма всех расходов по статьям сметы рассчитывается в таблице 6.

Кроме того, организация разработчик осуществляет затраты на сопровождение и адаптацию ПО ( Р_са), которые определяются по нормативу Н_рса (принимаем 4 %):



где С - полная себестоимость ПО без учета расходов на сопровождение и адаптацию, руб.

Р_са= = 8 682,54


Результаты всех расчетов сведены в таблицу 7.

Таблица 7

Себестоимость программного обеспечения.

Наименование статей затрат	Сумма, руб.	Обоснование расчета
1. Затраты на материалы	2500,0	Таблица 3
2. Стоимость машинного времени	2260,0	Раздел 4
3. Основная заработная плата	76625,0	Таблица 5
4. Дополнительная заработная плата	7 662,5	10% от п.3
5. Итого: фонд оплаты труда (ФОТ)	76 287,5	п.3+п.4
6. Отчисление в фонд социальной защиты	28 917,75	34% от п.5
7. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	705,7	0,69% от п.5
8. Итого: отчисления на социальные нужды	29 823,45	п.6+п.7
9. Прочие затраты (арендная плата, услуги связи, коммунальные услуги и др.)	65 292,5	98% от п.3
10. Полная себестоимость без учета расходов на сопровождение и адаптацию	177 063,45	п.1+п.2+п.5+п.8+п.9
11. Расходы на сопровождение и адаптацию	7 682,54	4% от п.10
12. Полная себестоимость с учетом расходов на сопровождение и адаптацию	179 745,99	п.10+п.11

---

---

3.3. Техника безопасности

Инструкции должны соответствовать действующему законодательству, требованиям государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда: правил, норм, стандартов.

Инструкции должны содержать следующие разделы:

- Требования безопасности перед началом работы;

- Требования безопасности во время выполнения работы;

- Требования безопасности по окончании работы;

- Требования безопасности в аварийных ситуациях.

Инструкции, действующие на предприятии, разрабатываются на основе действующих государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда, примерных инструкций и технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства и требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации предприятий.

Разработка инструкций осуществляется непосредственным руководителем работ.

Защитные средства:

Это устройства, материалы, аппараты, переносные и движимые приспособления и оборудование, служащее для защиты персонала, работающего на электроустановках, от поражения электрическим током, от действия электрической дуги, электрического поля, продуктов горения, падения с высоты и т.д.

1. Общие требования техники безопасности при работе на персональном компьютере

1.1. К работе на персональном компьютере допускаются лица, прошедшие обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте.

1.2. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы:

- повышенный уровень электромагнитных излучений;

- повышенный уровень статического электричества;

- пониженная ионизация воздуха;

- статические физические перегрузки;

- перенапряжение зрительных анализаторов.

1.3. Работник обязан:

1.3.1. Выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией.

1.3.2. Содержать в чистоте рабочее место.

---

1.3.3. Соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.

1.3.3. Соблюдать меры пожарной безопасности.

1.4. Рабочие места с компьютерами должны размещаться таким образом, чтобы расстояние от экрана одного видеомонитора до тыла другого было не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.

1.5. Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

1.6. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

1.7. Рабочая мебель для пользователей компьютерной техникой должна отвечать следующим требованиям:

- высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм;

- рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног не менее 650 мм

- рабочий стул должен быть подъемно - поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также - расстоянию спинки от переднего края сиденья;

- рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину, не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов; поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм;

- рабочее место с персональным компьютером должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.

1.8. Для нормализации аэроионного фактора помещений с компьютерами необходимо использовать устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды.

1.9. Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются.

1.10. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или взысканиям, определенным Кодексом законов о труде республики Казахстан.

2. требования техники безопасности перед началом работы

2.1. Подготовить рабочее место.

---