В анализируемом периоде среднее число дней, отработанных одним рабочим, было больше, чем в 2013 году на 5 дней. Основной причиной чего явилось отсутствие неявок по прочим причинам, а также уменьшение невыходов в связи с отпусками на 2 дня. Увеличились неявки по причине болезни, на что необходимо обратить внимание, не связано ли это с ухудшением условий труда.

Движение рабочей силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является важным объектом анализа, поскольку уровень стабильности кадров - один из факторов, оказывающих влияние на производительность труда и эффективность производства.

Анализ движения рабочих кадров выполняется путем расчета следующих коэффициентов:

1. 
   Коэффициент общего оборота, рассчитываемый как отношение числа принятых и уволенных работников за анализируемый период к среднесписочной численности работников.
   
2. 
   Коэффициент оборота рабочей силы по приему - отношение числа принятых к среднесписочной численности работников.
   
3. 
   Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению - отношение числа уволенных к среднесписочной численности работников.
   
4. 
   Коэффициент необходимого оборота, равный отношению числа уволенных по неизбежным и независящим от предприятия причинам к среднесписочной численности работников.
   
5. 
   Коэффициент текучести - отношение численности уволившихся по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников.
   

Данный анализ выполним в форме таблицы 4.
Таблица 4 - Анализ движения рабочей силы ООО «Лесторг» за 2012-2014 гг.

Показатели	2012 г	2013 г	2014 г	Абсолютное отклонение 2014 г. к 2012 г	Абсолютное отклонение 2014 г. к 2013 г
Среднесписочная численность, чел.	33	33	34	1	1
Принято, чел.	6	11	12	6	1
Уволено, чел.	6	6	14	8	8
в т.ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины	6	6	14	8	8
Коэффициенты:
- общего оборота, %	36,36	51,52	76,47	40,11	24,95
- оборота рабочей силы по приему, %	18,18	33,33	35,29	17,11	1,96
- оборота рабочей силы по увольнению, %	18,18	18,18	41,18	23	23
- текучести, %	18,18	18,18	41,18	23	23

---

Коэффициент общего оборота рабочей силы увеличился на 24,95% по сравнению с 2013 годом и на 40,11% по сравнению с 2012 годом, на что следует обратить внимание, так как увеличение коэффициента общего оборота рабочей силы может быть следствием ухудшения условий труда.

Наряду с этим коэффициента текучести возрос на 23% по сравнению с 2012 годом и 2013 годом, это могло произойти за счет ухудшения трудовой дисциплины и увеличения количества увольнений по собственному желанию.

В целях снижения коэффициента оборота рабочей силы по увольнению необходимо обратить внимание на организацию труда в цехе, на условия труда и оплаты работников.

Производительность труда одного работающего рассчитывается по формуле:
(1)
где В-выпуск продукции в физических единицах;

Ч_ППП - численность работающих, чел.;

У_р - удельный вес рабочих в общей численности работающих;

Д_р - количество рабочих дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период;

- средняя продолжительность смены, ч;

П_{час р} - часовая выработка одного рабочего.

Анализ влияния факторов на выполнение плана по производительности труда выполнен в таблице 5.

Таблица 5 - Анализ влияния факторов на производительность труда ООО «Лесторг» за 2012-2014 гг.

Показатели	2012 г	2013 г	2014 г	Абсолютное отклонение 2014 г. к 2012 г	Влияние фактора на производительность труда
Объем производства продукции, тыс. руб.	3 429,00	4 471,00	4 958,00	487,00	-
Среднегодовая выработка:					-
- на одного работающего, т.р./чел.	103,91	135,48	145,82	10,34	-
- на одного рабочего, т/чел.	149,09	194,39	206,58	12,19	-
Удельный вес рабочих в общей численности работающих, доли единицы	0,70	0,70	0,71	0,01	1,730
Количество рабочих дней, отработанных одним рабочим	220,00	215,00	220,00	5,00	3,187
Продолжение табл. 5
Средняя продолжительность рабочей смены, ч	7,10	7,50	7,60	0,10	1,870
Среднечасовая выработка одного рабочего, т.р./чел. (*)	0,0954	0,1204	0,1236	0,0032	3,553

---

(*) - среднечасовая выработка одного рабочего определяется из формулы:

управление организационный финансовый

П_{час р} = (2)
Влияние факторов на выполнение плана по производительности определяется по следующим формулам:
П_{час р б} (3)

П_{час р б}, (4)

П_{час р б}, (5)

ΔП_{час р} (6)

Балансовая проверка: , (7)
где i - факторы, влияющие на производительность труда.

Увеличение фактической доли рабочих в составе работающих в 2014 году против 2013 года сопровождается увеличением среднегодовой выработки на одного работающего, в результате влияния этого фактора среднегодовая выработка увеличилась на 1,73 т.р./чел.

Увеличение среднегодовой выработки на одного рабочего в 2014 году также обусловлено увеличением по сравнению с предыдущим годом среднего числа дней, отработанных одним рабочим за год. Влияние этого фактора на среднегодовую выработку составило 3,187 т.р./чел. Увеличение средней продолжительности рабочей смены по сравнению с 2013 годом оказало положительное влияние на изменение среднегодовой выработки (+1,87 т.р./чел.). В целом изменение экстенсивных факторов (увеличение численности рабочих, количества отработанных дней и продолжительности рабочей смены) привело к увеличению среднегодовой выработки одного работающего на 10,34 т.р./чел. (145,82 - 135,48).

Анализ труда заработной платы выполнен в таблице 6.
Таблица 6 - Анализ труда и заработной платы ООО «Лесторг» за 2012-2014 гг.

Показатель	Единица измерения	2012 г	2013 г	2014 г	Отклонение 2014 от 2013 года
					абсолютное, (+/-)	относительное%
1. Среднесписочная численность работников	чел.	33	33	34	1	2,9
2. Средняя зарплата в месяц на одного работника	Тыс. руб./чел.	30	35	36	1	2,9

---

Анализируя таблицу 6 можно сказать, что среднесписочная численность работников в 2014 году увеличилась на 1 человека, а в 2012 г. по сравнению с 2013 г. изменений среднесписочной численности не произошло. Среднемесячная зарплата за 2014 год увеличилась на 2,9%.

---

2.3 Анализ основных производственных фондов
Оценку состояния основных фондов ООО «Лесторг» произведем по следующим направлениям:

1. 
   Анализ обеспеченности основными фондами;
   
2. 
   Анализ технического состояния и движения основных фондов;
   
3. 
   Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств;
   
4. 
   Анализ использования производственных мощностей и оборудования.
   

Таблица 7 - Анализ динамики основных средств ООО «Лесторг» за 2012-2014 гг., тыс. руб.

Виды основных средств	2012 г	2013 г	2014 г	Абсолютное отклонение 2014 г. к 2012 г., тыс. руб.	Абсолютное отклонение 2014 г. к 2013 г., тыс. руб.
Здания	1165	1165	1165	0	0
Сооружения и передаточные устройства	691	691	691	0	0
Машины и оборудование	1018	1313	1313	295	0
Транспортные средства	101	101	101	0	0
Производственный и хозяйственный инвентарь	7	7	7	0	0
Другие виды основных средств	60	59	59	-1	0
Итого	3042	3336	3336	294	0

---

Смотрите также файлы

• Реферат Составляющие здорового образа жизни и основные требования к его организации.doc

• Классификация гипертонической болезни.docx

• Образ Чубатова.docx

• Описание комнаты на немецком.docx

• 33. Найти производную функции в точке 4 по определению.docx