Файл: Тесты по теме вопрос 1 (Баллов 1 из 1) Вопрос к источникам трудового права относятся Правильно Ваш.rtf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 174
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
4 часов в неделю;
продолжительности основной работы;
половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 14
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работники освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исками о:
Правильно Ваш
восстановлении на работе;
расторжении брака;
снятии дисциплинарного взыскания;
взыскании заработной платы;
возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Каждый гражданин, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору:
Правильно Ваш
создавать профсоюзы;
создавать объединения профсоюзов;
вступать в профсоюзы;
заниматься профсоюзной деятельностью;
выходить из профсоюзов.
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Государственный инспектор труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства имеет право:
Правильно Ваш
отстранять от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда;
изымать для анализа образцы используемых материалов и веществ;
участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве;
предъявлять работодателям предписания о восстановлении нарушенных прав работников:
рассматривать дела об административных правонарушениях.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие основные способы защиты трудовых прав и свобод работников:
Правильно Ваш
самозащита работниками своих трудовых прав;
защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
защита интересов работников органами местного самоуправления;
государственный надзор за соблюдением трудового законодательства;
судебная защита.
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа при принятии решения об:
Правильно Ваш
отмене режима неполного рабочего времени;
установлении дополнительных отпусков для работников;
утверждении графика отпусков;
утверждении правил внутреннего трудового распорядка;
отстранении работника от работы.
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работник не вправе отказаться от работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, но выполнение которой обусловлено:
Правильно Ваш
приказом руководителя организации;
введением чрезвычайного положения;
введением военного положения;
угрозой эпизоотии;
необходимостью защиты интересов работодателя.
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Целями трудового законодательства в области защиты трудовых прав и свобод являются:
Правильно Ваш
установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;
создание благоприятных условий труда;
защита прав работников;
защита интересов работодателей;
защита прав и интересов государства.
Вопрос 8 (Баллов: 0 из 1)
Вопрос: Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает право обжаловать в суд:
Правильно Ваш
отказ в заключении трудового договора;
расторжение трудового договора по результатам испытания;
отказ в повышении заработной платы;
прекращение трудового договора;
бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных.
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении:
Правильно Ваш
Правительства Российской Федерации;
Министерства труда Российской Федерации;
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
Министерства юстиции Российской Федерации;
Федеральной инспекции труда.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан направить в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа о расторжении трудового договора с работником, являющимся членом профсоюза, в случае:
Правильно Ваш
сокращения численности или штата работников;
несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
прогула без уважительных причин;
прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска.
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В случае длительной (на срок более 15 дней) задержки выплаты заработной платы не допускается приостановление работы:
Правильно Ваш
без извещения об этом работодателя в письменной форме;
в периоды введения военного или чрезвычайного положения;
государственными служащими;
работниками автомобильного транспорта;
работниками станции скорой и неотложной медицинской помощи.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Формами самозащиты трудовых прав работника являются:
Правильно Ваш
необходимая оборона;
отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором;
отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает жизни работника;
отказ от получения заработной платы;
приостановление работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В сфере трудовых отношений профессиональные союзы осуществляют контроль за соблюдением:
Правильно Ваш
работодателями налогового законодательства;
представителями работодателей трудового законодательства;
работниками трудового законодательства;
работодателем условий коллективного договора;
правил внутреннего трудового распорядка.
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Профсоюзные инспектора труда и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:
Правильно Ваш
проводить независимую экспертизу условий труда работников;
участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве;
осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства;
приостанавливать работу в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
участвовать в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства.
Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В целях создания необходимых правовых условий в сфере трудовых отношений Трудовой кодекс РФ закрепляет право работников на:
Правильно Ваш
создание политических партий;
создание профессиональных союзов;
разрешение индивидуальных трудовых споров;
забастовку;
участие в работе представительного органа местного самоуправления.
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 15
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Решение о признании забастовки незаконной может приниматься:
Правильно Ваш
мировыми судьями;
районными судами:
верховными судами республик;
областными судами;
судами автономных округов.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Под примирительными процедурами понимается порядок разрешения коллективного трудового спора путем рассмотрения его:
Правильно Ваш
комиссией по трудовым спорам;
примирительной комиссией;
примирительной комиссией с участием посредника;
в трудовом арбитраже;
арбитражным судом.
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, в течение 3 дней со дня принятия вручаются:
Правильно Ваш
работнику;
работодателю;
работодателю – индивидуальному предпринимателю;
руководителю организации;
председателю выборного органа профсоюзной организации.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор:
Правильно Ваш
в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления;
в течение 7 рабочих дней со дня подачи работником заявления;
в присутствии самого работника;
в присутствии уполномоченного работником представителя;
в присутствии работодателя.
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Порядок разрешения коллективных трудовых споров включает несколько этапов разбирательства, к которым относятся:
Правильно Ваш
урегулирование разногласий самими сторонами спора;
урегулирование разногласий сторонами спора в арбитражном суде;
урегулирование разногласий сторонами спора в суде общей юрисдикции;
примирительные процедуры;
забастовка.
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора работники имеют право в поддержку своих требований проводить в установленном законом порядке:
Правильно Ваш
собрания;
митинги;
демонстрации;
локауты;
пикетирование.
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированное разногласие между работодателем и работником по вопросам применения:
Правильно Ваш
трудового законодательства;
договора подряда;
коллективного договора;
соглашения;
нормативного акта органа местного самоуправления.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Все трудовые споры подразделяются на:
Правильно Ваш
индивидуальные;
административные;
дисциплинарные;
экономические;
коллективные.
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах осуществляется по заявлениям:
Правильно Ваш
работника;
работодателя;
профессионального союза, защищающего интересы работника;
представителя объединения работодателей;
прокурора, если решение КТС не соответствует трудовому законодательству.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Представлять работодателя в коллективном трудовом споре могут: